2023年拓展工作計劃6篇

工作計劃可以幫助團隊成員瞭解自己的任務和職責，從而更好地完成工作，通過工作計劃，可以有效地分配資源，如人力、資金和材料，以下是本站小編精心為您推薦的2023年拓展工作計劃6篇，供大家參考。

2023年拓展工作計劃篇1

為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，並加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，誠智拓展整理了關於單位户外拓展訓練方案。

具體如下：

一參加人員：

公司所有員工。

二活動地點：

誠智拓展訓練基地（多家拓展基地可供選擇）

三活動形勢：

以户外拓展活動為主，宣傳為輔（以單位旗幟為主要形式）

四活動行程：

拓展活動行程安排

8：30—9：00?到達拓展訓練基地，清點人數，宣佈相關的注意事項下派比賽任務及活動致詞。

9：00—9：30開始拓展遊戲?準備熱身

9：30—12：00?開始拓展遊戲，分享活動感悟，宣佈比賽結果

12：00—13：00?午餐

13：00—16：45拓展遊戲

16：45—17：00分享返回

五拓展活動安排

9：00-9：30破冰：問好、分組、團隊圈、熱身

訓練目的：這是安排在訓練開始的系列活動。透過活動，使學員集中注意力，進入訓練狀態。同時完成分組，解除學員之間，學員與教練間的陌生感。

9：30-9：45旗人奇事

項目介紹：在一面旗幟下聚集起來的一個羣體能夠創造奇蹟――這就是“旗人奇事”。這面“旗幟”上要求有這樣4項內容：小組的隊名、標誌（繪於隊旗上）和口號、隊歌（寫在白紙上，歌詞不少於4句），還要選出團隊負責人，並討論如何用藝術物方式展示這各項成果。

訓練目的：促進個人融入團隊，感受團隊文化的建設過程，形成歸屬感與團隊意識。激發和強化學員運用和發揮集體智慧，推動團隊建設進程。

9：45-11：30抓鬼行動

項目介紹：分為法官、平民、傻子、鬼四種角色。每個人在遊戲開始前被分發一張小紙條。小紙條上的內容有法官來填寫，每個人只能看見自己的紙條上的內容。平民的紙條上會寫着一種具體的事物。比如説棒棒糖，傻子的紙條會寫一些和棒棒糖有些關聯但又不太靠譜的東西，比如小零食；而鬼的紙條上只寫着鬼和字數。比如平民寫棒棒糖的話鬼的紙條就會只寫鬼。然後大家順時針依次描述這個事物，通過描述確定誰是鬼。

訓練目的：激發大家的積極性，讓大家開闊眼界，活躍思維。以積極向上的心態面對工作，生活。

12：00休整，補充能量，午餐。

13：00下午團隊拓展活動開始。

13：00—13：45--盲人排隊

項目介紹：在40’內將我提供的一些繩子圍成一個最大的正方形，所有學員均勻得分佈在正方形的邊上。

訓練目的：非常狀態下的溝通；組織紀律；；學會傾聽；嘗試（有效操作）；策劃、決策；意志力的挑戰。

14：00—16：30真人cs野戰

項目介紹：分組，使用模擬類遊戲戰術發射器（水彈、彩彈、激光等各類對抗發射器器械）身着戰術裝備以及各種款式的軍裝、護具，進行的模擬軍隊作戰訓練

訓練目的：cs野戰是一項以團隊協作、溝通、策劃、決策為主的活動，有助於提高團隊的分工協作，增強團隊的`凝聚力及運作效率。

16：45—17：00 、分享返回

個人裝備：

防曬品、毛巾、飲用水、零食、長袖長褲、運動鞋、防風衣

友情提示

1、活動中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，應穿登山鞋或旅遊鞋。

2、請愛護生態環境，維護公共衞生。

3、請參加活動者聽從教練指揮，積極配合，不單獨行動

參訓單位收益：

進一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力；

學會相互配合，互相支持，增強團隊精神和整體意識；

改善人際關係，形成積極向上的團隊氣氛；

促進溝通現信息交流，讓人際交往更暢順；

讓每個參訓員工的工作崗位上表現更傑出；

增強團隊應變性，從容各種挑戰。

參訓學員收益：

認識自身潛能，增強自信心；

克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

調整身心狀態，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰；

認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。

2023年拓展工作計劃篇2

市場部組織架構

一,人員架構:

市場部崗位職責

一、市場部總監直接對公司總經理負責。

市場部助理市場部經理市場部總監市場部拓展專員

二、負責市場部工作的安排、總結及監督；

三、根據公司的目標計劃，制定市場部工作計劃，並負責實施。

四、負責公司拓展的業務範圍包括：

1.項目銷售代理；

2.項目策劃：市場調研/項目開發評估及經濟分析/營銷策劃/

商業定位；

3.營銷顧問；

4.項目代銷；

5.項目的景觀設計；

6.項目招商代理；

五、負責新市場及所跟蹤或洽談項目的評估分析，並向總經辦提交

相關評估報告，負責配合公司評估小組對項目及新市場進行深入評估，為公司決策提供準確的理論依據。

六、負責與開發商的前期跟蹤、中期洽談、簽約、進場協助及後期

回款協調工作。

七、負責對市場專員的組織、指導、培訓、幫帶工作。

八、負責市場信息彙總及整理工作，將拓展客户及時準確的按等級

分類建檔、存檔；

九、依照及時跟進原則，制定客户跟蹤計劃，協助並監督市場專員

的客户跟進工作，幫助市場專員有效的解決跟進工作中的問題，及時向總經辦回報工作情況，定時定期向公司提交工作計劃和總結報告。

十、負責提供新項目前期策劃所需的開發商企業及項目有關資料。

十一、按照公司規定，配合財務部門做好市場部人員績效獎金的

統計工作。

十二、負責公司臨時安排的其他工作。市場部經理崗位職責:

配合市場部總監的工作,分擔工作步驟.市場部助理崗位職責:

配合各個部門的工作,及時反映給市場經理及市場總監,完成上級安排的所有工作.

2023年拓展工作計劃篇3

素質拓展部工作計劃（xx、9——xx、2）

在校團委、院領導、各兄弟部門的關心支與持下，我部在xx年上學期順利完成工作並取得了不俗成績。展望xx下學期，我部將繼續努力，發揚敢闖敢幹，開拓創新的優點，將我院素質拓展工作推到一個新的高度。

素質拓展部的工作是以提高大學生的思想政治素質為核心，以提高大學生綜合素質為着力點，以強化大學生人才培養工作的社會認同，做好課內與課外的結合。大學生素質拓展工作要為大學生成長成才提供了一個良好“社會環境”和“準社會環境”。在“思想政治與道德素養，社會實踐與自願服務，科技學術與創新創業，文化藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓”六個方面引導和幫助廣大學生完善職能結構，創新人才素質評價的方式和完善人才評價的體系，進一步調動大學生參與素質拓展的積極性，更好的培養高素質的人才。學期伊始，現將本學期的幾項工作計劃歸納如下：

第一部分：素質拓展認證工作

1按素質拓展項目的登記，申報，發佈和更換等工作程序，申報本院負責落實的素質拓展項目。

2按照《大學生素質拓展證書》內容的申報，確認和修改工作程序，組織學生申報，填寫《大學生素質拓展證書》。接受校團委對素質拓展證書的審查。

3配合院學生會工作領導小組進一步學習《素質綜合測評實施辦法》，為了調動廣大學生刻苦學習，奮發向上的積極性，促進學生德智體全面發展，我部繼續將其與學年評先評優，獎學金評定直接掛鈎。

第二部分：規劃學期素質拓展活動

1 搞好我院典型的素質拓展活動，收集資料，合理安排活動時間並協助做好宣傳工作。

2 緊密結合“儒風海韻育人計劃”，組織演講團、辯論團、記者團、各體育特長隊的活動安排。具體説來就是定期舉辦演講比賽、辯論會等社團活動，豐富同學們的課餘生活。

3 發佈本院學生適合的素質拓展項目目錄。在總結各部、各社團的活動規劃後，發佈《信息技術與傳播學院素質拓展規劃目錄》，將各階段各類活動的信息進行規劃，鼓勵主辦團體及時籌備，也為同學們留出充分的準備時間。

第三部分 關於新生工作

xx級新同學初入校門，在歡迎他們的同時，也要擔負起為他們提供最好的校園環境的責任。首先，一定要在開學初期就開始明確自己的人生規劃。這當然不是做決定，而是辨析自己、瞭解社會。然後，介紹《大學生素質拓展計劃實施意見》，使大家瞭解素質拓展計劃，是積極適應社會發展要求，順應學生成才需求，進行大學生綜合素質拓展的有效舉措。這項工作需要召開主題班會，並確保在課程開始的一個月之內完成。

1 在各項活動中鼓勵大一同學參加，做好檔案記錄，對有特長、有能力的同學要重點培養。爭取做到人人有方向、個個有特長。

2 新生工作的另一個重點是做好檔案記錄，將素質團證書完善、跟蹤填寫。在育人檔案方面也要嚴格要求。

3 積極開展新生的思想教育工作，宣傳黨的思想，開展理論學習月活動，提高思想道德修養，把最優秀的人才吸引到黨的周圍。

第四部分 關於大四學生工作

大四畢業班的同學要做好檔案補錄工作，另外，結合就業服務部工作，開展部分與應聘、就職等方面的培訓，為大四的同學走向工作崗位提供經驗。共2頁，當前第1頁12素質拓展部新學期工作計劃

當然，這些計劃只是初步的規劃，具體工作實施需要大家的共同努力，需要各個部委的協作、幫助，希望本學期素質拓展部能夠為同學們提供更加有質有量的活動，希望素質拓展部的工作更上一層樓。

附：素質拓展部工作計劃表

時間（xx）

工作內容

備註

9月上旬

1發佈《信息技術與傳播學院素質拓展規劃目錄》

2在迎新文藝表演、迎新籃球足球賽事等活動中，發現優秀人才

認真總結各部活動規劃，合理安排

9月下旬

召開新生素質拓展主題班會，“明確人生目的、規劃大學生活”。

重點在於明確素質拓展的重要性

10月

1整理《素質拓展證書》

2人人有方向、個個有特長。申報個人興趣，組織相關活動或發放相關活動通知。

3結合《儒風海韻育人計劃》和各項活動發現並記錄優秀人才，重點培養。

工作量可能會很大，所以時間也是很長

11月

1社團各項活動比較密集，需要協助做好相關工作。

2大四學生進入考研衝刺期，可準備相關培訓工作。

3大四學生的素質拓展檔案補錄

12月

1 針對在各項活動中表現突出的同學開展工作。比如演講團、辯論團等可以進行預選。

2聯合我院愛心社、人本社、消防志願者團體、水運會志願者團體舉辦國際志願者日（12月5日），提高自身責任意識，倡導奉獻精神。

國際志願者日的活動是包括愛心支教、知識宣傳、公開簽名、推廣青年志願者報名的一系列活動，可以將12月作為青年責任月，使同學們感受到青年的責任。

1月

總結本學期工作經驗和教訓，不斷提高工作水平，提交工作總結。

信息技術與傳播學院

xx年9月10日

2023年拓展工作計劃篇4

素質拓展部在新的學期主要負責班級考核，活動考核以及學院全體同學的素質拓展分數的認證工作。素質拓展部是學生團總支委員會的一部分，是推動團學工作不可忽視的力量，其根本宗旨是服務於我院的全體師生，其性質決定了其指導思想，我們任何活動的開展必須圍繞團總支委員會的意旨進行。

對於xx級新同學，首先做好宣傳工作。這是每年第一學期的常規工作，目的在於使新年級同學更加深刻的瞭解素質拓展，在思想政治與道德修養、社會實踐與志願服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓六個方面引導和幫助廣大xx級同學完善智能結構，使其深入瞭解各個方面的含義，結合大學生的職業生涯規劃，找到自己感興趣的方向，重點發展。

一、 班級考核（即新修訂的優秀班集體評選辦法）

通過我部對學院各班素質拓展檔案進行的分析，發現瞭如下情況應予以改進

1、各班檔案填寫錯誤嚴重，部分活動填寫到了錯誤的項目。

2、檔案中“偏科”現象嚴重， 06級的同學科技創新和技能培訓一欄的活動較多，文化藝術一覽活動較少， 07、08級同學則相反。

根據以上情況，在綜合測評即將來臨之際，素質拓展部確定下一步工作重點如下：

1、積極組織班級素質拓展檔案的分析，針對每個班級和班級內每個同學的不同情況，作出分析總結，並與該班素質拓展委員協商，制定本班的計劃。

2、針對機電學院各班分數情況與學院學生會、學生團總支委員會各部門協商多組織一些檔案中各班活動數目普遍較少的一欄中的活動。

3、加強與分數較少班級的交流，組織針對分數較少的班級素質拓展委員的培訓。加強他們對制度的瞭解。

4、針對各班不同同學進行分析，幫助各班進行對分數低的同學的教育，增加他們的活動參與積極性。

二、活動考核

在新學期開始，結合項目化申報書，把該學期所要舉辦的活動名單全部下發給每個班級。並且切實做好活動的質量考核，具體辦法是前期預期效果（即成立評議小組由各班素質拓展委員組成，對各項活動打分，先評審標書，再針對活動的開展預期效果），中期現場打分，後期問卷調查。

1、校級活動：

機電學院各班以個人身份參加其它學院組織的校級活動的，在活動後要及時聯繫素質拓展部幹事，向幹事出示活動參加證明及獲獎證明，或在月末素質拓展班級檔案認證時將活動參與證明及獲獎證明覆印件交於班級團支書，由團支書將證明與班級素質拓展檔案一起上交素質拓展部。

2、院級活動：

學院組織的活動或校級活動由本院某一部門承辦的，由學院相應部門在活動前通知素質拓展部，素質拓展部派幹事與紀檢部一起進行人員統計，活動結束後活動組織部門將活動參與者名單及獲獎者名單以素質拓展活動小結表的形式交至素質拓展部。素質拓展部將確定活動性質、活動參與者名單並及時通知各班，便於各班填寫素質拓展檔案。

3、班級活動：

各班在班級活動舉辦前去素質拓展部幹事處領取素質拓展活動班級審核總結表，由幹事記錄活動的舉辦地點、時間、活動參與者範圍，並記錄領表日期由領表者與幹事簽字，便於幹事對活動進行檢查，活動後該班級將表填寫完上交相應幹事處。

三、學生素質拓展分數認證

機電學院學生團總支委員會素質拓展部設立素質拓展認證中心負責對班級素質拓展檔案的認證工作，學期末素質拓展部視認證中心成員工作情況在班級素質拓展檔案中志願服務一欄對中心成員進行加分。素質拓展部依據各班活動申報情況每半月對各班活動情況、分數情況反饋一次。機電學院學生會素質拓展認證中心每月月末對當月各班的素質拓展活動進行認證，若沒有特別通知，每月月末28號各班素質拓展委員將班級素質拓展檔案送至素質拓展部，檔案不交的班級當月不予認證。

1、素質拓展班級檔案由本班團支書和宣傳兼素質拓展委員共同負責填寫，請明確素質拓展班級檔案應填寫的內容，詳見學生手冊，活動分好類別填寫，不允許一個項目多類別填寫。

2、班級測評項目中請各班如實填寫，以免對本班造成不良影響。對於某班自己舉辦的活動，請註明班、院、校級，舉辦活動前要與我部聯繫，我部將派人監督活動舉辦狀況。活動後請教我部一項活動參加人員名單，並註明活動策劃、組織、參加等類別，由團支書、宣傳兼素質拓展委員和我部參加人員的簽字。對於某班以班級為單位取得的榮譽、參加的活動可自行寫上，我部會在學生會和輔導員處核實。

3、對於同學填寫的活動項目需要本班或學生會提供證明材料，達不到認定標準的我部將在認定中將此項用黑筆劃去，本班團支書和宣傳兼素質拓展委員也可在初審中自行劃去；若某同學虛報活動項目我部查實後將用紅筆劃去，並記錄備案，此同學如果本學年積累三次（或三次以上）紅線，我部會報給輔導員，明年在綜合測評中將對其誠信低分處理；若某班有五人（或五人以上）出現紅線，我部將聯和學生會其它部門與輔導員交涉取消該班明年優良學風班及先進班集體的競選資格。

4、在本學期末，我部會計算全院各班的平均分，對於同年級分數最低的（或最高的）三個班提出低分警告（或高分表揚），在團總支宣傳欄上提出通報批評（或表揚），並在素質拓展班級檔案班級測評中註明。

5、對於在素質拓展中表現突出的（如素質拓展分數很高、在某項重大活動中有突出表現、督促同學提高素質拓展分數等），我部會在綜合測評公示全院素質拓展成績時，另附一頁表揚。同時對於一些無心素質拓展的同學，我部會將全院同年級分數最低的二十名同學提出低分警告，公示在團總支公告欄上。

6、請各班宣傳兼素質拓展委員每月２5日將本班素質拓展班級檔案交於我部，請送到梅二608宿舍白冰收，或交於我部幹事手中由他專送過來。送來時請用鉛筆算好本班所有同學的素拓分數，寫在每位同學頁頂端，有不合適的我部再作改動。最後的頁頂綜合測評素拓分數表達為連加總式，如１６＋１４＋１０＋５＋．．．＋＝５０，嚴禁在各時間段內改動。

7、實行素質拓展分數的亮化，每月公佈一次班級素質拓展分排名。

以上便是素質拓展部工作計劃，存在不足之處，我們會結合以後的工作不斷完善。我們將以全心全意為同學服務為宗旨，認真履行職責，為機電學院的學生工作貢獻我部的力量。

2023年拓展工作計劃篇5

工作計劃

（2011年4月份）

一、制定各種相關表格（4月2日前完成） 1、《土地儲備計劃》 2、《土地信息採集表》 3、《新項目經濟分析測算表》

二、建檔收集房地產相關政策（持續完成，本月完成一部分） 1、國家有關房地產政策的法律法規。 2、國家宏觀經濟調控。 3、各省市的有關執行政策。

三、獲取土地信息（持續完成，本月預計完成15塊土地信息） 1．政府土地主管部門---土地局、土地整理儲備中心、交易中心。 2．擁有土地但缺乏資金的房地產公司，可以考慮以公司的併購、合作等形式獲取土地。 3．政府成立的建設投資公司。 3．政府成立的建設投資公司。 5．招商局。 6．建築工程公司。

7．房地產相關策劃、銷售、諮詢等中介公司；

8．看到的閒置土地，通過朋友渠道打聽，落實土地權屬等相關情況。 四、關係渠道的建立（持續完成） 1．房地產同行業的朋友介紹。

2．政府單位及銀行等金融界上班的朋友。 3．公司的政府關係網以及同學、親戚、同事等。 五、目前現在有地塊資料整理 1、江北萬科旁邊地塊，面積㎡ 2、火車北站對面地塊1，面積㎡ 3、火車北站對面地塊1，面積㎡ 4、江北上寮村地塊，面積8496㎡

2023年拓展工作計劃篇6

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中在銀雁工作已經快兩個月了，由於目前業務需要茲擬定新的業務拓展計劃以順利完成280萬收益的目標為大前提，初期計劃如下：

一、完善已有項目的鞏固和拓展工作。

對於已有客户以往的應對方式較為被動基本保持在以被動式服務理念進行業務往來（當有業務往來時，進行上門取件派送等工作），在今後的工作中應該積極主動利用客户拜訪的機會多看多聽高效有計劃地通過平時的交流了解銀行服務中存在的潛力項目進行了解，在適時地機會下和客户洽談新的項目，多交朋友，用工作業績説話，把銀行的客户關係網演變成自己的客户，培養自身素質，以應對不同人羣的交流談判工作。

目前由於引言入駐呼市地區時間尚短，好多項目還有待鞏固，只有在完成已有項目維護的前提下，完善服務質量提高工作效率，減少工作週轉時間，把爭取到的時間用於拓展新的服務工作項目。

二、利用閒置時間拜訪陌生客户和有意項合作客户。

客户拜訪時應做到以下幾點，拜訪客户既體現了自身素質的體現，也能在與客户會談時體現出公司優勢和客户眼中公司形象的樹立。

1、準備工作（個人衣着、公司資料，項目計劃書）

2、瞭解要拜訪的客户資料公司檔案，在聊天中可以對客户提出的一些問題及時做出反應，以免斷片。

3、工作項目案例備案（與客户交談時舉例説明用）

4、與客户交流時應注意坐姿，眼神不要遊離，要目視客户禮貌性的對客户的言談做出應有的反應。

5、説話時講究時機做到不搶話不插話，主動傾聽，察言觀色對客户感興趣的事增強互動，把握氣氛。

6、開場白應對上門造訪目的闡述清晰明瞭，但是生意往往都是人和人建立關係為先，雖然要以經濟利益為先，但過於攻心的談話方式會拉遠與客户的關係，所以積極主動建立關係才是開展工作的第一步。

7、拜訪結束後要注意微小細節，包括關門出門等事物給客户留下好的印象是開展工作的第一步。

走訪陌生客户時應做好拜訪地點的安排，規劃好行程安排拜訪順序，在省時高效為前提下，在初次拜訪時把客户的信息準確記錄在案，初次拜訪應注意拿捏好分寸，既不能急進也不能放緩，瞭解客户需要，再次拜訪時準備好對應方案，力求盡善盡美，方案設計要多樣化，防止突發事件的發生，應對客户的不時之需。

對於有合作意向的客户應在拜訪時做好充分準備工作，做好詳盡的工作計劃書，對於客户所提的要求詳細記錄在案，對於其所提到的合作配套方案進行數據分析，合理分析數據核對好兩方利益保證利潤成本。

三、目前市場存在的機會與發展方向

1、目前同城郵遞派送合作項目只有民生一家，利益還不突出，主要原因是定價不高人員不夠派送成本不足，解決方案提高派送效率，增加派送人員，對一些疑難件和二次以上派送件增加成本預算，積極拓展新的銀行和項目配套服務，體現出企工作拓展計劃書業自身優勢，和同行業之間的服務質量做出相應的對比，擴大自身優勢，在優勢差距不大的情況下更加系統的完善服務內容，提高服務質量和效率。

2、企業中的信貸和資金鍊上有很多需要處理的等配套服務，還存在很大的上升空間。例如，執照的效驗和一些監管項目的崗位空缺。

3、銀行大堂及外招人員的配套上崗服務，目前只有交行的攜款和補錄人員，大堂服務項目，可以和銀行繼續深度合作，目前交行呼市只有四家，但是其他工農中建還有很多擴展空間，希望以後通過關係建立和走訪使之成為一個主要經濟利潤髮展體系。

4、與銀行有關的客户有些工作可能會需要通過公司於銀行建立長期合作意向也可以考慮通過實施。

5、各銀行網點提款機分佈較廣，加鈔人員可協議外招，經銀行專業人士培訓後可上崗進行系統化網點便捷服務項目。（加鈔工作專業技能較為容易掌握，但在外招人員上崗過程中風險較大，招聘困難，但是網點眾多潛在商機也不容小視，前期在和銀行洽談當中要做好詳盡的工作規劃安排，人員調配及風險抵押，項目實施方案等詳盡項目策劃）

6、銀行活動及基金證券推廣工作，目前市場上的各類理財產品種類繁多，可通過學習積累經驗，幫助銀行在各個企業機關餐飲娛樂等單位洽談長期投資合作等項目及活動捆綁等工作，減少銀行的工作難度，談成客户，相應外招人員可以適當利潤分成，提高員工積極性，更快更好的完善和銀行企業間的深度合作。

綜上所訴，銀雁公司在與銀行的合作談判中依然存在着大量的商機與深度合作機會，把握住自身的經營服務優勢，儘快且全面的引導銀行與我司達成長久的合作意向，準確的數據統計信息和過硬的團隊班底和人員的上崗配套服務一定能使各銀行企業與我司達成明確的合作意向，從而從各方面領域入駐銀行企業當中加速銀行企業的穩定成長，帶給公司更高的利益，所以在今後的工作中要適時的把握好公司的發展方向提高員工的業務理念企業文化等知識水平的鞏固，從而使之成為銀行企業值得信賴的夥伴，更加便捷高效的完成既定目標，更好的完成和超越起初既定業務收入預想。