相關轉化學困生工作的優秀總結範文三篇

想要寫出一篇有意義的轉化學困生工作總結，我們首先要做的就是將自己的工作情況整理好，還需要我們回顧自己的工作發展過程，以下是本站和大家分享的相關轉化學困生工作的優秀總結範文三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

一、與學困生建立融洽的關係。

在教學實踐中，教師們有一個共識：就是一提到學困生，無不搖頭歎息，説他們是“孺子不可教”，“朽木不可雕”。其實，金無足赤，人無完人。如果教師們換個角度，放下門縫裏看人的偏見，就會欣喜地發現學困生並非不可救藥，這就要求教師深入學生、全面瞭解學困生的心態，對學困生學習目的、態度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環境、生活環境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，並採取分類教育的方式，隨時比較和修正教育方式，讓學生在教師的薰陶下潛移默化地剋制不良心態的滋生，用教師完美的心靈、理智來塑造學生完美純潔的心靈，使學困生領悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的期望，在良好的學習氛圍中使後進生轉變思想，鼓足勇氣，直面現實，用心向上，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養學困生樂觀向上的生活態度，使教師的情感理智融入他們的心田。

二、多給他們創造表現自我的機會，增強他們的自信心。

明白了這些學困生學習習慣不好的原因之後，首先從他們的聽講習慣抓起。課堂上隨時注意他們的舉動，稍有不正確我會輕輕的走到他們身邊，用不同的體態語言去提醒他們，使他們從心理上感覺到老師在時時刻刻的注意着我，我務必認真聽。其次在課堂上我還會為他們專門設計一些學習方法。這樣目標定低一些，步子放小一些使他們立刻體會到成功的喜悦，從而一點點地對學習產生興趣並在一次次小小的收穫中增強他們的上進心。教育方式上本着多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優等生學習，學習中多動腦、多練習、多複習運用，使學困生由被動學習變為主動學習。

三、透過談心的方式找準轉化的突破口。愛學生，是轉化學困生的基礎和首要條件。

學困生會受到周圍人的訓斥、諷刺、挖苦、冷眼相待而感到孤立、無所依靠，他們也需要温暖、需要愛。做英語教師，對學困生在活動中要多留意、多觀察、多關心、多鼓勵，努力溝通師生情感，搭起相互信任的友愛橋樑，建立起和諧平等、融洽純真的師生關係。從他們的一言一行中善於發現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養樂觀的生活態度。幫忙他們樹立追求目標、激發學習的興趣。在人格上與優等生平等相待，發現他們身上的不良習慣和不良行為，要找準切合點，正面啟發誘導，耐心説服教育。

後進生的特點是沒有養成良好的學習習慣，上課精力不集中，沒有掌握正確的學習方法，學習成績較差。上課時做小動作，做作業粗心大意，課堂上自由散漫，貪玩，有些知識不明白，卻又不問教師。其實有幾個學生本性不壞的，人也挺聰明的，就是懶，沒有家長監督養成這樣的習慣。針對這一實際情景，我首先要想方設法調動學生的學習進取性，更重要的是做好差生的轉化工作。所以我重點針對本班的學困生做了輔差工作。具體説來做了以下幾點工作：

一、要關心、愛護後進生

任何學生、任何人都有優點和缺點，對於優生的優點是顯而易見的，而對後進生則易發現其缺點，而看不到其優點，這種現象是不利於學生提高的，我們應當用發展的眼光來看待學生：差生的今日比他的昨日更好，即使不然，也應相信他的明天會比今日好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，並且更需要愛。作為教師，應尊重他們，進可能地去發現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。

二、即時瞭解學生，並對症下藥

教師要及時、主動地去親近、瞭解班裏那些後進生，瞭解他們的苦惱和歡樂，瞭解他們的性格和才能，瞭解他們的夢想和追求，瞭解他們的家庭環境及在家中的地位等有關的情景。教師要充滿信心地去親近他們，成為學生真正的朋友和知心人。然後，再根據該同學談話的情景，進一步認真、仔細地分析後進生後進的原因。

三、要持之以恆地給後進生做工作

學生的後進非一日造成的，在轉化工作中，他們的思想行動可能會是反覆的，好三天，壞三天，這也是正常的事，是提高中的曲折，絕不是徒勞無功。千萬不能就此停止或説一些打擊後進生的話語，會刺傷他們的自尊心的。

四、優差結合，互幫共進

對差生的監管，除了教師的輔導外，我還發動優秀學生結對幫扶差生。每個組選有數學組長，組長除了重點檢查差生的作業，還要對本組的差生進行出題練習並評改指導。學期末評選提高差生同時，評選最負職責的優秀組長，讓學生之間的互幫互助發展成為一種良好的班風。

除此外我還進取與學生的家長取得聯繫，把學生的發展提高及時告知家長，爭取家長的互信和支持，讓家長也來做好差生的督促作用，齊抓共管共同做好培輔工作。當然也有很多不足之處：比如説對差生還缺乏足夠的耐心，對他們一再出現的錯誤不能平靜地循循善誘。還有對優生的督促做得還不夠，由於其它工作的開展，對差生的督促管理不能做到堅持不懈、持之以恆。這些需要不斷改善。

總之，培優輔差工作是一項長期的艱鉅的工作，它需要我們更多地用心，用更多的愛心，用更多的時間和精力，不斷努力，促進全體學生的共同提高！

班主任是以班級管理者的身份出現在學生面前的。班主任有着相對明確的職能與權限，得到社會、家長、學生的普遍認同。班主任可以通過自己的工作提高信任度，但當班主任管理不慎，帶來工作上的失誤時，信任度也會隨之下降。一名教師一旦做了班主任，這種職能與權限便隨之而產生。素質教育發展到今天，班級管理顯得越發重要。管理好班級，除了班主任的敬業精神外，最重要的是要有愛心和細心，這兩點對於學困生的轉化來説尤其重要。

用愛心恢復學生的自尊

學生需要愛，後進生更需要教師多給一點“愛心”。而這誠摯的愛心則來自於班主任親切的話語和細緻入微的體貼與關懷。學習生活中，遇到如下情況，學生更需要班主任親切、真誠的“問”：

1）學生思考有難題時；

2）學生之間產生矛盾時；

3）學生遇到困難時；

4）班級某種不良風氣抬頭時；

5）學生受到挫折、犯錯誤時……每當這時，班主任需要主動接近學生，進行真心實意的促膝長談。面對教師暖意融融的關心和愛護時，學生不會無動於衷，他會受到感動、感染和感化，產生對教師的親近感與仰慕心理。這時學生就會將他所信任和愛戴的教師作為模仿與認同的榜樣加以仿效，就會由於喜歡該教師而傾心於接受他的影響。

用細心樹立學生的信心

班主任對學生的教育如同中醫大夫給病人切脈，只有細心把準其脈，方能藥到病除。而班主任對學生客觀公正的評價，有利於學生樹立前進的和戰勝困難的勇氣，促進學生健康成長。對於後進生，“切”準其脈尤為重要。每個學生都有自尊心，教師客觀、公正、恰如其分的評價，善於從消極因素中尋找積極成分，在失敗中點燃起希望之火，這種做法有助於後進生的轉化。

如一個學生學習不用功，成績很差。他課餘特別愛玩泥巴（有時甚至花着臉進教室），用泥巴捏的小泥人很生動。在其他學生心目中，他是個上課不專心，學習不思進取的後進生。他根本不在乎同學對他的評價，照樣捏他的泥巴，學習成績不見好轉。於是，筆者和他單獨談了一次話。筆者讚揚他是個心靈手巧的孩子，捏出的泥人栩栩如生，説希望能得到一件他認為滿意的作品。聽到筆者真誠的肯定，他通紅着臉不好意思地低下頭。筆者繼續親切地説：“當然，如果你能將你的聰明才智用到學習上去，我相信你一定能成為一個品學兼優的好學生！”也許第一次得到老師的表揚，他竟然哭了起來。從此，他在老師的耐心教育和幫助下，一改往日的面貌，學習認真了，如同換了一個人。一學期下來，他的學習進步很大，他捏的小泥人還作為工藝品參加了校藝術節展覽。

可見，只有對後進生傾注滿腔的熱情，不帶任何偏見，才能看到他們身上的閃光點。正如蘇霍姆林斯基所説：要讓每一個學生都抬起頭來走路。教師公正客觀地對他們進行評價，才能如和煦的春風，沁人心脾，潤物無聲。

教海無涯，班主任工作中的方法很多。筆者認為應該細心“望”其表，耐心“聞”其聲，真心“問”其想，準確“切”其脈，以滿腔熱忱去動之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進，執着地相信每個學生都能成為有用的人才，給學生的進步創造一個良好的心理環境。每位教師都會成為學生的“良師益友”。

班主任是班級教育過程中的直接教育者、組織者和領導者，在學生教育管理中發揮着重要的作用。做好班主任工作，不僅要正確認識班主任工作的意義，明確班主任工作的任務，而且必須研究和掌握班主任工作的技能，這是做好班主任工作的重要條件之一。班主任要有高度的政治責任感，充分認識到教育好每個學生是黨和人民交給班主任教師的光榮任務，是班主任應盡的職責，也是關係到學生前途的大事。要認真關懷、愛護、尊重學生，對學生負責，要以誠相待，以情感人，做學生的知心朋友；既尊重他們，又嚴格要求他們；堅持一分為二，善於發現學生的閃光點，併發揮集體力量，形成強大的教育優勢，把他們旺盛的精力引導到各種正當的活動中來；增強集體榮譽感，及時肯定他們的成績和進步，使他們看到前途和希望。

總之，班主任要在各項工作中，善於採取各種教育措施，充分發揮自己的主導作用，使班集體在學校的教育教學工作中起到一定的積極作用，使學生真正成為學習的主人。