2023年社長述職報告5篇

述職報告是需要我們的仔細推敲的，想要工作能力得到領導的認可，述職報告一定要認真寫，一名優秀的職場中人，你寫好述職報告一定都能得到領導的賞識，下面是本站小編為您分享的2023年社長述職報告5篇，感謝您的參閲。

2023年社長述職報告篇1

童旭旭

今天，我代表境垣詩社第一屆社團幹部向尊敬的陳志剛老師及全體社團幹部述職。

境垣詩社自20xx年5月9日成立以來，在校團委的大力支持下，在三位指導老師的關心與指導下，在全體社員的共同努力下，取得了一系列的優異成績。我們創辦了張家口學院第一份校園文學期刊;我們打破了一個社團一種格局的模式，成功實踐了二級協會，並且取得了理想成績;我們先後兩次接受電視台採訪;我們多名成員在各級各類雜誌發表文章;我們在社團嘉年華，十社聯誼，女生節等文藝活動貢獻了精彩的節目;我們在素質拓展大賽取得了優異的成績;我們在這一年了舉辦了數十次活動;我們新聞中心的社員在零起點的基礎上弄出了獨立的微信公眾號;我們用一年時間打響了境垣詩社的知名度;我們用一年時間走完了其他社團需要幾年的路子。我們也是張家口市所有高校社團中第一個加入全國高校文聯的社團，所以，我希望你們應該感到驕傲，為這個不滿週歲的社團驕傲，為你們自己驕傲。

時間太匆匆，還沒有好好開始，這一切就要結束了。回顧我在境垣詩社的這一年，我是百感交集的，酸甜苦辣，箇中滋味我都體會了。當初社團的11個創始人到現在只剩下我一個還在這裏，我送走了她們一個個離開社團，終於輪到你們送我了。我是不喜歡送你們的，那種感覺不好。所以在你們之前走，我少了心中的那份荒涼。

有時候我在想我的大學挺值的，憑藉着你們和我的共同努力打造了一個張家口學院最年輕，最出色的社團，毋庸置疑，如今的境垣詩社已經成為校園文學的主力軍和排頭兵。可你們別忘了，未來的路還很遠，我們欠缺的還有很多，我們距離全國一流高校社團還有很長的路要走。我對你們的希望很大，我希望你們敢想敢為，我們用不到一年時間成為全校乃至全市的一流社團。那麼我堅信未來我們還可以做的更好。

境垣詩社是我全部的心血，他是我這一年的委屈和忙碌，辛苦與艱辛，榮耀與激情會聚起來的。我對它的感情已經超越了普通的工作，可以這麼説，沒有人比我很愛這個組織，沒有人比我更忠誠於這裏。沒有人比我更感謝你們。這一年來，我與境垣詩社，一榮俱榮，一損俱損。我與你們在坐的每一個人有機會相遇，相識，境垣詩社就是我們的媒介，沒有他，你也許四年都不會知道這學校有個我，我也不會認識你們。

説實話，我感謝生命讓我遇見你們，因為你們給了我很多感動，上次回家我特意把楊靜軒，安迪，程月，李雪給我寫的小紙條帶回了老家，放在我的相冊裏夾着，我覺得這些對我而言是永遠的禮物。在你們之前，從未有過。你們都知道我沒有對象，我也沒有閨蜜，在這個北方的城市裏，我只有你們，你們是我最親的人，對我最欣賞的老師，對我最好的朋友，都源於這裏。

今天在座的有很多都將是社團下一屆的幹部和骨幹。我想告訴你們，無論我們從事什麼工作，都有犧牲和收穫，都會有委屈和快樂。所以希望你們既然選擇，就不要因為一些壓力放棄。沒有任何一件事是輕而易舉的。即將成為社團主力的你們，我希望你們如我一樣，拿出責任心和勇氣，去開拓你們的成績，在社團的發展史上留下你們的印記。畢竟，人生有好多事要做，學習不是唯一，還有感情、工作，而我們，也肯定能做出一些成績。如果我們真的就這樣退縮了，那才是辜負了家人、朋友及所有關心我們的人。同時，要也明白一個最淺顯的道理——好鋼，必然要用烈火淬鍊。

但是在這裏，我想提醒你們，第一要團結，不要工於心計，不要趨從利益，在一個純粹的地方遠比一個爾虞我詐的地方讓人舒心。社團是一個集興趣與友誼的集體。不要讓社團淪為你們謀取名譽和個人私利的工具，這才多大的舞台，你要都把持不住自己，未來誘惑多了，你早晚得進去。每個環境都有自己獨特的規則，要在你們的崗位上找到自己的位置，這是走向成熟的必要一步。

第二，要有創新，要能擔當，不要守着過去的成績不思進取，不進步就是退步，不作為就是不稱職。我寧可讓你們因為創新犯錯，也不要你們固步自封的安然自若。趁着年輕，勇敢的犯錯，錯了不要緊，還可以改，不要被挫折打倒就行。犯錯要犯有含金量的錯，不要老犯低級錯誤。我的老師曾這樣告訴過我，要想做成一件事，得首先敢於承認自己錯了;要想擁有一些東西，必然得學會放棄一些“所謂的面子”,你只有俯下身去做事，才能夠聽到取不同意見。

第三，不要搞官僚主義，不要搞官僚作風，不要擺架子，不要居高臨下，要靠自己的人格，靠自己的德行，讓別人服你，而不是靠你的職位讓人怕你，畏你。不接底氣的幹部，就容易犯錯，就聽不到真心誠意的批評。換句話説，社團不比其他組織，人家花錢不是來聽你捱罵的，也不是來給你打工的。大家在一起做事純粹是愛好，因為友誼，因為情分，不是本分，是為了一個更好的集體。

第四，大學是一個小社會，你要和形形色色打交道，各種部門，學生組織打交道，我希望你們明白，這些小官往往有大脾氣，你得學着忍耐，靈活，學會和他們打交道。但是我得提醒你們一個人如果不通人情，會被人羣孤立。可是一個人如果過於圓滑，便會失去本我、隨波逐流;又會遭身邊的人嫌棄。這一多年下來，我認為，深諳世故卻不世故，就是成熟的一種表現。魯迅先生曾説過：“人世間真是難處的地方，説一個人‘不通世故’，固然不是好話，但説他‘深於世故’也不是好話。”

人情練達而不世故，敢於承擔而不盲目。無論世界多麼紛擾，內心都能存留一塊淨土;無論成就有多高，最不能丟失的就是快樂和善念。助人強者必自強，有原則的寬容，是對自己人格的褒獎。人情練達不僅僅是一種責任，更是一種智慧，它代表着一個人存在的價值。最終，也將成就更好的自己。

我親愛的社員們，我希望你們都有一種平和的心態，少一點計較，多一點包容。這個世界的確存在不公平，但每個人心裏，總會有一杆秤。

如今，我們學校社團現狀不容樂觀，學校條件極其有限，而我們需要利用有限的條件做更多的事，克服一切難題，目光要長遠，不要只是立足於眼下，要為後來人打基礎，我為你們，你們為後來人。只有這樣，大家都好接，大家都好乾。社團才有希望。

我即將結束近一年的任期，別了這可愛的集體，新的社長將帶領大家繼續未盡的征途。回顧這一年，我捫心自問無愧於心。我匆匆逝去的時光都獻給了這個精彩的社團，我在這裏收穫了最好的愛與被愛，這是我在北國最温馨的生活。希望你們也一樣。

願多年以後有無數的誠摯之花開滿旖旎的光陰與來時路。

願再見時的我們別了曾經橫生出的何等糾葛。

願多年以後，你們再記起我，會説一句“社長是一個可愛的人”.

願我們多年以後，再回張院，我們都還能記得我們為之努力過的境垣詩社。

未來還很長，我卻不能再陪你們走了，我把境垣詩社交給你們了。

2023年社長述職報告篇2

，對民族出版社來説，是度過50年華誕後開始全面推進、重塑輝煌的第一年;20，對我來説，也是被聘為第四漢編室主任後第一個完整的工作年度，出版社社長述職報告。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一彙報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間裏，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭儘快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小説：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個着力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本;另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補台，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭儘快形成一支會策劃、懂市嘗文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛鍊隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印製、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛鍊，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。另一方面，我們利用各種機會，參加所有隻要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩週集體去書店做調研、在書店裏現場開選題會。

我經常在部門會上説，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯繫在了一起，大河水滿小河才能滿水，述職報告《出版社社長述職報告》。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石;而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，幹出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結後拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門儘快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

年我室出版的25種圖書，共印刷23.2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是説，我們平均每種發行8000多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來説，編輯和發行可以説都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯繫，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面佔有全國的市這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很複雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮。現在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出台，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用(就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢)等這些因素進行綜合分析、論證，最後取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。

另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。

2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款週期需要儘量縮短。

網點的建設要隨着品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

三、明年的工作思路

1、在社領導新的施政方略下，結合自身特點和已經取得的成績，在充分的市場調研基礎上，進一步調整特色定位，明確選題方向，進一步優化選題結構，拓展稿源渠道，集中精力打造幾個有影響的系列出來。

2、密切跟蹤目標市場的變化和目標讀者的特點，關注他們的熱點、焦點話題，調動編輯的各種社會資源，策劃和蒐集選題，爭取年內推出1—2本有一定影響的暢銷書、2—3本有較長生命週期的長銷書。

3、健全圖書論證、市場調研機制，嚴格圖書成本核算，以保證每一本圖書的經濟效益。

4、加強與強勢媒體的互動，加大圖書的宣傳力度，對重點圖書進行嘗試性的炒作。

5、為強化出書特色，與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作，共同開發新品牌、開拓新市場。

6、參與發行，加強與發行部門的協作，提高我們的圖書在二渠道市場的佔有率，完善我社的圖書營銷網絡。

7、加強內部培訓，提高綜合素質和專業技能，把每一個編輯都鍛鍊成既精通編輯、又懂出版和發行業務的“全能手”。

2023年社長述職報告篇3

自20xx年4月上任教育出版社副社長以來，已有8個多月的時間了。在集團公司領導，特別是社長的鼓勵、支持、信任與幫助下，自己儘快地完成了角色轉變，開始全身心地投入到工作之中。回顧20xx年的工作，既有成就感，也有忐忑不安，原因在於我確確實實地做了一些自己應該做好的工作，但同時又害怕由於自己的能力不逮，辜負了領導和職工們的重託。

根據領導班子分工，我分管發行推廣中心、出版科（含紙張採購業務）、對外合作編輯室、工會、紀檢等工作。這些工作責任重大，稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑着對事業的忠誠，本着與人為善的原則，較好地履行了自己的職責，順利地完成了20xx年的各項工作。具體來講，主要做了如下幾個方面工作：

一、注重學習，轉變觀念，培養作風

身份的轉變，首先要做到的是思想和思維方式的轉變。在這方面，要求自己思想先行，及時掌握行業的發展態勢和未來發展趨勢，站在全國看本社，找差距，借經驗，虛心向兄弟出版社領導請教，藉助各種機會了解兄弟出版社的動態、措施，先後走訪接力出版社、廣西師大出版社、三聯書店、北京教育出版社、天津教育出版社、內蒙古教育出版社等，與出版界知名人士白冰、黃集偉、劉瑞琳、樊希安等座談，獲取寶貴經驗，得到很多啟發。

在工作中，注重培養主管部門務實的工作作風，反對空談，注重培養員工的責任意識、市場意識、團隊意識、紀律意識。自己以身作則，凡事亮明態度，強調效率，力戒扯皮。

經過一段時間的磨合，效果良好，工作效率明顯加快。

二、調查研究，制訂規章，嚴格把關

規章制度是一個單位正常運轉的有力保證。20xx年是公司轉企進入實質性操作的一年，制度建設任務很重。我協助社長參與制訂了《教育出版社有限責任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責任公司機構設置方案》、《教育出版社有限責任公司職員競聘上崗實施辦法》、《教育出版社有限責任公司部門職責》等文件，使轉企工作得以順利完成。在制度制定過程中，多次組織調研，反覆聽取各方意見，使文件能夠落到實處，既維護職工的利益又保證公司可持續發展的需要，得到職工的大力支持。

我還要求出版科制定相關文件，約束管理行為，做到有理可依，杜絕人情，保障公司利益，避免不必要的損失。

三、凝聚人心，鼓舞士氣，傳達温暖

對企業而言，人心齊泰山移，企業文化建設十分重要。

上任伊始，我便召開了主管部門的座談會，闡述公司發展戰略，徵求大家的好建議，為員工鼓勁，展望未來，使大家對前途充滿信心。

為把温暖送給每一位職工，我組織工會會員去石家莊所屬晉州市周家莊秋季採摘。大家情緒飽滿，既收穫了金秋碩果，又使疲憊的神經得以放鬆，活動獲得了職工的讚譽。

四、抓好主業，幹好副業，收穫榮譽

自上任之日起，編輯工作就成了副業，但由於本人編輯出身，有一些作者資源，業餘時間還是願意編輯一些好的書稿。20xx年，《新文學大系》（12卷720萬字）、《建安文學叢書》（8種9冊，200萬字）、《詩經學大辭典》（320萬字）、《中國古代民間故事類型研究修訂本》（90萬字）、《歷代民間文學作品選》（xx0萬字）等學術圖書均已進入編寫或編輯加工。其中《詩經學大辭典》獲集團資助xx萬元。

?中國古代民間故事類型研究》獲政府獎優秀圖書提名獎，我所主管的出版科首次獲省優秀出版物印製管理獎。

回首一年的工作，內心十分坦然。可以説自己在新的崗位盡心盡力，傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道，自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當等不足。希望在以後的工作中能夠儘快得以解決。

2023年社長述職報告篇4

範文一：

轉眼間，我擔任xx文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收穫了許多許多。我執着地熱愛着文學，熱愛着這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛着與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發展。但鼓起勇氣接手後，我才感覺到“愛家”這是我工作的多麼好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶着滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會後悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的温暖，讓每個人都為我們這個家而自豪!”我在心裏默默地對自己説。

一開始時並沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地説只有兩個人，而且我還要每天兼顧xx校區。記得那幾天，我每每在早上出發，在車上昏昏欲睡，在路上啃着饅頭，在晚上打着手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都説我太執着，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨後總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰後，我招到了許多優秀的骨幹力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關係。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的.工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時xx老師所説的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最後堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來説，我深深地理解大家最需要的是什麼。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎麼養成這麼好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人説朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什麼，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我帶着他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問到第一次社員大會;從熱情接待xx中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍;再從xx老師的學術講座到學校的冬季運動會;還有運動會簡報的出版、新穎別緻的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學院首屆大學生社團辯論賽”、聖誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21週年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。可以毫不誇張地説，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背後，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚着我們的辛勤的汗水和心血，凝聚着我們團友愛的一個集體、一個家的力量。

到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯繫在一起，大夥兒更像一家人。在辦公室裏，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現着我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，編輯部的謹慎與仔細，文體部的優異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收穫滿滿的感動。人家説，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當湧泉相報。我總是在心裏默默地感受着他們給的關懷與支持，思考着該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的發展變化，我們取得新成績的時候，許多新問題也隨期而至。諸如一個經費問題，一個與其他社團的合作問題，內部的民主、平等問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節約時間精力，還能不失民主平等、不破壞彼此之間的情誼的良好好管理方法，以便更好的體現人本主義，體現我們的民主平等，還有不影響我們的工作。這時候偉大領袖鄧小平的文章給了我最大的啟發和幫助，他在南巡講話中提到：我們的政策是允許看的，人民提出來不對了我們就改……在認真思考反省後，我決定在工作中推崇那句有名的話“多做實事，少説空話”，並且把文學社內部幾乎全盤推出，讓廣大社員積極參與進來，時時督促我們工作和不斷完善。果大家都拍手叫好，我的意志就更加堅定。

於是我們的活動就更多更加緊密起來了，既不失文學傳統，又不會讓人覺得老套;既不失文學主題，又顯得豐富多彩，歡樂愚人節——假面舞會、原創配樂詩歌散文朗誦賽、民族文化圖文展、諸多名威學術講座等活動的舉辦，無不凝着我們濃濃的心意、厚厚的努力。因為我們用心，所以我們無愧;因為我們努力，所以我們無悔。

我們時時不會忘記我們的口號：xx。我們也不會忘記校領導的殷切寄託：真正把文學變成人學……我帶着這麼一幫朝氣蓬勃的青年，我更加有義務和責任把他們帶向光明大道，讓他們處處閃光。我從來不敢鬆懈我的工作，我也在時時關注我的社員們的成長。朋友們依然還在笑我犯傻，他們説我到底得到些什麼，以致於這麼賣命。我説我得到了快樂，得到了也許有些人永遠都體會不到的奉獻與愛的快樂，還有前所未有的充實。為了文學社，我付出了時間、精力、金錢乃至學習機會，還有更多。如果像有些人所説，我只是為了名利的話，我想這個犧牲代價太大了，根本不值得。朋友是一輩子的，我想我在文學社的這一段過往將成為我人生中的永恆的美好，我會用心去好好收藏。

終於還是走過來了，無論如何我還是有些不捨。那些人那些事，那些珍貴的生活。我將離開，但我的心還在，而且永遠都在。我奉獻過了，我相信還會有人繼續為這個文學社奉獻愛與力量。青春無悔，我亦無憾。

範文二：

尊敬的團委領導：

我是xx，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有餘。這期間，不乏艱辛，沒少收穫。

文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那麼的舉步維艱，那麼的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人瞭解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新台階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們於中秋佳節共賞明月，富於詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬於自己的家。“寫給祖國”徵文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這裏才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以後的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之餘，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最後“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在户外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們為校慶獻禮，《紅壤》創刊，校史上絕無僅有的事蹟，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，儘管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最後的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，併為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大。

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，説是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以説，因為值得，所以我無悔了!

2023年社長述職報告篇5

我自加入xx文學社策劃部，蒙社內社友錯愛，接任社長一職至今，負責文學社的日常工作，上任伊始，為改變社團長期“在野”（與學校沒有聯繫）的狀態,積極與學校各方溝通；為更好的把握社團發展方向，誠摯邀請學校優秀老師為出任我社指導老師，多方努力，經團委支持、老師應允、社內通過，在本學年初十分榮幸聘請三位為文學社指導老師，促進了社團與校方交流，牢固了總體發展的方向，增強社團在校方的認可度。

針對社團原有機構臃腫效率低下問題進行改善，整合部門設置，將原先的六部根據工作聯繫性整合為祕書處，編輯部，外聯部三個部門，逐步建立以編輯部為主體，祕書處為依託，外聯為支撐的機構建制，集中人力做好文學社以文為主的本質工作，精兵簡政提高社團後勤支持力度。

海職院十年校慶的大喜日子，作為我校最早成立的社團，對海職十年校慶有着一份神聖的使命感，總希望能為校慶做點什麼。由於前期沒有明確的指示，使得社團錯失最佳的準備時機，在時間緊迫和經費短缺的背景下，新翼人以勇往直前的拼搏精神，投入到校慶專刊的出版工作當中，半個月內完成了所有工作，並在校慶當天完成了報紙的發放工作，這是新翼人為校慶的一份心。這也是對社團機構改革後的一次大練兵，實踐證明，我們的機構設置定位是正確的，社團內部的團結是社團工作的重要前提，本學年以來，社內集體活動頻繁，組織如週六草坪茶話會，海口自行車文學採風，冬至·社慶晚會，新春燈謎晚會等等，加深社員間的溝通，社內凝聚力不斷上升，“新翼是我家”的口號被社員所認可。同時，社團活躍度的提高也提高了社團在學校內的美譽度，自招新後至今，不斷有新人申請加入新翼大家庭，這是我認為最大的收穫。

當然，這一年裏我們也有許多不知之處，值得我們去思考，去改進。

在“我的軍訓”頒獎晚會上，一份重要的文件打印錯誤卻仍然被陳列在嘉賓面前，這對於一個以文字為存在價值的社團來説是一個天大的錯誤，這也暴露了社團內的監督考核機制不完善，對工作上的分工不夠明確等問題，事故發生後，社內認真反省事故原因，加強對自身不足的檢討與改善，避免再次此類事故的發生。

作為海職最早成立的社團，全校性的品牌特色活動卻屈指可數，這是文學社目前要重點面對的問題，本學年社內的活動眾多，這些活動是否適用於全校？是否能吸引更多的人蔘與？怎麼能夠長久傳承？這都是我們要去探索的問題。

時光飛逝，日月如梭。一句平淡的話卻總給人無限的感慨，只有經歷的人才明白其中滋味。一轉眼，接手新翼已將近一年之久了，身為一社之長，常常要為社團工作而貢獻自己的私人空間與時間，但是能看到社員們開心的喜歡，看到社員與社團一起成長，這，再多的苦也是甜！

以上述職報告妥否，請予審議。