中工會活動總結8篇
通過活動總結，我們能夠評估活動對社區或組織的社會影響，，活動總結有助於評估活動的社會和環境影響，以採取更可持續的措施，，以下是本站小編精心為您推薦的中工會活動總結8篇，供大家參考。
中工會活動總結篇1
為紀念“三八”國際勞動婦女節xx週年，進一步激發廣大女教職工的工作熱情，團結動員她們以更加包滿的精神和更加昂揚的狀態投入到教育事業中，大力弘揚女性“四自”精神，根據區教育工會的文件精神，結合實際，營造濃郁的節日氣氛，豐富婦女的業餘文化生活，激勵廣大女教職工以學習提升素質、以作為實現發展、以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職工作崗位上建功立業，校工會舉辦了豐富多彩的活動，現將活動情況總結如下：
一、領導重視，積極營造濃郁的節日氣氛，領導對組織 “三八”婦女節活動高度重視。在“三八”婦女節前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節為契機，弘揚傳統美德和時代新風，制定了女教職工活動計劃，從籌備，經費、活動內容方面，都做了具體的部署和安排，學校領導在百忙之中抽出時間參加慶“三八”才藝展示活動”，傾注着領導對女教職工的無聲的愛和温暖的關懷，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。
二、開展適合女教職工特點的活動，展示女教職工風采 “三八”婦女節是我國的一個重要節日，是專門為女性朋友舉辦的，這點充分體現了黨對普天下女性的關懷。為展示廣大女教職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女教職工的整體素質。校黨總支和工會精心籌劃設計了“三八”婦女節活動，為了搞好這次活動，以“廣泛參與，形式創新，健康向上，勤儉節約”為原則，開展了豐富多彩的文體活動，給慶祝活動增加了非常熱烈的氣氛。3月3日下午舉辦了20xx年慶“三八”女性健康知識競賽活動，3月7日下午舉行了女教職工“跳繩、自行車慢騎、踢毽子、定點投籃”等比賽活動，校領導進行了熱情洋溢的發言，使慶祝活動充滿了歡樂的氣氛，處處體現了我校女教工健康向上的精神風貌，增強了學校教職工的凝聚力和榮譽感，使廣大女工陶冶了情操愉悦了身心，提高了自身素質，進一步增強了團結協作精神和彼此之間的友誼。
三、 積極開展評比表彰活動， 在20xx年“三八”婦女節活動上，我校表彰了一批五好文明家庭和特色家庭。使大家學有榜樣，幹有勁頭，激發了廣大女教職工的工作積極性和創業精神。
在工會周密佈置下，全體教職員工的積極配合下，活動取得了較為滿意的成果。 這次活動女教職工們克服了工作繁忙的重重困難，有的女教職工身體不適，但仍以飽滿的熱情投入到活動中，表現出極大的集體榮譽感，展現了女教職工良好的精神風貌。她們紛紛表示：在今後的各項工作和各種活動中，將再接再厲，力爭取得更好的成績！
中工會活動總結篇2
按照八一煤電化公司會字［20xx］8號《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，xx橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯着。“六好工會小組“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：
一、籌備啟動
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關於開展“六好工會小組“競賽活動的`要求，並明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監察小組，確保考核公正公平。
二、制定考核辦法
公司工會根據《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定xx橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，並下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。
三、考核時間：
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從20xx年3月27日至3月31日結束。
四、考核評比
競賽活動考核小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現場監督。
五、考核結果
經考核小組嚴格考核，督察小組現場監督，xx橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100％。
活動結束後，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，並就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今後，xx橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，着力開展車間工會小家建設，紮實做好抓基層打基礎工作，為xx集團的發展做出積極貢獻。
中工會活動總結篇3
臘八節是中國傳統節日之一，在臘八與小寒“雙節”到來之際，呼和浩特文化人才(庫)百萬人帶動工程組委會辦公室於20xx年1月4日走進大漠文化創意體驗基地舉辦“情暖臘八節、温暖社區人”主題活動。
當天上午，百人百組飲食文化組的會員們親自動手，把各家各户做臘八粥的絕技都使了出來，供社區居民品嚐香噴噴的臘八粥，一碗碗熱氣騰騰的臘八粥、一句句暖心的問候，讓社區人感受到滿滿的温暖。
今年的臘八與小寒節氣同一天，小寒標誌着開始進入一年中最寒冷的日子，進入小寒年味漸濃，活動中，除了老幹部協會的書法老師們給中山西路社區居民們現場書寫定製新春對聯，並贈與居民。還為現場的社區居民講述二十四節氣中的小寒由來與風俗習慣。活動同時，還組織社區居民與百人百組會員們進行了對對聯與對詩歌詞的娛樂活動，為社區居民增加了歡樂的節日氣氛!
中工會活動總結篇4
為了營造好的讀書氛圍，配合好學校“書香滿校園”的活動，讓更多的學生去多讀書、好讀書、讀好書，讓我們的教室洋溢書香。我們開展了一系列的讀書活動，從總體上來説取得了一定的成效，每個孩子從不同程度上感受到了課外閲讀給他們帶來的快樂，現將本階段活動做一簡單小結：
一、課外閲讀的時間得到了保證
1、每天中午到校就讀書，開放班級讀書角，學生在課間可以隨時隨意地看書。
2、回家後學生自主閲讀30分鐘並做好讀書筆記。
二、營造了讀書氛圍
讓班上的牆壁、黑板、書櫥能夠説話，飄着濃郁的書香。
三、閲讀內容上得到了落實
充分發揮了班級圖書館的優勢，每個學生把自己讀過的好書放在圖書角，也可以借閲其他同學帶來的好書，達到交流閲讀，資源共享。
四、讀書活動順利開展
1、每天早晨學生到校就誦讀經典詩詞。
2.班級開展了《窗邊的小豆豆》閲讀指導與交流活動。師生共讀共寫。學生認真完成了《窗邊的小豆豆》整本書閲讀手抄報。
3.學生根據自己看書所得，每人寫了一篇讀書隨筆，記錄下自己的讀書感悟。
4.學生寫《我的讀書故事》，講述自己和書的故事。
5.舉辦了一次美文誦讀比賽，學生積極準備，踴躍參與。
6、表演課本劇、情境劇。為激發學生課外閲讀的興趣，我大膽放手讓學生自己搞活動，他們自己策劃、編導故事情節，發揮了自己的聰明才智，也鍛鍊了自己的組織能力和實踐能力。
7、根據讀書活動中學生的表現，評選出了“書香少年”和“書香家庭”。
“自信來自鼓勵，習慣決定人生。”課堂小天地，人生大課堂。我以後還將計劃定期組織各種比賽，讓儘可能多的學生盡情得展示自己的語文才能。比如適時評選一批朗讀小能人、故事大王、古詩背誦狀元等，滿足學生的榮譽感，激發其閲讀的積極性。學生通過大量的閲讀，會逐步學會自學，審美、想象、思維、表達等各方面能力也會得到不同程度的提高。變“要我讀”為“我要讀”，讓孩子們切實感受到閲讀是人生中的一大樂事。
中工會活動總結篇5
多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，着力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人羣、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
一、領導重視、組織健全，經費到位
1、領導重視。企業領導對於開展羣眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司裏的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與羣眾的感情，更促進了上下關係的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,
2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依託公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規範管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為着力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司裏組織的活動費用，由公司工會統一支付，
二、文體活動主題明確
我公司人員的結構均較為複雜。科學合理開展文體活動將關係到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮鬥的過程中，有着很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的.大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動後總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的着力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關於健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司裏各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業餘愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司裏實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關係到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。
為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網、和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有着昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
中工會活動總結篇6
一、送温暖活動的主要內容：
這次送温暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報(每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。
中工會活動總結篇7
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，完成中國工會和黑龍江省工會工作會議提出的各項任務，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，用實際行動踐行“三個代表”重要思想、保持黨員先進性、時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的，我廠多次組織機關幹部深入基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，把關愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工羣眾的普遍讚譽，進一步推動了送温暖工程經常化、制度化、社會化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發電廠工會送温暖系列活動開展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領會活動精神版權所有
開展了以“送温暖、解難題、促發展”為主題的系列活動是新形勢下貫徹立黨為公、執政為民的執政理念，保持共產黨員先進性、改進機關幹部作風的需要；是關心羣眾生產生活、密切黨羣幹羣關係的需要；是維護社會穩定，構建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關“送温暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結合我廠工會的實際情況，先後在20xx年年初及20xx年年初召開專題會議研究送温暖事宜，廠黨委書記張亞軍、工會主席張德軍在會議上強調，全廠的黨員幹部職工要充分認識為羣眾“送温暖、解難題”活動的重要意義，要深入體察羣眾情緒，關心羣眾疾苦,要切實把黨的温暖、企業的關懷送到羣眾的心窩裏，把企業對困難職工羣眾的救助落到實處。會議結束後，我們向基層工會下發了《關於開展二○○六年元旦、春節期間送温暖活動的通知》，部署了今年的送温暖工作，要求各單位把送温暖工作擺在重要議事日程，作為當前工作之重，及時幫助困難職工解決困難。同時我長工會成立了以張亞軍（張德軍）書記（主席）為組長的送温暖活動領導小組，專門負責送温暖具體事宜。
二、送温送暖積極關心困難職工、弱勢羣體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠工會張德軍主席的組織帶領下，工會相關人員分別深入到發電分廠、燃料分廠等基層單位調研。通過與基層分工會工作人員交談、與特困户交流、實地調查，我們重新登記統計到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂症的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行為社會弱勢羣體及特困羣眾“送温暖、解難題”捐款活動，倡議全廠黨員幹部率先垂範積極參加捐助活動，切實幫助困難羣眾解決好春節，我廠全體管理幹部參加了此次的募捐活動。大家紛紛慷慨解囊為困難羣眾捐款，短短一天時間就募得捐款多元。
3、送温送暖。１月14日，在廠工會主席張德軍的帶領下，該廠黨政領導班子在工會工作人員的陪同下，走訪了社區户特困居民。每到一户，班子成員都詳細瞭解過年物資情況，併為每户送去了幹部們自籌的元現金。當來到家時，該廠廠長、書記、工會主席分別握着老人噓寒問暖，老十分激動，握着張主席的手連連説“感謝”。當天，牡二廠電視台做了跟蹤報道。
在我廠工會的帶動下，各基層分工會大部分都開展了送温暖活動，到元月31日止，全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，為逝者送去花圈20餘人次，做好事30餘人次，累計金額達到3萬餘元，送去慰問物資價值2萬元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18户，送去慰問金2萬餘元為困難職工解決問題和辦實事共50餘件，送去了黨和企業的温暖。
三、加大力度，積極營造良好氛圍版權所有
我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業局域網的優勢，相繼對送温暖活動進行了宣傳報道，介紹了我廠送温暖情況，號召全廠黨員幹部及職工羣眾積極行動起來，為需要幫助的人奉獻愛心。有無為病人捐款的事例
通過對企業的`特困職工、勞動模範和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，廠工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了廠黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業送去的温暖。
中工會活動總結篇8
為提高職工健身意識，增進我院廣大幹部職工的交流，增強團隊凝聚力，更好的展示職工風采，院、工會、團支部聯合組織策劃，於4月30日在我院舉辦了20xx年度趣味運動會.
30日下午，簡短、隆重地舉行開幕式。由24個科室組成的13個團體代表隊及百餘名職工參加了開幕式。工會主席徐鵬致開幕詞，院長鄭麗宣佈20xx年趣味運動會正式開始。
賽前經過認真組織，精心策劃，設置了有一定運動強度，且富於樂趣的運動項目，團體項目有：拔河、集體跳繩、雙人三腳接力、雙人三腳跑接力；等共4個項目的比賽。
拔河比賽，井玉明擔任總裁判，8個團體代表隊的隊員個個鼓足幹勁，懷着必勝的信念展開了激烈的角逐。只見那粗壯的大繩被雙方隊員拉得緊繃，真有一種劍拔弩張的感覺，隨着哨聲響起，雙方立即全力拉繩，看！兩方時而僵持、時而互顯優勢，運動員們全力拼搏，臉都憋的通紅。聽！助威的觀眾歡呼聲、加油聲此起彼伏，最後神經外科聯合代表隊一舉奪得了拔河項目的冠軍。 在集體跳繩、雙人三腳接力比賽等項目也一一角出了冠亞軍。
運動會上，各科室積極組織，職工踴躍參與，每名運動員都能發揚“友誼第一、比賽第二”的體育精神，展示了較好的運動水平和體育道德，增強了凝聚力，體現了羣體意識和團隊精神。對激勵我們做好今後的各項工作有着重大的促進作用。
本次運動會也是我院開展“創先爭優”活動的一項內容。運動會中，許多黨員同志無論是在服務運動會上，還是在參與比賽上，都能發揮一個共產黨員的模範帶頭作用，都能體現黨員之間的精誠團結和帶頭服務羣眾的精神。所有項目比賽結束後舉行了頒獎儀式。宣佈了比賽獲獎的團體及個人名單，院領導班子為各獲獎團體及個人頒發了榮譽證書及獎金。
鄭院長在閉幕式上做了總結講話，首先向獲得優異成績的科室和個人表示祝賀，通過舉辦此次趣味運動會，將激勵醫院廣大幹部職工積極參加各項體育鍛煉，為今後更好地開展工作打下一個良好的基礎。此次運動會不僅賽出了水平，更重要的是賽出了友誼，賽出了團結，增進了全院幹部職工的集體榮譽感，凝聚了人心，希望大家在今後的工作中充分發揮更高、更快、更強的體育精神，團結一致，為婦保院這個大家庭的健康發展貢獻自己的力量！
