學院關工委工作計劃範文

一、 加強領導班子建設

堅持理論學習制度，組織院關工委領導認真學習、貫徹落實省教育系統關工委和校黨委的文件精神，提高認識，明確方向，對標找差，制定切合實際的整改措施，實現常態化建設的目標進程。

二、 加強政治學習和隊伍思想建設

按照上級黨組織要求，認真組織關工委組成人員和老同志學習黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神，以及習近平同志的系列講話，提高理論水平，與時俱進，適應年輕人思想活躍、多元化的特徵。

三、建立健全領導體制和工作機制

進一步完善全院關心下一代工作宣傳信息網絡，拓展工作面，為老同志搭建更多的工作平台，充分發揮老同志才能。進一步強化對外聯繫，持續推進工作常態化。建立健全領導體制和工作機制，進一步健全關工委組織機構，並結合學院實際，討論安排工作計劃。做到會議有記錄、工作年初有計劃、學期有安排、年終有總結。認真落實工作內容，努力提高關工委的工作水平。

二、抓好常規，加強青年大學生工作指導

一、 加強思想政治教育

通過報告會、座談會、主題教育、專題講座等多種形式，積極邀請老同志對青年學生進行思想道德教育。以紀念抗日戰爭勝利70週年為契機，堅持利用本地資源對學生進行革命傳統教育和愛國主義教育。

二、積極配合開展社會主義核心價值觀教育

積極配合宣傳、學工、團委等部門，充分發揮關工委老同志的自身優勢，採用具有關工委特點的活動形式和工作載體，遵循青年大學生的身心特點和成長規律，以立德樹人為主線，以老同志豐富的人生經歷，現身説法，指導學生開展形式多樣、生動活潑的思想理念教育。

三、 積極做好學生黨建工作

聘請校內老黨員承擔黨的基本知識授課任務，充分發揮老同志的政治優勢，配合學生黨支部開展探討、實踐、學習兩會精神的活動。配合指導黨員學生幹部隊伍建設，更快地促進黨員學生幹部成長，更好地為學生工作服務，在學生當中樹立黨員模範作用。

四、 加強學風建設

定期邀請老教授為學生開設講座提供學習指導，引導學生健康成長，認真學習。協助老師引導學生在學習、考試過程中保持誠信，減少作業抄襲、杜絕考試作弊等不誠信現象。配合學院的教學檢查工作，充分調動教師工作的積極性，引導他們創新教學形式，吸引學生上課的積極性。

五、提供精神指導

積極探索學生管理新模式，完善學生工作機制，充分發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，加強安全法紀教育，創建和諧學院。充分利用校“成長驛站”平台，聘請老教師參與助學、助困、助孤、助業活動，關愛弱勢青年羣體，組織老同志對個別生活困難、心理困惑、學習困難、就業困難學生進行一對一的交流談心活動，給予精神上鼓勵和資助，緩解心理壓力。

三、發揮“傳幫帶”作用，指導青年教師成長

一、指導和幫助青年教師業務提升

充分利用校青年教師教學發展“行知驛站”的工作平台，邀請“驛站”專家定期與本院青年教師座談溝通，釋疑解惑，組織本院老教師與青年教師幫扶結對，並通過老教師自身的經歷與感受，以及工作中的實際案例去影響和啟發青年教師，幫助他們在思想上、業務上儘快成長。

二、加強對青年教師的師德教育

根據校黨委的要求，積極配合各有關部門，搭建好一系列師德建設的有效載體，堅持用榜樣的力量引領青年教師。結合《江蘇科技大學師德公約》的要求，通過召開座談會、宣講會等多種途徑，引導廣大教師修身立德，切實抓好青年教師的師德教育。