街道黨工委書記履行黨建工作責任制情況述職報告
街道黨工委書記履行黨建工作責任制情況述職報告
街道黨工委書記履行黨建工作責任制情況述職報告
根據會議安排，我就2015年履行黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
2015年，我嚴格按照區委要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞“1234”黨建工程主線，即樹立一個理念、抓好兩支隊伍、完善三項機制、打響四大品牌，全力推進xx經濟社會各項事業實現新跨越。。
1、樹立一個理念，增增強責任意識。牢固樹立““抓好黨建就是最大的政績績”的理念，着力從兩方面面抓落實：一是研究落實黨黨建責任。建立書記領辦黨黨建項目和班子集體抓黨建建的制度。制定年度黨建工工作要點，與各基層黨組織織簽訂黨建工作目標責任書書。同時，注重基層組織保保障工作，及時撥付黨建經經費。今年共向37個基層層黨組織撥付黨建經費888萬元。二是認真落實書記記領辦黨建重點項目。今 年我領辦的黨建重點項目目是探索“藍領驛站”建設設有效運行機制。從年初起起，我針對驛站建設、藍領領人羣需求、驛站運行模式式等方面進行專題研究，重重點在構建運轉 有序的協協商議事機制、建立區域統統籌的黨員管理體系、打造造功能豐富的社會服務平台台、培育和諧合作的藍領羣羣體文化、設計開放共享的的黨羣活動載體五個方面作作了大 量探索，取得了明明顯成效。
2、抓好兩支支隊伍，增強服務意識。一一是機關幹部隊伍。第 一一是抓班子，發揮街道領導導班子的示範帶動作用。緊緊密結合“三嚴三實”教育育，積極開展對照檢查和學學習研討，相互幫助提高。。同時，通過走基層、聽意意見，組織查 找班子及個個人在“不嚴不實”方面的的問題和表現，做到即知即即改，立説立行。第二是帶帶隊伍，提振幹部精氣神。。以“五水共治”、“三改改一拆”、“兩美浙江”建建設 和城中村綜合整治等等重點項目磨練為平台，組組織全體機關幹部深入項目目一線，推動各項工作的順順利開展。特別是在楊家牌牌樓綜合整治工作中，街道道上下齊心，眾志成 城，，工作組全體成員一律取消消年休假，發揚“白加黑””、“五加二”精神，堅決決打贏綜合整治的攻堅戰。。二是村社幹部隊伍。第 一是灌輸理念，牢固樹立立“村社強、街道強，村社社穩、街道穩，村社興，街街道興”的理念。我堅持書書記抓、抓書記，注重發揮揮村社班子的“主心骨”作作用，切實加強 村社班子子建設。第二是抓管理，不不斷提升村社幹部隊伍工作作活力。按照“一個村社一一項重點”的要求，結合街街道中心工作，明確每個村村社的工作重點，積極推進進項目 化管理，狠抓項目目節點和工作進度。在今年年的牌樓綜合整治中，村乾乾部帶頭自拆，充分發揮表表率作用。全面開展村社班班子考評，摸清班子情況，，做好明年換屆的前期準備備工作。進一步修訂完善社社區專職工作人員考核辦法法，加強村社基層後備幹部部的培養。
3、強化三項項機制，夯實基層基礎。一一是積極探索黨建共建協商商機制。充 分利用xx轄轄區單位多、部隊多、學校校多等優勢，整合轄區黨建建資源，加強工作互動，提提升基層協商民主水平，更更好推動xx發展。在互聯聯網大會期間，短短三天 內，街道與轄區高校對接接迅速組建了2000人的的高校志願者隊伍，這源於於街道與浙工大等轄區高校校長期以來的黨建共建合作作成果。二是深化“4+xx”駐村聯繫制度。積極推推動機關幹部深入基層，幫幫助村社解決實際問題，強強化街道與村社的聯動。在在馬家塢整治，和家園社區區“智連線”平台建設中，，駐村聯繫領導主動調研、、認真指導，與村社幹部一一道，發揮了積極的作用。。三是深化創星爭先機制。。規範黨員先鋒指數考評，，以崗位職責為基礎、以公公開承諾為保障、以實事積積分為依據，量化考核指標標，科學評定星級，落實獎獎懲激勵，教育引導黨員帶帶頭學習、帶頭幹事、帶頭頭創新、帶頭服務、帶頭自自律，積極發揮先鋒模範作作用。
4、打響四大品牌牌，推動xx全面發展。通通過打響“三不一有”機關關文化品牌，“四強四力””村社黨建品牌，“6f””兩新組織黨建品牌，“藍藍領驛站”品牌，實現“抓抓黨建”與“促發展”的互互動融合，推動xx經濟社社會全面發展。一是經濟工工作一路飄紅。xx經濟工工作繼續保持去年的增長態態勢，提前一個季度就完成成一般公共預算收入7.445億元，在全區範圍內率率先完成全年任務，且增幅幅達到43.37%。二是是城中村綜合整治一馬當先先。楊家牌樓城中村整治，，街道上下思想統一、方案案周密、行動迅速。通過四四個多月的努力，共拆除違違建470户，10萬餘方方。三是百日維穩攻堅總體體可控。深入開展重點人員員穩控工作和轄區不穩定因因素排查化解工作，重點排排查出兩件事一個人，制定定工作方案，做深做細工作作，確保社會和諧穩定。四四是“三嚴三實”教育有序序開展。提 出聚焦正反典典型、強化問題導向、加強強督促檢查等具體要求，嚴嚴字當頭、實處着力。從我我做起，分別在“三嚴三實實”專題教育動員會、七一一建黨紀念日和黨章黨規學學 習活動時為廣大黨員、、幹部上專題黨課，講透黨黨建形勢、問題和要求；班班子其他同志帶頭聚焦問題題，帶頭開展不打招呼的““原生態”調研，聚焦問題題現場查，確保專 題教育育深入開展。
二、存在問問題和原因分析
20155年各項工作成績離不開各各級領導的關心、支持，更更凝聚着街道全體黨員幹部部的辛勤汗水。但是，按照照更高的標準對照檢查自己己，我還不同程度地存在一一些問題，主要表現在：
1、聚精會神抓黨建還不夠夠。今年牌樓整治、入城口口 整治、五水共治等重點點項目多、時間緊、任務重重，我平時忙於事務，在帶帶頭抓黨建上精力不夠、時時間不足，經常性和基層乾乾部談話交流不夠，在工作作上，與村社溝通 協調不不夠，導致部分基層黨組織織在自身能力、工作方式、、辦事水平等方面，存在着着不適應新形勢、新任務的的問題，少數基層黨員幹部部的工作擔當意識不強，個個別工作 還存在落實不到到位，實效性不足的問題。。抓基層黨建工作的方式方方法創新不夠，黨員教育效效果不明顯。
2、黨員乾乾部的監督管理不夠完善。。我對基層黨員教育管理工工作情況關 心不夠，對黨黨員教育制度的落實抓得還還不夠緊。少數基層黨組織織黨員學習制度、組織生活活制度、民主評議黨員制度度、黨員領導幹部組織生活活制度、理論學習制度、黨黨 員思想彙報制度、黨內內監督制度等不夠健全，制制度執行不到位，不能將基基層黨員教育工作落到實處處，還存在“走過場”的現現象。對基層黨組織的考核核管理方法不多， 約束激激勵機制不強，少數村社民民主評議黨員走過場、不規規範，考核體系不夠完備，，具體的考核指標比較籠統統，還沒有充分發揮考核工工作的激勵作用，對黨員的的考核與 個人獎懲結合不不緊密，在一定程度上使考考核工作流於形式，沒有起起到應有的作用。有的基層層黨組織甚至把民主評議會會開成評先評優會，難以評評出不合格黨員，即使評 出不合格黨員了，也沒有有有效的處理辦法和措施，，在新發展黨員的把關上，，還需要進一步加大工作力力度。
3、作風建設取得得成果還不牢固。我對作風風建設方面 一些深層次問問題的思考不夠，一些作風風頑疾還沒有得到根本解決決，當前作風建設的基礎還還不牢固，不良作風積習甚甚深，一些違規違紀問題禁禁而不絕，改頭換面的現象象 仍然存在，承諾整改的的事項還需落實到位，尚未未完全變成黨員、幹部的自自覺行動；部分黨員幹部認認為教育實踐活動收官了，，就可以鬆一鬆、歇一歇，，常抓不懈的精神 風貌還還需要不斷檢驗，實現常態態化目標的任務依然艱鉅。。
4、兩新組織黨建工作作依然困難重重。在日常兩兩新組 織教育管理中，我我發現黨員身份難掌握，表表率作用難發揮依然是一個個非常嚴重的問題。“兩新新”組織人員分散性強、流流動性大，黨組織掌握黨員員身份難。另外，黨建 活活動難開展，活動效果難體體現也很突出。一方面缺乏乏必要的活動經費，陣地建建設不全，黨組織缺少固定定的活動場所和活動設備。。另一方面缺少活動時間，，“兩新”組 織黨組織開開展活動大多數利用工餘時時間，時間短、次數少，活活動形式也比較單一。就以以上問題，我考慮的還不夠夠多，也缺少有效的解決辦辦法。
三、下一步工作打打算
1、在打造品牌亮點點上有新內涵。精心打造““藍領驛 站”品牌，通過過打造功能豐富的社會服務務平台，構建運轉有序的協協商議事機制，不斷優化組組織結構，設計開放共享的的黨羣活動載體，逐步培育育和諧合作的藍領羣體文 化。通過建立區域統籌的的黨員管理體系，充分尊重重黨員在基層黨建工作中的的主體地位，從而發揮好黨黨員的先鋒模範作用，努力力在發揮藍領羣體為社會作作貢獻方面有新 突破。
2、在培養鍛鍊幹部上有新新舉措。“xx幹部行不 行，就看g20”，明年年我們一切圍繞服務好g220的目標來培養幹部、使使用幹部、鍛鍊幹部，努力力營造“激情創業、跨越發發展”的濃厚氛圍。同時，，進一步加強黨 風廉政建建設，確保工程上馬，幹部部清廉。進一步發揮黨員乾乾部表率作用。嚴格黨員教教育和管理，增強黨員先鋒鋒模範作用，積極培育宣傳傳先進人物和黨員模範事蹟跡，弘 揚基層工作正能量量。
3、在狠抓作風建設設上有新突破。堅持“強化化廉潔教育、增強為民意識識、健全完善制度”的工作作思路，認真學習《中國共共產黨廉潔自律準則》和《《紀律處分條例》，認真開開展三書兩報告一 約談，，努力做到學習教育、制度度約束和監督問責一起抓，，用身邊的事，教育身邊的的人，進一步提高機關幹部部廉潔自律和防微杜漸的自自覺性。同時注重教育的常常態化， 以解決問題為切切入點和突破口，將普遍教教育與個別教育和廉政文化化建設相結合，努力營造風風清氣正的工作環境和社會會氛圍。深入開展“激情創創業不止步、精細服務不 懈怠、敢於擔當不推諉、、健康向上有活力”的“三三不一有”機關文化建設，，全面開展“攻重點、破難難點、創亮點”系列活動，，遏制“四風”問題，提振振激活幹部的精 氣神。
4、在夯實村社基層組織織建設上有新作為。以明年年換 屆選舉為契機，選優優配強村社“兩委”班子，，真正把政治上靠得住、工工作上有本事、作風上過得得硬、人民羣眾信得過的優優秀人才選拔進“兩委”班班子，努力建設一支 羣眾眾基礎紮實、講奉獻有擔當當的村社幹部隊伍，為加強強社區建設、更好服務羣眾眾提供了有力的人員保證。。同時，積極探索村、社區區黨組織書記管理辦法。不不定期組織 村、社區書記記教育培訓，提高綜合素質質。通過開展“向羣眾述職職、請羣眾評議、讓羣眾滿滿意”活動，接受評議。根根據街道實際制定社區專職職工作人員考核辦法。
