黨委書記履行黨風廉政建設主體責任述職報告
2019年，在公司黨委、紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司年度工作目標任務，強化黨員幹部日常監督教育管理，聚焦監督執紀問責職能，深化運用監督執紀“四種形態”，努力為企業改革發展營造良好的政治環境。根據X集團《2019年度黨組織書記落實主題責任述職評議考核工作方案》要求，現將履行黨風廉政建設主體責任情況述職如下：
一、履行黨風廉政建設主體責任工作亮點
(一)以政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展
高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到廉政建設工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴治黨責任書》，逐級分解任務，層層傳導壓力。要求公司中層以上領導人員以及人、財、物管理等關鍵環節人員簽訂《企業領導人員廉潔自律承諾書》。制定下發《X集團紀委2019年度工作意見》，對公司2019年黨風廉政建設的重點工作和主要任務進行了部署。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核作為領導班子、領導幹部年度責任目標考核的一項重要指標，推動“兩個責任”的落實，夯實政治建設基礎，推動全面從嚴治黨落到實處。
(二)抓好黨風廉政教育工作，築牢拒腐防變思想防線
認真貫徹落實X集團2019年度工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，召開專題會議向各級黨組織書記傳達XX書記在X集團2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神。按照公司黨委、紀委工作部署，結合“不忘初心，牢記使命”主題廉政教育活動，認真抓好黨員幹部黨風廉政教育工作：組織公司黨員幹部觀看《國有企業黨員領導幹部嚴重違紀典型案件警示錄》;組織公司紀檢幹部參加X2019年第三期紀檢監察幹部學堂培訓班;組織公司黨委理論中心組深入學習《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》;組織公司黨員幹部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動;轉發各級紀委關於近期查處的典型案例通報，利用身邊典型案例警醒廣大黨員幹部，以案明紀，嚴守國有企業領導幹部廉潔從業有關規定;利用公司宣傳平台《X》報、公司網站等統一信息平台，積極宣傳黨風廉政建設工作新動態、新氣象，積極宣傳和構建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創業的濃厚氛圍。
(三)持之以恆貫徹落實中央八項規定精神，一以貫之糾正“四風”
堅持問題導向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工羣眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發現問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機制。抓好重大節假日中央八項規定精神落實工作，節前做好警示提醒，節中做好監督檢查，節後做好總結匯報，以釘釘子精神守住每一個節點，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規定精神落地生根。
(四)聚焦監督執紀問責主責主業，深化運用監督執紀“四種形態”
堅持“懲前毖後，治病求人”方針，嚴管和厚愛相結合，將紀律挺在前，把監督挺在前，用足用活用好“第一種形態”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，抓早抓小、抓常抓長，築牢黨員幹部防腐鉅變第一道防線，帶頭開展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負責人開展談心談話活動。堅持有舉報必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點領域、重點環節、關鍵崗位,以及扶貧領域腐敗和作風問題，重點查處不收斂不收手和發生在羣眾身邊的腐敗行為，持續保持反腐敗鬥爭高壓態勢，全年共接到信訪舉報件X件，均按有關程序對有關線索進行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀律處分決定執行情況自查自糾工作，確保處分決定執行落實到位，同時對受到紀律處分的同志進行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認識和改正錯誤，體現組織的嚴管厚愛。
(五)健全和完善工作機制，推動紀檢監察工作制度化規範化
對照X集團紀檢監察制度體系，協助公司紀委加強公司紀檢監察方面制度的修訂工作，修訂下發了《X有限公司工作責任追究制度(試行)》《X有限公司紀律檢查工作制度》等制度。結合企業實際情況，研究制定了《X有限公司“1+N監督閉環”體系建設工作方案(試行)》，整合監督力量，推進公司“1+N監督閉環”體系建設，進一步加強監督管理工作力度。開展公司管理人員和監察對象廉政檔案建設工作，加強對公司管理人員和監察對象的監督管理，實現了監督管理工作全覆蓋。
(六)加強紀檢監察幹部自身建設，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍
按照工作要求，對公司紀檢監察隊伍進行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀檢監察人才庫。加快公司紀檢監察人才培養，推進公司紀檢監察部門“三轉”，建立一支專業化的紀檢監察隊伍奠定基礎。加強紀檢監察幹部能力建設，加強對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨紀法規的學習，協助公司紀委組織紀檢監察幹部學習參加了XX集團舉辦的紀檢監察幹部培訓，進一步提升紀檢監察人員履職能力和業務水平。
二、2018年度述職評議反饋問題整改情況
在構建“不能腐”“不想腐”體制機制和加強對全面從嚴治黨工作新情況、新形勢研究等方面還有待進一步加強，
2019年，根據反饋問題和上級黨委要求，深入構建“1+N監督閉環”大監督體系，着力構建“不能腐”“不想腐”體制機制。加強全面從嚴治黨工作的理論學習研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書記上黨風廉政專題黨課。
三、存在問題
(一)對黨員幹部日常監督管理方式方法創新還不夠。對於領導幹部的日常監督管理明顯加強，但是對於普通黨員的管理監督體現還在不斷完善，“1+N監督閉環”體系構建已基本完成，但是在嚴格執行上還存在差距。
(二)紀檢監察幹部隊伍人員配置還不能符合現今工作要求。黨的十九大以來，對紀檢監察工作提出了更高的要求，但公司目前紀檢監察隊伍在人員配置和素質提升上還存在差距，特別在全面融入X管控體系後，責任更加重大，要求更加高。
(三)“1+N”監督體系建設和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰鬥性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構築起來，黨員幹部特別是基層幹部紀律規矩意識還需進一步增強等。
四、下一步工作思路及措施
(一)協助公司黨委、紀委落實好黨風廉政建設責任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
(二)抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，做好黨員幹部監督管理工作，做好黨員幹部日常廉政教育工作，公司紀委督促公司黨委要嚴格落實管黨治黨主體責任和領導幹部“一崗雙責”。加強黨紀法規學習宣貫力度，培育企業廉政文化，提高幹部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
(三)完善黨風廉政建設懲防體系。結合企業實際，對接X集團管理制度體系，進一步完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，做好“1+N監督閉環”體系建設工作，充分發揮各方面監督力量，形成監督合力，積極構建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。
(四)根據公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監察工作。結合企業工作實際，積極探索符合企業實際的黨委巡察和效能監察機制，創新工作方法和工作思路，增強黨委巡察和效能監察的針對性和實效性。
(五)抓好中央八項規定精神的貫徹落實，持之以恆糾正“四風”問題。深入貫徹落實習近平總書記關於黨風廉政建設重要講話精神，深化落實中央八項規定精神，緊盯重要節點，弛而不息糾正“四風”問題。緊盯新問題新動向，嚴肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，確保中央八項規定精神落地生根。
(六)嚴格監督執紀審查。聚焦監督執紀問責主業，在公司紀委的領導下，認真做好信訪舉報件處置工作，進一步規範監督執紀審查工作流程，深化運用監督執紀“四種形態”，用活用好“第一種形態”，堅決嚴肅查處不知止、不收斂、不收手、職工羣眾反映強烈的頂風違紀行為，同時積極為擔當者撐腰、為實幹者鼓勁，努力營造良好的幹事創業政治氛圍。
(七)加強紀檢監察幹部隊伍自身建設，努力提高監督執紀業務水平。根據公司改革發展需要，公司黨委加快紀檢監察幹部隊伍建設，配齊配強紀檢監察幹部隊伍，推進紀檢監察工作實現“三轉”，推動公司紀檢監察工作進一步規範化。積極參加紀檢監察幹部能力提升培訓，可採取請進來+走出去的多種方式，組織安排公司紀檢監察幹部集中學習或外出學習交流，努力提高紀檢監察幹部履職盡責的能力，推動公司紀檢監察工作向高質量發展。
