辦公室學生會部門的工作計劃2篇

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工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有範圍大小之別。辦公室學生會部門的工作計劃,我們來看看下文。

辦公室學生會部門的工作計劃2篇


  辦公室學生會部門的工作計劃一

為了更好的貫徹學院在發展中所倡導的各種精神,促進學院的快速發展。北科辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創新的工作理念,不斷調整的工作面貌,來切實發揮辦公室的作用以迎接新學期的各項任務。新學期,作為辦公室主任的我對我的工作和計劃做出瞭如下幾點的要求:

一、堅持完善例會制度。

針對我院團總支學生會人員較多,開會場地不夠,採取分批次開會制度,這樣就會出現開會簽到比較麻煩的現象,面對這樣的問題,我們會不斷完改良簽到表,確保簽到的正常進行。保證例會的正常進行。

同時改善開會流程,提升開會的效率,給大家留出更多的時間提出問題,解決問題,節約大家的時間。

二,加強溝通,保證消息的正常流通。

積極的協調好老師和主席團的工作,保證學生會工作正常的進行,及時和溝通,我將會指派專門的幹事負責上傳下達,保證我院各類消息的傳達,

三,加強文檔的收集整理。

針對策劃方案的寫作,表現方式要簡潔明瞭,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,把每一點能設想到的東西,沒有遺漏。對策劃的各工作項目,應該照時間的先後順序排列,繪製實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以説明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這裏可以提供一些參考方面:會場佈置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝影、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣着、指揮中心、現場氣氛調節、活動後清理人員、後續聯絡等。請根據實情自行調節。活動中應注意的問題及細節,內外環境的變化,不可避免的有些方案的執行帶來一些不確定性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以説明。活動負責人及主要參加者,註明組織者,參加者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。

對於文檔的的收集,我將安排幹事專門負責,同時並進行備份,避免資料的丟失,保證資料的安全。

對於文檔的整理,我將對幹事加強前期培訓,確保五四紅旗團總支培訓時能夠按時完成任務。

四、我們將拿出意見箱,給大家提供平台,給出大家提意見的機會,讓大家有更寬廣的渠道表達自己的意見和建議

五、我將加強與校學生會,還有其他學院的學生會的溝通。保證與其他院系的信息交流,提升我院學生工作的效率。

六.我將提前與幹事做好溝通,下班學期配合好其他部門的工作,尤其是針對我校運動會,我們將提供完善的後勤服務,為我院體育健兒取得良好的成績奠定平台。

七、加強對幹事的指導,提升幹事的專業素養,為學期末的換屆選舉培養人才,確保為學生會集成和發展奠定基礎。

八,對於我個人,我也將會不斷堅持學習,努力工作,保持工作的熱情,積極為團總支學生會做貢獻。

  辦公室學生會部門的工作計劃二

時光飛逝,又迎來了新的學期,新的挑戰,面對各種繁瑣而複雜的工作,我們沒有畏懼。新學期,作為辦公室主任的我對我的工作和計劃做出瞭如下幾點的要求:

一、 活動目的、意義及目標:

活動的目的、意義應用簡潔明瞭的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。活動目標要具體化,並需要滿足重要性、可行性、時效性。

二、資源需要:

列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

三、活動開展:

作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明瞭,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,把每一點能設想到的東西,沒有遺漏。對策劃的各工作項目,應該照時間的先後順序排列,繪製實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以説明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這裏可以提供一些參考方面:會場佈置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝影、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣着、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。

四、經費預算:

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後,用清晰明瞭的形式列出。

五、活動中應注意的問題及細節:

內外環境的變化,不可避免的有些方案的執行帶來一些不確定性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以説明。

六、活動負責人及主要參加者:

註明組織者,參加者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。

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