鎮機關述職報告通用6篇
只有認真分析了自己的工作情況後，我們寫出的述職報告才有意義，寫好述職報告是能讓我們在今後的職業道路上越走越遠的，本站小編今天就為您帶來了鎮機關述職報告通用6篇，相信一定會對你有所幫助。
鎮機關述職報告篇1
2020年，院黨總支全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，助力疫情防控，護航六穩六保，推動全院基層黨組織建設全面進步、全面過硬。現將抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要工作
（一）突出思想引領，落實黨管責任。全面落實基層黨建第一責任人職責責任，黨總支先後召開x次會議專題研究部署黨建工作，印發《2020年度x檢察院黨的建設工作要點》，推動黨建工作落實落細。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為抓手，組織開展黨總支集體學習n次，黨支部集體學習n次，切實將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動工作的內在動力。深化開展模範機關創建，規範開展政治生日活動，切實增強黨內政治生活的時代性。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等組織生活基本制度。高標準完成組織生活各項任務。此外，深化落實黨支部達標創優工作和黨員評星定級量化考核管理工作，嚴格黨組織考核管理，定期對各黨支部履職情況進行檢查和提醒。
（二）強化組織建設，夯實戰鬥堡壘。健全優化一核多元的基層組織體系，將支部建在部（室）上，調整設置了x個黨總支領導下x個黨支部。選優配強支部黨組織書記，由x名年富力強的員額制檢察官或科室負責人擔任x個機關黨支部書記，x名剛退休的員額制檢察官擔任退休黨支部書記，推進黨支部標準化規範化建設。同時，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員幹部先鋒模範作用，主動服務常態化疫情防控，組織黨員在x社區網格化轄區內，開展全方位抗擊新型冠狀病毒疫情排查、登記、宣傳和勸阻等工作。並總結疫情防控經驗，組織黨員參與到社區報到常態化服務羣眾工作。截止目前，參與到社區報到工作x場次，人均累計服務時長達x小時。
（三）聚焦作風創優，推進從嚴治黨。以機關效能提升目標，推進監督執紀精準從嚴，緊盯重要時間節點，把黨員幹部八小時以外行為管理工作納入黨組織視線。嚴格執行三個規定及重大事項報告制度，推動記錄報告制度落地落實，形成常態。同時，加強黨員發展和組織管理，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，探索雙培養模式，注重從業務骨幹、青年檢察人員中發展黨員，注重將黨員幹警培養成業務骨幹、檢察後備力量，今年以來，發展了x名預備黨員，有x名檢察人員遞交了入黨申請書。
（四）創新黨建載體，全面鞏固提升。築牢黨對檢察工作絕對領導的思想根基，注重黨建引領、黨建融合，推進黨建工作與業務工作深度融合、檢察工作與社會治理同頻共振。充分發揮檢察職能，主動服務統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，有效服務保障六穩六保。疫情期間共受理提請批准逮捕涉疫犯罪案件x件x人，其中批准逮捕x人，不批准逮捕x人，起訴x件x人。同時，深入推進黨建品牌創建。有針對性地將x紅色資源、紅色元素融入本院黨建陣地建設，將紅色文化、紅色內涵融入黨建品牌建設，營造良好的紅色黨建氛圍，要求黨員幹警傳承紅色基因，發揚鬥爭精神，鍛造一支忠誠乾淨擔當的檢察隊伍，目前創建xxx等黨建品牌項目，正在建設x個黨建示範點。
二、存在問題
（一）在學深悟透上仍有差距。部分黨員幹警對如何將習近平新時代中國特色社會主義思想融匯貫通到業務工作中還沒有找到與業務工作的切入點，沒有抓好學用結合，實現理論聯繫實際的教育效果不夠明顯。究其原因，是我雖然經常性組織召開學習會議、傳達有關文件精神、講話精神，但對黨員幹警的理解程度、落實程度關心較少，對具體文件精神的執行落實上要求還不夠嚴格，存在督查指導不夠到位、推進措施針對性不強的問題。
（二）在深度融合上成效不足。院黨務幹部挖掘黨建工作與業務工作深度融合成效不夠。面對新時代基層黨建工作缺乏新思維、新辦法，創新性工作開展不夠，除了因業務工作、中心工作量大，在抓新時代黨建工作中較難兼顧好的客觀原因外，究其原因，是我比較注重在黨建工作大局上的規劃，對具體黨建業務工作重視不夠，主動研究不夠，沒有經常性地給院黨務幹部在黨建引領下的檢察工作品牌創建提供的思路與方向。
（三）在黨員教育上存在短板。在線上教育上，運用網絡媒體等信息化手段開展業務培訓的多，開展黨性教育的少，黨員教育方式形式活力不足。在線下教育上，黨建氛圍不夠濃厚，黨員活動室等功能室建設進度較慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高質量的黨性教育。此外，在黨建氛圍的營造上，雖然有了思路，但在落實進度上沒有經常性地跟蹤問效。
三、認識體會和努力方向
本人認為作為檢察機關，抓好基層黨建要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面抓實幹部隊伍建設、抓好制度機制建設、抓牢紀律作風建設，厚植黨的執政基礎，用黨建工作成效檢驗業務工作成效，用業務工作成效檢驗黨建工作自覺，促進政治建設與業務建設深度融合，推動黨建工作高質量發展，引領檢察工作再上新水平。
（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神學習和培訓，注重從黨員幹警教育培訓的成效入手，創新開展啟發式、體驗式、實踐式、共建式一體化地教育培訓模式，強化政治思想建設，突出教育培訓實效。
（二）堅持示範引領，營造濃厚黨建氛圍。充分發揮基層檢察院建設先進典型的引領示範作用，通過內網和本院兩微一端宣傳全國先進基層檢察院的先進事蹟和經驗做法。高標準打造黨建示範點，以豐富的活動形式，獻禮建黨100週年。
（三）堅持問題導向，推動黨建工作精細化規範化。從小機制、小細節入手，對黨建工作在統籌大局的基礎上，提供精細化指導，探索有利於推動工作、規範運行的務實舉措。持續推進一院兩品建設和一支部一品牌建設。結合實際，深化落實檢察官業績考評工作，加快優化檢察機關職能體系，推動各項檢察工作全面平衡充分發展。
鎮機關述職報告篇2
據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求，現將本人x年度主要工作情況報告如下:
一、主要工作完成情況:
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹三個代表重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區委和省、市總工會組織的四五普法培訓、週末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區工會系統開展兩爭一樹主題教育活動和弘揚勞模精神squo;五一squo;徵文演講等活動。在抗擊非典的鬥爭中，積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關係機制、創建學習型組織、組織羣眾性經濟創新工程，以及爭創合格(模範)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，着力在最大限度地吸納全區個體工商户、私營企業主及其員工加入工會組織和在社區建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，並在省、市工會系統中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監督，較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛徵求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議後予以執行。今年我會兩名幹部由副部長調整為部長、一名幹部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導幹部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制和四個堅決制止，儘管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送温暖，幫助區委、政府做好穩定工作，並在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬餘元，確保送温暖工程落到實處。此外，積極採取多種形式，對下崗失業職工開展再就業培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，淨支出較去年增加20xx餘元，職工受益面有所擴大。
二、存在的主要問題:
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足於計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細緻深入，滿足於工作佈置，過於信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏釘勁和鑽勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善於做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利於增強工作的凝聚力。
鎮機關述職報告篇3
年來，中共清鎮市紀委黨支部在市直屬機關黨委的領導下，以“悟人生、識大局、強紀律、講效率”為重點，結合紀檢監察工作的具體實際，認真抓好黨支部建設，建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的黨員幹部隊伍。現將我支部建設情況向機關黨委作如下報告：
一、悟人生，激發“四熱愛”：愛黨、愛國、愛民、愛崗。
黨支部始終堅持把思想建設放在首要地位。堅持將會議集中學習與黨員平時自學緊密結合，組織黨員幹部學習黨的基本理論與密切關注時代精神和黨的理論發展前沿緊密結合，不斷健全支部理論學習制度，開拓性地開展了黨員理論學習活動。一是嚴格執行“三會1課”制度，堅持每週一學習制度，定期召開座談會，組織全體黨員集中進行理論學習。每次會議都指定一位黨員認真進行了準備，自行確定一個主題作專題發言，然後由其他黨員進行發言、討論，介紹工作經驗、心得體會;參加學習的其他黨員也各抒己見，積極作補充交流，取得了很好效果。二是組織黨員積極開展理論研究，不斷探索紀檢監察工作新思路、新途徑。黨支部積極創造條件，組織黨員參加理論研討，學習紀檢監察工作新思想。黨支部還建立獎勵制度，鼓勵黨員撰寫理論文章，開展理論研究，取得了很好效果。2012年，黨支部以學習科學發展觀活動為契機，系統學習了毛、鄧、xx和xx的相關著作和科學發展觀的有關知識。認真開展 “學李彬、講黨性、保民生”、“講黨性、重品行、作表率”崗位廉政教育暨預防職務犯罪教育和向王瑛同志學習活動。三是定期和不定期開展交心談心活動，互相交流學習心得和人生感悟，即使廣大黨員很好把握了黨的基本理論，又密切關注了時代精神和黨的理論最新的發展。緊密
結合工作實際，把握理論前沿，使黨支部的理論學習真正落到了實處，取得了實效，大力倡導廉潔奉公、勤奮敬業的精神，充分提高廣大黨員思想政治素質和理論水平，進一步樹立了正確的人生觀和世界觀。
二、識大局，提高“四把握”：把握形勢，把握觀點，把握原則，把握價值。
為充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨支部積極組織全體黨員開展業務學習，不斷提高業務工作能力。組織全體黨員學習黨和國家最新的反腐倡廉工作指導思想，引導廣大黨員積極轉變紀檢監察工作思路。一是通過組織對中紀委三次全會、全國紀委書記座談會、全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議等會議、文件精神的學習，全體黨員進一步牢固樹立了紀檢監察工作堅持以人為本，緊密服務於全市改革、發展大局，解放思想、開拓創新，為全市改革發展保駕護航的工作理念和思路;二是圍繞市委、政府的中心工作，認真履行工作職責，加大對各項工作特別是市委、市政府安排工作的監督檢查。三是深入開展機關黨支部與農村黨支部、機關黨員與農村黨員“五個一”結隊幫扶活動。黨支部認真開展“雙千”工作和“三保三實”工作，與所幫扶的流長鄉王院村黨支部、田灣村黨支部等結成幫扶對子，幫助他們開展好學習實踐活動。同時對王院村15名農村貧困黨員進行結對幫扶。
三、強紀律，規範“五行為”：政治紀律行為、工作紀律行為、羣眾紀律行為、生活紀律行為、經濟紀律行為。
工作中，黨支部始終堅持以人為本的工作理念，即認真加強對黨員的教育、管理，又積極創新組織活動的形式，營造和諧向上的工作氛圍，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。 按照“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的要求，市紀委通過五項舉措強化內部管理，不斷提高紀檢監察幹部隊伍的素質。一是不斷完善內部績效考核和監督管理制度。進一步完善公務員績效考核監督制度，全面、客觀、公正、準確地考核公務員政治業務素質和履行職責的情況，提高績效考核的準確性、科學性和可操作性，改進機關工作作風，充分發揮幹部職工的積極性、主動性和創造性，不斷提高團體協作能力和工作效能，推進機關效能建設，在原來建立的機關內部績效考核制度的基礎上，不斷總結和修訂完善績效考核制度，按照五個“有利於”的原則(即有利於執行、有利於管理、有利於監督、有利於考核、有利於操作)，制定了《中共清鎮市紀委、監察局績效考核監督暫行辦法》，《績效考核監督暫行辦法》以工作實績為重點，從履職情況、精神文明、表彰、獎勵、懲處等十四個方面對每名工作人員的績效進行考核評分,根據各室個人成績對室進行考核，二是加大日常內部考核監督。每月由一名班子成員牽頭，成立績效考核監督小組，負責每月績效考核、監督工作。牽頭領導按照小組分工，帶領相關人員定期不定期對市紀委監察局各室各項工作情況進行檢查、督促。三是建立重要工作、重大事項備案制度。加大對工作的追蹤督促和責任追究。清鎮市紀委於xx年制定下發了《中共清鎮市紀委、清鎮市監察局內部辦公管理規定(試行)》，並制定了《市紀委監察局重大重要工作情況反饋、待查備案表制度》。四是完善工作評價機制。對領導安排工作實行綜合評價制度，根據工作人員對領導交辦事項完成情況及完成質量，由績效監督領導小組進行綜合評價。五是健全外部監督制度。通過召開民主生活會、邀請人大代表、政協委員進行評議、設立24小時投訴電話、網站專欄等多種形式，建立羣眾監督、輿論監督、上級主管部門監督的立體監督體系，規範紀檢監察幹部工作行為。
四、講效率，展現“五突出”：突出規範、突出創新、突出執行、突出奉獻、突出提高。
黨支部始終以黨的xx大精神為指導，進一步解放思想，開拓創新，認真學習實踐科學發展觀，紮實地開展各項工作，不斷完善內部管理制度，加強紀檢監察機關內部建設。 由於黨支部堅強有力，極大地推動了紀檢監察各項工作，黨風廉政建設和反腐b工作環境不斷優化。教育引導黨員幹部樹立八個方面的良好風氣，堅決克服機關工作中存在的一些不良作風，以求真務實的作風推進紀檢監察各項工作，做到講黨性、重品行、作表率。一是進一步樹立了為基層紀檢監察幹工作服務的思想，或面對面指導工作，或談心交心相互勉力，或千方百計為他們排憂解難，受到了基層同志的好評;二是加大了宣傳工作力度，及時反映來自基層工作一線的新做法、新經驗，為各單位互相學習借鑑提供了平台;三是關心羣眾訴求，認真抓了來信來訪和案件查辦工作，做到了件件有落實，事事有迴音。2012年，市紀委監察局黨支部深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，圍繞紀檢監察工作的重點，堅持圍繞中心、服務大局，以完善懲治和預防腐b體系為重點，整體推進反腐倡廉建設，促進了黨的建設。
第一，全面落實“兩項重點任務”。年初，黨和國家提出了擴大內需促進經濟增長政策落實情況監督??
查和加強領導幹部黨性修養和作風建設兩項重點任務。在加強中央擴大內需促進經濟增長政策落實情況監督檢查工作方面，自去年11月份以來，我們按照中央、省、貴陽市和清鎮市委、市政府的要求，認真履行監督檢查職能，加大對全市工程項目建設情況的監督檢查，成立了監督檢查領導小組辦公室，制定下發了《清鎮市加強監督檢查保證進一步擴大內需促進經濟增長重大決策部署貫徹落實工作方案》、《清鎮市擴大內需工程建設項目監督辦法(試行)》，強力落實“九查四堅決”。建立和完善了信息通報、監督檢查工作制度、監督辦法、廉政保證金和廉政合同制度等十餘項工作制度，把項目公示情況納入政務公開的範疇，落實項目全程跟蹤檢查責任制，確保每一個環節都有人監督，有監督措施。通過定期督查和不定期督查相結合，平時考核與年終考核結合，內部監督與外部監督結合，把幹部實線考核、預防職務犯罪與項目建設結合等方式，多渠道多形式加強項目建設監督。對全市內需項目推進、資金使用、項目質量進行全程監督，確保全市內需項目順利完成。重點加大對四批42箇中央擴大內需項目和51個全市重點項目的檢查，先後分兩次對項目審批情況、項目建設情況、資金落實情況、資金管理情況等進行了認真細緻的檢查，確保中央、省、貴陽市和市委、市政府關於確保經濟平穩較快增長決策部署的貫徹落實。取得了重佔階段性成果，有效防止了嚴重違紀違規問題的發生，推動了中央擴大內需促進經濟增長政策措施的落實。對在擴大內需項目建設中因工作不力的2人進行了責任追究。在加強領導幹部黨性修養和作風建設方面，認真貫徹xx在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，對加強領導幹部作風建設開展了專門調研，把貫徹落實中央關於黨政機關厲行節約、制止公款出國(境)旅遊的通知精神作為加強領導幹部作風建設的重要內容，認真執行《貴陽市關於堅決制止公款出國(境)旅遊的通知》要求，認真落實因公出國(境)管理的有關規定。努力從具體事情況做起推動黨風政風轉變，開展了以加強黨性修養、樹立良好作風為主要內容的學習教育活動，有力促進了領導幹部作風建設。
第二，紮實推進“六個一批”工作。“六個一批”工作涵蓋了懲治和預防腐b體系建設的主要內容和關鍵環節，是從整體上推進反腐倡廉建設的重要抓手。一是查辦案件工作力度不斷加大。我們始終把查辦違紀違法案件擺在突出的位置，進一步加大工作力度。集中力量，突破有影響、有震動的大案要案，積極拓寬渠道，主動出擊，全方位、多角度收集線索，挖掘案源。做到查辦一案教育一片、警示一片，查處一案穩定一方、發展一方。通過拓寬信訪渠道和到公、檢、法、税務、審計、工商、金融、國土等部門走訪瞭解，;10月份，全市共受理案件15件，已辦結10件，處分科級幹部1人、一般幹部4人、其他人員2人;移送司法機關調查處理1件;正在辦理中7件;收繳違紀款48.7萬元。二是糾正損害羣眾利益不正之風工作取得新進展。對損害農民利益突出問題、藥口採購、教育亂收費、進行了專項治理，加強了社保基金、扶貧和救災資金的監管，對評比達標表彰活動進行了認真清理和規範，有力保障了人民羣眾的切身利益。三是領導幹部廉潔自律工作進一步加強。認真解決領導幹部廉潔從政方面的突出問題。堅持教育與管理、監督相結合的原則，認真抓好領導幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實。下發了《關於2012年元旦春節期間嚴格執行廉潔自律規定的通知》、《關於重申“清明”、“五一”期間嚴格遵守廉潔自律有關規定的通知》，《關於重申幹部職工不準利用各種名目大操大辦酒席藉機斂財的通知》等文，要求各級黨政機關和領導幹部以身作則、嚴於律己，本着勤儉節約的原則安排好節日期間的各項活動，同時加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理。加大明察暗訪力度，在清明期間組成兩個檢查組對公車上墳的情況進行明察暗訪。堅決制止奢侈浪費行為。大力提倡勤儉節約、艱苦奮鬥的作風。繼續糾正黨政機關違規修建樓堂館所的問題。認真開展“小金庫”專項治理工作。下發《開展清查“小金庫”和“收支兩條線”專項檢查工作實施方案》文件，對2家單位自查中發現的問題下發整改通知書。認真開展規範津貼補貼工作，按照《關於嚴肅紀律確保規範津貼補貼工作順利進行的通知》文件精神，對我市規範公務員津貼補貼的有關工作進行全程監督，確保規範津貼補貼工作順利進行。四是反腐倡廉法規制度建設成效明顯。為進一步完善紀檢監察法制度建設，制定了《關於進一步加強涉農專項資金監督管理的通知》《清鎮市教育亂收費問責制度》、《清鎮市2012年政務公開工作實施意見》、《清鎮市擴大內需工程建設項目監督辦法(試行)》、《清鎮市擴大內需項目監督檢查工作方案》、《清鎮市建設工程招標投標、政府採購、國有建設用地使用權出讓監督工作流程》、《關於推行政府部門責任白皮書制度實施工作的指導意見》、《關於從嚴整治發展軟環境的意見》、《中共清鎮市委關於進一步加強領導班子民主集中制建設的若干意見》、《清鎮市黨政領導幹部和機關工作人員問責辦法(試行)》等制度，完善了《清鎮市行政審批及電子監察系統建設方案》確保政令暢通，為建設生態文明城市
提供堅強的政治和紀律保證。五是源頭治理工作不斷深入。為加強監督，從源頭上治理腐b行為，我市認真開展廉政風險防範管理工作。按照“在堅決懲治腐b的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐b工作領域”的要求，建立勤政廉政長效機制，清鎮市借鑑其他省市工作經驗，在全省首先開展廉政風險防範管理工作，制定了《關於開展廉政風險防範管理工作的通知》文件，把風險管理和質量管理方法引入到黨風廉政建設和反腐倡廉建設中，在全市11個鄉(鎮、街道)和61家市直部門開展廉政風險防範管理工作，建立預防腐b新機制。切實推進全市機關各個環節和各個部位的權力廉潔高效、依法合理地運行，建設“為民、務實、清廉、高效”機關，構建協調、科學、可持續發展新清鎮。六是軟環境治理工作取得新實效。自2012年12月市委、市政府召開全市“整治發展軟環境，建設服務型機關”專項整治工作大會以來，市紀委以紮實的工作作風，把此項工作提前謀劃、提早安排、提前抓落實，使全市整治“軟環境”專項工作得到良好的開局。通過發送短信、發放宣傳資料等方式台向村居幹部、市級國家機關各部門、各人民團體、全市服務窗口單位進行軟環境建設宣傳，羣眾知曉率達到了100%，同時公佈投訴方式，暢通投訴渠道。發動社會羣眾參與監督在市內窗口單位設立固定監測點，在全市積極營造濃厚的宣傳氛圍;開展明察暗訪，加大問責力。2012年1—10月份，開展明察暗訪21次，共受理投訴53件，辦結53件。為確保2012年全市“整治發展軟環境，建設服務型機關”專項工作取得實效，我市還積極推行質量管理體系和政府部門責任白皮書制度，把企業iso國際質量認證管理理念引入“整治發展軟環境，建設服務型機關”工作中。按照企業iso標準管理的要求並結合本市實際，將“整治發展軟環境，建設服務型機關”工作任務列出清單，進行分解細化，責任到室到人，實行“項目制”推進。大力推行白皮書制度，制定了《關於推行政府部門責任白皮書制度實施工作的指導意見》;組織人大代表、政協委員對重點單位“軟環境”專項整治工作開展情況進行了視察、評議。
第三，進一步鞏固了“一項基礎工程”。在以往工作的基礎上，市紀委監察局黨支部把加強自身建設作為一項基礎工程來抓，做了大量紮實有效的工作。一是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衞士、當羣眾的帖心人”主題實踐活動。按照中央、省、貴陽市的統一部署，深入開展了學習實踐科學發展觀活動，通過學習，廣大黨員幹部基本達到了提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目的。同時，在深入學習實踐科學發展觀活動中，以主題實踐活動為載體大力加強紀檢監察機關自身建設，認真開展加強紀檢監察機關自身建設活動和主題實踐活動，推動主題實踐活動深入開展，促進了紀檢監察機關工作水平和紀檢監察幹部隊伍整體素質的提高。二是深入開展向王瑛同志學習活動。貫徹落實xx重要指示，通過集中學習、收看影蝶，參觀展出等形式多樣的學習宣傳活動，使全體黨員幹部特別是紀檢監察幹部受到一次生動的黨性黨風黨紀教育，在單位形成了學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。三是大力加強機關自身建設和幹部教育培訓力度。選派幹部參加全國和全省的紀檢監察幹部培訓，機關幹部業務能力和政治素質都得到了較大提高。
下一步，我們將緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，按照黨的xx屆四中全會《關於進一步加強黨的基層組織建設的意見》，以科學發展觀為指導，按照中央紀委、省紀委和貴陽市紀委對反腐倡廉工作的部署，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐b體系2012—2012年工作規劃》，以促進生態文明城市建設和社會和諧發展為着力點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，不斷完善以懲治和預防腐b體系為重點的反腐倡廉建設，創新權力監督機制，創新黨風廉政教育載體，創新源頭治理的措施，狠抓損害羣眾利益的不正之風，狠抓案件查處，努力打造思想過硬、業務過硬、能力過硬的紀檢監察隊伍，全面開創風清氣正的政治局面，為全市生態文明城市的建設和市委、市政府的各項中心工作保駕護航。
鎮機關述職報告篇4
各位領導、同志們：
大家好!
一年來--局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞--經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導瞭解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。
2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程序，20--年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作
一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關於開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產月”活動，藉助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“築生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化淨化亮化”活動為出發點，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了羣眾安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
1、開展送温暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送温暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會規範化建設，提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員台賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。
2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織幹部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯繫實際，提高了幹部職工隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質
場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發展起到了積極的作用。
1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位。
2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平台。“三八”節舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使羣體活動植根於廣大職工羣眾之中，成為職工日常生活的一部分。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年裏，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為--的各項工作做出新的貢獻。
述職人：
鎮機關述職報告篇5
一、用心開展科學發展觀學習，努力解放思想，開拓創新。
根據管理局學習活動的安排部署，我們後期中心用心開展學習工作，透過學習有關文件、書籍、報刊，進一步夯實了理論基礎，拓寬了知識面，提高了政策領會潛力，增強了服務意識。在深入貫徹落實科學發展觀活動期間，我中心同志認真參加學習會、座談會、外出學習10餘次、撰寫有關理論文章、學習心得、調研文章。透過開展學習活動，提高了我中心全體幹部職工的用心性、職責意識和服務意識，為提升機關後勤服務水平注入了強大動力。
二、團結協作順利完成後勤保障各項工作
中心日常工作有各種費用的收取和繳納;財務管理;物資庫房管理;書信、書刊、報紙的收發;食堂管理和提高菜品質量工作;設備維修保養和換季大檢修;衞生保潔;會議服務等，都順利地進行，這些工作都是我們後勤服務中心的日常基本工作，在今年的工作中我們認真負責的保證了這些基本工作的正常運行。
1、今年1—11月，中心共完成各類大、中型會議的安排和接待任務共491場次，重點保障了區裏召開的人大會、政協會等，接待參會人員7.7萬餘人次，收入約17.7萬餘元;為進一步做好國有資產運行管理。使國有資產繼續增值保值，我們重點做好寫字間、門面租金的催繳上交工作，房屋出租利用率十分高，目前，完成寫字間、門面出租收入約45萬餘元;我中心為全區車輛保險118輛;完成大黃路28號住宅產權登記*和參加屋面拆違工作。收取各部門衞生用品攤銷和洗滌費2多萬多元。
2、為幹部職工帶給優質餐飲服務。為做好機關飯堂的餐飲服務工作，我們做了以下幾方面工作。增強服務意識，督促民生公司提高烹調水平，促進餐飲服務上台階，每一天帶給早中兩餐，日就餐人數約450人次。執行嚴格的衞生制度。為確保餐飲衞生，我中心層層把關，抓細節，嚴把採購進貨關，保證採購原料的新鮮。堅持每一天對各類蔬菜、肉類進行驗貨過稱，定時對就餐大廳、包間進行清潔;聽取機關幹部的意見，努力持續菜色的新鮮可口和多樣化。為機關各部門職工熬製綠豆湯和酸梅湯、發放汽水飲料1200餘人次。
3、為了提高機關綜合大樓、和平路辦公院和金湯街辦公樓的服務水平，我們推進服務工作社會化，引進物業管理公司對機關大樓的服務工作進行管理，用心配合做好物業管理市場調研和相關材料的收集工作，為即將開展的物業公司選取做好前期工作，屆時，機關服務工作將踏上一個新的台階。在今年的工作中，我們加強上崗工人培訓，包括電工7人、電梯工4人、二次供水管理人員1人換證，餐飲工作人員堅持培訓上崗，持證上崗。後勤中心全年不間斷維修服務，認真履行工作職責，加強巡查維保力度，完成辦公區內配電室、中央空調機組、電梯、熱水機組、冷卻泵、樓層電氣控制箱等重要設備的維修和維護工作，保障了安全，同時完成了三個辦公區域水、電、氣、通訊設備等日常報修工作，哪裏有報修就趕到那裏處理，做到安全生產無事故，報修處置無拖延。及時發現和處理故障隱患，對各種設備日常維護保養進行緊固、潤滑、防腐處理，及時妥善地處置了負一層機房噪音擾民問題和金湯街辦公樓空調水無序散流治理，得到領導和羣眾好評，全年完成以下較大維保任務，電梯維保72次、配電室維護12次、空調機組維保31次、消防系統維保24次、廣告牌維保12次、清掏化糞池4次、食堂排油煙道清洗4次、二次供水箱清洗2次並檢驗合格，大樓外牆清洗保潔工作1次，做好相關維護資料的收集整理工作。春節、國慶節、等節日前夕，做好職責範圍內的各項自查自糾工作，加大力度查找安全隱患，發現隱患及時整改。
4、在衞生保潔工作中，堅持認真履行保潔工作職責，注重服務意識的培養，做到禮貌禮貌，識大體顧大局，在工作中團結互助，做到勤巡查、勤保潔，隨時持續職責區域內的環境整潔，為機關工作帶給乾淨整潔的工作環境，並做好防火、防盜工作，在“兩會”、及“五個重慶”重要會議期間，更是加大樓層和會議室的保潔力度的，根據服務要求，做好人員的合理調配，超多配合物管報修，清洗窗簾、座套、牀單等770餘套，收取增量保潔服務費用25965元，全面完成了保潔服務工作。在工作中做到拾金不昧，拾到他人遺失的錢包、皮包、手機、照相機、存摺、現金等物品，全部及時上繳或歸還失主。
5、參加物管、保潔全體人員安全培訓演練活動、義務*員、各樓層保潔員和會議服務員參加了消防知識培訓。此外，組織了物管員工進行安全知識學習。為了保證安全的工作環境，防止人身傷亡事故的發生，發現各種違章及時制止，今年沒有發生安全事故。
三、明年的工作打算
1、加強中心內部建設和管理，努力改善和提高中心各項服務水平並長抓不懈。
2、堅持“管理、保障、服務”的理念，用心參與後勤工作社會化改革，開創中心工作新局面。
3、繼續挖潛，使節能降耗工作取得更大的實效。
4、加強中心自身宣傳和服務資料宣傳，爭取得到更多幹部職工的理解和支持。
在廳黨組領導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習領會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞“四加快三加強”的林業總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求，堅持“服務大局，服務機關，服務職工”的宗旨，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管理效能建設，狠抓管理、保障和服務工作，全面履行機關事務管理職責，嚴格執行國有資產委託代管各項規定，為機關公務活動帶給了強有力的後勤保障，較好地完成了省林業廳年初下達的各項工作目標。
一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業廳機關辦公樓綜合維修工程作為災後重建的重點工程、學習實踐科學發展觀的民生工程、城鄉環境綜合治理“進機關”活動的重要資料，在省政府機關事務管理局的關心、支持和幫忙下，由省林業廳機關後勤服務中心具體組織實施，於20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，並及時約請項目設計、監理、建設、施工、紀檢、監察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發，統籌兼顧，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求推薦。在搬遷用房嚴重不足的狀況下，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據實際狀況將辦公樓分為南北兩段，採用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公，限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節約辦公過渡用房租金120萬元以上。為限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛採用了有質量安全保障的各類節能環保建築材料。在設計、裝修上採用節能技術，體現節能工藝，保證工程維修全過程節能降耗目標的實現。工程總體完工後，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現環保理念，得到了機關職工的一致認可。
同時，在維修經費嚴重不足的狀況下，根據廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，限度地改善了機關及相關事業單位的辦公條件。
二、“軟硬”兼施，落實職責，切實抓好經營性資產委託代管。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設施方面入手，努力克服經費不足，人員不穩，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx年度平均租房率達90%以上，預計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常運行開支，維護了職工隊伍穩定。一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續實行“委託代管，收益上交”的經營管理模式。二是不斷提高服務水平，改善服務態度，維護商務樓和諧、安全、舒適的經營環境。科學合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度，引進客户個性是優質客户。三是加強物業管理隊伍素質建設，強化資金監管和收繳，有效防止國有資產流失。四是嚴格執行國有資產有償使用“收支兩條線”的規定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和税費後定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規範，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通後，解決了a、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現了橫向疏散與縱向疏散的有機結合，為緊急狀況下人員疏散和轉移帶給了更加有利的硬件環境，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散潛力。
同時，着力抓好省林業廳授權國有資產管理工作。一是嚴格執*地產、車輛等國有資產清理移交後實行統一管理的各項規定，確保管理有序、處置有據，無人為毀損和資產流失現象發生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關於省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》(川府管發〔20xx〕146號)等文件和主管部門、廳領導指示要求，牽頭組織並用心協助做好相關國有資產的清理移交工作。三是對機關供水系統進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網管受損，經過數月連續觀測，地下供水網管暗滲現象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑑於此，20xx年11月啟動了機關供水系統的維修改造，爭取年底前完成。四是用心配合森林防火指揮部、林規院林產工業設計所等單位完成了森林防火信息監控項目建設初步設計，並跟蹤項目資金到位狀況。
三、創新管理，協同推進，提高公務用車保障潛力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統籌集中調度，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈，執行車管規定，促進車管工作規範化、制度化。一是認真落實交通安全職責制。年初逐級簽訂交通安全職責書。即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂職責書，落實交通安全職責。二是堅持安全學習和理論學習。分管主任與車管科長一齊定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、職責意識和服務意識，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理。嚴格執行油料消耗定額、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好。四是加強駕駛員業務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業培訓、考工考級。20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業務素質。五是狠抓酒後駕駛專項治理。對嚴防駕駛員酒後駕車進行專題研究、專門佈置、專項檢查、消除隱患，強化領導，落實職責。透過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全職責落到實處，取得實效。為機關公務活動帶給了有力的交通保障。截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發生，服務對象滿意率達95%。
四、立足大局，深化服務，抓好機關駐地供水、供電、供氣和衞星電視傳輸工作。我中心把轉變作風、紮實為機關幹部辦實事作為根本任務，牢固樹立服務意識。一是認真落實水、電、氣和衞星電視傳輸值班制度，及時排除爆管、斷路、短路險情，防止非法信號干擾。二是強化公用水電管理，加大節約用水用電宣傳力度，及時分攤和代收繳交費用，避免因欠費引起的停電停水，極大減少了機關和事業單位的事務性工作。三是強化線路、管路和設備的日常巡查，預防“跑、冒、滴、漏”和消防安全事故發生。四是以人為本，方便用户交費。定期組織收費人員在一樓老幹部活動室收費，方便行動不便的老同志交費。五是認真落實行政效能建設各項規定，全年故障排除率95%，中小故障在24小時之內排除。
五、提高認識，細化管理，推動節能型機關建設。我廳機關是一個能耗大户，我們統一思想，提高認識，明確任務，努力完成剛性指標。一是加大節能減排宣傳力度，組織開展首個“能源緊缺體驗日”活動。透過懸掛“踴躍參加‘812能源緊缺體驗日’活動”大型橫幅、展板展示等形式，進一步強化幹部職工對節能降耗工作重要性和緊迫性的認識，激發廣大幹部職工參與活動的用心性和主動性。透過當日停開空調、公共區域照明、非公務活動用車，倡導“以步代車”等方式，讓幹部職工親身體驗能源短缺給工作和生活帶來的重要影響。二是加強辦公用房和公務用車能耗診斷，提醒機關工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調温度不超過控制温度;辦公室無人或下班離開辦公室時做到人走燈滅、斷電、關水;作好辦公樓夜間關掉後的清場工作，確保無長明燈和未關掉的空調，淘汰高耗能設備，推廣使用節能照明燈具和辦公設備，使用節水環保水龍頭。三是對機關公務用車油耗實行定額管理，區別車型合理確定油耗定額。對油耗低於定額的進行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費。四是開展“節水宣傳週”活動，並獲得先進單位稱號。加強供水管線的檢查維修，減少爆管事故和滲漏的發生。確保機關駐地自來水五是實施節能改造。在辦公樓維修、改造、設計、裝修、材料等方面，採用新型節能技術和設計，使用節能材料，採取節能工藝施工，保證工程全過程的節能降耗目標實現。
六、內外兼修，服務機關，切實抓好城鄉環境綜合治理“進機關”相關工作。以提高機關事務管理水平為目標，在工作中執行“首問職責制、辦結制、職責追究制”三項制度，輕形式、重效果，逐個崗位、逐個環節，領導和部門掌握工作動態，隨時抽查，今日事今日畢，在職責範圍內努力為大家排憂解難。一是加強職工隊伍建設，開展新進職工崗前培訓。7月初，利用兩天時間，採取“領導講、部門負責人講、互動討論、脱產封閉”的形式，按照加強職工隊伍機關事務管理潛力建設的要求，重點對四川省情、林情，中心組織架構、管理體制、管理方式，機關事務管理相關政策、法規、制度等進行了學習解讀領會，進一步提高職工隊伍思想政治素質和業務工作潛力。二是嚴格遵守國家和省廳關於黨政機關公文處理、交換的相關規定，認真做好機要和郵件交換、收發工作，保證政令暢通。嚴格遵守國家保密法規，保證公文安全、準確、及時投達。上半年收發差錯率低於5‰。三是協助有關部門完成了20xx年度廳機關各部門的報刊徵訂工作。認真抓好機關處室報刊收發工作，收發差錯率低於5%。四是加強門衞值班和機關駐地辦公區、住宅區院落巡邏，預防消防、安全、治安事件發生。全年未發生火災、水災、盜竊等安全事故。五是做好清掃保潔和環境治理工作。聘請專人每一天對院落進行清掃保潔，及時清運積存垃圾，開展了春秋兩季滅鼠和夏季防疫消殺工作。六是切實抓好城鄉環境綜合治理“進機關”各項工作。省林業廳召開城鄉環境綜合治理“進機關”活動7月初正式啟動，及時組了建工作機構，精心研製了活動方案，確定了5大工作重點。活動期間，向機關廣大職工、居民朋友發出城鄉環境綜合整治“進機關”活動《倡議書》500餘份，並在機關職工中廣泛開展“我為建立整潔優美的工作環境作貢獻”主題活動。認真治理“五亂”。即，工地“亂象”、車輛“亂停”、垃圾“亂扔”、小廣告“亂貼”、攤位“亂擺”。對機關駐地6000多平方米綠地內的花草、樹木進行了修剪、殺蟲、除草、施肥、澆水等養護作業，先後補栽補植花草樹木近千株，更新改造綠地近500平方米，為機關職工和社區居民創造了更加優美的辦公和人居環境。投入資金0.8萬餘元，約請具有資質的保潔公司組織進行辦公樓、天力商務樓等樓面6000平方米進行了清洗，機關整體形象得到進一步提升。經複查，廳機關駐地獲金牛區愛衞會環境衞生“四院落”稱號，機要收發在省委政府機要交換站連續5年獲先進表彰。我廳獲金牛區人北辦事處安全生產和消防安全工作先進單位稱號。
七、以人為本，聯手互動，進一步強化機關職工住房保障。用心推進廳機關和相關事業單位職工住房貨幣化補貼，把改善職工住房條件作為後勤中心深入踐行科學發展觀，以實際行動為職工辦實事、辦好事的一項重要任務，並放在重要位置，用心配合省政府機關事務管理局統建中心就職工住宅建設努力創造條件，用心爭取解決住房改革中的遺留問題，目前已解決土地置換和權屬障礙奠定了立項基礎。
鎮機關述職報告篇6
這一年裏，我在科長的帶領下，在全科室同志的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負責的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。
下面，我就自己一年來在學習、工作、廉潔自律等方面情況，向領導和同志們報告如下，如有不妥，懇請領導和同志們批評指正。
一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面
能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公僕意識。能遵紀守法，敢於同違法亂紀行為作鬥爭，忠於職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了三個代表重要思想和科學發展觀，並按照單位要求撰寫了心得體會並和全科室同志進行了交流，能較好的理解三個代表精神的內涵和科學發展觀的精神實質，同時能在學習過程中及時發現自己存在的問題並及時改正，還先後通過學習先進人物、先進事蹟，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
二、業務知識和工作能力方面
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，堅持用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學的辦法去解決問題。工作積極主動，儘量把工作準備在先，儘早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點，按照標準要高，要求要嚴，落實要快，完成要好的要求，紮實有效地做好自己所負責的各項工作，積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的各項規章制度。
四、工作的數量、質量、效益和貢獻
能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，特別是在本科室承擔的各種會議，在文件打印，材料的準備等工作中，都能保質、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經常加班加點，自己都認真完成好每一項工作，從中學到了許多的知識，也鍛鍊了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務做出了應有的貢獻。
總結20xx年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在着不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，加強學習，努力提高自身的政策理論水平和業務工作能力，勤奮工作，爭取更大進步。
