交通站述職報告範文6篇
述職報告是如今職場上經常要寫作的，述職報告的內容務必真實可信，以下是本站小編精心為您推薦的交通站述職報告範文6篇，供大家參考。
交通站述職報告範文篇1
20xx年以來，本人圍繞市局黨委和xx交警支隊的總體部署，以降事故、保安全、保暢通為目標，按照“重點工作鋭意突破，整體工作全面推進”的工作思路，通過貫徹落實《道路交通安全法》和“五整頓”、“三加強”工作措施，深化和鞏固大練兵成果，大力加強公安交警隊伍正規化建設，全市公安交通管理工作有了新的發展，道路交通安全形勢保持了相對穩定，圓滿地完成了各項交通管理工作任務。現將工作述職如下:
一、親自參與各項交通管理工作措施的制定和落實。為加強和改進公路勤務管理工作，提高執勤民警上路率和管事率，結合大隊實際情況，主持研究制定“定路段、定人員、定職責、定獎懲、包安全暢通”的四定一包責任制，將巡邏里程、糾正違法次數、責任路段遵章率，交通事故發生率、執勤民警行為規範等工作指標列入等級化考核內容，與民警的經濟利益掛鈎，嚴格考核，兑現獎懲，有效解決“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的問題，極大調動民警的工作積極性和主動性。同時，根據不同時期的交通安全形勢，先後組織開展了治理超載、五小車輛無牌無證，超速超員，打擊假牌假證、盜搶機動車犯罪、酒後駕車等專項治理活動和“春運”、“兩會”及“五、一”“十、一”黃金週交通安全保衞工作。工作中堅持深入一線，靠前指揮，及時解決工作中可能遇到和出現的新情況、新問題，並根據交通情況的變化，適時調整警力部署和工作措施，確保各項交通管控措施落到實處，發揮最大效能。凡二級以上警衞任務，堅持參與制定方案，參與部署警力，參與查看路線，參與督導檢查，確保每一次交通安全警衞任務都能圓滿順利地完成。今年以來，共參加一級警衞任務xx次，二級警衞任務xx次。
二、推動交通事故綜合預防機制建立。省、xx市預防道路事故會議結束後，及時將會議精神向市政府做了專題彙報，積極爭取市政府對交通事故預防工作支持。x月x日，市政府在車管所召開全市首次預防道路交通事故專題會議，並與各鎮區街簽訂了《預防道路交通事故責任書》。會後，我主持召開了全市道路交通安全工作聯席會議xx個成員單位的第一次例會，使預防道路交通事故工作形成各級、各部門各負其責，綜合治理的整體合力。為提高事故處理工作辦案質量和工作效率，於今年x月，組織成立科研攻關小組，經過一年的努力，成功研發《道路交通事故信息管理系統》，，該成果於今年xx月份通過省級鑑定。今年以來，共主持召開x起重大交通事故的案情分析和責任認定會，參與調解處結交通事故x起。
三、深入開展道路交通安全宣傳“五進”活動。多年的交通管理工作使我更加深刻地認識到，交通安全宣傳是交通管理的一項基礎工作，是預防交通事故的治本之策。為使“五進”活動能夠深入、持久地開展下去，取得實效，親自參與制定“五進”活動實施方案，多次聽取宣傳部門關於“五進”活動情況彙報，並提出對“五進”工作實行大隊、中隊兩級考核的意見，以調動廣大民警投身五進工作的積極性和主動性，我還到部分村隊調查研究，到一些機關、企事業單位進行走訪，將《珍愛生命，安全出行》交通事故典型案例警示光盤送到有關領導手中。適時召開“五進”專題會議x次，並要求民警在“五進”宣傳工作中實事求是，不走過場。比如:針對部分村隊經濟條件相對貧乏的特點，大膽提出，這些村隊不需建立大型宣傳欄，可以在村委門前牆體上製作小黑板，由承包民警定期書寫知識、口號。目前，“五進”活動已取得了階段性的成果，x月份，大隊被省公安廳授予“五進”先進集體榮譽稱號，我被公安部評為全國百名“交通安全宣傳&b五進‟工作先進個人”，x月x日，xx市交通安全宣傳&b五進‟工作現場會在我市召開，推廣了xx大隊的經驗做法。x月x日，大隊作為唯一縣級市在全省“五進”工作經驗交流會上做了典型發言。
四、充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。在隊伍建設中，結合交通管理工作實際，採取“自己查、互相幫、大家議、領導提、批評與自我批評”等多種方法，教育引導民警細查深挖自身思想意識方面存在的問題，切實把問題找準，把原因擺透。在紀律作風廉潔自律上，能夠做到令行禁止，率先垂範，始終堅持明明白白做人，清清白白做官，沒有違法違紀問題。
五、全面推進正規化建設工作。根據大隊實際情況，確立“立足當前，謀劃長遠，先易後難，抓好示範，重點突破，力求實效”的工作思路，採取分步實施，循序漸進的方式，穩步紮實地把正規化建設推向深入。x月份，xx市交警系統正規化建設觀摩會在我市召開，我做了經驗介紹，支隊領導和人會人員對我隊正規化建設給充分肯定。目前，交警大隊、x個鄉鎮中隊、警務工作站、事故處理中隊、車輛管理所正規化建設基本達到標準本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 要求，正在準備迎接省交警總隊達標驗收。
不足之處:
1、開拓創新意識不足;
2、與民警交流談心不夠;
3、缺乏吃苦精神，帶頭上路糾章的表率作用欠缺。
200x年工作打算
以開展“基層基礎年”活動為契機，以隊伍正規化建設為主線，以執法為民為核心，推動道路交通管理業務工作和交
警隊伍協調發展，全面實現交警隊伍建設正規化、業務工作科學化、執法執勤程序化、內務管理標準化的目標，確保全市道路交通事故四項統計指標穩中有降，全力遏制一次死亡3人以上特大交通事故。一是抓基層、打基礎，提高基層交警隊伍的整體素質和戰鬥力。二是以深化改革為動力，積極推進隊伍正規化建設。三是抓宣傳、促實效，不斷提高全民道路交通安全意識。四是深入實施科技強警戰略，推進交通管理工作科學化、現代化進程。五是抓勤務、促規範，突出加強交通治安防控體系建設。
交通站述職報告範文篇2
20xx年來，在支隊黨委的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以精神、科學發展觀為統領，緊緊圍繞支隊黨委制定的目標任務和重大部署，着力提高思想政治素質和業務工作水平，較好的完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我就一年來的思想、學習、工作情況彙報如下:
一、加強思想政治學習，提高自身綜合素質。
作為一名政工幹警，我時刻嚴格要求自己，踏踏實實，盡心盡力地做好各項工作。不斷提高思想認識，堅定理想信念，明確前進方向，用科學的、發展的眼光看待業務、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中貫徹執行黨的精神，自覺堅持黨的根本宗旨，保持共產黨員的先進性。樹立以交通管理工作為社會穩定、和諧發展和經濟建設服務的基本，為我市經濟、社會發展和維護我市交通安全、暢通、有序做出了一定的貢獻。
二、認真履行職責，積極創新工作。
日常生活及工作中較重視政治理論和業務法律法規的學習，不斷增強法制觀念和紀律意識。在工作中有一定的政策理論和業務工作水平，能較好的解決本職工作中複雜的業務問題。無論生活還是工作，都時刻嚴格的要求着自己，有較強的責任感和敬業精神。即使從領導崗位退下後，也不退工作熱情。由於隨着年齡增長，身體多病，特別是腰椎間盤突出，壓迫坐骨神經，走路跟起坐都困難，但仍堅持上班，處理各項工作。遇事能從大局着眼，工作敢於創新思路，遇到問題勇於承擔責任，服從組織領導和工作分配。與同事、領導團結協作，並能主動關心、愛護同事，對同事間存在的矛盾和不足之處，能耐心的從中調和加以指導，並能正視自己的不足，敢於自我批評和改正。
三、嚴格落實工作機制，提高工作成效。
在科室裏，我主要負責協管員管理工作，包括協管員的報聘及錄用，辦理社保醫保，起草管理規定，制定管理制度(全支隊各部門)等，每月還定期審核協管員社保、醫保交納情況，核對工資及核對交費基數，完成協管員經費預算，製作協管員管理調查分析報表，進行協管員人員人才流失統計分析等一系列工作安排，此外，還擬寫各公文、請示，與外單位來往公函等文字工作，不怕麻煩的幫助協管員落實社保、醫保、福利等。此外，我還積極配合幫助科室同志開展其他工作，工作中加班加點按時完成各項工作任務指標，取得了良好的成效。在檢查基層工作和查勤工作中，能認真完成檢查查勤工作。在協管員的崗前培訓工作中，積極認真備課，在政治理論、樹立正確的人生觀、世界觀和交通秩序管理等理論課中結合本人的政治思想認識以及工作經驗，認真授課，得到了協管員的好評，今年，我們認真組織，圓滿的完成了20xx-20xx年度新錄用協管人員培訓工作，受到上級領導的一致好評。
四、堅持廉潔，着力樹立政工幹部的良好形象。
公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對於一名政工幹部的重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員的標準要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度，在組織紀律上，堅持做到下級服從上級，有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立政工幹部的良好形象。
回顧一年來的工作，儘管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在着許多不足，工作方法有待進一步提高和完善;下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧於黨委的信任，不負於同志們的要求和希望，努力為交管工作的發展做出新的更大的貢獻。
交通站述職報告範文篇3
一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:
一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串户，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建築實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與羣眾直接接觸，真正做到深入到羣眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向羣眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題:
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。
交通站述職報告範文篇4
一、緊扣主題，服務大局，創建學習型辦公室
一是加強理論學習。深入學習實踐科學發展觀，認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，積極參加交通系統“週末課堂”學習，通過學習，提高了素質，為開展工作奠定了基礎。
二是強化業務學習。局辦工作人員先後參加了市委黨校、信訪、省市檔案保密、軍轉幹部以及到市政府研究室學習信息調研等業務知識，不斷增強了辦公室工作業務能力。
二、以人為本，統籌兼顧，打造服務型辦公室
一是加強調查研究，為領導決策服務。先後起草了全市交通工作會工作報告、市人大、市政協以及市委政研室、市政府研究室調研彙報材料等綜合性文字材料50餘篇，積極配合市委、市政府、市政協關於長江經濟帶開放開發和文化旅遊、打造荊州組合港等課題的調研，組織開展了交通系統公務員大巡訪和交管站改革調研工作，為領導決策提供依據和參考。
二是加強目標管理，為績效考核服務。根據《荊州市市直單位2009年度績效考核實施辦法》，結合交通部門實際，報經局黨委反覆醖釀和討論，確定上報了我局及市港航局、市公路局、大橋局和市運管處2009年度績效考核重點中心工作和主要業務工作目標計劃書，分解了市直交通單位和機關科室目標任務，每月按時上報市政府承辦交通“十件實事”的完成情況，修改完善了辦公室的工作制度彙編，開展了語言文字達標工作，在交通系統舉辦4期普通話培訓班，組織局機關、運管處參加普通話測試，均取得較好成績。語言文字達標工作順利通過省語委考評驗收，並受到高度讚揚。
三是加強政務宣傳，為交通發展服務。宣傳報道荊州交通科學發展成果，在市級以上媒體發表稿件248篇。在《荊州日報》爭取到免費整版反映荊州交通60週年變化的巨大成就，在荊州電視台、荊州人民廣播電台分別從不同側面宣傳交通的新成就，新面貌。全年編髮《交通快報》、《科發簡報》122期，更新荊州交通政務網信息資料242篇，上報市委、市政府和省廳政務信息 63篇，其中被採用30篇。按照市科發辦統一部署，在荊州新聞網開通交通局博客，發佈信息97條，多條信息上網站頭條。今年全系統被採用的政務信息比上年數量有明顯增長，質量有較大提高。被省交通廳評為宣傳報道先進單位。
四是加強文祕把關，提升公文質量。嚴格把好公文的政策關、文字關和格式關，提高公文辦理質量。全年公文收文處理1427篇，發文236件。
五是加強檔案保密管理，提高辦事效率。堅持運用省廳辦公自動化系統接收上級文件、指示，傳輸下級請示、報告和政務信息，提高了辦公效率。同時，進一步規範檔案的收集、整理、查閲，維護檔案的完整和安全，積極開展交通系統檔案上等升級工作，市公路局、市運管處通過檔案管理省一級複查驗收，提高了交通系統檔案管理整體水平。嚴格遵守國家保密管理規定，簽訂了保密承諾書，加強了對三密文件和其他祕密載體的管理，無泄密事件發生。我局被市檔案局評為檔案工作先進單位。
六是加強信訪維穩工作，促進和諧交通建設。制定了《荊州市交通局2009年信訪工作要點》，召開了全市交通信訪維穩工作會議，制定印發了《荊州市交通系統黨政領導幹部“四訪促和諧”活動方案》。認真貫徹落實《信訪條例》，以“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”為載體，落實每月一次信訪矛盾隱患排查制度，及時化解信訪隱患;暢通信訪渠道，落實信訪責任，及時回覆省、市轉辦的信訪件和網上投訴信訪件。接待來信來訪羣眾30餘人次、辦結省長信箱投訴3件、廳長信箱投訴10件次、市長信箱6件及網上信訪投訴49件次，網上諮詢96件。初信初訪、來信來訪及網上信訪辦結率100%、回覆率100%。信訪工作受到市信訪局通報表彰。
七是加強史志年鑑工作，為交通發展提供翔實資料。認真完成《湖北交通年鑑》資料上報工作，完成荊州年鑑2009年卷的組稿報送工作和2008年大事記整理工作，編輯完成了《荊州交通年鑑》2009卷和《交通賑災志》。完成了省交通廳和市史志辦公室有關新中國成立60週年和年鑑資料的上報收集等工作，在全市黨委辦公室系統慶祝建國60週年徵文比賽中榮獲二等獎。
八是提高後勤保障能力，為機關各項工作服務。高質量籌辦了全市交通工作會、加快港航經濟發展座談會、江南高速公路工可內審會等大型會議，辦會形式多樣，辦會水平和質量大有提高;迎接國務院、交通部、省、市領導工作檢查 33次，不斷提升接待水平;加強車輛及駕駛員管理，完善機關車輛管理辦法，加強對駕駛員安全教育，嚴禁駕駛員酒後駕車、超速駕車。
加強機關大院的管理，在局辦公樓大廳安裝了電子顯示屏，明確了保安和門衞的工作職責，強化了機關大院安全保衞工作，加強了保安夜間巡查力度;加強户籍管理，今年對我局管理的户籍人員再次進行全面清理登記，對機關大院的住户進行摸底調查，按照消防要求安裝了消防器材，疏通了消防通道，強化社會治安綜合治理工作，確保了機關大院安全穩定。按照市委、市政府關於厲行節約，壓縮機關行政成本的要求，進一步加強對招待費、會務費、車輛修理費和汽油費等費用的管理，嚴格按機關的相關制度執行，確保經費不超支。
三、突出重點，強化創新，建設創新型辦公室
(一)探索實踐，加強行政創新工作
制定了辦公室工作要點。根據人員變動調整了分工，為了使辦公室各項工作不出現空擋缺位，實行人員分工ab角制度，即a角不能履行崗位職能時由b角替補，以保證工作的連續性和完整性，進一步明確了各自的崗位職責，提高行政執行力和工作效率。堅持每週例會，強化責任意識，保證了機關工作的正常運轉，確保了完成各項工作任務。
(二)形式多樣，加強會務創新工作
一是創新會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話、傳真、短信、網絡、顯示屏通知等多種方式，提高了會議通知的效率。二是創新會議籌備方式。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，使會務工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。全方位地做好會前、會中、會後服務工作，提高會議的質量和水平，做到了周密細緻，忙而不亂，勤儉節約，多而不煩。
交通站述職報告範文篇5
___，男，漢族，生於 __年10月30日，家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的願望就想當一名人民警察。終於在今年即將收穫的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍--巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，紮實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況彙報如下，請領導批評指正: 關於“德”方面
一方面:我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，説話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難羣眾的訴求。 另一方面:自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工
作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。
關於“能”方面
在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，採取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務羣眾的能力等方面均得到了很大提高。
關於“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用，規範着裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室裏，能主動的清掃衞生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養員;接班後第一件事，就是拿着掃帚清掃車內衞生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論颳風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。
關於“績”方面
説到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對於我這個才工作了不到4個月的輔警來説實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把羣眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民羣眾着想，不管是對於百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為__大平安順利召開的保衞卡點工作我都儘量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民羣眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策着我，在今後的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，並刻苦鑽研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的為人民羣眾服務。
首先，由於工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，並認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今後的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。
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縣商務中心綜合治理班子述職報告
縣綜治委：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、縣綜治辦的指導下，我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“明確目標、突出重點、標本兼治、重在治本、分類指導、典型引路”的原則，及時完成了縣綜治委安排部署的綜治工作任務。現報告如下：
一、完善責任制,切實加強對綜治工作領導
作為本單位綜治工作的第一責任人,為嚴格按照上級各黨委政法部門的有關要求,切實抓好本系統綜治工作,我們成立了商務中心以主任為組長的綜治維穩工作領導小組，積極加強對本系統的綜治工作領導,並及時進行督促檢查,確保了本系統的安定。一是健全和完善了《商務局綜治維穩工作制度》,明確了考評對象、時間、內容及程序、要求，並在年中、年終結合其他工作的檢查進行考評；二是落實責任制，發揮好綜治領導小組成員的積極作用。將本系統的綜治工作責任分解到每位成員，做到責任到人，便於增強維護社會安定的政治責任感；三是抓本系統內直接責任的工作環節，經常性督促系統內企業落實綜治工作，並將綜治工作的有關要求與系統各單位簽訂了維穩工作責任書；四是切實按照綜治工作要求，每季度在黨總支會議上研究綜治工作達一次以上，確保縣綜治委佈置的綜治工作得到落實；五是定時或不定時地組織系統綜治領導小組成員及有關單位負責人，到企業單位進行督查，發現問題或不安定因素，及時進行處理和化解。
二、過細排查隱患，積極化解矛盾
今年，我們認真貫徹落實縣委、縣政府關於信訪維穩工作安排，把信訪維穩工作作為維護社會穩定的一件大事來抓，堅持主帥上陣，齊抓共管，採取有力措施，化解矛盾，處置信訪問題。
一是全面排查。按照縣委的要求，我們認真組織對商務系統存在的不穩定的因素進行了全面仔細地排查，做到不留死角。全年來我們先後7餘次召開了系統內各單位和局直企業負責人會議，安排佈置各單位根據自身工作特點和行業特點認真排查各自的矛盾。據統計，我們系統共排查矛盾隱患問題4類6多（件）起。通過排查摸底，做到了心中有數，隨時掌握動態，做好穩控工作。
二是突出重點。針對系統企業在改制後的遺留問題、矛盾和未改制企業職工的改制要求、兩保待遇等，集中精力加以研究處理，及時排除不穩定因素。
三是分門別類。將摸排出來的矛盾和不穩定的因素，進行了歸類，主要涉及拆遷安置、工地危房、肉食品價格遺留的老上訪户等四大類，及時建立台帳，根據不同類別、不同情況，採取不同措施和辦法加以處理和解決。
四是暢通信訪渠道，全力化解突出矛盾。我們按照接訪、處訪、回訪一條龍管理模式，對羣眾反映的問題我們堅持做到開門接訪，有訪必接，不推諉、不敷衍，並嚴格做到“三心”，即接待羣眾熱心、聽取問題耐心、疏導説服誠心，使上訪羣眾真正“説出想説的話”，“辦成能辦的事”，努力增強羣眾對縣委、政府和商務中心解決問題的信任度。對羣眾來信來訪反映的問題，我們嚴格按照《信訪條例》，依法、依規、按政策耐心疏導説服，妥善處理回覆，做到件件有着落，事事有迴音。具體做到“三抓”即抓辦理。實行“急事急辦，特事特辦”，初訪問題，能當日解決的堅持現場或當日處理完畢；一般性問題，3日內處理完畢；重大問題，30日內處理完畢；特大、複雜問題，60日內處理完畢。從今年3月起，我們在“全國兩會”、“五一”、“十一”、“十八大”等四個特別防護期全面實行了特別防護期維穩值班制度，認真做好了防護期值班日記台帳。同時對排查出來的矛盾和穩控對象做到了嚴防死守，確保了這些特別防護期裏商務系統的穩定局面。
三、採取過硬措施，落實責任
為了將綜合治理工作落到實處，我們採取了過硬措施，總的辦法是實行“一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的“五包”責任制。一是建立維穩工作體系，形成齊抓共管格局。做到一級抓一級，層層抓落實，進一步落實信訪和維穩工作責任制和責任追究制。二是實行包乾負責辦法。採取由黨總支書記、主任負總責，副主任和業務股股長具體抓並負責紅旗市場、濁漳酒業公司等九個企業的綜合治理工作。各企業領導負責本企業維穩工作的工作體系。對縣維穩辦交辦的重點信訪事宜，實行了包乾負責制。
四、強化督查督辦，創建平安商務。
按照縣委、縣政府相關要求，圍繞縣綜治維穩工作目標，以信訪工作處理為平台，認真防範各種不安定因素，確保了社會治安綜合治理工作整體水平的提高，實現了“六無”:即無刑事案件、無治安案件、無重大事故、無經濟犯罪、無違法亂紀行為、無羣體越級上訪案件。為了創建平安商務，我們主要做了：一是加強安全生產。堅持以人為本的安全理念，指導企業建立健全安全制度，狠抓各項措施的落實，加大安全防護措施的資金投入，強化安全教育和培訓，提高了廣大幹部職工的安全防範意識，開展了安全生產大檢查、百日安全督查活動，逐步建立了安全生產長效機制，實現了無安全重大事故發生的責任目標。二是治安防範。我們要堅持我們始終堅持以“預防為主”的戰略方針政策，走羣眾路線，從小事做起，指導各企業在做好人防和物防的基礎上，進一步突出現代科技在企業治安防範網絡建設中的引領作用，下大氣力抓好技防工作，進一步提升企業治安防範網絡的檔次、水平和效能，進一步健全和完善治安防控體系建設，建立“防控一體化”治安防範網絡，預防和減少各類違法犯罪活動的發生。三是抓好系統各企業家屬大院的綜合治理，打造平安大院。今年我單位以創衞攻堅行動活動為契機，着力抓好環境衞生整頓，生活秩序整頓和治安環境治理，使大院面貌煥然一新。四是做好信息反饋，落實值班備勤制度。我單位專門安排由一名領導、一名股長、一名工作人員，24小時值班制，並要求值班人員24小時保持通訊暢通，不準外出或離崗，及時掌握情況，及時處理問題，特別是在“兩會”“十一”、“十八大”期間，每天上午10：30、下午5：30向縣維穩辦報告情況，有事報事，無事報平安，確保了全系統的穩定。
五、加強普法教育，提高依法行政能力
今年以來，我們圍繞縣委、縣政府工作大局，積極開展法制教育工作，認真按照相關文件的要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，全面動員，精心組織，紮實推進，促進了系統的發展和穩定。一是明確責任。今年來，我們始終把普法和依法治理工作納入商務工作的重要議事日程。成立了以黨總支書記、主任為組長，黨總支副書記、副主任為副組長，各股室負責人為成員的普法和依法治理工作領導小組。設立了辦公室，業務股股長任辦公室主任，明確專人負責普法和依法治理工作。組織機關和企業紮實開展普法活動，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全系統職工共同參與的格局，推動普法和依法治理工作的全面落實。二是廣泛宣傳。今年認真制訂了“五五普法”活動計劃，確定了工作目標、工作措施及工作要求，並充分利用、會議、簡報、牆報、標語和開展法律諮詢等多種形式，加大對普法工作的宣傳，在全系統形成了共識。年初我們與各直屬企業簽訂依法治理目標責任書，層層落實責任；組織開展不定期抽查，實行目標考核，嚴格獎懲，確保普法和依法治理工作順利進行。與此同時，我們按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作例會，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。我們把普法教育與實際工作結合起來，充實了普法教育內容。三是注重實效。綜治工作開展以來，我們認真按照普法規劃和工作計劃的要求，抓好重點對象，確定重點學習內容，實現整體推進。今年來，先後進行了五五普法讀本的法律知識培訓，有力地提高領導幹部職工的法律素質。四是建立健全普法和依法治企獎懲制度。普法依法治企工作與評先評優和工作目標考核掛鈎，作為考評工作的重要內容。
這一年來，我們綜治工作取得一定成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續努力，再接再厲，進一步做好工作。
今後，我們將進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創造一個安定的環境，推動商務各項工作的開展作出自己的更大的努力。
2013年，在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，我中心全體同志以黨的十八大精神為指導，圍繞市委市政府提出的“作風效能年”活動深化機關作風效能建設活動，不斷加強自身的政風行風建設，努力提高自身的服務能力和工作水平，繼續堅持效能建設、基層滿意站所創建工作長抓不懈。現將工作彙報如下：
一、統一思想，明確目標
今年，我中心將基層滿意站所創建工作和效能作風建設、文明單位創建工作相結合，通過向全體工作人員徵集創建主題口號活動，確立了“循政策遵章程、創社保新業績；嚴管理強服務、做百姓貼心人”這一創建主題，並召開了創建動員會，統一中心全體幹部職工思想認識，深刻理解創建工作的深遠意義，使每位工作人員都積極地投入到創建活動中來。同時，制定切實可行的創建計劃，明確提出“鞏固創建成果，力爭再上台階”的創建目標。
二、加強服務意識、擴寬便民渠道
社保中心作為一個窗口服務單位，提升工作質量，完善工作流程，拓展服務內容，始終是每年工作的重點。此前，中心實行了一系列便民舉措，如大廳值班長制度、定期短信提醒業務、“我服務，你評價”活動等等，並形成長效機制。今年，中心在原有的基礎上，增加了“社會保險業務網上辦理系統”，該系統具備免費和便利兩大突出特點：一是系統由政府買單，免費提供給各參保企業使用；二是各企業經辦人在電腦前點擊鼠標便可以完成社保業務辦理手續，不必跑到社保中心來辦理。許多企業經辦人員都説，社保中心推出網上申報業務後，他們省心省力不少。接下來，我們還將推出業務大廳叫號系統和銀行代理個體參保業務，進一步拓寬辦事渠道，合理分配窗口資源，減少業務環節，提升服務能力，提高辦事效率。
三、公開政務，打造陽光社保
一是公開政務信息。社保中心處充分利用市人社局網站這一平台，將社保機構的職責職權、辦事程序、辦事依據、辦事條件、辦事時限、辦事標準、監督辦法等事項逐一向社會進行公開，主動接受社會的監督，認真聽取社會各方面的意見和建議，以積極的態度改進管理服務，增強管理服務的透明度。二是公開政策、人事信息。在市政府的陽光政務網站上將社會保險相關法律法規、最新動態等內容進行公開；在社保大廳將單位機構職責、人員崗位、辦公地址內容進行公開。
三、建設陽光政務網上辦事大廳。xx市人社局已被省人社廳列入陽光政務網上辦事大廳試點單位，今年10月網上辦事大廳將正式投入運行，目前社保中心網上辦事大廳建設工作正在有序推進中。
四、營造氛圍，加強學習，提高辦事能力
1.營造氛圍。為提高幹部職工效能意識和服務意識，我中心從三個方面強化教育引導，營造濃厚的創建氛圍。一是各類會議學習勤抓。利用中心召開的各類會議為契機，溝通、交流、灌輸效能意識、服務意識，轉變作風、優化服務。二是開展創建主題口號徵集和我身邊的勤廉故事徵文活動，讓大家充分參與到創建的過程中來，提高積極性。三是張貼工作格言警示。如在辦事大廳懸掛着“細節決定成敗”、“勤學善思，創新作為”等警示工作格言，旨在時刻提醒工作人員，真正讓效能文化紮根於全體幹部職工心中。
2.加強學習。為了進一步加強社保機構能力建設，不斷提高幹部職工的社保業務經辦能力和防腐拒變能力。社保中心開展了一系列的廉政教育活動和政策業務學習。一是邀請市紀委有關領導為全體工作人員上課，提醒各位黨員幹部要按照習總主席的要求，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，把為民務實清廉的價值追求深深植根於黨員幹部的思想和行動中。二是把7月和8月年確定為“社保業務政策學習月”。要求全體工作人員做到本職崗位政策業務要“精”、相關社保業務要“熟”。學習活動堅持合理安排、統籌兼顧、工作學習兩不誤。考慮到社保中心是窗口服務單位，全體工作人員利用每週二、週四中午午休時間，自帶座椅到中心二樓大廳聽講。雖然上課條件較為簡陋，但全體工作人員堅持按時到場認真聽講，學習氛圍濃厚。通過學習達到進一步加強政策的執行力度，改善服務質量，實現社保經辦科學化、規範化、精細化管理，提高為參保對象服務水平的目的。
五、廉潔奉公、作風紮實，樹立良好形象。
一是開展廉政風險點排查。對照各崗位履行職責、執行制度等情況，認真分析查找在政治紀律、思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容，建立廉政風險信息檔案，集中規範管理，實現預防腐敗、保護幹部、促進工作的目標。
二是開展內部業務審核工作。年初即排定計劃，對中心所有科室業務進行逐一審核，確保社保基金安全正常運行。目前已完成貫徹省221文件補繳業務、內控制度專項檢查、城鄉醫保基金專項檢查、城鄉養老基金專項檢查的自查工作，並聯合紀委、衞生、藥監部門進行了定點機構重點檢查工作。
三是堅持民主集中制原則。遇重大問題都堅持中心班子集體討論研究決定，堅決抵制不良風氣侵蝕，做到防微杜漸，警鐘長嗚。針對羣眾反映和工作中發現的問題，及時自查自糾，做到有則改之，無則加勉。xx市殘疾人勞動就業服務所述職述廉報告
2013年上半年，xx市殘疾人勞動就業服務所圍繞殘疾人“兩個體系”建設，全面推進殘疾人教就扶貧和社會保障工作，着力提升殘疾人的生活品質，取得了顯著成效。現述職如下：
一、認真履行職責，不斷推動我市殘疾人教就、扶貧工作又好又快發展
（一）殘疾人基本生活保障逐漸健全。今年以來，市勞服所以創建“省級扶殘助殘愛心城市”為契機，加強與民政、人社、教育等部門的溝通合作，全力做好低保、殘保、城鄉居民社會養老保險和醫療保險等相關信息的對接，進一步理清職責，實現工作對接共享。一是積極做好定期補助。截止2013年上半年，全市納入最低生活保障的殘疾人有2616人，納入殘疾人基本生活補助的有1136人，合計3752人；1697名殘疾人享受了特困補助，其中新增32人，死亡18人，補助金額萬元；1063名重度殘疾人享受了託安養工程，其中新增62人，死亡37人，機構託養126名，居家安養913名，日間照料24名，補助金額萬元。二是積極做好臨時救濟和慰問。今年春節集中走訪慰問特困殘疾人家庭203户，發放慰問金萬元；xx市慰問20户，發放大米20袋，油40壺，棉被20牀，慰問金額3萬元。三是開展送清涼活動。赴欽堂浦田聯繫村、4家工療站送上慰問金、清涼飲料和防暑用品。
（二）殘疾人就業創業多措並舉。一是積極推動殘疾人按比例分散安置殘疾人就業。廣泛宣傳社會各界組織按比例安置殘疾人就業意識，在爭取全社會理解和支持的同時，積極為用人單位落實政策保障，對安置殘疾人工作出色的單位和企業予以鼓勵。同時運用殘保金審核徵收這一手段，充分調動行政、企事業單位以及社會其他組織安置殘疾人就業積極性，並加大對就業安置審核的力度，對工資不達標準、掛崗等問題突出的單位不予審核，截止6月底殘保金審核已結束，全市共有255家單位安置了459名殘疾人就業。二是積極鞏固發展集中安置殘疾人就業成果。4月份殘聯部門聯合民政等4家單位對全市41家福利企業和4家工療機構進行用工情況專項檢查和核實確認，共發放超比例安置殘疾職工獎勵資金萬元，據統計全市集中安置殘疾人1343人。在此基礎上，專門召開超比例安置殘疾人就業表彰大會，會上進行典型發言交流，鼓勵先進。三是積極做好就業服務。精心籌備新春開年的殘疾人就業招聘會，積極爭取納入全市“春風行動招聘周”活動，與其它招聘活動同宣傳、同組織、同落實。共有19家市內外企業,提供各類工種48個、就業崗位288個,有600餘名殘疾人前來諮詢應聘,有119名殘疾人和招聘單位達成了就業意向。另外不定期地舉辦臨時的小型招聘會，開展就業登記推薦工作，切實方便企業招工和殘疾人就業，如7月初舉辦了xx市新豐粉未冶金廠殘疾人專場招聘會，來自全市5個鄉鎮的12名殘疾人與企業簽定了用工意向，其中有6人一週後進入用工試用期。四是積極開展殘疾人創業扶持。圍繞提升基地、大户的數量和質量，進一步加大扶持力度，提前開展了基地、大户的實地調查。並在此基礎上力爭省、市項目，新創建省、xx市基地各1家，以此來輻射帶動殘疾人脱貧致富奔小康。目前已有78户殘疾人申報了創業補助，36户殘疾人申請了貼息補助。
（三）殘疾人教育培訓成效突顯。一是注重教育補助工作。上半年對我市殘疾人學齡兒童進行了全面細緻的排查，學齡兒童106人，其中36人在全市中國小隨班就讀，26人在培智學校就讀，39人實施送教上門，5人與父母外出。同時提前通知宣傳，做好各項準備工作，切實幫助殘疾學生和困難殘疾人家庭子女順利完成學業，為我市創建“省級扶殘助殘愛心城市”做出了努力。二是注重培訓效果。為更好地抓好培訓工作，採取獨立辦班和與農辦、科協、婦聯等組織聯合辦班以及推薦殘疾人員到省、市殘疾人就業培訓中心參加培訓的形式，組織有培訓需求的殘疾人免費參加培訓。通過對鄉鎮、企業的走訪，確定全年各培訓計劃，積極開展石蛙養殖技術、殘疾人創業等各類培訓班，培訓殘疾人99人次，其中11人蔘加中殘聯與清華大學共同舉辦的“就業指導員培訓項目”培訓。同時輸送xx市級盲人初級、中級按摩、書法等各類培訓7人次，培訓效果顯著。
（四）殘疾人工療站管理規範提升。進一步鞏固殘疾人工療站創建成果，充分發揮其幫助殘疾人安定情緒，緩解症狀，提高技能和改善生活的目的。一是定期召開例會。年初在梅城召開了工療站例會，4家工療站的站長和管理人員參觀了智科和亞星兩家工療站，進行了工作交流。二是舉辦工療員康復指導活動。4月針對精神疾病發病高峯期的實際，會同市精神衞生工作辦公室專門成立殘疾人工療站康復指導工作組，對工療員進行康復指導（測血壓、心率、病情評估、危險性評估、心理疏導、健康宣教、及康復指導等）。三是組織競賽培訓活動。上半年組織4家工療站人員在梅城智科電子工療站開展油菜收割競賽等農療活動。並組織工療站人員赴杭州參加仁愛家園工療站管理人員培訓班，上半年通過工療站新安置殘疾職工4人。
二、加強勞服所自身組織建設，提高服務基層羣眾的能力
一是按照建設學習型機關的要求，制訂學習計劃，利用個人自學和集體學習相結合方法，有效培養和發揚理論聯繫實際、求真務實的學風，樹立科學的發展觀、正確的政績觀，增強責任感，堅定理想信念，理清了工作思路。二是制定出台並建立健全一系列制度，加強隊伍管理，加大工作力度，在工作上做到思路清晰、作風紮實、工作透明、措施得當、成效顯著、氛圍和諧。如今年我所實行了每週例會制度，總結上週完成的各項工作，梳理本週需要完成的工作，為各項工作的順利開展奠定基礎。
半年來，我所的各項工作雖然得了一些成績，但與上級的要求和廣大殘疾人的期盼還有距離，在今後的工作我們將做到以下幾點：一是加強學習，努力提高自身素質；二是牢記宗旨意識，強化服務；三是加強廉政意識，防微杜漸；四是落實新服務，樹立新形象。通過再接再厲，力爭創造出更多新的業績，為構建“美麗江城，幸福建德”作出積極的貢獻。
