關於學校教學科研工作計劃最新

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關於學校教學科研工作計劃最新

學校教學科研工作計劃1

一、工作思路

人類的新紀元進入20xx年,也正值中國幼教經歷了她一百年的風雨歷程。在新的歷史時期,我市廣大幼教工作者要確立科學的兒童觀、教育觀,以更加開放的視野、更為大膽的創新精神,以《幼兒園教育指導綱要》為行動指南,把素質教育的視線延伸到兒童人生早期,建立科學的早期教育機制,探索有效的課程實施體系,為兒童終身的學習和可持續發展打下堅實的基礎。

在新的一年,我市幼教工作者要立足本職,樂於學習、勤於實踐、善於反思、勇於開拓,充分認識到幼兒園課程改革的重要性和必要性,充分認識到幼兒教師隊伍建設的緊迫性和艱鉅性。各幼兒園要增強教改意識、科研意識、發展意識、效益意識、品牌意識,注重內涵發展,確立辦園思路,構建園.化,創立辦園特色。在新的平台上,促進兒童主動學習,促進教師專業成長,促進幼兒園可持續發展。

二、主要工作

(一)實施《綱要》,着力從觀念向行為的轉變

在省、市、區有關貫徹《綱要》、解讀《綱要》進行了大規模理論培訓的基礎上,各幼兒園也掀起了學習新《綱要》的熱潮,《綱要》對幼兒教師意味着什麼?《綱要》所隱含的兒童觀、課程觀、知識觀、發展觀、評價觀如何在實際工作中得以落實?在幼兒園一日活動中如何真正體現《綱要》精神?在深入貫徹《綱要》的過程中,要防止簡單化現象,促進教師把握理念內涵,各園要注重案例培訓,引導教師用《綱要》理念去分析教育現象、反思教育行為。學習《綱要》要從認識層面過渡到操作層面,促進廣大教師從觀念到行為的轉變。

市教研室將會同各轄市(區)輪流組織園長、業務園長、骨幹教師關於“貫徹《綱要》,推進課改”的沙龍式研討和參與式培訓活動。

(二)深化課改,有效構建園本化課程

關於幼兒園課程,《幼兒園教育指導綱要》明確指出:“教師要根據本《綱要》,從本地、本園的條件出發,結合本班幼兒的實際情況,制定切實可行的工作計劃並靈活地執行。”“幼兒園的教育活動,是教師以多種形式有目的、有計劃地引導幼兒生動活潑、主動活動的教育過程。”因此,幼兒園的課程應該是人本的、生本的;園本的、班本的。對幼兒園課程的基本定位,應該是:選擇、整合加園本。要引導幼兒園園長和教師學會選擇、學會學習、學會思考、學會創造。

幼兒園課程改革應抓住關鍵的東西,不要在形式上趕時髦、跟風上,只有適合自己的才是最好的。本學期,要求我市的省示範性實驗幼兒園和一些有能力進行課程研究的幼兒園有效構建園本化課程實施體系。要求大、中、小班每學期每週每日兩個主要的教育活動按活動類型、課題名稱、活動目標、活動方式(提綱)整理成一張“各班每週教育教學主要活動安排表”,關注幼兒園環境、地區資源的開發和利用,預成和生成相結合。

市教研室將加強常州市3所直屬幼兒園“多元整合主題活動課程”的研究,幫助幼兒園有效構建園本課程。各轄市區教研員也相應確定一至二所幼兒園進行課程開發和實踐。本學期,繼續會同各區進行互動協作式常規調研,深入課堂,與教師對話,瞭解幼兒園課程改革的真實情景和日常教育教學的具體情況。積極倡導以主題和綜合活動統領各領域教學,追求多元目標,引導兒童主動發展,促進教師教學行為和兒童學習方式的真正轉變,切實提高幼兒園教育活動的質量。

(三)以園為本,切實推進校本教研

一個學校要走內涵發展的道路,必須建設好一支精良的師資隊伍。校本教研建立在自我反思、同伴互助、專業引領的基礎上,它必須以開展切實有效的教研活動為載體。幼兒園要改變教研活動的方式,追求其針對性和實效性。組織教師學習有關理論,開展讀書活動,提高業務學習質量。充分利用網絡和信息資源,開展專題性研討,發揮教師的自主學習能力。強化年級組功能,提倡每週一至二次集體備課及課後反思性研討。注重對幼兒的日常觀察和課堂上具體教學情景的微格分析,引導教師從問題入手進行對話交流。

本學期,各幼兒園可重點圍繞“課堂上教師的提問設計”、“課堂教學評價”“一日活動中兒童的觀察記錄”、“學習情景的創設和組織指導策略”、“教學資源的有效利用和開發”這五個專題進行校本研究。市教研室將到有關幼兒園召開教師座談會,瞭解幼兒園教師校本培訓、校本教研的開展情況。發現典型,推廣經驗,改善薄弱環節。

(四)鍛造隊伍,促進幼兒教師專業化發展

市、區、園三級形成共識,形成合力,搭建幼兒教師成長的台階,營造良好的師資培養、培訓、提高的激勵機制與環境氛圍,以課堂教學和能力提高為中心,開展形式多樣的活動。確定省示範性實驗幼兒園每學年輪流一次轄區或大市級“公開課開放研討日”制度;為關注面廣量大農村鄉鎮中心園的教育教學和教師培養,本學期市教研室擬組織開展“常州市鄉鎮中心幼兒園教師教育活動觀摩評比”(具體名額:金壇、溧陽、武進、新北區各3名;天寧、鐘樓、戚區各1名);為促進幼兒園形成鮮明的辦園特色和培養出個性化、風格化教師,特組織開展“常州市特色園教學骨幹公開課彙報展示活動”。

(五)加強研究,積極營造學術氛圍和加強合作交流

為適應幼兒教育改革形勢的需要,各園要強化科研意識,切實提高教師的科研能力,改變畏難情緒,克服浮躁心理,確立“問題即課題、教學即研究、成果即發展”的觀念,打造研究型教師羣體。省示範性實驗幼兒園必須有主打課題,重視課題的開題論證、中期評估和結題鑑定工作,市幼教研究會將扶持一些有價值的課題。市教研室將成立“園本課程”、“做中學”項目、“親子園”、“幼兒英語教學”、“遊戲及區域活動”、“幼兒藝術教育”、“早期閲讀和口語發展”7個研究中心組,整合資源,重點突破,針對目前幼兒園迫切需要解決的問題確定有關成員共同參與進行合作交流,注重質的研究。

學期初,“常州市轉變學習方式,展現幼兒主體性”18個子課題集中結題,請各子課題單位做好各項準備工作。4月份,舉辦“常州市國小、幼兒園‘做中學’項目研究教學觀摩研討活動”,以科學教育為切口,以項目研究為抓手,促進教師教學行為、學生學習方式的轉變,積極推進基礎教育課程改革。

根據常州市教育學會的統一部署,常州市幼兒教育研究會將進行會員登記,請各轄市區做好配合工作。常州教研幼兒教育網頁將建立幼教信息支持共享平台,歡迎大家廣泛的交流和提供信息資源。

本學期,在廣泛徵集的.基礎上,編印出版《動手做,遊戲樂》案例,將組織有關成員修改統稿。積極推進本地區的教學改革,切實加強地方性課程資源的建設。

三、日程安排:

二月份

1、18個子課題結題準備。

2、收集、整理並修改《動手做,遊戲樂》案例。

3、各轄市區幼教教研員、直屬幼兒園業務園長會議。

三月份

1、常州市“轉變學習方式”18個子課題集中現場結題。

2、常州市學科帶頭人和骨幹教師學術沙龍、參與式研討活動。

3、常州市幼教研究會理事會議。

四月份

1、成立常州市7個幼兒教育教學研究中心組,確定核心成員,定期開展研究性活動。

2、常州市國小、幼兒園“做中學”教學觀摩研討活動。

3、“常州市特色園教學骨幹公開課彙報展示活動”。

五月份

1、“常州市鄉鎮中心幼兒園教師教育活動觀摩評比”。

2、轄市區鄉鎮中心幼兒園教育教學常規調研。

六月份

1、常州市直屬幼兒園課程改革反思研討、總結交流會。

2、幼兒教育教學7個研究中心組座談討論會。

學校教學科研工作計劃2

教科室的工作將全面貫徹黨的教育方針,切實加強隊伍建設,不斷規範辦學行為,堅持“科研興校”方略,繼續踐行“高尚為人、智慧教學、健康生活”的辦學宗旨,積極開展各項教科研活動,本學期的工作安排如下:

一、抓常規,重落實,提高課堂教學質量

1、教科室將繼續組織教師認真學習並嚴格落實“文瀾中學教學六認真”,本學期起啟用新的備課手冊,它將進一步規範備課要求,青年教師須自覺備詳案,教師須及時回顧每課的教學得失,認真撰寫課後反思,學校通過備課組、教研組的自查互查和教科室校長室的定期與不定期抽查,通過優秀教案評比展示活動,使教師牢固樹立“教學為中心、備課是關鍵”的觀念,要求教師課前吃透教材,精心設計,積極探索提高課堂40分鐘質量的方法和途徑。

2、進一步規範作業方面的要求,教師要精選作業,不濫印講義,要及時批改並總結點評學生作業,各學科必改作業要做好二次批改,要註明作業等第和批閲時間,語文教師的作文批改篇數為大作文6篇,在注重實效的前提下,鼓勵語文教師創新作文批改形式。

二、抓管理,重過程,加強教師隊伍建設

1、集體備課將定時定地,各組要統一教學進度和教輔資料及教學重難點,探討解決教學中出現問題的方法,開展活動後須及時向教科室上交資料,學校領導將巡視檢查活動開展情況。

2、教研組活動應定期開展,組長要組織教師認真學習“文瀾中學先進教研組評比細則”,對照細則查找缺點和不足,不斷創新活動形式,提高活動實效以期提高教師專業素養和學科教學水平。本學期各組要抓住市屬論文、案例、優質課評比活動的機遇,廣泛發動教師參與,並積極在組內開展相應的活動,爭取有較多的文章獲較高等級的獎項,爭取本組教師能在市屬優質課評比活動中獲獎。

3、各組要積極鼓勵教師策劃、主持主題教研活動,做到有計劃、有過程、有檔案。

4、各組要深入開展説課聽課評課活動,組長要及時記錄相關情況(聽課教師姓名和活動主要內容),每位教師每學年需開設一堂公開課,每學期聽課不少於10節(3年內青年教師不少於15節)。學校將創造條件積極組織教師參加各級教研活動,參加外出教研活動的教師返回後須向組內成員彙報學習內容,並將相關資料交教科室存檔。

5、教科室將通過開展各類活動為青年教師成長鋪設道路、搭建平台,繼續實施“青年教師成長規劃”,35週歲以下的青年教師要自覺制訂學期發展計劃,在工作中發揚樂於清貧、求真務實的態度和不甘落後開拓進取的拼搏精神,爭取迅速站穩講台,達到崗位成材,同時將加強師徒結對的管理:規定徒弟的教案須交師傅審閲後方可上課,每週聽師傅和其他教師的課不少於2節,否則一年後不能滿師:師傅應無私傳授教學技藝,能經常指導徒弟開展各項教學活動,每週聽課或聽徒弟説課不少於1節,否則不予“帶徒研訓成果”。

三、抓科研,重務實,提升教師科研水平

我校作為紹興市教科研先進集體和教科研基地學校,將堅持科研工作“為課改實踐服務、為提高教學質量服務、為提高師生素質服務”的“三為”思想,繼續強化教師參與教科研的意識,努力營造濃厚的教科研氛圍,本學期將分別做好兩項省級、市級課題的結題工作,學期初將發動各備課組結合校情和教學實際,積極申報校級小課題,做到教育教學中人人有課題、個個在研究。

教科室將繼續辦好學校教科研簡報,為我校教師提供理論學習和筆端交流的平台。

四、抓研訓,重實效,開展崗位研訓活動

根據12年紹興市區師訓和幹訓工作實施意見,學校將自主組織以校為本的崗位研修活動,初步擬訂以下活動;

1、誠邀市教育教學研究院院長、特級教師沈江峯老師來校作講座。

2、組織名優教師作主題報告。

3、校級優質課評比活動。

4、課堂教學開放周活動。

5、青年教師教案設計比賽。

具體活動:

二月

1、制訂教科室工作計劃和校本研訓計劃

2、組織教師參加學科培訓和市屬教研組長會議

3、校教研組長會議

三月

1、校級課題申報活動

2、校優質課評比活動

3、

四月

1、市屬論文案例選送

2、沈江峯老師來校作講座

3、課堂教學開放周活動

五月

1、上崗3年內青年教師優秀彙報課評比活動

2、青年教師教案設計比賽

學校教學科研工作計劃3

一、指導思想

本學期,我校教育科研工作將以規範常規管理、創新教科研模式為工作的指導思想,以提高教育教學質量、促進學校特色發展和教師專業成長為目標,以服務並推進學科基地建設為中心,以校本教研、校本課程建設、學科教研組、課題組建設為立足點有效開展各級各類活動,做好相關服務管理工作。

二、工作目標和思路

1、工作目標:

(1)立足課堂,立足學校發展,提高課堂教學效益,促進教師專業化發展,提升我校辦學層次。

(2)繼續圍繞創建連雲港市“合格教科室”目標,積極開展活動,圓滿完成上級下達的各項工作任務。

2、工作思路:加強理論學習,鼓勵教師積極開展行動研究。

三、工作重點及採取措施

(一)依託校本研修助推教師專業成長

本着“年輕教師進步大,骨幹教師出特色”的思想,堅持重點培養,普遍提高的原則,通過教學教研工作對我校任課教師進行分層培養。

1、重視理論學習,提升業務素養。

除利用學校的雙週推薦文章學習外,本學期將加大理論學習力度,堅持集中學習與自學相結合的方式,組織各學科教師研讀新課標,明確學段目標及要求,實行以考代查的方式來督促老師們不斷學習,提升自身的理論水平,同時迎接縣教師理論測試。

2、開展讀書活動,促進內涵發展。

以教研組為單位,開展“同讀一本書”活動,要求學期初以學科組為單位確定閲讀書目,制定讀書計劃,要求定期交流讀書心得、召開讀書沙龍活動,分享閲讀的快樂;並利用雲平台、學校網站開展網上閲讀,跟帖討論,互動共享活動。

3、關注教師成長,發揮骨幹作用。

首先是鋪路子。為教師成長提供路徑,積極為教師爭取外出學習培訓機會,優先組織課題責任人和課題研究成員外出學習,拓展研究視野,提高研究水平。其次是壓擔子。進一步增強省市縣三級骨幹教師的專業至高點意識,用先進理論指導教學、教研,用科研引領教學。再次是搭台子。以教師的專業發展和學科能力建設為重點,積極創造條件,利用例會、校際聯研等活動加強教學經驗交流;聚焦常態課教學,關注課堂教學質量,減負提質;結合各級各類部門開展的優質課評比、選拔活動及我校校本教研活動,以以豐富多彩的活動,促進教師專業成長。

(二)開展校本小課題研究,提高我校科研水平

長期以來,廣大教師在一線教學中積累了豐富的教學案例,但因懼怕專業課題研究的高標準要求,不敢申報課題,導致我校課題立項直線下降。本學期,以已立項課題為榜樣,制定出台《臨沭縣實驗國小校本小課題研究管理辦法》,鼓勵教師開展校本小課題研究。校本小課題研究的目的在於組織和鼓勵教師結合自身工作實際開展教育科研活動,總結有效經驗、解決教學問題、改進教學實踐,形成“在工作中研究,以研究的精神工作”的習慣和能力。小課題研究體現淡化形式,注重實效的原則,要求切入口小、針對性強、研究週期短,學校為自願申報小課題研究的教師提供優惠政策,鼓勵教師在小課題研究中探索研究,總結提煉,促進教師專業成長。

(三)做好教育資源研究,提升我校成果水平

教科研工作是學校工作的水平線。學校大力提倡教師參與教育、教學改革,認真實踐,勇於探索,善於反思,並加以總結,撰寫教育教學論文,要求教學能手、教學新秀每學期至少投稿一篇,並將投稿文章、投稿報刊雜誌等信息以電子稿形式報教科室做好記錄,作為骨幹教師必完成項目之一。本年度我們將進一步嚴格科研常規管理,提高我校的教科研工作層次,繼續組織好教育、教學論文的交流、評比、推薦等工作,讓更多的老師享受成功的喜悦,為爭創品牌學校做準備。

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