村人口與計劃生育工作計劃7篇
工作計劃寫好了能更有效率的完成工作任務，工作計劃一定要制定全面這樣能確定個人未來的工作方向，本站小編今天就為您帶來了村人口與計劃生育工作計劃7篇，相信一定會對你有所幫助。
村人口與計劃生育工作計劃篇1
近年來，在上級業務部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實國家省市關於流動人口計劃生育“一盤棋”、“三年三步走”的戰略部署，圍繞“統籌管理，服務均等，信息共享，區域協作，雙項考核”的流動人口服務管理機制的要求，堅持“公平對待、服務至上、合理引導、完善管理”工作原則，在全縣基本形成了組織保障有力、信息化建設到位、服務載體創新、優質服務提升的流動人口計劃生育基本公共服務均等化的工作格局，流動人口管理服務水平明顯提升。
一、基本概況
全縣總人口x萬人，常住人口xx萬人，流動人口x人，其中流入人口x人，流出人口x人；流動人口中成年育齡婦女x人，其中流入成年育齡婦女x人，流出成年育齡婦女x人。跨省流動人口x人，其中流入x人，流出x人，跨省流動佔總流動人口x%；省內流動人口x人，其中流入x人，流出x人，省內流動人口占總流動人口x%；流動人口中務工經商的佔到總流動人口x%。縣內流動人口x人，佔到全縣總人口的x%。縣內流出人口主要分佈在廣東、北京、西安、榆林等地，省內外跨縣流入人口主要來自河南、安徽、甘肅、浙江等省，主要分佈在我縣店頭鎮、雙龍鎮、腰坪鄉和街道辦事處等鄉鎮。
二、主要做法及成效
1、政府統籌協調有力，服務均等化組織保障到位。
近年來，縣委、縣政府從關注民生、維護社會公平、促進社會和諧高度出發，把流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作納入重要議事日程，定期召開聯席協調會議，研究解決推進流動人口均等化工作的具體問題，主要領導能親臨一線檢查指導，推進工作紮實落實，縣計生領導小組及時出台了《xx縣流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作實施方案的通知》，切實做到了“四個”到位：一是規劃部署到位。堅持以人為本的理念，按照“屬地管理”原則，創新管理理念，將流動人口管理與服務納入全縣總體發展規劃，作為人口和計劃生育工作的重要內容，與常住人口計劃生育工作同研究、同部署、同考核，把維護好、實現好、發展好流動人口的利益放在首位，融管理與服務之中，徹底改變了以往重管理、輕服務的模式。二是組織機構到位。成立了縣流動人口計生管理辦公室，在流動人口相對集中的店頭鎮、城區辦事處計生辦加掛流動人口管理辦公室牌子，各增加編制x個；健全社區計劃生育管理服務體系，設立社區計劃生育辦公室，給每個社區核定x名計生公益性崗位，配齊計生專職幹部、流動人口專管員和樓棟、小區信息員。三是資金投入到位。一是建立穩定增長的財政投入機制。將流動人口管理服務經費按照常住人口人均標準納入財政預算，優先保障落實，健全社區計劃生育管理服務機制，對全縣x個社區補助工作經費x萬元，四是責任落實到位。縣委、縣政府把流動人口計劃生育與服務工作列入年度目標責任考核範圍，層層簽訂目標責任書，落實管理服務責任，嚴格獎懲兑現，對工作不到位出現問題的，嚴格實行通報批評、誡勉談話、黃牌警告、直至一票否決。
2、服務管理平台運行到位，服務均等化基礎夯實。流動人口信息系統應用水平是檢驗流動人口動態管理是否到位、享受服務是否快捷的有效手段。圍繞這一核心，我們突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系統基礎數據；抓人員設施配備，提升管理和操作水平；抓關鍵環節，提升數據運行質量；抓數據分析，提升優質服務水平；抓責任追究，提升領導重視力度；通報分析到位，督查指導到位，基礎整改到位，質量提升到位。目前我縣有專用寬帶、專人操作，年內培訓達4次以上，督查檢查每月不少於一次，通報分析每季度一次，整體運行水平在全市前列。通過服務管理平台向户籍地通報避孕節育信息x條，辦理一孩生育登記x人，落實節育措施x人，讓流動人口在現居住地以最快最簡潔的方式得到同等的服務。
三、存在的問題及工作建議
1、要繼續加大政府統籌能力，強化部門協作力度，流動人口的均等化服務不是計生部門單打獨鬥能完成的任務，需要多部門協作才可以完成，但在實際工作中，各部門都有推諉現象，綜合服務格局還沒有完全形成。
2、加大區域之間的協調能力，提升均等化服務水平。上級部門要研究解決區域之間因財力等原因，造成流動人口因地方區域差異而無法實現享受生育、生殖健康、獎勵優待等均等化服務。
3、加大經費的投入，流動人口六大均等化服務機制的建立要想真正實現，必須有堅實的財力做保障，要依據流動人口的構成、分佈等制定科學的經費預算和財政投入，保障流動人口計劃生育服務均等化目標實現。
村人口與計劃生育工作計劃篇2
（一）強化統籌管理，着力提升管理服務工作水平
1、落實二個文件。首先是《國家衞生計生委、中央綜治辦、國務院農民工辦、民政部、財政部關於做好流動人口基本公共衞生計生服務的指導意見》，作為國家5部委辦40個重點聯繫城市之一，在2014年試點的基礎上，全面落實流動人口基本公共計生服務。其次是《xx市人口和計劃生育委員會等7部門關於進一步加強流動人口計劃生育工作的實施意見》，圍繞市委、市政府關於流動人口管理服務“控量提質”的要求，強化統籌管理、加強日常管理、實行信息共享、推行均等服務，依法管理，以服務為手段，寓管理於服務之中。
2、完善目標管理責任制。為了進一步推進流動人口計劃生育管理服務工作，設置相應考核指標，列入人口計生目標管理責任制。設置的指標除省明確的考核指標外，另外增設流動人口計劃生育政策和服務知曉率達到90%以上、流入已婚育齡婦女的信息準確率達到90%以上、跨省流入已婚育齡婦女的計劃生育技術服務信息網絡平台通報率達到轄區內跨省流入已婚育齡婦女總數的30%及以上、鎮（街道）計生辦（新居民事務所）至少有1名流動人口專管員（計生協管員），流入育齡婦女5000人以上的至少再增加1名流動人口專管員（計生協管員），引導各地夯實工作基礎，不斷提升流動人口計劃生育管理服務水平。
3、推進婚育證明電子化改革。根據《國家衞生計生委辦公廳關於印發流動人口婚育證明電子化改革工作方案的通知》要求，全市紮實做好流出育齡婦女的基本信息、配偶信息、計劃生育信息、子女信息以及外出管理信息的核實、完善與日常維護，在紙質婚育證明發放的同時在全員平台新建或者完善外出育齡婦女的基礎信息，確保流出育齡婦女基礎信息完整性和準確性。各地充分利用國家padis系統電子婚育證明查詢平台核實流入育齡婦女的基礎信息，提升流入育齡婦女服務管理的效率。
4、開展流動人口動態監測。及時參加國家委組織的師資培訓，按照國家委的部署，認真落實三個階段抽樣框編制、上報以及調查對象的抽取工作，於4月30日，組織全市100個調查點調查員、42個鎮（街道）的指導員進行培訓，指導各地做好調查對象因人員流動而產生的替換工作，落實調查員入户問卷調查工作，市、縣二級分別組織問卷質量會審，全市於6月15日按時完成調查問卷在國家平台的錄入與上報。
（二）拓展服務平台，着力完善均等化服務網絡
1、建立流動人口服務窗口。依託縣、鎮兩級計劃生育技術服務機構以及鎮（街道）新居民事務所、便民服務中心等工作平台，為流動人口提供服務。在鎮（街道）新居民事務所（便民服務中心）辦事大廳內設計生服務窗口，為流動人口提供計劃生育服務。計生服務窗口配備必要數量計生協管員，持證上崗，為流動人口提供辦理證件、政策諮詢、《服務管理卡》發放、免費避孕藥具發放等服務；建立b超檢查室，為流動已婚育齡婦女提供孕環情b超檢查服務。
2、創建規範化服務中心。2012年以來，xx市在流動人口集聚的鎮（街道）創建新居民計劃生育服務中心。中心設在鎮（街道）新居民事務所（便民服務大廳），在服務中心建立b超檢查室，設立宣教等候區，配置供新居民上網瀏覽的電腦，為流動人口提供證件辦理、政策諮詢、藥具發放、宣傳教育、信息瀏覽、孕環情b超檢查、《新居民計劃生育服務管理卡》發放等服務。目前，已有23個鎮、街道的服務中心已達到省級規範化服務中心標準。
3、設立流動人口服務站點。在流動人口集居區內選擇由流動人口自己開辦的超市、商店等作為網點，聘請店主做兼職工作人員，統一標準建立了619個新居民需求服務站。在新居民需求服務站可以為流動人口提供計劃生育政策諮詢、宣傳品發放、免費避孕藥具領取、需求意見收集反饋等服務內容，進一步完善服務網絡。
4、完善服務管理卡制度。結合我市流動人口居住證制度改革試點，指導各縣市區結合實際工作完善《xx市新居民計劃生育服務管理卡》制度，規範服務管理卡發放；進一步明確可以免費普惠享受的流動人口計劃生育基本公共服務的內容和由本地政府提供的符合一定條件才能享受的計劃生育公共服務；參與積分管理做好計生審核工作。
（三）突出重點工作，着力豐富均等化服務工作內涵
xx市從2009年開始實施《新居民計劃生育服務管理卡》制度，明確流動人口在計劃生育方面權利和義務，流動人口計劃生育基本公共服務做到全員、全程、全覆蓋，“全覆蓋、同待遇、共享受、促融合”的流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作體系不斷完善。
1、開展宣傳教育服務。全方位多角度地推進流動人口法制宣傳活動，增強流動人口遵紀守法意識和維權意識。廣泛開展婚育新風進萬家活動，引導流動人口樹立科學、文明、進步的婚育觀念。依託各級人口學校，建立“婚育陽光課堂”教育實踐基地，定期為流動人口開展宣傳教育活動。部門聯手在為流動人口開展各類活動和辦理各種手續中開展人口計生宣傳教育諮詢服務。強化企業人口學校功能，利用企業廣播、黑板報、簡報、宣傳欄等開展宣傳活動。利用公交車載電視平台開展經常性的流動人口政策和生殖健康知識宣傳。
2、基本公共服務全覆蓋。依託縣、鎮兩級計劃生育技術服務機構及新居民事務所（便民服務中心）計生服務窗口等工作平台，實現流動人口“一條龍”服務、“一站式”管理。持有《服務管理卡》的流入已婚育齡人員免費獲得宣傳指導、孕環情檢查、四項手術以及避孕藥具服務，免費辦理《一孩生育服務登記》。着力打造“10分鐘服務圈”，在流動人口集聚的場所設置避孕藥具發放點，免費避孕藥具可及率達到100%。對需實施計劃生育手術的流入已婚育齡婦女，給予開具免費證，今年共為流入已婚育齡婦女免費提供孕環情檢查等技術服務19。87萬人次。
3、優生優育服務同待遇。將流動人口納入出生缺陷一級預防、免費孕前優生檢測等項目實施範圍。在現居住地辦理結婚登記的流入育齡夫妻，可享受免費婚前醫學檢查。持有婚育證明且符合法定條件生育的流入已婚育齡婦女，可免費享受孕前優生檢測。符合條件流入已婚育齡婦女孕期享受免費營養保健服務。將流動人口0—3歲的子女納入嬰幼兒免費早期教育活動。
4、生殖健康服務共享受。流動人口與本地居民共同享受計劃生育隨訪、諮詢指導。流入已婚育齡婦女可免費享受2年1次的生殖健康體檢。在現居住地落實長效避孕節育措施的流入育齡夫妻可得到100—500元不等的獎勵。實行晚婚晚育或在現居住地施行計劃生育手術的流動人口可按規定享受休假。流入已婚育齡婦女參加生育保險且符合法定條件生育的按規定享受生育津貼、生育醫療費用報銷等待遇。
（四）規範信息管理，着力夯實依法管理的基層基礎
1、實施生育全過程登記管理制度。把流動人口作為治理出生人口性別比偏高問題的重點人羣，及時掌握流入人口的婚孕育信息，落實生育全過程登記管理制度，切實加強流動人口生育秩序管理。村（社區）計生服務員落實好每月一次的隨訪服務，及時掌握孕情變化情況並作好記錄。對違反政策懷孕生育的，落實信息通報，並協助做好違法懷孕、生育的處理；對符合法定條件懷孕的對象及時提供優生檢測和免費營養保健等服務。
2、強化信息核查。將流入已婚育齡婦女計劃生育信息核查工作作為一項經常性工作抓細抓實。強化信息導入與維護，及時修改、補充、完善流入已婚育齡婦女的計劃生育信息，及時註銷離開人員信息。對未持流動人口婚育證明、未落實長效避孕節育措施的流入已婚育齡婦女的信息重點核查，重點掌握流入已婚育齡婦女的生育管理地（丈夫户籍地）、户籍地、現居住地地址和避孕節育措施。
3、強化計劃生育信息交換工作。及時向户籍地通報服務管理信息，堅持和完善信息交換、網絡化協作的通報制度，對流入已婚育齡夫妻户籍地址不一致的，服務管理信息線上、線下通報同步進行，切實提高信息通報的有效性。今年市對各地省全員綜合平台信息交換情況已下發三期通報，較好地促進了信息交換工作。
（五）拓寬工作思路，特色工作助推管理服務工作落實
1、開展關懷關愛活動。利用元旦、春節期間流動人口集中返鄉、進城之際開展以“六個一”為載體的關懷關愛活動：開展一次集中宣傳月活動、開展一次走訪服務活動、組織一次查證驗證以及信息核查、為外出育齡婦女提供一次服務、開展一次免費查孕查環服務、開展一次便民維權活動等關懷關愛活動，為全年流動人口計劃生育管理服務工作打下堅實的基礎。
2、服務經濟轉型升級。流動人口計劃生育均等化服務已成為加強企業文化建設、改善職工保障條件、應對企業“用工荒”、推進企業轉型升級的一項有效舉措。xx縣魏塘街道（流入人口約12萬人）、xx市計劃生育指導站購置生殖健康流動服務車，專門進企業為流動人口進行生殖健康檢查服務，受到流動人口及企業主的積極響應，取得了較好的社會效應。
3、規範企業管理。一是落實企業法人責任制。通過簽訂責任書落實企業法人的社會責任，強化對企業負責人宣傳工作，提高企業配合做好流動人口服務管理的自覺性。二是健全企業網絡隊伍建設。企業配備流動人口計生管理專（兼）職人員，由企業綜合部門負責人、車間主任、班組長形成三級管理網絡，承擔日常服務管理任務。三是抓好經常性工作。在企業建立計劃生育聯絡室（員）制度的基礎上完善流動人口月報告單、走訪聯繫“一冊一單”管理服務制度，設立計生宣教陣地，把好招工、培訓、孕環情檢查和基本信息登記、報送關。
4、推進社會治理創新。面對來自五湖四海投身到嘉興建設發展的流動人口，我市緊緊圍繞“和諧計生、服務民生”主題，以創新社會治理為重點，以開放包容、海納百川的胸懷，平等、尊重、善待每一位流動人口。在全面推進基本公共服務均等化進程中，因地制宜，積極探索“温馨港灣”、“和諧新村”、“彩虹之家”等人性化、個性化服務管理模式，提高流動人口對居住地的認同感、歸屬感，營造良好的社會氛圍，引導流動人口與本地居民平等友愛、和諧相處、共建共享和諧社會。
5、強化區域協作配合。市、縣兩級積極探索與流入人口相對集中的地區開展區域協作，創新管理方式和服務手段，實現流動人口計劃生育區域“一盤棋”服務管理。主動邀請流入人口較多的縣、區召開流動人口服務管理工作交流會，簽訂協作協議，共商協作事項。與流入人口較多的地區建立計劃生育協會聯合會，或配合户籍地到我市建立流動人口計生協會、流動人口計劃生育聯絡服務中心，為流動人口提供貼心服務。3月，我委主動與xx市駐xx市流動人口計劃生育聯絡服務中心工作人員進行對接，商議區域協作事宜。一年二次為xx市提供台州籍流入已婚育齡婦女查孕查環服務的個案信息。目前，市、縣兩級已與313個流入人口較多的地區建立區域協作關係，有力地促進了流動人口雙向服務管理。
村人口與計劃生育工作計劃篇3
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體業務指導下，我委緊緊圍繞縣政府《xx年縣直單位人口和計劃生育工作任務通知書》規定的各項指標任務，與縣計生委密切配合，充分發揮相關職能部門計劃生育工作職責，結合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
一、提高認識，切實加強計劃生育工作的領導。
我委領導十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯絡員，配備了兩名計生專幹，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規劃和目標管理考評範疇，定期研究佈署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統計生工作中存在的問題進行研究，並及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領導小組，負責綜合改革工作的開展。
二、開展宣傳教育，加強學習計生法律、法規。
我委每個季度都組織幹職工學習一次計生政策法律、法規，採取座談會、集中講解、自學等多種方式，加大宣傳學習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位幹部職工。今年重點學習《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、全縣《關於全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規，使幹部職工對計劃生育基礎知識知曉率達到100%，訂閲了《中國人口報》等計生雜誌，普及計生知識。
三、完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行一票否決制。
年初，我委按照xx年度《人口和計劃生育工作目標管理責任書》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發了貫徹落實《縣人口和計劃生育一票否決實施辦法》的實施意見，明確規定必須落實一票否決，在制定評先評優標準或規定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內容，在年終考評、授予榮譽稱號，幹部提撥和提名黨代表，人大代表，政協委員候選人時，嚴格審查有關人員的人口與計劃生育情況，嚴格執行一票否決。
四、加強幹職工人口計劃生育的日常管理。
目前，我委機關共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。
一是進一步建立完善了單位幹職工計劃生育管理個案信息，及時調整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學化、規範化，加強依法管理中的事先管理和違法預防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環查孕，對納入本委管理的男幹職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環查孕，並查看查環查孕證明。
二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調查，查清事實，即保護幹職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣xx年人口和計劃生育工作意見》的規定處理。
三是落實獨生子女獎勵優先優惠政策。每年按標準對符合條件的幹職工發放獨生子女費，在評先評優、公務員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權益，將單位女職工生育費用納入醫保範圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫療保健需要。xx年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
五、履行部門職能，盡力協助做好企業的計劃生育工作。
目前，由於職能的轉變，國有企業的改制，企業全部成為私營企業，工信委已沒有真正意義上管理的企業，工信委對企業的管理主要是業務服務、指導，但工信委仍然積極履行職能，盡力協助做好企業的計劃生育工作。
一是制定有關政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關於進一步加快工業發展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業重視企業職工計劃生育工作。
二是抓證件，認真落實一證管多證制度。對原所屬企業到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100餘份。對企業向我委申報項目，如節能項目申報、新產品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業做好本企業職工的計劃生育工作。
三是服務企業，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記台賬，確保獎勵政策落實到位。
村人口與計劃生育工作計劃篇4
根據區委、區政府對計劃生育工作的部署，我辦認真依法履行人口和計劃生育目標管理職責，積極參與區人口和計劃生育工作領導小組組織的各項活動，完成區人口和計劃生育工作佈置的各項任務，全面開展人口和計劃生育工作，促進了我區社會政治經濟快速發展。現將一年來的工作情況總結如下：
一、人口和計劃生育目標管理責任制工作回顧
（一）認真履行成員單位共性職責
1、年初我辦與區委、區政府簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任狀，並把人口計劃生育工作納入法制辦年度工作計劃。因人員變動，我辦及時調整了人口和計劃生育工作領導小組，由法制辦主任王芝武任組長，領導小組下設辦公室，由法制辦副主任吳赤英具體負責辦公室工作，抓好本部門計生工作。堅持一把手親自抓、負總責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作體系。
2、建立健全區法制辦幹部職工計劃生育檔案，並把我辦已婚育齡人員的計劃生育檔案向區衞計局提供，及時把變動情況向區衞計局通報。
3、按照“屬地管理”原則，我辦積極參與和配合單位所在地計劃生育工作，並接受屬地監督和檢查考評。
4、我辦在本部門的評先表彰中認真進行計劃生育審查把關，並落實計劃生育“一票否決”制度。經查，我辦年度內本部門幹部職工無違法生育。
5、從人力、物力、財力上支持掛鈎聯繫的鄉鎮（大嶺鄉）開展人口和計劃生育工作，協助鄉鎮很好的完成人口和計劃生育工作目標管理責任的各項工作。
6、我辦積極參加區人口計生領導小組組織的會議、督查、檢查、考核、教育培訓等活動，完成區人口和計劃生育領導小組佈置的各項工作任務。
（二）認真履行區法制辦具體職責
1、嚴格執行規範性文件的備案審查制度。我辦結合本部門職能，研究出台有利於推進人口計生工作相關措施、辦法。我辦在20xx年3月出台《關於進一步加強涉及人口和計劃生育規範性文件審查的通知》，在審查各部門送審的涉及計生內容的規範性文件或一般性文件時，如沒有徵求計生部門意見的，一律不出具法律意見書，確保了現行的人口計生規範性文件的合法性、科學性和合理性。
2、加強對人口和計劃生育行政部門的行政執法活動的監督檢查，對計生部門行政執法情況進行監督、考核，規範計生部門行政執法行為，嚴格人口和計劃生育工作行政執行人員持證執法制度，確保人口和計劃生育法律、法規的正確實施，年內計生部門無違法違規執法現象。
3、切實履行行政複議工作職責，大力宣傳行政複議法律法規，指導各鄉鎮和人口計生部門依法辦理與人口和計生工作有關的行政爭議案件，及時化解與計生有關矛盾糾紛，維護社會穩定，年內沒有發生計生行政複議案件。
（三）開展人口和計劃生育其他相關工作
1、加強學習國策，提高思想認識。為進一步貫徹落實計劃生育基本國策，我辦全體人員切實加強學習《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《xx區人口和計劃生育條例》等法律、法規、規章和政策規範性文件精神，充分認識到我區人口和計劃生育工作面臨的嚴峻形勢和做好人口和計劃生育工作的重大意義。
2、加強行政執法人員培訓，把計劃生育行政執法人員的業務培訓納入年度培訓計劃並進行檢查指導。根據區《關於舉辦區20xx年行政執法人員考試培訓班的通知》文件精神，區法制辦於今年8月舉辦了行政執法人員業務培訓班，把計生部門新增的行政執法人員納入培訓計劃，並組織我區行政執法人員參加自治區行政執法資格考試和續職考試，協助自治區法制辦對考試合格者及時發放行政執法證。
二、存在問題
我辦今年的人口和計劃生育目標管理責任制工作取得了顯著的成績，全面完成了全年人口和計劃生育目標管理工作任務。儘管如此，在此項工作中，我辦距區委、區政府的要求還有不小差距，存在不少困難和問題，主要表現在：一是監督計生依法行政工作不夠深入。二是為人口和計生工作提供法律服務的能力和水平有待進一步提高。
三、下一步的工作思路
（一）繼續加大計生行政執法檢查監督力度，進一步規範行政執法行為，確保計生部門依法行政。
（二）加大宣傳和培訓力度，通過發放計生宣傳資料、舉辦培訓班等活動，宣傳國家法律法規和計生政策，促進羣眾自覺執行國家計生政策。
（三）加強對掛鈎聯繫鄉鎮的指導工作，協助掛點鄉鎮做好計生各項工作。
村人口與計劃生育工作計劃篇5
xx年，我市人口和計劃生育工作在黃岡市委、市政府的正確領導下，在黃岡市人口計生委的指導下，認真貫徹落實全市計生工作會議精神，圍繞爭先創優目標，全面完善幹部目標管理責任，以穩定低生育水平為首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質為着力點，積極推進鄉鎮服務站兩化建設，着力打造生育服務關懷品牌，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高。全市符合政策生育率為90.72%，長效節育措施落實率為69.28%(雙女户結紮率52.35%)，比上年上升3.02個百分點;出生人口性別比為121.60，比上年下降1.84個比值。主要做法是
一、抓責任落實，全力推進全年工作。
一是幹部責任到位。市委、市政府高度重視人口計生工作，堅持做到主要領導親自抓，負總責。市委擴大會和市政府常務會議聽取人口計生工作彙報5次，召開全市性人口計生工作會議4次，領導小組專題會議4次。市、鄉、村全面實行目標管理，層層簽訂責任狀。全市實行單位包鄉鎮、幹部包村責任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召開人口計生工作會議，通報xx年度結帳結果，對7個市直一級單位，10個下屬責任單位，2個鄉鎮，112個後進及有違法生育的村(居)，253名相關責任人執行了一票否決。對xx年人口計生工作進行全面部署。市長作動員講話，市委書記李開壽作重要講話。4月3日，市委書記李開壽到聯繫住點的宋埠鎮督辦人口計生工作。6月29日，市長到市服務站、南湖辦、中驛鎮調研服務站建設工作。7月21日，市長帶領政府辦、計生局等單位負責人到乘馬崗鎮、中驛鎮專題調研性別比控制工作。市四大家領導分片駐點，每月安排一天專門到基層督辦計生工作，解決實際問題。5月10日，召開了全市計劃生育兩清兩落實、文明執法、兩實全覆蓋工作會。6月29日，市長主持召開計生領導小組工作會，研究部署兩化建設、控比工作和下半年工作。7月28日，召開了全市綜合治理出生人口性別比暨出生實名登記制度工作會議。三是檢查督辦到位。對個別計生工作長期被動落後的後進鄉鎮，市四大家分管領導帶隊組建工作專班進駐，重點整改。市計生局由主要領導帶隊，分四大片對全市進行全面督查。年初重點督促台帳、月報告單、反饋表等統計資料應用情況，平時重點督促四術任務、孕情包保、隨訪服務到位情況。通過經常性督查，切實促進了後進單位轉化和各項工作落實。鹽田河鎮一次聘用了27名女性專幹，解決了絕大部分村無女性專幹的問題，工作面貌煥然一新。三河口鎮切實加強領導，做到認識、責任、投入三到位，嚴格幹部目標管理，加大抽村解剖力度，全面夯實基層基礎。
二、抓工作保障，全力夯實基層基礎。
一是強化工作機制建設。xx年7月，市委、市政府出台了《關於進一步完善全市人口計劃生育工作長效機制的若干意見》，就理順計生管理機制、健全計生工作激勵約束機制、強化計生事業保障機制、完善計生隊伍職業化建設機制作出相應規定。二是強化幹部隊伍建設。順利完成了第六屆計生專職副鄉鎮長的換屆工作，通過公開招考選拔了第七屆計生專職副鄉鎮長。各鄉鎮辦區都對計生辦、服務站人員進行了調整充實，計生幹部隊伍進一步得到加強。全市共有704個村、19個社區，計生專職幹部735人;其中：行政村有計生幹部707人(女性615人);社區有女性計生幹部27人。村、社區共有6902個村(居)民小組，均配有專兼職計生協管員、共有20xx人。村、社區計生幹部、計生協管員報酬按有關規定落實到位。全市先後組織新任分管領導、專職副鄉鎮長和計生辦主任、統計員、計生技術服務人員共300餘人次進行了三次大規模的專業知識培訓，各鄉鎮自行組織鎮、村幹部計生業務培訓40批次，培訓人員2100人次。三是強化技術服務機構建設。全市現有市鄉計生服務機構20個，其中市站1個，鄉鎮中心站6個，普通鄉鎮站13個，都獲得了《計劃生育技術服務機構執業許可證》，共有工作人員112人(其中市站23人)，其中醫療衞生技術人員93人(其中市站14人)，非醫療技術人員29人(其中市站9人)。從xx年起，全市計劃利用3年左右時間實現計生服務站設施配備標準化、形象規範化目標。6月25日，市計生局組織19個鄉鎮分管領導到黃州現場參觀學習服務站建設和管理，並召開專題會議。每達標一個站補助5-10萬元，設備設施由計生局向上爭取。今年有龜山、閻河、黃土崗、鼓樓、白果等五個鄉鎮服務站共投資60餘萬元進行了改造，添制了一批新的辦公設備和器械，申報達標驗收的有白果、宋埠、閻河、龜山、黃土崗、鼓樓等6個計劃生育服務站，另外順河、鹽田河、龍池、南湖等四個新建站共計劃投資450萬元，正在規劃之中。四是強化經費保障。全市xx年度人口計生事業費按人平11元預算、資金1126.28萬元，轉移支付計生資金按農業人口人平1.8元預算、資金164.03萬元;預算獎勵基金20萬元;省級專項資金全部撥付到位;徵收社會撫養費1056.92萬元，全額用於計劃生育事業。全市前9個月財政已撥付資金1694.86萬元，其中事業費撥款935.86萬元。
村人口與計劃生育工作計劃篇6
我局精神文明建設工作的指導思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，全面落實科學發展觀，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為重點，進一步提高生殖健康優質服務水平，以開展公民思想道德建設為載體，深入開展羣眾性精神文明創建活動，着力提高計生幹部整體素質，以創建計生文明行業為目標，積極開展內容豐富，形式多樣的精神文明創建活動，為建設和諧羅川創建更好的人口環境。
一、加強教育培訓，全面提高幹部素質。
一是堅持以科學理論武裝人。突出政治理論學習，堅持用黨的十x大和十x屆三中全會精神統一干部職工思想，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，全面貫徹落實科學發展觀;突出計劃生育法律法規及業務理論知識的學習，重點掌握計劃生育綜合改革、計劃生育政策法規;要將理論學習活動納入整體工作目標考核，做到有計劃、有督促、有檢查、有考核，完善機制;要充分運用各種載體推動宣傳教育活動，提高效果;要完善和落實學習制度，有計劃、分重點、按需求的積極參與各類幹部教育培訓活動，在黨支部內部要切實落實“三會一課”制度，努力在單位形成濃厚的理論學習氛圍。
二是切實加強職業道德教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強計生幹部社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。努力增強計生幹部廉潔奉公、勤政為民的責任意識和情為民所繫、權為民所用、利為民所謀的高尚情操，樹立計生文明形象。
三是進一步加強計生業務教育培訓工作。圍繞人口和計劃生育工作的具體要求，抓好各類業務技術人員的培養，帶動幹部隊伍建設，提高全縣人口計生系統幹部隊伍的整體業務水平，推動我縣人口計生事業的穩步發展。
四是不斷豐富精神文化生活。把豐富幹部職工精神文化生活作為加強思想政治工作的一項重要手段來抓，用高尚的情操塑造人，以積極健康的文體活動佔領幹部職工精神生活陣地和業餘文化生活,創造一個團結緊張，嚴肅活潑的文明和諧環境。
二、切實抓好班子建設，建立高效、廉潔、勤政、務實、開拓、創新的領導班子。
一是強化班子建設。進一步嚴格班子建設的各項管理制度，切實把上級的政策和要求落到實處;進一步強化民主集中制原則;完善黨的組織生活，組織好黨員領導幹部民主生活會;進一步深化作風紀律整頓活動，突出抓好領導幹部的理論學習，提高領導班子的政治理論水平;要把黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律放到突出位置來抓，建立健全全方位、立體式的廉政監督體系;通過各種有效形式，增強領導班子的開拓創新意識、爭先創優意識;加強班子團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力，提高領導班子在幹部職工心目中的威信。
二是加強黨組織建設。要緊密依靠地方黨委的重視和支持，進一步抓黨建工作，真正把黨支部的核心領導作用和戰鬥堡壘作用發揮出來;要把加強黨員隊伍建設作為加強整個計生系統隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模範作用發揮出來，提高黨員隊伍在幹部職工中的影響力;要完善和落實黨內各項管理機制，嚴格政治紀律，規範組織生活，加強黨員隊伍的管理，使人口計生系統黨建工作走上有序化、規範化。
三、抓重點工作的開展和關鍵環節的突破，以點帶面，促進文明創建工作的全面開展。
一是抓住行風建設這個關鍵。切實抓好民主評議政風行風活動，繼續從制度上、監督上、管理上加大力度，防止行業不正之風死灰復燃，力戒思想麻痺、無所謂的情緒;認真學習和貫徹落實胡錦濤同志提出的“牢記兩個務必”的重要指示，認真落實上級關於黨風廉政建設的各項規定，繼續深入抓好反腐敗三項鬥爭，堅決打擊和查處“吃、拿、卡、要、報”等行業不正之風，切實樹立本系統在全社會的良好形象。
二是努力抓好業務建設。繼續鞏固“計劃生育優質服務先進縣”成果，通過建立幹部素質教育機制，進一步激發幹部職工加強學習，提高自身素質的積極性和緊迫意識，創造濃厚的學習氛圍;進一步強化計生業務、微機操作的培訓，運用數字信息運作，提高計生系統幹部職工的業務水平，以適應新形勢的需要。在全縣計生系統形成愛學習、求進步的良好氛圍。
三是加大爭優創先力度。激發幹部職工愛崗敬業的熱情和鬥志，重視培養、發現、總結和宣傳各類先進典型，加強宣傳報道本系統本單位的先進典型、先進經驗;把總結推廣先進典型活動作為加強思想政治工作的重要手段來抓，以達到弘揚正氣，樹立標杆，激勵幹部鬥志的目的。
四是切實加強基層建設。以推進基層基礎建設與管理為契機，以文明優質服務為重點，以各種文明示範崗為載體，開展爭創文明示範窗口活動;要經常利用各種形式、各種機會、各種場合加強幹部職業道德教育和為人民服務宗旨教育，把文明優質服務作為檢驗文明創建質量、檢驗各單位工作好壞的一個重要標誌;要重點在改善服務態度，轉變服務作風，提高工作效率和質量上下功夫，以良好的服務形象面對廣大育齡羣眾;要結合本單位的具體實際，進一步建立健全服務窗口單位的文明示範服務規範制度。
村人口與計劃生育工作計劃篇7
轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以幹一行愛一行的事業規範來警醒自己，本着不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於彙報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：
一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，幹好工作都是空談。作為一名計生專幹，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務羣眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人羣的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困户育齡婦女多少、失業、下崗育齡人羣多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人羣需要什麼幫助，在瞭解育齡羣眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。
三要嚴格政策。計劃生育政策強，涉及千家萬户，方方面面，作為一名計生專幹一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專幹自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這個中心，依託社區資源，開展婚育新風進萬家活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。
五要愛崗敬業。良好的心態是幹好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，幹一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。
