人社局最新年度工作計劃
(一)實施積極的就業政策
1.確保全縣就業形勢穩定。全年完成城鎮新增就業3200人以上，安置“4050”人員就業800人以上;零就業家庭就業安置率達100%;全年新增創業擔保貸款擔保基金100萬元，發放貼息貸款10000萬元以上，其中，扶持個人創業貸款8000萬元以上，扶持小企業200萬元以上，到期還款率達到99.98%以上，通過產業貸款擔保直接扶持自主創業人員1000人創業，帶動4000人實現就業。
2.大力實施職業技能提升行動。充分發揮L縣公共實訓基地優勢，整合全縣職業培訓資源，建立健全以創業培訓、電子商務培訓、工業園區定向培訓為支柱的職業培訓體系，針對園區企業職工、就業重點羣體、貧困勞動力大力實施職業提升行動，全年完成各類培訓3900人以上。
3.穩定運行就業扶貧車間。一是穩定運行就業脱貧車間運營中心，加大對包村就業脱貧車間的貨源、物流、技術指導等工作;二是整合資金為包村就業脱貧車間提供資金保障，使各項扶貧車間補貼落實到位。
4.努力向上爭取就業資金。加強與省、市就業部門溝通協調，積極爭取就業扶貧崗位補貼、就業扶貧資金、職業技能提升補貼資金，使下撥到我縣的就業專項資金排在全省前列。
(二)持續做好社會保障工作
1.繼續做好城鎮職工基本養老保險參保工作。將擴面徵繳作為明年的重點工作之一，加強多繳多得、長繳多得的政策宣傳,積極引導和鼓勵農民工、非公有經濟從業人員、靈活就業人員參保繳費。全面完成2020年度企業職工參保人數、機關事業單位參保人數等任務指標，提高工業園區企業參保率。
2.加快推進機關事業單位參保工作。做好基金結算工作，確保職業年金穩定上線;將符合參加機關事業單位養老保險範圍的單位全部納入機關事業單位養老保險，實現應保盡保，切實保障好廣大機關事業單位工作人員的切身利益;認真做好機關事業單位原單位參加企業職工基本養老保險和試點機關事業單位保險期間已繳費和支付待遇清算工作。
3.落實社會保障扶貧工作。2020年，下沉至各社區、鄉鎮，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員儘快享受到助保貸款政策，加強與銀行溝通，確保放款率達100%。做好建檔立卡貧困户和城鎮貧困人員2020年城鄉居民基本養老保險代繳工作，確保應保盡保。
4.完善工傷保險數據、確保平穩過渡。加強與醫保部門溝通，抓緊時間整理工傷保險相關數據，補足系統缺失的信息，確保信息準備無誤，業務辦理順暢。積極推進新開工建築、交通運輸等按項目參加工傷保險工作，加強與項目審批部門聯繫，確保新開項目參保率達100%。
(三)加大人才引進力度
1.加大事業單位工作人員招聘力度。為建設贛深高鐵沿線“強、旺、美、富”明珠縣提供幹部人才支撐，2020年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員96人，下半年公開招聘事業單位工作人員100人。
2.積極申報2020年“三支一扶”大學生崗位計劃。積極向市人社局申報2020年“三支一扶”大學生崗位計劃15人，引導高校畢業生到基層就業，有效緩解鄉鎮幹部短缺的現狀。
(四)積極維護勞動者合法權益
1.加強日常巡查和專項檢查工作力度。一是定期開展用人單位落實勞動合同法、清理整頓人力資源市場秩序、非法使用童工等專項行動。二是加大勞動者維權投訴舉報案件處理力度，提高勞動保障監察案件辦案質量，妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。三是加大涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移交力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。四是建立健全重大案件應急處置機制，籌建我縣省級欠薪應急指揮平台，協調將應急週轉金納入財政年度預算，把根治欠薪寫入縣級“兩會”工作報告。
2.加強民工工資源頭治理。一是推進民工工資實名制監管系統建設，全面落實省、市治欠保支三年行動計劃，推行民工工資實名制系統，嚴格按照上級預存比例要求執行保障金繳交。二是建立健全長效監管機制，適時建立拖欠工資企業“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監管範圍，對失信企業將採取限制申請財政性資金項目、限制參與投標和政府採購、不予受理資質升級和項目評優申請、降低資質、責令停業整頓等措施予以懲戒。
2.完善部門聯動工作機制。繼續發揮治理拖欠農民工工資問題聯席會議和根治欠薪領導小組的引領作用，不斷完善公檢法和住建、交通運輸、水利等行業監管等部門聯動的工作機制。同時，要進一步增強輿情防控意識，健全應急工作機制，完善應急處置和輿情應對預案，加大輿情防控力度，一旦因欠薪違法行為引發羣體、突發、惡性事件，第一時間介入，妥善處置，確保事態不升級、不激化、不蔓延，不引發系統性區域性風險。
(五)鞏固社會保障“一卡通”應用成果
1.改進社會保障卡服務。一是加強與各鄉鎮、各合作銀行的協作，進一步清零實體社保卡未制卡人員數量和存量卡數量，確保人人手上有實體社保卡。二是提升社會保障卡的金融激活率，聯合各部門持續開展金融激活活動，力爭金融激活率提升到75%。
三是加強自助機服務能力，力爭自助一體機承擔人社大廳50%的制卡和查詢工作量。四是加大宣傳力度，利用公眾號，提供服務全縣的定製化內容，適時推送我縣社會保障卡常見問題回答、應用情況。五是根據部署，實現第二代社保卡和第三代社保卡自然過渡。
2.推進電子社保卡工作。一是提高電子社保卡簽發比率，確保電子社保卡簽發量佔全縣實體卡的簽發比率的10%以上。二是做好電子社保卡應用推廣。三是提高電子社保卡使用率，確保老百姓領取電子社保卡之後能夠真正使用起來。
