社區四零工作總結優質5篇
作為工作中承上啟下的重要工具，工作總結的寫作是絕對不能馬虎的，在寫工作總結的時候，實事求是的原則是必須遵守的一點，下面是本站小編為您分享的社區四零工作總結優質5篇，感謝您的參閲。
社區四零工作總結篇1
為進一步強化我鎮森林防火宣傳教育，嚴格管控野外火源，確保森林資源和人民羣眾生命財產安全，我鎮於3月8日—4月19日在認真組織開展今年春季的“森林防火宣傳月”活動。主要做了以下幾項工作：
一、重新粉刷上漆埋設於各路口的護林防火宣傳牌12面，新栽植護林宣傳牌6面。錄製發放25片護林防火宣傳磁帶到各村進行護林防火廣播宣傳，加深了廣大羣眾對護林防火重要性的認識。
二、鎮森林防火指揮部出動護林防火宣傳車15車次，宣傳新修訂的《森林防火條例》和法律法規，宣傳森林防火的重要性以及違章野外用火和發生森林火災的危害性。
三、鎮森林防火指揮部下發了《一都鎮森林防火指揮部關於開展春季森林防火宣傳月活動和森林火災隱患大排查的通知》、《一都鎮森林防火指揮部關於加強清明節期間森林防火工作的通知》，使民眾充分認識到森林防火工作的重要性、森林火災的危害性，進一步落實森林防火責任制，嚴格要求各村切實加強對森林防火工作的宣傳；調整充實專業撲火隊伍，配齊撲火裝備及撲火器具；加強野外火源的巡查工作。儘量確保不發生森林火災，一旦出現火情，能得到及時處置，安全撲救。
四、“宣傳月”期間，在全鎮範圍內發放《致全鎮人民的一封信》，闡述我鎮目前森林防火的嚴峻形勢，宣傳清明祭祖掃墓時不焚燒紙錢，不燃放鞭炮，提倡以獻鮮花、灑禮花、植紀念樹等方式的文明祭祖新風。高火險期內，禁止一切野外用火及做好森林火災的安全撲救工作。取得良好的宣傳效果。
五、全鎮在各村主幹道及主要進山路口張貼發放護林防火宣傳標語、傳單207張。
六、清明期間組織全鎮護林員到各風景區、旅遊景點、寺廟周圍及墓葬集中區進行重點巡查，全天候給進山羣眾發放護林防火宣傳單，並進行野外火源巡查，消除森林火災隱患。
社區四零工作總結篇2
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力
公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
社區四零工作總結篇3
7月17日，今天我們的任務是完成對海曙區翠中社區的宣講和調研活動。
總的來説，今天的活動進行是相當的順利，我們提前了很多的時間到了翠中社區，在那我們與該社區的領導進行了接洽，隨後，我們就對該社區的家長進行裏家長問卷的調查，瞭解了當地家長對青少年安全自護自救知識的看法。
到了8點30分，我們在社區領導的帶領下，我們來到了會議廳，對該社區的小朋友進行宣講活動。
在宣講過程中，我們發現翠中社區的小朋友對自護自救知識掌握甚好，所以他們十分活躍，在我們的互動中，也非常支持和配合我們的宣講活動。使我們的宣講活動順利的進行。隨後，我們也對其進行了安全自護自救知識的問卷調查。今天的調查問卷的回收率也很高。
今天我們的活動得到了社區的領導和家長的支持和好評。並且，我們與該社區建立了合作友好關係。
根據今天的情況的，對今後的工作做如下總結：
1.在宣講時，要與小朋友互動、運用事例和宣講理論內容相結合，這樣可以很好的調動小朋友們的積極性，能夠讓他們在比較輕鬆的環境下更直觀、更好地掌握安全自護自救的知識。
2.在問卷調查前，需要跟小朋友強調一些注意事項，這樣可以保證問卷的正確性，確保有效問卷的數量
3.在去社區出發的時間上，要提前出發，這樣可以有充足的時間來解決突發事件，保證準時到達，進行宣講。同時，也能為宣講的內容作好充足的準備，保證講課的效果。
故在以後的活動中，我們要發揮今天的優點，改正缺點，使我們今後的活動今後能夠更加地順利，和豐富！
社區四零工作總結篇4
一、是組織開展監測評估工作，通過監測評估，瞭解全區實施婦女兒童發展規劃的進展狀況，並做好規劃的監測評估工作;
二、是健全維權網絡
“一手抓發展，一手抓維權”是婦聯工作的原動力，更是常抓常新的永恆主題。在建立巾幗維權志願者隊伍基礎上，完善街道和社區維權站工作機構，進一步規範婦女維權工作新機制;充分發揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調解員、“鼓樓區法律援助服務團”的作用，指派有婦女兒童維權經驗的專長律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務，優先接待;與勞動部門聯手，加強侵害婦女勞動權益案件查處力度，形成婦女勞動權益的保護網絡。以解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題解決為突破口，推動婦女各項權益得到有效落實。
三、以增強素質為目標，進一步加強婦聯組織自身建設
一是加強基層婦女組織建設。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規範化建設。發揮好婦聯常委、執委、團體會員和婦女代表的表率作用，認真執行常委會、執委會工作制度;積極構建多元化、開放式婦女組織網絡，完善與團體會員的工作聯繫制度，結合社區建設的發展，鞏固街、居婦女組織，進行省基層組織示範點推進會，深入推進基層組織建設示範點和婦女工作示範社區創建，進一步夯實基層組織，形成適應新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據省市婦聯部署，在執委和女企聯開展婦女工作熱點問題調研社區婦聯換屆工作
二是是加強工作聯絡。按照“培育、發展、指導、服務”的思路，完善與團體會員的聯席會議制度和活動合作制度;努力探索各種婦女組織和婦女工作的模式，積極建立各行業、各界別女性羣體聯誼組織，大力推進機關事業單位組建婦委會，充分發揮女幹部聯誼會、女企業家協會等組織的作用，不斷延伸婦女工作觸角。計劃三月舉辦女幹部及婦聯退休老幹部三八聯聯誼活動、進行女幹聯、女企聯體檢。
三是加強婦聯機關幹部隊伍建設。構建系統的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦聯機關幹部樹立終身學習的理念，做到勤於學習，善於思考，勇於創新;密切聯繫婦女羣眾，認真傾聽婦女羣眾呼聲，着重加強對婦女發展與__會建設相關問題的研究，推進重點問題的突破;堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時發現、培育典型，總結推廣基層的經驗做法，以點帶面，推動全區婦女工作發展。
社區四零工作總結篇5
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十九大精神和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行x職能，積極推進x制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創建“先進教工之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、x觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的x管理和x監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的x化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行x職能，積極送温暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確x是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送温暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上温暖。
3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協力並進，創建區級“職工之家”
社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、x、文明、温馨、進取的“家”。
