法院述職述廉述德報告6篇
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法院述職述廉述德報告篇1
根據《關於開展20xx年度縣(處)級領導班子及領導幹部綜合考核工作的通知》要求，現將本人20xx年度的工作、學習、廉政等方面的工作彙報如下：
一、主要工作完成情況
(一)審判工作實績
20xx年，我緊緊圍繞市委中心工作，帶領全院幹警認真開展各項審判工作，着重在嚴打暴恐犯罪，維護社會穩定;強化指標意識，提高審判質效;清理舊存積案，杜絕遲到公正;推進三大平台建設，實施陽關執法等方面下功夫，通過一系列行之有效的措施，使我院的審判質效不斷提高，審判和執行工作取得較大進步。
20xx年1-10月我院共受理審判、執行案件6450件(其中舊存286件、新收6164件)，結案4739件，結案率73%。其中：刑事案件受理531件，審結433件，結案率82%。民商事案件受理3894件，審結2855件，結案率73.31% 。行政案件受理19件，審結13件，結案率68%。申訴、申請再審案件受理13件，已結10件，結案率76.92%。執行案件受理1885件，執結 1323件，執結率70%。執結標的金額37152499.89元。
(二)創新改革實績
工作中，我力爭開拓創新，聚精會神抓審判，着重在審判管理、辦案質效、司法公開等方面下功夫、出實招，收到了較好成效。
開展嚴打暴恐專項行動、維護社會穩定，組織制定了《嚴厲打擊暴力恐怖活動專項行動實施方案》，責任到人、責任到庭。對反恐嚴打案件，制定好審理預案，挑選審判業務熟、法學理論好的法官組成合議庭審理此類案件，確保案件在20日內審結，快審快判，嚴厲打擊。10月29日，我院依法開庭審判了2件2 人反恐嚴打刑事訴訟案件(一件是參加恐怖組織罪，一件是煽動民族仇恨民族歧視罪)，並直播了開庭實況。
強化指標意識、嚴抓審判管理。把案件審理、執行全過程量化為27個管理指標，監督、考核指標完成。一是制定和完善《審判質效考評辦法》、《績效考核辦法》、《訴訟(執行)案件歸檔報結實施辦法(試行)》、《審判執行信息錄入管理辦法(試行)》等審判管理制度。二是建立審管指標月通報制度。三是設立最佳星激勵制度，鼓勵法官多辦案、辦好案。四是嚴格案件由簡易程序轉普通程序或中止的條件，縮短審理週期，簡適率達到了73%。五是加強立案審查和送達。對羣體訴訟、需做鑑定、需追加當事人、刑事自訴追索賠償等類案件，分別採取不同措施予以審查、立案。六是抓審判流程節點掌控，實施審限臨近提示、催辦和督辦制度。
強化訴訟調解，妥善處理訴訟糾紛。認真貫徹“調解優先”原則，調解結案量化考核，責任到人。在做好庭前、庭審、庭後調解的同時，重點做好訴前調解，訴訟案件先調後立，訴前調解訴訟費分文不收，把糾紛化解在訴前。截止到10月31日，調解室受理糾紛606件，調解結案606件，佔全院調解結案的 32.7%。
清理積案、杜絕遲到的公正。我親自抓清積工作，組織專門會議，按照“定結案時間、定審理方案、定督辦領導”的辦法，逐案清理，全程督辦，並對未按期結案的法官予以通報。截止9月20日，已清理審結256件，舊存案件逐年下降，從的1036件，下降到的25件。
加大執行力度，解決執行難問題。組織若干執行小組，實行案件到組、責任到人、限期執結。執行員經常利用上班前或晚上下班後去查找被執行人，執行案件。開展執行會戰，利用“春節”“十一”假期，找到了許多平時難以查找到的被執行人，及時執結一批久拖不結的執行案件，收到了較好的法律和社會效果。
開展巡迴審判活動。今年，我院分別在xx市文景苑小區、麗園小區、行署小區、地質小區、惠康園小區和陶家宮鎮、皇宮村等地，公開開庭審理了民事和刑事案件，同時進行了法律諮詢服務活動。各基層法庭結合自身特點，適時開展了巡迴立案、巡迴調解活動。據統計，截止到9月底，我院開展巡迴審判49件。
強化辦案質量、實施“四評一嚴管”。一是開展旨在提高法官駕馭庭審能力的庭審觀摩活動，組織觀摩庭審33個，評出優秀庭審13個。二是開展旨在提高法官裁判文書製作質量的文書評查活動，評出優秀裁判文書15篇，上報中院參評10篇;三是開展案件評查活動，共評查案卷3206件。四是開展旨在提高書記員記錄水平和質量的庭審筆錄評查活動，評查筆錄39篇，評優11篇。五是嚴格審限管理，對每一件案件進行審限跟蹤督察。全年，發放審限催辦通知258 件，確保案件在法定審限內結案，無超期羈押案件。
推進陽光審判。實施審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平台建設，制定了《關於推進司法公開三大平台建設及信息化建設實施辦法》;每天在審判樓外顯示大屏上，直播庭審實況;在電子大屏上通報當月庭室和審判員的收結案、案件審限、審判管理十項指標完成等情況;在立案大廳安裝了觸摸式案件信息查詢機，方便當事人查詢案件信息;在13個審判法庭及5個派出法庭安裝了同步錄音錄像裝置，實現每庭必錄、每案必錄;開通了執行案件短信查詢平台，方便當事人查詢執行案件信息;開通了案件開庭信息短信通知平台，方便當事人獲知開庭信息;開通了市法院互聯網門户網站和微博、微信，方便公眾瞭解法院審判工作;實施裁判文書上網，已有237篇裁判文書登錄到《中國裁判文書網》。
完善便民服務措施。實施立案過程“一站式”服務;設置導訴台，解答諮詢，引導訴訟;每天由一名院領導或庭長負責信訪接待;加強訴訟風險提示，引導當事人正確行使訴權，幫助他們明明白白打官司。設置“院長信箱”，方便羣眾投訴;開通了兩部電話短信查詢平台;改革訴前調解收費，將原來的訴前調解結案每件收費50元，改革為一分不收，減輕了當事人經濟負擔。
二、思想政治、廉潔自律情況
(一)理論學習方面。一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記的系列重要講話精神，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、中央第二次新疆工作座談會精神和區黨委八屆六次、七次全委(擴大)會精神，學習了新頒佈法律法規。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致，與上級黨委保持高度一致，提升自身修養，增強履職能力，為正確指導審判工作、服務羣眾，奠定了基礎。
今年，我參加了第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，通過認真學習總書記關於黨的羣眾路線教育實踐活動重要講話及中央第二次新疆工作座談會精神等，對照中央八項規定、自治區十條規定、“三嚴三實”要求及焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，結合徵求到意見，認真查擺了自己政治不夠堅強和“四風”方面存在的問題、產生的原因，並制定了具有可操作、可檢查的整改措施。在督察組和市委政法委領導悉心指導下，對照檢查材料修改了13次才定稿。並將整改措施製作成了可操作性和可檢查性的台帳，便於時時檢查、時時整改。
(二)廉潔自律方面。一年來，我能嚴格執行八項規定和黨的各項紀律，以身作則，嚴於律己，要求幹警做到的，自己首先做到。在生活上，絕不接受當事人、代理人的吃請和賄賂;在經濟上，嚴格執行財經紀律，法院審判樓基建、重大支出等都要提交院黨組會或院長工作會集體決定。購置辦公用品全部採用政府採購，從不個人説了算。在公車使用上，堅持上下班不坐公車，減少開會、外出公車使用。辦公用房不超面積，現在使用的辦公室面積9.5平米。公務接待嚴格執行八項規定和市委的相關要求，一律從簡，不上煙酒。同時，注重對廣大幹警進行廉政教育，組織學習各項廉潔從政的規定，用典型案例和反腐電教片警示教育，今年未發生一起違紀違法的人和事。
(三)政治堅強方面。本人一貫堅決擁護黨的領導，認真貫徹上級黨委決策決定，在思想上、政治上、行動上與上級黨委、與黨中央保持高度一致。在對待“三股勢力”和新疆反恐“三期”疊加形勢認識上，始終同區黨委保持一致，要求自己和家人堅決做到遠離非法宗教、不去非法講經點，不信謠、不傳謠，堅決維護祖國統一，維護民族團結，反對民族分裂。維穩方面，主動帶班值班，為辦公樓主門安裝了防盜隔離門，適時維護了監控設施，增加法警單兵裝備等。把維穩穩定和長治久安，作為常態政治，常抓不懈。
三、待提高的工作和能力
一是執行難問題還沒有從根本上得到解決，失信人員公佈還未開展，社會聯動執行機制尚未建立;二是審判管理還需進一步深化、細化，用指標考評案件、用制度規範審判，用考核推進效率;三是審判公開還需加大力度，拓寬領域，細化內容;四是審判業務指導水平、法院管理治理能力等有待提高。
四、明年的工作重點：
開展反恐嚴打專項活動，維護社會穩定;加強審判管理，向管理要素質、向管理要效率、向管理要公平;開展嚴厲打擊規避執行專項活動，加強與檢察、公安配合，嚴厲打擊拒不執行生效的判決、裁定違法犯罪活動;加大長期未結的訴訟案件專項清理力度，力爭在合理的期限內將清積案件全部審結，達到零積案;案件執行力度還需加大，執行方法有待提高、執行措施還需創新，失信當事人的公示制度還需探索實施;深入推進司法公開“三大平台”建設，牢固樹立公開是常態，不公開是例外的意識，拓展公開領域、深化公開內容，實施該公開的審判工作一律公開。
作風建設需進一步加強，嚴格執行“五個嚴禁”和“八個必須”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違紀違法問題，努力建設一支忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的社會主義法官隊伍，
我決心在新的一年裏，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、中央第二次新疆工作座談會精神、區黨委八屆七次全委(擴大)會精神，團結並帶領全體幹警，踐行“為大局服務、為人民司法”，牢固樹立執法辦案是人民法院第一要務的觀念，圍繞哈密“五位一體、五化同步、文化引領、改革驅動、人才支撐”總體發展戰略，勇於擔當，主動作為，為xx市社會穩定和長治久安，建設繁榮富裕和諧穩定的美好哈密，作出自己的貢獻!
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述廉述德報告篇2
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
今年2月，我從外經局轉任至科技局工作，近一年以來，在局主要領導的直接領導和關心下，在其他領導和相關處室的幫助下，與分管處室的全體同志一起，圍繞全局xx年度的中心工作，恪盡守職，創新實幹，較好地完成了各項工作任務。現將本人履行職責，廉潔自律方面的有關情況作如下彙報：
加強學習，勤學善思，提高政治素質和業務能力
學習是創新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自己政治素養、理論水平和業務能力的重要手段。圍繞、xx屆x中全會精神，結合新時期中央執政理念和方針政策的變化，對重大問題進行理論思考和現實問題進行理性分析，深入把握重大決策的精神實質和政策精髓，在政治、思想和行動上始終和中共中央保持高度一致。圍繞區委二屆四次、五次全委會精神，結合區委區政府轉變發展觀念、創新發展模式以及學習實踐科學發展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，周邊城市和周邊區域創新發展的新實踐，研究科技創新的新情況，新一輪發展及當前宏觀經濟形勢對科技工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心接受並樂意採納他人以及下屬一切正確的意見和建議;注重調查研究，經常走訪企業，使分管工作儘可能地符合創新實踐的需要。通過學習和調研，明方向，識規律，增強了自己服務科技創新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的能力。
適應變化，創新實幹，做出新的工作業績
2月份轉任到科技局後，根據局黨組的安排，主要分管處室為高新產業科，同時分管局黨務工作，協助局主要領導做好後“530”工作。應該講，外經、招商工作與科技工作還是比較大的不同工作領域，高新產業科又是我局向上爭取的重要處室，530工作是區轉型提升發展的重要抓手，所以自己工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全局同仁的支持下，特別是分管處室全體同志的努力下，自己適應了新的工作環境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
高新產業工作完成情況
在向上爭取上，截至9月底，獲國家、省、市各類科技計劃項目80個，共獲項目資金4400萬元，項目數比08年度增長78%，資金額增長76%。其中科技項目7個(含國家重大專項項目1項)，省級科技項目24個(含省重大成果轉化2項)，市級科技項目48個，項目數位居全市各板塊第一，為歷年來成績。
在品牌爭取上，截至9月底，已新增按新辦法認定高新技術企業21家，比09年考核任務15家多出6家，超額完成全年任務;申報省高新技術產品29項，目前已獲批10項;申報國家火炬計劃高效節能換熱器產業基地已通過初審，預計10月底赴北京答辯，成功希望很大，若成功申報，將是全區第一個的產業基地後530工作情況。
530工作是今年全市“科技創業與服務外包促進年”的重點工作，也是全區轉型提升發展的重要工作之一，本人主要協助局主要領導分管後530工作。
從後530今年的工作來看，主要通過4月15日的“*區530項目創業導師聘任儀式”及7月22日“*區530企業產業化推進會暨*區530企業商會揭牌儀式”兩場大的活動來推進*區在全市首創的“導師計劃”，“530商會”計劃，推進區530企業的產業化發展，530商會則為企業搭建交流的平台。兩場大的活動市委、區委區政府主要領導都親自出席，並對區530工作工作給予充分的肯定。
此外，服務企業的“530”網站成立並開通，還出台了鼓勵扶持本地企業參股“530”項目資金扶持政策。
黨務工作情況
黨務工作方面，今年最主要的一項工作是組織開始學習實踐科學發展觀活動試點工作。在區委試點工作領導小組及區委第三指導檢查組的指導下，在局主要領導及全局上下的高度重視下，我們*完成了學習調研，分析檢查，整改落實三個階段的各項工作任務，並受到了第三指導檢查組領導的高度肯定。
我們還組織黨員幹部、團員青年開展富有特色的扶貧獻愛心活動，組織開展了“紅十字人道萬人捐”募捐活動，全局幹部共募集資金人民幣3100元。還推薦局一名中青年幹部參加區十佳傑出青年的評選，併成功當選。此外，組織退休老幹部參觀了融現代科技和佛教文化精髓的靈山梵宮和馬山龍頭渚公園，安排老幹部進行體檢等活動。
廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象
廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰鬥力，對領導幹部個人來講是影響力、公信力。隨着全社會對科技工作的日益重視，以及科技管理部門對行政資源調配力的不斷提高，科技局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為科技局的一名分管領導，深知手中掌握的行政資源是納税人的血汗，深知個人的一言一行，對於國家公務人員以及領導幹部整體隊伍在羣眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠保持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業為重，甘於吃苦，樂於奉獻，嚴於律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養、職業操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用於工作和學習。經常告誡自己要保持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。積極參加局中心組學習，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。09年中能認真學習並執行中央、省、市領導幹部廉正建設的有關規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規章紀律，分管項目嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關係，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。
xx年雖然在思想上和工作上有了新的收穫，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自己，還存在着很大的差距。由於科技進步日新月異，科技管理工作面臨的新情況層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，紮實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上層樓!
以上是我的述職述廉報告，敬請同志們對我提出寶貴的意見和建議。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述廉述德報告篇3
20xx年，在縣委和市中院的正確領導、指導下，在縣人大的依法監督下，在縣政府和縣政協的關心支持下，我團結帶領縣法院班子和全院幹警，全面學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持司法為民、公正司法，以“努力讓人民羣眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為目標，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，認真履行憲法和法律賦予的職責，真抓實幹、開拓創新，帶領法院工作不斷向前發展。全院共獲得“全國維護婦女兒童權益先進集體”、“江西省文明單位”等國家級、省、市、縣各級榮譽20餘項，在全省法院滿意度測評中位居第23位。
一、履行職責情況
1、狠抓審判業務，維護公平正義。一是狠抓辦案效率。針對羣眾反映法院辦案時間較長的意見，下大力氣狠抓審限問題。實行案件流程管理、嚴密審限監督、落實審限跟蹤、領導督辦、超審限通報等一系列措施，幹警工作節奏明顯加快，均衡結案率進一步優化;二是狠抓案件質量。嚴格實行案件質量評查、錯案責任追究和院長、庭長、審委會質量把關，案件整體質量進一步提高。發回重審案件大幅下降50%;三是狠抓調解工作。進一步發揮“大調解”格局作用，通過訴前調解、三調聯動、巡迴調解等方式，努力促成對立雙方達成和解，民商事案件調撤率達80.2%，刑事附帶民事案件調解率達90%，切實達到定紛止爭、案結事了的效果;四是狠抓執行工作。
不斷創新執行舉措，積極開展節假日執行、集中執行活動，建立失信人員名單曝光制度，實行疑難案件交叉執行、執行不力換員執行，進一步提高執行成功率。對執行難度大的案件，積極爭取縣委、人大、政府、政法委領導的支持，藉助各方力量，共同解決執行難題。重大案件親自督辦，限期解決。通過這些強有力的措施，案件執行率進一步提高。全年共審結各類案件1489件，執行案件318件，比上年上升18.1%，為公民和法人挽回經濟損失4630餘萬元。審判執行工作呈現結案率、執行率、服判率上升，發回重審、信訪總量下降的“三升兩降”的良好局面，為。。。的發展和穩定做出了積極貢獻。
2、突出服務大局，堅持司法為民。一是服務企業發展。制定落實優化經濟發展環境18條工作舉措，暢通企業訴訟“綠色通道”，落實“快立、快審、快執”、“活查、活封、活釦”、“上門立案、上門調解、上門服務”等服務舉措。積極穩妥審理 公司等園區企業案件68件，為企業發展保駕護航，受到園區和企業的好評。二是創新便民機制。加大巡迴審判力度，組織全院審判部門深入社區、農村巡迴辦案，方便羣眾訴訟。關注弱勢羣體，緩減免18名困難羣眾訴訟費8.1萬元，為困難當事人提供司法救助23.2萬元。
紮實開展法官訪遍社區、農(居)民和判決案件當事人的“三個訪遍”活動和“‘十個一’大走訪”活動，走訪慰問困難羣眾20户，就地疏導矛盾糾紛52起。大力開展院領導接訪、法官志願者服務活動和法院宣傳，使司法更加貼近羣眾，釋放法院“正能量”。三是優化立案窗口服務。積極打造法院立案大廳文明窗口，實行首問負責、服務承諾、辦事公開、文明接待、崗位責任、領導接訪、判後答疑、立案調解八項制度，進一步優化一站式服務流程，為當事人提供舒適快捷的司法服務。紮實做好涉訴信訪工作，妥善化解涉訴信訪，全年未發生一起非正常赴省進京上訪和羣體性事件，獲得市級“青年文明號”榮譽稱號。
3、加強班子建設，嚴管幹警隊伍。一是將學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神作為重點，抓班子學習不放鬆，提高班子的領導力、決策力和執行力，班子領導水平和業務能力進一步提升。二是堅持民主集中制，做到集體領導和個人分工負責相結合，重大事項嚴格執行集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，班子凝聚力和戰鬥力進一步增強。三是帶頭貫徹落實中央“八項規定”、最高法院“六項措施”和省市縣各級有關規定，制定落實《 縣人民法院關於改進司法作風密切聯繫羣眾的工作意見》，紮實開展“改進司法作風教育”、“正風肅紀、忠誠履職”和司法廉潔教育。
嚴格規範公務接待、公車管理和財務管理各項制度，法院管理更加規範、嚴格。四是主動接受上級法院、縣委、縣人大和社會各界監督，積極推進法院裁判文書上網，組織開展“法院開放日”、法院“新聞發佈會”活動，以公開促公正。實行幹部預警管理制度，紀檢組監察室每週開展審務督查，保持幹警零違紀。五是積極推進法院文化建設，堅持每月集中學習制度，積極開展法學理論調研、優秀案例評選、庭審觀摩等活動。建設完善電子圖書閲覽室、健身活動中心等文體設施。積極組織參加省市法院各類比賽活動，並取得優異成績，豐富幹警文化生活，陶冶幹警情操。
二、思想政治、道德品行和廉政建設情況
1、堅持政治理論和業務學習，不斷提高綜合素質。 理論是行動的先導。一年來，我認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自身思想政治素質進一步加強，黨的宗旨觀念進一步強化，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失。注意及時更新司法知識和司法理念，使自己始終站在審判工作前沿，指導全院各項工作的順利開展。
2、嚴格執行“八項規定”，加強廉政建設。充分發揮表率作用，切實履行“一崗雙責”，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”、最高法院“六項措施”等黨紀條規，推動法院幹部作風進一步轉變。進一步樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，主動增強拒腐防變能力，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。在工作和生活中堅持嚴謹、務實、節儉，堅決反對“四風”，堅決拒絕當事人的請客送禮，從未利用身份和職務為個人謀取私利。認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，做到了公正司法，廉潔奉公，帶領法院黨風廉政建設取得明顯成效。
3、堅持調查研究，增強工作的主動性和實效性。加強與人大代表、政協委員的聯絡，召開企業、案件當事人、律師、人民陪審員和社區羣眾座談會，主動徵求對法院工作的意見和建議。深入鄉鎮、社區進行調研，為更好的開展法院工作打下基礎。撰寫的法院文化建設調研報告在上級法院刊物發表，並轉化為工作舉措，推動法院文化建設進一步發展。
4、加強作風和道德建設，不斷提高品德修養。在工作中，審慎使用手中的權利，堅持民主集中制，凝聚班子合力，不搞獨斷專行。在幹部使用方面，嚴格執行幹部選拔任用條例，按照任人唯賢、羣眾公認、注重實績等幹部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分徵求民意的基礎上，經過集體研究決定後慎重向縣委和組織部門推薦幹部。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取幹警的意見。工作上堅持嚴謹務實，生活上保持勤儉樸素，注意樹立好自身形象。
三、存在的問題和改進措施
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足：一是學習的系統性不強，學習不夠深入、全面;二是深入審判一線調查研究，瞭解工作還不夠;三求穩思想比較重，開拓創新意識不夠。就法院工作而言，一是少數法官工作作風不實，辦案質量和效率與人民羣眾的期待還有距離;二是“執行難”問題尚未從根本上解決;三是案件數量大幅上升，法官人員不足，“案多人少”的矛盾突出，等等。對於這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，採取有力措施，努力加以克服和解決。在今後工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創新的精神，求真務實，努力工作，力爭為xx法院的發展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述廉述德報告篇4
20xx年，在區委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監督下，在法官法和法官職業道德規範的約束下，認真履行黨和人民賦予的神聖職責，恪盡職守，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、廉政建設基本情況
1、執行領導幹部廉潔自律各項規定情況
首先，自覺接受各方面的監督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監督，本人是歡迎並自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導並逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監督部門聯絡的遠程視頻監督網絡等，都是這方面的體現。
第二、關於民主決策。對於法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環境。在具體業務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權(包括審判輔助工作)。
第三、關於幹部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年曆史上看，我所分管提拔、重用的幹部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。(有一次，一位領導對我説，你曾經推薦而提拔的幹部，怎麼還對你的改革行為説三道四呢?我回答：我推薦的是稱職的幹部，而不是我的幹部。)
第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志於利用職權經商牟利。由於個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風建設情況
首先，在創新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業道德，自覺約束業外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風廉政建設情況
首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由於法官職業道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監和民一庭多年沒有發生違紀違法事件。
其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層幹部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。
再次，關於上訪問題。司法改革創新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，儘管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。
二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因
首先，“説情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“諮詢”，訴訟中通過各種關係説情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏鬆的司法築牆、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。
其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落後及司法環境不佳等。
三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式(解決問題的措施辦法)
“流水不腐，户樞不蠹”——不斷創新工作，創造良好司法環境，以保持工作的廉潔性。
首先，創造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解於訴訟之前和複雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權力干預範圍的同時，也減少了司法環境的“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環境。
其次，推進法官職業化進程，提高自身的肌體免疫力。隨着法院人力資源的不斷優化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規範法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規則”，共同營造良好的司法環境。
四、解決問題的成效
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發改大幅度減少，新的上訪趨近於零和多年無違紀的良好局面。
我們的工作，得到中領導、最高人民法院及地方法院和中外理論界專家學者的充分肯定。
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述廉述德報告篇5
20xx年，我校在區教育局、街道黨工委、鎮教辦的正確領導下，以“科學發展觀”和黨的xx大，xx屆五中、六中全會精神為指導，堅持質量立校，強化學校管理，加強隊伍建設，優化教育行風，提升服務水平，推進特色教育，打造教育品牌，繼續深入學習新課程標準，推進課程改革，加強教育理論學習，以新的教育觀念指導學校工作，科學、規範管理學校，學校各項工作均取得了新的成績。現述職如下
一、強化學習，不斷提升自身綜合素質
作為領導幹部，我深知，只有加強學習，拓展思維，提高自身思想素養和業務素質，才能更好地承擔起領導學校發展的使命。為此，我們以政治理論和法律法規學習為導向，以業務知識和管理技能學習為重點，以教育理論和教研科研為突破，多方學習，提升素養。我們積極參加上級有關部門組織的政治理論學習，參加遠程教育培訓，認真學習黨的xx大，xx屆二中、三中全會精神，自覺閲讀管理著作，系統學習學校管理理論，豐富管理經驗，提升我們的管理理念和能力。同時學校也積極組織全體教師進行業務理論學習，豐富老師們的理論知識和業務水平。x月份，學校給每一位老師配備了一本《活動建構論》，讓老師們閲讀學習，並組織了多種活動來加以督促，並要求老師在課堂教學中進行償試。
二、強化責任，不斷提升崗位履職能力
一年來，學校領導班子始終秉承“團結、落實、責任、自律”的理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從集體，不計個人得失，全心投入工作。紮紮實實做好第一線的各項管理工作。二是堅持深入羣眾。堅持“四勤”，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍;與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持教師本色。主動承擔上課任務，深入教學第一線，帶頭巡課，堅持聽隨堂課，參加教研組教研活動。
三、強化管理，不斷提升學校辦學實效
(一)、建章立制，優化管理，完善內部管理體系。
通過加強制度建設、嚴格制度落實、完善管理體系，進一步優化學校管理。完善了《xx中學教職工考勤管理制度》、修定了《任課教師備課評價方案》和《課堂教學評價方案》以及制定了《xx中學辦公用品採購制度》等規章制度及各類突發事件應急預案，做到以制度求規範、以規範促管理;在領導層內部進一步明確分工，落實責任，實施目標考核，成功構建，各司其職、各負其責、協調運作的規範管理格局。
(二)、着力效能，創新舉措，提高教育教學質量。
①以人為本，堅持活動育人，提升德育實效。制定完善《xx中學班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人。在抓實德育常規工作的同時，主要以“活動育人”的方式，對學生進行思想教育、愛心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、綠色環保、行為習慣養成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。
②剛柔並濟，精細學校管理，保障質量提升。建立級部領導負責制，落實分管領導責任;完善《xx中學教學常規管理制度》，加強教學常規檢查，進一步規範日常教學管理。優化績效考核細則和辦法，進一步激發教師工作熱情。
③立足課堂，完善模式建構，提升教學效益。狠抓課堂教學主陣地建設，在深入推進學習《活動建構論》、嘗試進行課堂教學改革的基礎上，進一步抓實集體備課、課堂教學評價及測試、輔導等關鍵環節，整體提高了教師課堂教學效率和效益。
④課題為基，強化科研引導，實現以研促教。學校繼續開展課題《基於農村學校針對學困生轉化的實施策略》和《國中生學習動機的激發與保持的研究》的研究，基本做到“人人蔘與課題，課題惠及師生”，各項課題推進得力，進展順利。全校教師共發表各級各類論文30餘篇。
(三)、緊扣目標，提升品位，打造美麗和諧遙中。
從“淨化、美化、優化、純化”四個渠道入手，創新舉措，集中開展“四個打造”專項活動，校園人文環境得到較大改善。
①以德為首，努力淨化師生思想，打造文明校園。與公安、交警、城管等部門配合，加強學校周邊環境綜合整治，將社會對學生的不良影響減少到最小;自查清理校內安全隱患，開展師德師風教育，抵制有償家教;加強學生思想道德建設，夯實日常行為管理，培養學生文明習慣。一年來全校師生無違法違紀行為。
②以美育人，致力美化學校環境，打造綠色校園。完成校園籃排球場地的規劃綠化，實施鍋爐房改造，降低環境污染，校園環境潔淨衞生，為師生提供優美寧靜的學習空間
③以書引人，優化培育方式，打造書香校園。全面開放圖書樓，開展主題讀書活動，濃郁校園文化氛圍。
④以情動人，純化學校風氣，打造平安校園。以學風、校風為抓手，邀請公安、交警、消防部門進校園，進行主題教育和消防演練，以生動的案例來打動學生，以科學的方式來引導學生。同時健全安全防範體系，完善安全責任制度，落實教育舉措，加強督查考核，全校師生安全意識、遵章守紀意識大大增強。
四、強化自律，不斷提升廉潔治校的境界
1.我們一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。
2.認真執行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規範學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監督。
3.堅決實施陽光政策。嚴格財務收支管理，規範教育收費，按規定合理開支經費，實行陽光采購，主動接受羣眾監督。
五、強化反思，不斷提升領導發展的能力
通過自省反思，我們清醒地知道作為領導幹部，還有很多不足。例如，對學校發展缺少更深層次、更高品位的規劃;管理工作的精細度和藝術性還不夠。在今後的工作中，我們將克服自身的缺點和不足，以更加飽滿的工作熱情、更加負責的工作態度，更加科學的工作方法，堅持在學習中實踐，在反思中提高，在校長這個依託眾人智慧、發揮個人才智的寬闊平台上，更好地工作，為提高遙牆中學的教育教學質量而不懈努力。
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述廉述德報告篇6
20xx年以來，在市中院的指導下，在旗委的領導、人大、政協監督、旗政府及社會各界的大力支持下，我帶領全院幹警，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞自治區“8337”發展思路和赤峯市“435422”發展思路，認真履行工作職責，強化審判管理，抓班子、帶隊伍、做表率，較好地完成了各項工作任務。現將本人的履職情況和自身建設情況彙報如下：
一、全力抓好審判工作，促進社會和諧穩定
今年以來，我和班子成員一道，把執法辦案作為第一要務，積極創新工作思路，努力維護社會和諧穩定。截止10月底，共受理各類案件4705 件，審結3956 件，結案率為84.1 %。
(一)深化能動司法，着力化解社會矛盾。刑事審判工作中，全面推行量刑規範化改革，擴大簡易程序適用率，全力參與社會治安綜合治理工作，為社會穩定提供了堅強司法保障。民商事審判工作中，堅持服務大局、關注民生的原則，妥善化解各類矛盾糾紛，全力促進社會和諧。行政審判工作中，監督和保障行政機關依法行政，加大行政案件協調力度，促使官民和諧。加大執行工作力度，開展“金秋集中執行月”活動，實行執行督查制度，發揮執行聯動機制的作用，努力維護申請人的合法權益。積極開展“領導幹部大接訪”活動，嚴格執行黨組成員接待日製度和 “四定一包責任制”，努力化解涉訴信訪案件，化解五年以上涉法涉訴信訪案件8件。
(二)堅持服務大局，為經濟發展提供司法保障。圍繞“8337”發展思路和赤峯市“435422”發展思路，始終堅持服務大局、關注民生的原則，對涉及土地補償等涉眾案件審慎處理，積極與政府等相關部門溝通，堅持調解優先，努力維護轄區社會穩定;成立原s206線小府至旺業甸段公路恢復改造工程領導小組。抽調業務骨幹配合政府化解沿途公路建設中的矛盾糾紛;依法化解涉及農網改造、和美園區建設、美林谷搬遷等重點項目案件35件，為全旗經濟發展提供司法保障;依法審理物業管理、供熱合同、借款合同等民生案件901件，並針對存在的問題及時向相關部門發出司法建議，維護良好的市場秩序;審理種養殖回收合同、土地流轉、農民工勞動報酬等涉農案件201件，確保農村社會穩定;對涉及人身權利、財產損害賠償等案件快審、快結，努力維護弱勢羣體的合法權益。
二、加強隊伍建設，提高隊伍整體素質
(一)加強領導班子建設，提高班子凝聚力和戰鬥力。加強政治理論學習和培訓工作，按要求召開黨組民主生活會，建立黨組成員學習檔案;加強廉政建設。實行領導班子一崗雙責制度，院長與分管院長分別簽訂廉政建設責任狀;堅持實行民主集中制原則，重大事項進行集體討論，民主決策;班子成員堅持親自處理重大疑難案件、接待來訪羣眾、協調解決信訪問題。
(二)加強幹警的學習和培訓工作，提高業務能力。邀請上級法院有關領導來我院進行授課輔導，組織幹警對十八大精神、新修訂的民訴法、刑訴法等法律法規進行集中學習;組織幹警參加國家法官學院、自治區、市法院系統的各項業務培訓;積極開展庭審觀摩、裁判文書評比、法警集訓、書記員速錄等崗位大練兵活動，不斷提高幹警的業務素質;對18名環節幹部進行了調整，1名副科級領導幹部被提拔為正科級領導幹部，6名法官被提拔為正、副科級審判員，激發了幹警的工作活力。
(三)強化審判管理，維護公平正義。一是不斷完善考核措施，參照高院、中院績效管理辦法對本院績效考核辦法進行了修訂，實行按季度考核。二是加強政、事務管理工作，對政事務管理工作任務進行分解，完備檔案建設，此項工作得到了中院的充分肯定，全市法院政工科長會議在我院召開。三是完善了上訴案件流程管理辦法及案件再評查制度，確保評查取得實效。四是加大超過六個月未結案件的清理力度，提高工作效率。
(四)延伸司法服務領域，增強宗旨意識。深入開展“千名法官下基層”活動，對包扶村美林鎮灣子村和頭把火村在基礎建設以及黨建方面給予幫扶，幫助灣子村選出了新一屆黨支部，新建了村民活動中心。幫助維修頭把火村國小圍牆，並資助了4名貧困大學生。設立便民服務室，大力推行民生案件綠色通道。加大司法公開力度，通過裁判文書公開、公眾開放日以及黨組成員定期聯絡人大代表、政協委員以及組織召開全旗重點企業座談會等形式，主動接受社會各界監督。
三、抓好黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。
堅持“一崗雙責”，要求黨組成員帶頭執行《密切聯繫羣眾、改變工作作風八項規定》。積極開展“肅紀整風”活動、召開全院幹警動員大會、環節幹部集體談話會、黨組成員民主生活會以及幹警自查自糾活動，通過廣泛的宣傳發動，使全院幹警統一思想，提高認識，努力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。實行指紋簽到、簽退考勤制度，監察室對出勤情況不定期進行抽查。加強對警車使用管理的力度，對非法院公務警車而使用法院標識的車輛進行整改。完善風險防控機制、組織學習反腐倡廉相關文件以及警示教育案例，加強幹警廉政意識教育，引導幹警提升自律意識。
四、加強自身建設，努力提高領導能力
(一)堅持政治理論和業務學習，不斷提高綜合素質。堅決貫徹執行各項會議精神和黨的路線、方針、政策， 對新出台的法律法規先學先知，努力提高業務素養。
(二)堅持調查研究，增強工作的主動性和實效性。定期聯絡人大代表、政協委員、召開企業座談會，主動徵求對司法服務的意見和建議。深入到各庭室特別是基層法庭進行調研，掌握全院工作動態和幹警的思想狀況，為更好的指導審判工作打下基礎。
(三)加強道德建設，不斷提高品德修養。在工作中，審慎使用手中的權利，確保司法公正廉潔。在幹部使用方面，嚴格執行幹部選拔任用條例。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取幹警的意見，平等地對待與之交往的任何人。
(四)嚴格執行“八項規定”，加強廉政建設。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強拒腐防變能力，保持廉潔自律、以身作則，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。
一年來，在我和全院幹警的共同努力下，取得了一些成績，但離黨和人民羣眾的要求還有一定的差距。突出表現在：深入審判一線調查研究較少，對幹警的思想狀況瞭解不夠;知識更新不夠快，創新能力有待進一步加強。就全院工作而言，隊伍結構不合理、信訪壓力大、少數幹警的業務素質和司法理念與形勢發展的要求還不相適應、個別案件質量不高等，對於這些問題，在今後工作中，我將高度重視，努力加以克服和解決。
述職人：
20xx年xx月xx日
法院述職述德述廉報告(二)
20xx年，在縣委和市中院的正確領導、指導下，在縣人大的依法監督下，在縣政府和縣政協的關心支持下，我團結帶領縣法院班子和全院幹警，全面學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持司法為民、公正司法，以“努力讓人民羣眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為目標，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，認真履行憲法和法律賦予的職責，真抓實幹、開拓創新，帶領法院工作不斷向前發展。全院共獲得“全國維護婦女兒童權益先進集體”、“江西省文明單位”等國家級、省、市、縣各級榮譽20餘項，在全省法院滿意度測評中位居第23位。
一、履行職責情況
1、狠抓審判業務，維護公平正義。一是狠抓辦案效率。針對羣眾反映法院辦案時間較長的意見，下大力氣狠抓審限問題。實行案件流程管理、嚴密審限監督、落實審限跟蹤、領導督辦、超審限通報等一系列措施，幹警工作節奏明顯加快，均衡結案率進一步優化;二是狠抓案件質量。嚴格實行案件質量評查、錯案責任追究和院長、庭長、審委會質量把關，案件整體質量進一步提高。發回重審案件大幅下降50%;三是狠抓調解工作。進一步發揮“大調解”格局作用，通過訴前調解、三調聯動、巡迴調解等方式，努力促成對立雙方達成和解，民商事案件調撤率達80.2%，刑事附帶民事案件調解率達90%，切實達到定紛止爭、案結事了的效果;四是狠抓執行工作。
不斷創新執行舉措，積極開展節假日執行、集中執行活動，建立失信人員名單曝光制度，實行疑難案件交叉執行、執行不力換員執行，進一步提高執行成功率。對執行難度大的案件，積極爭取縣委、人大、政府、政法委領導的支持，藉助各方力量，共同解決執行難題。重大案件親自督辦，限期解決。通過這些強有力的措施，案件執行率進一步提高。全年共審結各類案件1489件，執行案件318件，比上年上升18.1%，為公民和法人挽回經濟損失4630餘萬元。審判執行工作呈現結案率、執行率、服判率上升，發回重審、信訪總量下降的“三升兩降”的良好局面，為。。。的發展和穩定做出了積極貢獻。
2、突出服務大局，堅持司法為民。一是服務企業發展。制定落實優化經濟發展環境18條工作舉措，暢通企業訴訟“綠色通道”，落實“快立、快審、快執”、“活查、活封、活釦”、“上門立案、上門調解、上門服務”等服務舉措。積極穩妥審理 公司等園區企業案件68件，為企業發展保駕護航，受到園區和企業的好評。二是創新便民機制。加大巡迴審判力度，組織全院審判部門深入社區、農村巡迴辦案，方便羣眾訴訟。關注弱勢羣體，緩減免18名困難羣眾訴訟費8.1萬元，為困難當事人提供司法救助23.2萬元。
紮實開展法官訪遍社區、農(居)民和判決案件當事人的“三個訪遍”活動和“squo;十個一squo;大走訪”活動，走訪慰問困難羣眾20户，就地疏導矛盾糾紛52起。大力開展院領導接訪、法官志願者服務活動和法院宣傳，使司法更加貼近羣眾，釋放法院“正能量”。三是優化立案窗口服務。積極打造法院立案大廳文明窗口，實行首問負責、服務承諾、辦事公開、文明接待、崗位責任、領導接訪、判後答疑、立案調解八項制度，進一步優化一站式服務流程，為當事人提供舒適快捷的司法服務。紮實做好涉訴信訪工作，妥善化解涉訴信訪，全年未發生一起非正常赴省進京上訪和羣體性事件，獲得市級“青年文明號”榮譽稱號。
3、加強班子建設，嚴管幹警隊伍。一是將學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神作為重點，抓班子學習不放鬆，提高班子的領導力、決策力和執行力，班子領導水平和業務能力進一步提升。二是堅持民主集中制，做到集體領導和個人分工負責相結合，重大事項嚴格執行集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，班子凝聚力和戰鬥力進一步增強。三是帶頭貫徹落實中央“八項規定”、最高法院“六項措施”和省市縣各級有關規定，制定落實《 縣人民法院關於改進司法作風密切聯繫羣眾的工作意見》，紮實開展“改進司法作風教育”、“正風肅紀、忠誠履職”和司法廉潔教育。
嚴格規範公務接待、公車管理和財務管理各項制度，法院管理更加規範、嚴格。四是主動接受上級法院、縣委、縣人大和社會各界監督，積極推進法院裁判文書上網，組織開展“法院開放日”、法院“新聞發佈會”活動，以公開促公正。實行幹部預警管理制度，紀檢組監察室每週開展審務督查，保持幹警零違紀。五是積極推進法院文化建設，堅持每月集中學習制度，積極開展法學理論調研、優秀案例評選、庭審觀摩等活動。建設完善電子圖書閲覽室、健身活動中心等文體設施。積極組織參加省市法院各類比賽活動，並取得優異成績，豐富幹警文化生活，陶冶幹警情操。
二、思想政治、道德品行和廉政建設情況
1、堅持政治理論和業務學習，不斷提高綜合素質。 理論是行動的先導。一年來，我認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自身思想政治素質進一步加強，黨的宗旨觀念進一步強化，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失。注意及時更新司法知識和司法理念，使自己始終站在審判工作前沿，指導全院各項工作的順利開展。
2、嚴格執行“八項規定”，加強廉政建設。充分發揮表率作用，切實履行“一崗雙責”，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”、最高法院“六項措施”等黨紀條規，推動法院幹部作風進一步轉變。進一步樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，主動增強拒腐防變能力，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。在工作和生活中堅持嚴謹、務實、節儉，堅決反對“四風”，堅決拒絕當事人的請客送禮，從未利用身份和職務為個人謀取私利。認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，做到了公正司法，廉潔奉公，帶領法院黨風廉政建設取得明顯成效。
3、堅持調查研究，增強工作的主動性和實效性。加強與人大代表、政協委員的聯絡，召開企業、案件當事人、律師、人民陪審員和社區羣眾座談會，主動徵求對法院工作的意見和建議。深入鄉鎮、社區進行調研，為更好的開展法院工作打下基礎。撰寫的法院文化建設調研報告在上級法院刊物發表，並轉化為工作舉措，推動法院文化建設進一步發展。
4、加強作風和道德建設，不斷提高品德修養。在工作中，審慎使用手中的權利，堅持民主集中制，凝聚班子合力，不搞獨斷專行。在幹部使用方面，嚴格執行幹部選拔任用條例，按照任人唯賢、羣眾公認、注重實績等幹部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分徵求民意的基礎上，經過集體研究決定後慎重向縣委和組織部門推薦幹部。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取幹警的意見。工作上堅持嚴謹務實，生活上保持勤儉樸素，注意樹立好自身形象。
三、存在的問題和改進措施
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足：一是學習的系統性不強，學習不夠深入、全面;二是深入審判一線調查研究，瞭解工作還不夠;三求穩思想比較重，開拓創新意識不夠。就法院工作而言，一是少數法官工作作風不實，辦案質量和效率與人民羣眾的期待還有距離;二是“執行難”問題尚未從根本上解決;三是案件數量大幅上升，法官人員不足，“案多人少”的矛盾突出，等等。對於這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，採取有力措施，努力加以克服和解決。在今後工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創新的精神，求真務實，努力工作，力爭為xx法院的發展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。
述職人：
20xx年xx月xx日
