2021年個人述職述廉報告（精選5篇）

個人述職述廉報告1

一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將2004年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

1、加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外湧現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，並能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

2、勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般幹部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織並主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢於拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大幹部的積極因素，並使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序並指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，並能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展並取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責範圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

3、深入實際，不斷轉變工作作風。紮實、艱苦的工作作風，來源於強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，幹大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達5件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反覆思考後才認真紮實地去做。對於來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，儘快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細緻地向他們做解釋説服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇於攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脱責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

4、廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關於加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模範遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在幹部和廣大經營户中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職後在召開的首次幹部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出台了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日製度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是率先垂範。嚴格規範自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇幹部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業餘時間學習政治、業務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達1萬字以上。帶頭依法行政。利用每週1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本週所辦案件，堅持做到不許願、不説情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局幹部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

5、注重實效，創造性地開展工作。針對二分局的實際，自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。一是依法規範市場主體資格。籌資5萬餘元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前20天以上。二是加強汽車市場監管。在強化日常監管的同時，與相關單位聯合主辦“百里百輛靚車環黃河巡展”活動、中國2004首屆西北汽車市場發展高峯論壇，在此基礎上，召開了**汽車流通協會成立大會。三是搞好要素市場監管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監管，籌備成立了“**市經紀人協會。”強化對建築、房地產、金融市場的監管，收到“認真負責、執法公正”的錦旗1面。四是抓好道路運輸等有形市場的監管整治工作。積極開展食品安全專項整治；強化證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防實戰演練；認真做好商品准入工作和企業信用建設工作；做好禽流感疫情的防控工作，穩定市場秩序；全力做好“兩費”收繳工作，全年收繳“兩費”元，佔52萬元目標任務數的%。五是加大案件查處力度。內設組建了法規科，強化案件核審制度，確定每週四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座；召開由執法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監管領域和行政執法，購置了3台執法車輛。全年共辦理案件151起，罰沒款元，與2003年同期結案82起、罰沒款元相比分別增長了84%和171%。六是認真做好機構改革工作。分局為20名幹部穩妥順利地辦理了退休手續，調整了5名科所長和16名同志的工作崗位。七是重視做好精神文明建設工作。去年“三八”婦女節、8月份曾兩次組織婦女幹部及全體職工開展聯誼、娛樂等活動。 2004年，1個工商所、1名工商所長、3名職工被推薦為市局先進單位和優秀個人；1家企業被推薦為“省級先進私營企業”。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；二是廣泛開展談心、交心不夠；三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

2005年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己決心在省、市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，紮實工作，努力開創分局各項工作新局面。一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規，以及虛心向身邊的行家裏手學習，不斷充實和豐富監管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監管全市“雙生”市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能幹勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在分局範圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落後、你追我趕幹事創業的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。三是要勤奮實幹。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話説在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”；會後是組織的，保守祕密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什麼都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量幹部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，説實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶着一級幹，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新年度各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新台階。
 

個人述職述廉報告2

各位領導，各位同仁：

根據街道黨工委安排，現將本人2018年履行崗位職責情況彙報如下，懇請領導和同仁們予以評議。

一、 履職措施和成效

按照市委及來龍門黨工委的安排部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在馬放塘社區落地生根。社區黨風政風明顯好轉，政治生態更加“山清水秀”，黨員幹部謀事幹事成事的精氣神大大提振，主要體現在：

（一）確立方向，突出實效，理論武裝取得新進展。

一是早謀劃，理清工作思路。年初召開班子成員會議，準確把握新時代新定位，精準謀劃黨建工作思路。二是勤學習，強化理論知識。社區黨委貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神，認真記錄1萬餘字學習筆記，撰寫10餘篇心得體會，切實用理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是多研究，完善工作方法。牢固樹立“民念在先，服務在前”的工作理念，大力開展解決居民熱點和難點問題，淡化管理職能，強化服務功能，着力開展醫療、法律、教育、文化服務工作。

（二）圍繞中心，服務大局，“五化”建設富有新成效。

規範設置10個支部32個黨小組，進一步規範了支部的設置；對黨員實行嚴管厚愛，管字當先，實行積分量化管理，對困難黨員進行關懷，做到“兩必看、一參加”； 嚴格按照“三會一課”的要求開展組織生活，組織豐富多彩的“黨日活動”； 黨組織各項工作以制度的形式進行確立，實行以制度管事管人；我社區是城市基層黨建示範社區，是株洲市委組織部的黨員教育示範基地，陣地建設比較規範，但確實有需改進之處。

（三） 抓小抓細，春風化雨，服務水平實現新提升。

社區黨委在服務羣眾的工作上採取了一系列措施：一是成立了11支志願服務隊伍。1000餘黨員羣眾參與其中。二是開展經常性的便民利民的活動。社區以健康生活館，老年康健室、五彩書畫院、文體活動室等為依託，開展17項免費惠民服務工作。舉行常規性的免費義診56次，受惠人員7000餘人次；舉辦各類講座15次；老年康健室活動倍受居民歡迎；以“雅美錦繡”為代表的5個文藝團隊的日常活動，極大的提升了社區的人氣；一創建“湖南書畫之鄉”示範點為契機，社區書畫院提升了社區的文化品味；特別是6月28日舉辦的“我們同心”大型黨建文藝晚會，打響了馬放塘的黨建品牌。三是深入城市文明創建工作。堅持標本兼治，把集中力量解決突出問題與推進長效管理結合起來，形成積極有效的創建工作機制。

社區在2017年獲評株洲市“十大最美社區“的基礎上，2018年又被評為湖南省”和諧社區“，各類考察、參觀活動紛至沓來，全年接待株洲市級以上的視察、考察、參觀35批次。

二、存在的主要問題及原因

一是創新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社區黨員幹部需更新觀念，改進作風，創新思維，適應新形勢要求，抓好社區黨建和黨風廉政建設工作，不少社區黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創新意識，總是等待上級發文件，或被動以迎檢作為工作指南，缺乏創造性、開展工作的主動性，滿足於現狀，“只守攤子，不謀開店”。

二是理論學習有待強化。理論決定方向，道路決定成敗，實踐工作中發現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，尤其是十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習，其次，要立足本質工作，把提升本質工作業務水平和本質工作中所要運用的法規、政策學習結合起來，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

三是工作標準上有待實化。工作上沒有精益求精的上進心，對標作業也存在敷衍了事。因此，要進一步務實創新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

四是制度建設上有待細化。按照“支部五化”建設的要求，進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，及進行黨務、居務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受羣眾的監督，將工作落到實處。

五是工作實效上有待量化。設立黨員示範崗，以黨員優質服務帶動社區各項工作的優質服務水平上台階。加強社區兩委班子及工作人員、黨員的業務培訓，更好的服務居民羣眾。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

靜下心來慎思存在問題的原因，雖有任職社區黨委書記時間不長等客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。一是抓社區黨建工作主體意識不足。思想上還沒有真正把社區黨建當作自己的重中之重。抓社區黨建工作只滿足於開會佈置、貫徹，沒有把社區黨建作為硬指標、硬任務，逐條逐項下功夫、花氣力、抓落實，以至於社區黨建引領作用不是特別突出，沒有深入社區各項工作的“骨髓”。二是抓重難點工作韌勁不足，存在畏難情緒。沒有堅持抓常抓細，一是針對社區黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多；二是重點工程建設推進不力，缺乏擔當。這主要是本人能力有待提升、缺乏總體思考，有畏難情緒的體現。這説明我還沒有真正從思想上樹立從嚴治黨的意識，在抓制度落實上缺乏“咬住青山不放鬆”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。三是抓社區黨建工作創新精神不足。自認為作為黨建工作示範社區，工作還行，缺乏必為人先的闖勁。對社區黨建工作出現的.新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創新點子和舉措。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)不斷完善社區黨建和黨風廉政建設責任制。緊緊扭住書記是第一責任人不放鬆，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨建黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化社區黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨建和黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成社區黨建和反腐敗的整體合力。

(二)繼續嚴格黨內生活。嚴格堅持按照“支部五化”建設要求，堅持民主集中制度，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度;

(三)繼續強化社會監督。進一步拓寬渠道，對涉及羣眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;

(四)繼續加強政治理論和法律法規的學習。防微杜漸，提高對社區黨建和黨風廉政建設責任制的思想認識，自己要以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建和黨風廉政建設工作的思想認識，切實提高黨組織的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。

(五)以“民念在先，服務在前”的工作理念為引擎帶動社區黨建。按照“陣地建設為載體、組織活動譜新篇”的工作思路，不斷完善陣地功能建設，強化各類活動的組織，增強黨員羣眾對社區的認同感和歸屬感，進一步凝聚人心，為“幸福精彩、平安喝彩、智慧出彩、美麗多彩、文明風采”的五彩社區目標而繼續努力奮鬥！
 

個人述職述廉報告3
 

20xx年，在省交通運輸廳黨委、省紀委派駐省交通運輸廳紀檢監察組和學院黨委的領導下，按照責任分工，現述職述廉述德如下：

一、關於職責履行情況

（一）積極協助學院黨委研究部署、分類指導黨風廉政建設工作、推動主體責任履行，組織協調、督促檢查反腐倡廉工作，抓好責任分解和責任追究，確保廉政建設與業務工作協調推進。按照省紀委駐交通運輸廳紀檢組相關文件要求，在學院黨委的支持下，學院紀委迴歸本職，實現"三轉".另外，紀委書記作為黨委成員參加學院黨委會議以及重要的業務工作會議，切實加強對學院領導班子行使權力的制約和監督。

（二）堅決維護黨的紀律。本人始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，帶頭執行黨的政治紀律和各項規定，在思想和行動上始終與中央、省委保持高度一致。能認真按照習近平總書記提出的"忠誠乾淨擔當"嚴格要求自己，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，保證黨內監督權威、有效。

（三）認真對待問題線索，嚴肅查辦違紀案件。2018年，學院共收到5件信訪舉報，6條問題線索。其中：省紀委轉來問題線索1條，駐廳紀檢監察組轉來信訪件5件，廳辦轉來1件，學院紀委本級受理信訪件2件，問題線索2條。其中，2件轉交有關部門處理，並回復了反映人；1件進行了函詢核實並辦結；1件暫存。駐廳紀檢監察組轉來的5件已辦結回覆4件；廳辦轉來的1件正在辦理。對省紀委所移交的1條問題線索，學院紀委進行了初步核實後立案審查，對責任人員進行了黨紀處分；對駕校案件的有關責任人員，根據司法判決進行了相應處理。2018年，開除黨籍處分1人；黨內嚴重警告處分1人，停止黨員三項權利1人，寫出書面檢查4人次，誡勉談話2人，通報批評1人次。

（四）深化"四型"機關創建，馳而不息糾正"四風".學院紀委嚴格執行中央"八項規定"、省委"十項規定"和作風建設"四要十不準",按照《xx交通職業技術學院績效考核分配辦法（試行）》和《xx交通職業技術學院專業技術人員考核辦法（試行）》，嚴格監督學院考勤、值班、請銷假等各項管理制度和工作紀律的執行和落實，進一步加大督查力度，推動提高機關辦事效率和執行力。一年來，學院督查組對學院進行了8次明察暗訪，編髮8期紀檢監察通報。學院紀委還緊盯節假日，對"四風"、辦公用房等問題進行督查清理，並對廳督察組反饋扶貧資金督查意見督促認真落實整改，促進了廉潔機關的建設。

（五）貫徹落實黨內監督條例，加強監督。堅持將執行黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、"三重一大"、"一把手"五個不直接分管等制度作為監督重點，對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。全面強化對公權力的制約和監督。 2018 年，學院"三公"經費支出66.1萬元，其中，公務接待費支出為1.7萬元，較去年減少6.8萬元；因公出國經費支出31.55萬元；公務用車經費支出32.84萬元。針對重要節日、寒暑假、招生考試、職稱評定、物資採購、後勤管理、科研、招投標管理、校區建設等重要節點，積極介入、狠抓監督，有效地杜絕了腐敗滋生。同時，根據黨紀黨規、《廉潔自律 準則》、對違反制度的人或事進行嚴厲追究，絕不搞無原則的"一團和氣".

（六）強化警示教育。堅持以廉政教育為切入點，通過形式多樣的黨紀條規教育活動，着力深化黨員幹部的底線思維、"紅線"意識，努力形成不想腐的教育引導機制。結合全省警示教育大會和一案一整改，及時組織學習了黨的十九大和十九屆三中全會、十九屆中紀委二次全會精神，《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等廉政教育篇目以及xx省紀委十二屆二次全會精神；結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育， 2018年6月，學院組織中層幹部及黨員代表60餘人到位於王武監獄的xx省反腐倡廉警示教育基地接受了廉政教育；全年學院各級黨組織先後組織了黨員幹部、學生共12批360餘人次參觀了廳系統黨風廉政警示教育基地，接受警示教育，各黨總支關鍵崗位人員提交了參觀學習心得體會。

（七）督促推動制度建設。認真貫徹落實中央、省委和廳黨委作風建設有關規定精神，在通過學習、討論、談話、開展警示教育、民主生活會等活動的基礎上，學院紀委督促推動學院修訂完善了黨的建設、改進作風、優化管理、提升效能等方面40餘項規章制度，確保了工作中有章可循。通過這些制度構建，形成了學院權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。

（八）加強自身建設。重視紀檢監察幹部隊伍建設，在學院各教學系部按照《黨章》的規定和《黨支部標準化建設》的要求，推薦選舉產生黨總支紀律委員，承擔學院各基層黨總支的黨內監督工作，將紀檢監察的觸角延伸到教學單位，充實了紀檢力量。

二、廉潔自律情況

1、嚴格廉潔自律。我嚴格按照《黨章》和《廉潔自律準則》的要求規範自己的言行。任現職以來，沒有利用職務之便為本人、配偶、子女、親屬、身邊工作人員及其它特定關係人謀取利益；沒有干預和插手工程建設等市場經濟活動；嚴格遵守作風建設的規定，在操辦婆母喪事時；沒有違規收受禮金行為、更沒有違規收受有價證券、支付憑證等。

2、認真執行"三公經費"使用規定。學院已經公車改革，本人沒有配備公車，沒有公車私用的現象；從參加工作到現在，本人沒有因私出國出境；沒有利用公款進行職務消費，如有親朋好友來我處時，都是自掏腰包接待。

3、自覺遵守領導幹部收入申報制度、個人重大事項報告制度。本人及配偶子女沒有投資、持有有價證券、股票及其他金融理財產品；沒有投資非上市公司、企業和註冊個體工商户、個人獨資企業、合夥企業。個人房產方面，嚴格按照個人事項報告制度的要求，每年都如實填報相關信息

4、本人沒有在外兼職取酬及其它勞務所得情況。在茅台酒經營方面，本人沒有插手或參與茅台酒經營活動，也不存在違規審批茅台酒經營權，違規收送使用茅台酒的行為。

三、道德修養情況

1.注重社會公德修養。帶頭遵守公共秩序和法律法規，積極參與省交通運輸廳、省教育廳和學院舉行的各種義捐活動和扶貧助困活動，奉獻愛心。

2.注重職業道德修養。牢記《高校教師職業行為十項準則》，始終不渝堅持理想信念，熱愛本職工作，嚴格按照規章制度辦事，不打擦邊球、不越紅線、不觸底線，處事公平公正公開。

3.注重個人品德修養。能正確選擇個人愛好，提高文化素養，自覺淨化生活圈、朋友圈、社交圈。樹立正氣，自覺做到了慎始、慎獨、慎微。堅持健康向上的生活情趣，不打牌，不攀比、不浪費、不滋事擾民、不見利忘義，守得住清貧、耐得住寂寞。

4.注重家庭美德修養。孝順長輩，家有90歲的'公爹、70多歲的父母親及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。經常同家庭成員、兄弟姐妹、親朋好友談心，引導他們弘揚民族傳統家庭美德，誠信友愛，真誠待人，遵紀守法，不搞歪門邪道，不以權謀私。

回顧一年來的學習工作，儘管做了一些事，但離組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是學習中對紀檢監察方面的內容以及涉及政治方向、政治立場等思想能夠及時主動去學習領會，而對於其他方面的內容，例如生態文明建設、軍事國防外交、現代職業教育體系等，只是初步瞭解，沒有花太多時間進行學習，從而導致缺乏對整套思想體系的研究和精準監督的支撐，存在學習不夠系統的問題；二是對紀委"三轉"後如何做好監督工作，如何調整完善有效的監督機制缺乏科學的謀劃和思考；三是對學院一些重要工作、重點環節和部位監督的力度、深度、廣度還有待進一步加強；四是在實施監督執紀的過程中，仍然有"高高舉起，輕輕落下"的情況，在問責實踐中，糾結於對非直接責任人 "拉不下臉","下不了手".

2019年，我將進一步加強政治理論和紀檢監察業務學習，提高對紀檢監察工作責任性的認識，加強執紀監督問責工作，敢於堅持原則，勇於擔當。努力創新工作方式，不拘泥於老方法、老套路，跳出思維定勢，工作中多思考、多調研，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規矩挺在前面，做到防患於未然，真正當好維護和推動學院教學改革發展良好政治生態的"護林員".
 

個人述職述廉報告4

一、履行工作職責情況

根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經營管理

一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃後的協調工作，理順了關係，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃户關係良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385。57萬元，利潤總額231。78萬元，完成年度任務318萬元的72。89%。公司準備年底召開租户座談會，進一步徵求意見，密切關係，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先後與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委託貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現淨收益703。65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業公司經營管理

一是落實規章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事後的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業主關係。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環境乾淨衞生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。

三是注重節能降耗，爭取多創效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創淨利8萬元。

公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自年啟動四年來，堅持規範管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10餘萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業務

根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方於去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由於市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779。66噸，銷售額5850。09萬元，税後淨利61。25萬元，佔全年計劃指標的8。75%。根據合同約定並與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成年度指標淨利潤464萬元。

4、集團法制建設工作

一是聯繫企業實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防範機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統法律事務統管，參與企業投資、轉讓、開發、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監控，有效防範了法律風險，保證了國有資產保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防範能力。首先是強化企業領導人員法律風險意識，提高依法引領企業發展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規範權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業合法權益的能力。

四是抓好六個重要環節和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，着重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由於企業領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統沒有發生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業情況

在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節約各種費用，儘可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業餘時間坐不下來，對有關理論問題只限於一知半解，缺乏學習的刻苦性和執着性。

二是對自己要求不嚴。工作中説的多，乾的少，佈置多，檢查少，模範帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關於國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規範管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有鬆勁情緒，忽視了黨員的先進性，放鬆了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統籌兼顧的能力。善於運用辨證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租户的具體困難，確保出租效益穩定。二是要提升開拓創新能力。善於根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動並激發全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防範工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩定的能力。善於見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與羣眾保持密切聯繫，自覺接受組織監督、羣眾監督、輿論監督。

希望各位領導，各位同事繼續給予指導和監督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩定，促發展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續開展以“政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢於開展批評與自我批評，能夠聽取羣眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發展觀的要求，增強整體創新意識;嚴格執行廉潔從業規定，規範權力運行監控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經營、防控風險;充分發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創新、廉潔的好班子。
 

個人述職述廉報告5

因為工作的需要，去年四月，組織通過民意測評等方式，將我從衞生院調入縣人民醫院擔任黨委委員，院長。按照組織分工，我負責輸血、院感、社區醫療、基層指導、客户服務、健康體檢和傳染病區工作，協助大內科工作，負責合理治療，“降消項目”，同時聯繫內科支部。

下面，我將就自己在縣醫院工作、學習一年來的具體情況向各位領導，各位同志作以彙報，請指正。

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十九大精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學業務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。

在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為醫院的發展盡心盡力，努力工作。主要情況彙報如下：

一、在德的方面：

在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十九大精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。

學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會總書記的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與醫院建設，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手的工作，促進醫院兩個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的衞生事業政策、衞生法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。

根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級主管部門的要求，一年來，本人先後通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了醫院醫療秩序的正常進行。對依法執業，依法行醫，依法行政較好地協調了有關各方面的關係。

本人到縣醫院時間短，對許多情況不熟悉，在具體工作中，我總是圍繞醫院年度目標計劃，將管理職能轉變為服務職能，特別是按照二級甲等綜合醫院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來，熟悉醫院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰略、技術開展以及醫院的中長期規劃。

同時深入科室熟悉環境、人員、技術結構、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室瞭解實際情況，現場辦公，聽取科室工作情況彙報，研究工作安排，協助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫療護理質量和醫療安全方面;堅持對醫療制度的執行情況檢查，加強管理，督促內部制度的落實。

在協調工作中，注重理論聯繫實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫療事故發生。積極參與或組織維護公共衞生安全;積極配合衞生主管部門完成轄區內的突發公共衞生工作和基層業務指導;積極參與全縣網絡醫療機構公共關係的構建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置，基層網絡醫療機構醫患關係的協調處理，“降消項目”的具體落實等。

三、在勤的方面：

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，堅持每週參加科室的交接班，協調有關工作，督促有關工作落實情況。

四、在廉政建設方面

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員彙報思想，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

自己深知，自己事業的每一個進步與發展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發揮，更離不開全院中層幹部和廣大職工羣眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工羣眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。

今後我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。因為市場不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創造市場。還是要幹當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮鬥豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。把生存發展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作量。