2021衞生院院長個人述職報告
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衞生院是縣或鄉鎮設立的一種衞生行政兼醫療預防工作的綜合性機構。下面是本站小編為大家整理的2021衞生院院長個人述職報告，歡迎閲讀。 
一年來，在縣委、縣府以及縣衞計局的正確領導下，在衞生院班子成員的大力協助下，我院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓醫德醫風建設、優化內部管理、以提高醫療服務質量為目標，注重業務發展與健康保健兩架馬車平衡發展，並不斷探索基層醫療機構從注重醫療發展逐漸向大健康、大衞生方向發展的醫療改革新模式。結合“兩學一做”常態化學習機制，嚴格按照中央八項規定和醫療衞生行風建設“九不準”等要求，認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過全院幹部職工不懈努力，圓滿的完成了全年各項工作目標任務。現彙報如下，不足之處，敬請批評指正。
一、黨風廉政建設工作
認真按照“三會一課”學習制度，帶頭學習黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委五屆六次全會精神和習近平總書記來川視察重要講話精神。全年開展支委學習12次、黨員大會8次、主題黨日活動9次，支部書記講黨課2次、開展紅色教育1次、先後組織觀看宣傳教育題材影視6次、年度組織生活會1次。開展了“讓黨徽在衞生計生崗位閃光”黨建示範標兵活動。在廉政建設方面，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，夯實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險點責任防範，與廉政高風險崗位簽訂《廉政風險責任承諾書》。在工程招標、設備採購上，嚴格按照縣政府、縣財政和縣衞計局要求，根據“三重一大”議事制度，規範招標和採購。
二、人事人才與基礎設施建設工作
2018年新進人員4人，調出1人。衞生院現有在崗職工39人，其中編制內29名職工均取得相關執業資格（具體有：副主任中醫師1名、主治西醫師1名、主治中醫師1名、執業醫師9人、護師4名、藥師2名、醫士6人、護士2人、檢驗士1人、省醫師1人），臨牀在崗7名醫生均具有執業醫師以上職稱。全院取得全科醫生培訓合格醫師6名，1人正在參加新一屆全科醫生轉崗培訓。在編職工學歷情況：本科8人、大專12人、中專9人。
基礎設施建設方面，2018年投入130萬元建成的公衞大樓、投入20餘萬元的中醫館升級改造、投入20餘萬元的數字化預防接種門診的建設，以及即將實施的婦幼計生服務區的規劃建設。逐步按照衞生院“一站一館三區”整體規劃佈局實施建設。藉助艾篩實驗室的建設，投入10萬餘元對實驗室進行了整體改造升級。
通過人才培養和就醫環境的改善，衞生院不管是在經濟效益和社會效益上都得到了很大的提高和長促的發展。
三、基本醫療與公共衞生服務工作
衞生院全年業務收入150餘萬元，較上一年有所下降。但總診療人次27460人次和門急診人次17256人次較上一年有大幅度提升，藥佔比通過藥品採購、改變醫生用藥習慣和改變院內收入結構等方面入手改革，2018年藥佔比較上一年有明顯降低，但仍未達到50%以下的理想藥佔比例。全年無一例醫療責任事故發生。公共衞生方面2018年全面完成了基本公衞、預防保健、婦幼計生、重大公衞和全民預防保健體檢等中心工作。
四、現目前存在的問題
1、編制少、待遇差、科室建設不完善，導致人才引不進來、培養走不出去。
2、基礎設施差，就醫環境得不到持續改善。
3、衞生院底子薄、收入少，診療設備得不到及時更新換代。
4、績效工資改革亟待進一步完善。
5、行業規範管理制度亟待進一步細化和落實。
五、下一步工作打算
（一）積極探索醫療改革新模式，助推我院人才技術雙發展。
2019年探索與縣中醫醫院建立“醫聯體”先期試點工作，重點是結合家庭醫生簽約服務開展工作。一是通過縣級醫療機構技術人才“派下來”、基層醫療機構人員“送上去”的“傳幫帶”醫療合作模式，解決基層醫療機構技術落後，人才匱乏等問題；二是制定更多、幅度更大、更為便捷的惠民措施，提高廣大患者的獲得感，以促進醫療服務的高質量發展；三是大力推進分級診療制度的落實，做到“病人不動、醫生動”的新診療模式。四是依託縣級醫療機構先進的管理模式，推動衞生院在財務制度、科室建設和管理、績效分配等方面的改革。
（二）及時調整收入結構，逐步改善就醫環境。
院班子要詳細研究制定衞生院發展規劃，及時調整收入結構，改變以前“以藥養醫”局面，促進醫院創收，確保更多結餘，逐步實施設備的更新和病房的改造，不斷提高衞生院綜合服務能力，打破醫療衞生服務新格局。
（三）抓住衞生院等級評審機遇，強化行業制度規範管理。
按照縣衞計局工作要求，將對所有衞生院進行等級評審。我們要抓住這個機會，提前謀劃，認真抓好醫療服務十八個核心制度的落實。對照評審細則，開展自查自糾，制定整改措施，嚴格督查和落實，爭取等級評審一次成功。
（四）繼續深化“一崗雙責”和“第一責任人”負責制度。
按照局黨委要求，繼續落實“回頭看”常態化工作機制。在認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要把學習與工作向結合，要對當前存在的突出問題、突出矛盾組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，形成調研報告並整改落實到位，做到真抓實幹，內化於心，外化於行。
我的報告到此結束。
謝謝大家。
述職報告二
尊敬的各位領導同志們：大家好！
我代表XXX衞生院向大家作述職述廉報告。敬請提出寶貴意見。2018年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷下 ，帶領全院職工認真學習領會十八大、十九大會議精神及醫療衞生各項方針、政策，現在，我結合衞生院發展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要彙報：
一、加強政治學習
對於我們鎮衞生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，積極學習十九大的會議精神並結核自身，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體幹部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以羣眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衞生體制改革及醫療衞生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衞生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區合作醫療和村衞生室規範化建設；努力追求社會效益，維護羣眾利益，構建和諧的醫患關係。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衞生院形象，紮實地推動衞生院物質文明、精神文明協調發展，全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。
二、履行職責情況
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院幹部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧 總結 主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作 規範執業行為，促進醫療安全：我們以衞生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務範圍；通過強化考核，促進各項規章制定的落實；並通職工自我監督與相互監督，使醫療安全得到了有力保障。拓展業務範圍，強化服務意識：加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨牀需求不定期安排業務骨幹到上級醫院進修，培養業務人才並拓展業務範圍。
2、搞好公共衞生，提高全鎮人民健康水平：累計建立居民檔案2674人，慢性病健康檔案中高血壓2056人，管理率達到89%，糖尿病501人，管理率達到85%，嚴重精神障礙126人，管理率達到86.9%，65歲以上老年人2145人，管理率達到68%；並組織技術人員攜帶b超、心電圖等設備，到我鎮各村為其進行了免費體檢，不定期為轄區內貧困户進行送醫送藥。
3、加強村衞生室建設：不定期為村衞生室進行業務培訓和監督檢查，提高村醫業務水平， 防止醫療安全事故與糾紛的發生。
4、新農合工作：為了方便參合農民報銷醫藥費用，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了羣眾。
5、在後勤方面：嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衞生院全面開展工作提供後勤保障。要求全院科室做好各方面的清潔、消毒、控煙工作，定期組織全院打掃衞生，消毒工作，並定期檢查評分，實行獎罰制度。
三、個人存在的不足
1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總的來説，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，紮實工作，把全院衞生工作推上一個新台階。
述職人：XXX
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