2023經濟工作計劃5篇

我們需要在工作計劃會考慮到可能的變更和調整，為了使我們的工作更加有進步，一定要將工作計劃制定好，以下是本站小編精心為您推薦的2023經濟工作計劃5篇，供大家參考。

2023經濟工作計劃篇1

20xx年是全面深化國資國企改革的關鍵之年，是全面推進法治寧波建設的開局之年，也是“十二五”規劃收官和“十三五”規劃謀劃之年。今年我市國資國企工作的總體要求是：根據黨的十八屆三中、四中全會和市委十二屆六次、八次全會精神，按照全國全省國資工作會議要求以及市政府總體部署，以全面深化國資國企改革為主線，着力優化國有資本佈局結構、着力增強國企可持續發展能力、着力提升國企管控水平、着力完善國資監管工作體系、着力加強黨的建設和反腐敗工作，進一步發揮好國資國企的基礎支撐、戰略引導和民生保障等重要作用,為全市融入國家戰略，打造“港口經濟圈”，再創寧波競爭新優勢做出應有的貢獻。

一、以更好發揮功能作用為目標，推動出台實施改革意見和戰略規劃

堅持改革、穩定和發展相統一，堅持市場決定性作用、政府引導作用和國企主體作用相協調，國資保值增值、國企改革發展與城市重大戰略實施相結合，研究出台國資國企改革發展綱領性文件和長期發展規劃。一是出台《市委市政府關於全面深化國資國企改革意見》。修改完善《意見》（代擬稿），提請市委市政府審定後印發，並具體組織實施和落實。重點是堅持改革方向和問題導向，強化創新、深化改革，重點解決突出問題和矛盾，進一步增強國企的活力、影響力和抗風險能力。二是研究制定“十三五”發展規劃。研究制定市屬國有經濟“十三五”發展規劃，組織市屬國企制定“十三五”發展戰略規劃，明確市屬國有經濟和市屬國企“十三五”發展的指導思想、基本原則、發展目標、重點任務和保障措施。

二、以推進重點工程項目建設為抓手，擴大國企有效投資

以服務“三年行動計劃”為主抓手、主載體，進一步發揮國企在投資拉動中的骨幹作用，為推動經濟發展進入“增長中高速、質量中高端”的健康軌道注入後勁。一是繼續加大有效投資力度。國企要加大向事關全市經濟社會發展全局的國際強港、重大基礎設施、重要區塊開發、重點民生服務和戰略性新興產業等領域的投入強度，力爭全年完成有效投資增幅高於去年。二是加快推進重大項目建設進度。強化分類考核的指揮棒作用，加強服務與協調，引導推動國企加緊推進灣頭、兩江北岸、xx區塊等功能區塊開發，加快實施奧體中心、機場三期、三門灣大橋等重大項目，加快軌道交通、欽寸水庫等民生工程建設。三是提升國企融資能力。按照市政府要求，整體謀劃市屬經營性資產、非轉經資產整合方案，提高國有資本配置效率。拓展渠道，進一步擴大直接融資規模。加大上市公司資本運作力度，爭取低成本籌集建設資金。積極參與政府與社會資本合作（ppp）模式，推進重要基礎設施等項目建設。四是建立健全保障機制。推動建立國企承擔的政府主導項目統籌決策和要素平衡機制，保障項目投資、建設和運營穩健有序推進。

三、以增強戰略引導作用為方向，推動國有資本佈局結構優化

服務城市經濟社會轉型發展目標，立足功能定位和比較優勢，優化資產佈局結構，提高資源配置的效率和效益，加快形成存量優、增量新的國企產業體系。一是繼續推進“瘦身強體”。 全力盤活低效資產，科學處置現有存量土地資產，推動非主業資產剝離。積極參與棚户區改造，優化資產結構。二是優化國有資本投向。按照明確功能定位，做強做優主業要求，各國企要縱向收縮運行層級，橫向收縮管理跨度，國有資本要更多向港口物流、城市建設、交通能源和民生服務等領域集聚。研究提出旅遊、文化等國有資本投資運營公司的組建方案，並創造條件組織實施。三是推動混合所有制改革。研究出台市屬國企增資擴股選擇投資者管理辦法，確立主要通過產權市場擇優選擇合資合作對象的方式。分類有序、依法依規推進混合所有制改革，嚴防內部人控制造成國資流失。功能類、公共服務類集團公司重點推進子企業股權多元化；競爭類國企要積極引入各類社會資本，加快實現投資主體多元化。

四、以完善現代企業制度為重點，推動國企提升管控水平

建立健全現代企業制度，築牢依法治企、精細管理、依法監管的基礎，推進國企進一步提高管控水平。一是加強規範化董事會建設。分類推進董事會建設。做好規範化董事會建設的試點，並適時擴大範圍，進一步完善董事會、監事會、經營層的權力規範運作。二是提高監事會監督有效性。擴大國資委委派、推薦監事會主席以及外派監事的範圍，加大監事會發現問題的整改力度，提升監事會工作成果的運用水平，推進監事會監督與其它監督方式的有效融合，有效發揮監事會作用。三是健全國企內控體系。要繼續強化管理提升，全面實施“國企財務管理若干意見”，完善企業財務管理。健全成本債務管控制度，促進降本增效。制定專家評審、後評估管理等辦法，進一步提高投資項目決策科學性。加大擔保、債務、金融衍生業務等風險管控，完善風險防範與化解措施。研究制訂個別高風險企業防控預案，防止引發系統性風險。加強國企招投標和大宗物資採購監管。繼續強化重點領域審計的監督。落實企業安全生產主體責任，推進安全生產標準化建設，提升安全生產管理水平。四是強化國企贏利能力建設。按照 “強化新的經濟增長點”要求，各國企要通過創新經營模式等多種手段，積極培育新的效益增長點。

五、以建立健全工作體系為保障，推動國資監管服務效能提升

按照“以管資本為主加強國有資產監管”的要求，增強國有資產監管的系統性、針對性和有效性。一是推進經營性國資監管全覆蓋。按照政企分開、政資分開原則，完善經營性國資集中統一監管的體制，深化委託監管和單一資產監管企業的產權管理，推進單一資產監管企業的產權優化配置。做好事業單位改制轉企後的國有產權管理工作。組織開展一次委託監管協議履行情況檢查和綜合評估，對單一資產監管企業管理情況進行一次抽查，檢查評估結果報送市政府。二是優化考核分配機制。研究出台競爭類、公共服務類市屬國企考核辦法，做好20xx年度經營者薪酬考核和第三期任期考核。優化企業內部收入分配結構，合理調控領導人員薪酬水平。全面實施工資總額預算管理，進一步規範國企勞動用工管理。探索建立不同類型企業的中長期激勵機制。三是深化國有產權管理。出台企業國有產權轉讓管理辦法。加強國有產權交易在線監測和信息發佈管理，增強透明度和規範性。規範實施國有資本經營預算，國有資本收益更多用於區塊開發、基礎設施和民生保障等領域。四是強化縣級國資監管指導。以指導深化國資國企改革為重點，推動縣（市）區加強國資監管，建立健全市縣兩級國資監管機構的交流合作機制。五是提升國資監管服務效能。加強國資隊伍建設，創新監管方法途徑，着力提升服務水平。統籌各類業務檢查，發揮審計、巡視、專項檢查、監事會監督等各類監管手段的作用，提高監管效率。打造溝通交流平台，加強與相關行業主管部門、政府有關部門和包括央企、省企在內的市外企業的聯繫，為我市國企改革發展創造有利條件。

六、以領導班子隊伍建設為核心，推動國企黨建科學化水平提高

要以進一步發揮黨組織的政治優勢為目標，以全面落實從嚴管黨治黨為要求，紮實推進國企黨的建設。一是加強領導班子和人員隊伍建設。加強教育、監督與管理，提升領導幹部綜合素質和推進國企全面深化改革發展的能力。探索國企領導人員分類管理。制訂國企領導班子和領導人員綜合考核評價辦法，施行任期考核和目標管理。推進“精英人才培育工程”，提高國企領導人員綜合素質和整體能力。二是強化基層黨建工作。緊緊圍繞生產經營，尊重基層黨員自主創新，運用新文化新媒體，推進國企基層黨建工作。強化黨員鋒領指數考評管理，深化黨建示範點建設等。加強羣團工作，促進國資國企改革發展。三是加大廉潔反腐和作風建設力度。按照“三轉”要求，認真落實主體責任和監督責任。加強廉政宣傳教育，強化專項監督檢查，認真查辦信訪舉報。嚴格規範國企領導人員的履職待遇和業務支出，加大公務消費和公車改革力度。繼續鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進一步推進國企黨員幹部的作風建設。

七、以適應全面深化改革為動力，推動機關幹部隊伍自身建設

着力強化本領恐慌意識，強化依法監管思維，強化廉潔從業教育和管理，推動國資隊伍建設再上新台階。一是增強國資幹部履職能力。順應國資監管模式變化，加快知識更新，着力提高職業素養和專業水平；抓好“四風”突出問題的整改落實，改進工作作風，強化擔當意識、責任意識，着力提升服務改革發展的效能。完善“崗位對責、績效對帳”等考核評比工作，進一步增強幹部職工的工作創新性和積極性。二是提升依法行權履職水平。強化依法監管，建立健全權力清單、責任清單、負面清單，做到國資監管，“不越位、不錯位、不失位”。三是營造改革發展良好氛圍。加強與各界溝通聯繫，發揮國資協會等各類載體的作用，爭取各界理解和支持；充分運用傳統媒體和新媒體，加強宣傳引導，為我市國資國企的改革發展營造良好輿論環境。四是繼續保持機關廉潔文明良好形象。改進方式，創新載體，督促自律、嚴格他律，確保機關幹部模範遵守廉政各項規定。

2023經濟工作計劃篇2

1、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每週一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。

同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

2、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。並把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤彙報，反覆多次找鄉黨委書記、鄉長彙報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。

同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡幹活及外出務工人員回家過節與幹農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債户、釘子户無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今後的清收工作積累了豐富的經驗。

2023經濟工作計劃篇3

20xx年，經濟開發區將牢牢抓住國家實施武陵山區整體連片開發、縣委縣政府確立鎮城鎮化建設為帶動縣域經濟發展的兩個增長極之一、開發區擴區增容的三大發展機遇，建立健全開發區管理體制機制，以項目建設為重點，以土地開發為活力，以招商引資為突破，大膽創新，大膽突破，全面實現十二五期間開發區的戰略發展目標。

（一）工作目標與計劃

一是推進開發區擴區增容相關工作，進一步健全、理順管理體制，做活開發區公司企業化運作文章，不斷探索、創新徵地拆遷模式；二是加快園區水、電、路等基礎設施及功能配套建設。年內完成固定資產總投資1。6億元以上，其中完成基礎設施建設投資1。2億元以上、企業工業技改投資4000萬元以上；三是公開掛牌出讓土地100畝，徵收300畝，報批土地800畝，力爭新增土地儲備500畝，實現土地出讓淨收入5000萬元以上；四是抓好園區規劃控管及調規、徵地拆遷遺留問題處理等工作；五是引進投資5000萬元以上的入園企業1～2家；六是抓好園區社會事務管理工作。

（二）工作重點與舉措

開發區要立足實際，結合發展需要，科學制訂開發區擴區增容方案，進一步健全體制機制，着力做好以下五項重點工作。

一是積極落實發展資金。積極開展土地營銷工作，實現土地效益最大化，為園區建設、管理籌集資金；積極爭取省州縣發改、經信等部門在項目建設、產業發展、資金扶持等方面向開發區傾斜；完成省開行7000萬元土地儲備貸款申報相關工作，爭取資金儘快到位；繼續加強與省開行的.深度合作，爭取園區標準化廠房建設項目進入省開行融資支持籠子。

二是着力加快項目建設。市場路杆線地埋工程等項目建設。完成農副產品配送中心三期工程、標準化廠房、小商品市場二期工程、保障性住房二期工程、民族民間工藝展示中心等項目主體工程。

三是紮實推進徵地拆遷。尊重歷史，面對現實，依法依規妥善處理新村項目、金豐集團土地、農貿市場用地及a、b、c三塊地遺留問題。抓好民族中學徵地拆遷工作，完成孔坪村標準化廠房、“小不二門”等相關項目徵地拆遷工作，協調搞好相關杆線、設施搬遷工作。

四是全面加強招商引資。結合開發區發展現狀和未來產業發展定位，完成《經濟開發區總體規劃》、《經濟開發區控制性詳細規劃》等規劃調規工作，為今後招商引資工作確定方向。主動做好有戰略投資意向的項目跟蹤及服務工作。

五是認真落實管理責任。以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，按照縣委、縣政府的決策部署，繼續深入推進黨風廉政、黨務公開、政務公開、作風建設等工作，紮實抓好安全生產、計劃生育、信訪維穩、網上電子政務、優化軟環境、財務管理、同建同治等工作，不斷增強幹部職工思想政治素質，着力轉變幹部作風，逐漸形成勇於擔當、攻堅克難、求真務實的工作作風，為實現園區又好又快發展提供堅強保障。

2023經濟工作計劃篇4

20xx年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”；企業退休人員養老金將按經濟增長同比提高；機關事業單位養老保險改革將落到實處。昨日，在瀋陽市人代會上，瀋陽市人力資源和社會保障局局長徐鳳翔介紹了今年全市人社工作的重點。

瀋陽退休養老金一直保持較高比例增長，瀋陽市已連續11年調整了企業退休人員養老金，也就是老百姓所説的“十一連漲”。20xx年調整後退休人員人均養老金達到2180元/月，較去年提高208元，增幅為10.54%，比國家制定的調整水平10%的幅度略有提高。20xx年調整後的養老金達693元，上調幅度達28.8%，為十年間調整幅度最大的一次，隨後逐漸遞減，但均保持在13%-15%之間。直到最近三年，調整幅度才降至略高於10%。可見，瀋陽市退休人員養老金一直保持較高比例增長。

今年，養老金能否實現“十二連漲”？比例是否還會保持在10%？對此，徐鳳翔表示，這還要等待國家統一下發文件，今後調整幅度不一定會定位在10%，將會按照經濟增長幅度同比提高。

“五險”將集中到同一個窗口辦理。

目前，參保人員辦理養老保險在一個窗口、辦理醫療保險在一個窗口、辦理工傷保險還得去另一個窗口……而且還需要重複多次錄入個人信息。今年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”，即“五險”在同一個窗口就能辦理，使市民辦理相關事務更加便捷。所謂社保辦理“五險合一”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險可以在一個窗口進行辦理，參保人員不用“東奔西走”，只要在一個窗口前就可以辦理“五險”事宜。在社保辦理“五險合一”的背後是社保系統對“五險”信息資源的共享，對數據的統一採集、統一申報核定等，目前正在進行前期的數據錄入。

機關事業單位養老保險改革已啟動。

機關事業單位養老保險改革自20xx年10月1日起，瀋陽市目前已正式啟動相關工作，今年還將深入實施機關和事業單位養老保險改革，將改革落實到具體細微處。目前還在等待國家出台相關的實施細則，瀋陽市將逐步落實，共有32.5萬人在範圍內。對於已退休的機關事業單位人員，退休後養老金如何調整，也將在國家出台的實施細則中明確。

將出台更優惠的就業創業政策。

20xx年，瀋陽城鎮登記失業率為3.18%，與20xx年相比有小幅度增長。今年，針對就業和創業，瀋陽市正在考慮制定出台更多優惠的就業創業政策。同時挖掘就業崗位，出台針對大學生及困難人羣的專門的就業幫扶政策。

正測算大病醫保報銷比例調整幅度。

在基本醫療保險的基礎上，瀋陽市近年來積極推進大病醫保制度，20xx年有望繼續提高大病醫保待遇。目前，瀋陽市大病醫保最高報銷比例已達到85%。徐鳳翔表示，今年報銷比例如何調整正在測算中，將盡最大可能給參保人員最高報銷比例。

20xx-2015年瀋陽市企業退休人員月均養老金

年份調整後金額：20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元

20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元

2023經濟工作計劃篇5

我是xx，現任xx科計劃員。非常感謝處黨委給這次競聘的機會，我將客觀地説明具備的應聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。

我是1995年大學畢業分配到xx的，在xx擔任一年保管員後調入科室，一直從事供應工作，十餘年的工作實踐，我在能力和工作能力上有的優勢和條件，能夠勝任調度科責任經濟師的職務。有幾個：

一、有的專業知識

我從1996年開始在科室工作，至今已xxxx年，分別在xx科、xx科、xx科、xx科工作過，是在xx工作三年，我計劃、採購，在工作中獨當一面，與用户和供貨商 的溝通，隨時生產，計劃進度，統籌，了生產物資供應。20xxxx年來的工作經歷，使我對採購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程瞭然於心，熟知制度和要求，更積 累了的工作經驗。我，xx科責任經濟師，應該熟悉物資供應流程和制度，對物資供應的應該。基於多年的工作歷練，我應該具備了的能力，能夠地新的工作角色。

二、有較強的工作能力

調度科是左右、內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方面，需要很強的上下溝通、能力。多年學習和鍛鍊，的技術能力、組織能力、判斷分析能力、組織能力 都，我能夠在工作中組織、統籌運作、妥善解決問題，交辦的工作任務。我處事穩重、善於溝通，有強烈的責任心和事業心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調 度工作中去。

三、有勤於學習、甘於奉獻的個人品質

從事供應工作多年來，我深深體會到供應工作簡單的體力勞動，而是一項需要的責任 心和敬業、奉獻精神的職業，而調度科是供應的中樞系統，更需要較高的專業、的工作責任心和嚴細的工作作風。在工作生活中，我向上、進取的心態，在工作中向 有經驗的同事學習，在工作之餘向書本學習，鑽研、刻苦學習，使的理論和專業知識。