程序員崗位如何升職

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除了對於技術的追求和研究外,你對自己的職業發展是否有清晰的規劃呢?

程序員崗位如何升職

對於如何在自己所在的公司升職,是否有過認真的思考呢?每個公司的情況不同,每位程序員所在的崗位也多種多樣,或許不可能面面俱到,但一些共性的情況是可以説明一二的。在 IT 領域,硬實力決定你是不是能夠入行,而軟實力則決定了你可以走多遠。想要獲得升職,應該綜合考慮硬實力和軟實力的提升。當然,有的時候是一些際遇問題,有好的機會可能就升職得快一些,而能抓住這些機遇也是需要是在有充足的準備的前提下。

1. 熱愛編程

熱愛,至少是不討厭編程是底線。工作中寫代碼解決問題,或者為用户提供新的產品和服務讓你充滿成就感和幸福感。工作之餘,也樂於探索技術上新的發展。如果沒有這種熱愛,那麼很難在日復一日的寫代碼的工作生活中保持向上和專注,更不用説脱穎而出了。

2. 知己知彼

知己:瞭解自己的優勢、劣勢、性格特點、工作需求等。 知彼:瞭解工作崗位的職責、團隊的工作職責和分為、公司的現狀和發展、行業行情等。 瞭解清楚自身的條件和自己目前的工作是否足夠匹配。曾經有人調查總結,一般很多優秀的程序員通常有以下的部分性格特質(這裏只是一般情況下):

做事情講邏輯有條理細心嚴謹耐得住寂寞相比於和人打交道,更樂於與機器和代碼打交道完美主義:對細節追求極致不擅長誇誇其談,講話實事求是不喜歡人情世故過於複雜

思考自己是個什麼樣性格的人,是否符合以上多數的條件,以及是否熱愛編程,那麼,大致就可以判斷自己到底是否適合沿着這條路繼續走下去。

另外一方面就是對自己各項技能長短的瞭解,IT 行業職位多種多樣,底層驅動、操作系統、協議棧、前端、服務器、APP、數據庫、大數據、分佈式,系統集成等等。每個職位的要求是什麼,自己擅長哪些、不擅長哪些、最適合哪個職位,都是需要去思考的問題。

3. 可靠,可信任

首先,作為一名合格程序員的基本條件:功能正常沒有明顯 Bug,代碼規範、可讀性比較好。

新人到工作剛接到的工作或許通常都不是很核心的工作,更多的是一些相對簡單的工作,首先應該有比較好的心態,任何人都是從頭開始的,先把簡單的工作完成好,才會有更有挑戰性的工作分派給你,切忌眼高手低。對於升職來講,一些技術上的技能,比如設計模式、算法等都並非最為重要的因素,最核心的是能把各種任務都按時高質量的完成,從最簡單的任務開始,往後逐步增加難度,慢慢進階,逐步能夠控制整個項目或者架構的整體進度,把握好幾個關鍵點上的技術。

4. 技術結合產品和用户

有一些人會沉迷於技術,不斷探索和優化某個功能模塊中的高深算法和技術,雖然説這樣也是對技術的一種提升,但有時候過度優化可能導致投入和產出比不合理。這些技術的提升應當讓步項目進度。

公司為用户提供產品和服務最終都是以盈利為目的的,關注產品、用户體驗,將技術應用於提升產品的用户體驗上,是技術人員的核心素質。

5. 專注

前兩年 IOS 開發火,轉去做 IOS 開發,這幾年人工智能站在風口,轉行去人工智能。一直跟隨風口,每個領域都只做了幾年,然而,風口會不斷變化,隨着年齡的增長,不斷追隨風口的人,最終會被風口拋棄。與其不斷變換自己的工作和技術領域,不如將精力放在深耕一個方向上,努力成為這個方向上的專家,那麼,無論風口如何變換,你都可以站在某座山的最高點。

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