數據崗年終總結5篇

要想提升自己的工作效率，需要適時記錄年終總結來累積經驗，寫年終總結的過程也是提高自我的過程，本站小編今天就為您帶來了數據崗年終總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

數據崗年終總結篇1

事業單位財務會計工作涉及到的內容較多，且較為繁瑣，財務會計人員需要結合自身工作的實際情況，充分的分析財務會計工作的現狀，並且運用發展的眼光看待財務會計工作，進一步對事業單位的財務會計工作進行有效的完善，促進財務會計工作的順利進行，現進行具體的分析。

一、對事業單位財務會計報告體系進行改進

預算是財務會計的重要工作之一，而且，通過財務會計報表數據，能夠及時反映出事業單位資金的使用狀況以及事業單位公共款項的應用明細，主要以事業單位資金的安全性為主。隨着市場經濟的不斷變化，事業單位的投資主體也逐漸從以往的單一化向着多元化的方向發展，而且，財務會計還要結合事業單位的實際發展情況來滿足不同目的、不同層次的需求；另外，事業單位本身對經營業績的考核要求較高，不僅要求財務會計報告信息能夠給決策者提供正確的參考數據，同時財務會計報告數據也是投資決策的關鍵參考資料，再加上新時期的發展政府部門的宏觀調控，要求事業單位要通過財務會計報告數據來反映出自身的發展狀況。因此，為了更好的完善事業單位財務會計工作，必須要對事業單位財務會計的報告體系進行改進，如，收入支出情況表、資產負債表、基金增減表、專項資金收支表等，這樣才能根據財務會計各項報告數據表的披露信息瞭解事業單位的實際發展情況，並結合新形勢的發展要求不斷的促進事業單位的發展。

二、完善事業單位財務會計管理體制

近些年來，雖然事業單位財務會計工作效率逐漸在提高，但是，在實際的工作中，還是存在一些細節性的問題，出現問題的原因主要在於財務會計管理體制不夠完善以及對財務會計的控制意識缺乏等，因此，要不斷的完善事業單位財務會計管理制度，強化財務控制意識。首先，財務會計管理部門應加強對事業單位財務工作的監督力度，從預算到決算的每一個環節進行監督，完善監督管理體系，充分發揮出財務會計管理部門的作用，另外，對事業單位財務會計事物的控制主要從事前論證、事中控制以及事後問效等三個環節進行。其次，結合事業單位實際的發展情況，不斷的對財務會計管理控制制度進行完善，加強事業單位內部財務會計工作的控制。再次，事業單位領導人員應強化財務會計控制意識，規範財務管理的運作方式，完善財會部門的工作設置，充分發揮出事業單位財會管理部門對內部管理的效能，為事業單位的發展打下夯實的基礎。在這裏需要注意的是，在完善事業單位財務會計管理體制的過程中，不能由一人來做決策，需要由相關部門的人員以及市場調研人員共同探討在新形勢下，如何完善財務會計管理體制才能促進事業單位的快速發展。

三、加強事業單位財務會計人才隊伍的建設

事業單位財務會計工作對工作人員的專業素質有着一定的要求，尤其是在近些年市場經濟快速發展的過程中，為了保證事業單位的長期發展，對財會工作人員的素質也提出了更高的要求。現階段，一些事業單位對強化財會工作人員素質的意識不高，導致財會人員的整體素質不高，對事業單位的財會工作也產生一定的影響，為了避免這類問題的發生，作者建議應加強事業單位財會人才隊伍的建設。首先，領導人員應加強對事業單位財務工作的重視，事業單位財務工作具有技術性、政策性、法規性等特點，對工作的質量以及效益要求極高，因此，必須由高素質人才來完成相應的任務，這樣才能確保事業單位財會工作的質量。其次，加強事業單位財會工作人員綜合素質培養，加大培養人才的投入，打造一批專業素質高、管理能力強、能知法守法、敬業愛崗的高素質人才隊伍，為事業單位的長期發展打下基礎。當然，在培養人才的過程中，需要完善相應的考核機制，根據事業單位對財會人才的要求，對培訓的人才進行考核，確保上崗人員的專業素質。再次，要重視事業單位會計人員綜合素質的培訓，不僅要保證會計人員具有較高的專業素質，更要從敬業、守信、誠信等方面素質進行培養，並正確樹立事業單位財會人員的事業觀、價值觀、人生觀，這樣的財會工作人員才能滿足事業單位的發展。

四、結束語

本文主要針對於完善事業單位財務會計工作的幾點建議進行了相關方面的分析和研究，通過本文的探討，我們瞭解到，事業單位應該從財務會計報告體系、財務會計管理體制、財務會計人才隊伍的建設等方面進行完善，這樣才能夠有效的提高事業單位財務會計工作的質量，提高事業單位的市場競爭力，促進事業單位的良好發展。

數據崗年終總結篇2

20xx年度辦公室工作忙碌而充實，我雖然經過幾次崗位調整，但還是結合部門工作職責和工作計劃，以網絡推廣為主要中心和重點工作，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務。回顧一年來，我主要做了以下三個方面的工作：

一、網絡推廣工作維護公司網站運行，更新內容數據，並參與了20xx年度網站2次改版工作，目前已順利完成了網站數據庫後台整改要求。進一步簡化了數據錄入和新聞更新的步驟，為進一步提高公司網站在網絡上的知名度打開了方便之門。監管百度競價排名，根據實際情況不斷調整選用的關鍵詞以及出價，在合理的預算內爭取更大的流量和關注。與此同時，適當的將百度流量導入博客、新聞等公司時事條目，為提升公司知名度、公司自然排名進一步夯實基礎。利用論壇、博客做網站推廣，在百度知道、天涯問答等大型互動板塊轉載優秀的軟文，提高公司產品曝光率和公司知名度。這項工作需要花費一定的時間和精力，上半年開展的不錯，下半年因推廣專員小朱離職，人力資源減少，該項工作受到不小影響。

二、行政性協調工作協助領導做好各項事務性工作。參與“科技創新”、“名優產品”等評選活動，協助領導做好外聯及來訪接待工作，協助領導做好人才招聘各項工作。為協助公司同事順利開展工作，做好各方面的運轉保障工作，確保公司電話、網絡暢通，各類辦公器材運轉正常，工作情況的內外溝通，問題處理的左右協調。保障公司售前諮詢、售後投訴能及時處理，協調各方，耐心解答。

三、文案材料綜合工作配合公司各種宣傳資料，如產品手冊、宣傳手冊、實用手冊，四摺頁、單頁等資料的文案撰寫，及時與外包供應商溝通、協調。一年來，我充分利用公司總部聯繫上下、溝通左右、彙集八方的優勢，收集專業並撰寫及準確地編報和反饋到各種媒體渠道，起到了良好的宣傳作用。積極參與公司電商年度個人工作總結四

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，為更好地完成工作，現總結如下：

一、企業自媒體運營(德雨品牌宣傳平台運營情況)

1、微信

微信訂閲號。服務號認證，申請微信微信企業號。其中微信訂閲號。服務號的建設完善，微信官方的網的製作。

微信訂閲號每天的文章推送，總推送文章100篇以上。

2、微博

公司官方微博的註冊。認證。微博的裝修。完善，粉絲自定義菜單的設定、微博運營，發佈長微博40篇以上。

3、博客

新浪博客開通，裝修完善。

博文發佈15篇以上。

3、百度

百度帳號註冊，百度貼吧開通發貼。

百度的空間申請，發佈文章，上傳產品圖片。

百度直達號申請。

二、電商平台(運營情況)

阿里巴巴平台入住，實名認證，店鋪簡單裝修。

德雨企業支付寶賬户申請。

拍拍微店賬户申請。

小結：電商推進第一階段基本建設已完成(免費推廣)

年後計劃(1季度)

年後進入電商第二階段(付費運營)

一、企業自媒體運營(免費推廣)

招聘專門的軟文編輯專員負責企業自媒體的品牌宣傳。

(微信。微博。博客。百度)

二、電商平台(網店運營)

網絡分銷平台合作、招商。

(如大眾點評、百度糯米、美團、窩窩團等其他團購網站)

微信小店開通，商品上架，小店運營。

阿里巴巴店鋪誠信通的開通。

德雨系列產品的美工描述和商品上架。

淘寶店鋪入駐，商品上架，店鋪運營。

拍拍微店入駐運營。

三、人員招聘(前期)

軟文編輯專員、網店運營。

在將迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好！

延伸閲讀

隨着時間無聲無息的流逝，我們可以簡單的和今年的工作説再見了。作為崗位的一員在一年的工作之後就要對自己進行一次總結，那麼一篇個人年度總結就可以很好的讓我們回顧自己工作，這時究竟該怎麼寫一篇崗位年度個人總結呢？在這裏，你不妨讀讀電商綜合運營年終數據管控總結400字，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

數據崗年終總結篇3

xx縣財政??

xxxx年會計管理工作總結

xx年，我縣會計管理工作的整體思路是：堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以會計管理為“財政工作和經濟發展服務”為中心，不斷提升全縣會計人員素質和會計管理水平。

今年，我縣會計管理工作進一步轉變會計管理職能，以深入貫徹實施《會計法》及國家統一會計制度為中心，以深化會計管理改革和加強會計誠信建設為重點，以服務會計人員、維護會計權益為宗旨，與時俱進，勇於創新，規範會計基礎工作，強化會計監管，切實加強會計從業資格管理，積極組織各類會計報名、考試，全面提高會計隊伍整體素質，為全縣財政工作做出了貢獻，樹立了會計管理隊伍的新形象。主要做了以下幾項工作：

一、認真做好會計從業資格證書的發放，報名工作 會計從業資格證書是《會計法》規定能夠證明從事會計工作人員的唯一合法憑證。因此，其申報、核發是一項嚴肅、認真、細緻的工作，完成這項工作，具有十分重要的意義。工作中，我們嚴格按照財政部《會計從業資格管理辦法》、《河北省會計從業資格管理實施辦法》，規範辦證、發證程

序，確保合法、公正。在規定時間內高質量地圓滿完成了報名工作。我縣共有132人蔘加報名。並抓好會計從業資格和會計電算化的培訓工作。舉辦了一期會計從業資格證培訓班。

二、積極開展會計人員繼續教育工作，提高會計隊伍整體素質。

組織開展會計人員繼續教育，不斷提高會計人員素質，加強會計隊伍建設，是《會計法》賦予財政部門的職責，按照財政部會計人員繼續教育暫行規定，我們加強領導，認真組織，精心安排，做到了學習部署到位、組織措施到位、督促檢查到位，確保會計人員的學習時間，今年總計培訓會計人員500多人。

三、做好農村財會人員財政支農政策培訓工作。

根據省財政廳轉發財政部關於開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知精神，我局制定了《故城縣農村政策支農政策培訓實施方案》成立了以局長馮振東為組長的農村財會人員財政支農政策培訓工作領導小組，制訂了農村財會人員培訓計劃，並於零九年十二月四日至十二月十四日分三期，每期三天對全縣538個村會計和村理財組組長以及鄉農經站會計人員進行了培訓，為了方便農村財會人員，我們

把培訓地點就近排到鄉鎮，並在培訓後進行了考試。通過這次培訓，提高了我縣廣大農村財會人員的整體素質和道德水平

五、做好會計專業技術資格考試工作

xx年全國會計專業技術資格考試日期定於5月16日-17日。為確保考試順利進行，我們及時利用張貼公告、電話通知等方式告知考生，為未能及時領取准考證的考生分發准考證，並準備鉛筆、橡皮等考試必備工具供考生使用，積極做好後勤保障工作，圓滿完成了xx年全國會計專業技術資格考試工作。

六、做好xx年度會計專業技術資格考試報名工作 xx年度會計專業技術資格考試報名首次採用網報系統，按規定時間組織考生在財政部“會計行業管理網”進行網上報名。為完成此項工作，我們明確了專業人員並配備了必要的報名設備，免費為考生提供服務，在考生報名時，嚴格審查報考人員登記表、學歷（或學位）證書、會計從業資格證書，居民身份證等相關證明的原件。及時上傳了有關數據，在規定時間內高質量地圓滿完成了報名工作。我縣共有89人蔘加報名，其中：報考中級33人，初級 56人。

七、做好會計信息質量檢查工作

根據省財政廳《關於xx年會計信息質量檢查和會計師事務所執業質量檢查的通知》要求，我們進行了認真的安排，搞好發動宣傳工作，以上廣大羣眾瞭解會計信息質量檢查工作，支持羣眾監督，鼓勵羣眾舉報，發現羣眾關心的熱點問題，確定檢查重點。同時，我們按照省、市文件要求，結合我縣實際情況，制定檢查方案。確定5月15日至6月15日為自查階段，6月16日至7月15日為重點檢查階段。我們把會計信息質量檢查與“小金庫”檢查和專項資金治理工作結合起來。抽調紀檢、財政、審計精幹人員6人組成兩個檢查小組，對我縣15個單位進行重點檢查。在檢查過程中，嚴格按照執法程序，並強調了檢查紀律檢查工作方法，做到依法檢查。檢查中發現的問題進行了相應處罰，並要求限期整改。

xx年度，會計管理工作任務是繁重的，我們雖然取得了好的成績，但與時代發展和上級要求和其它各兄弟市縣相比還有很大差距和不足，決心在今後的工作中，繼續努力踐行“三個代表”和“全心全意為人民服務”的宗旨，在十七大精神指引下，不斷加強管理，改進作風，深化改革，善於總結、勇於創新，積極推進依法行政，全面提高會計管理水平和業務能力，為我縣的財政工作做出更大貢獻。

數據崗年終總結篇4

20__年裏我努力過、缺憾過、有很多值得反思的地方，每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年裏的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為集團公司的蛟河基地財務，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握税收政策及合理應用。在這一年裏蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比。回顧過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、對本職工作的總結

總體來説20__年的需要做的事情很多，做好的不多。__年上半年主要的工作中心在酒業，除一些具體的工作外，整體工作主要分如下幾個階段：

1、一季度，協助財務經理做好上年度財務決算及年度會議數據提供工作，由於總部財務還沒有形成規模，貿易公司和酒業全部在蛟河核算，內勤不熟悉業務，__系統的不成熟的應用，給賬務處理上帶來一定的難度，(賬面資產不實、漏單、重單)問題出現之後與內勤做過多次的對賬調整。

2、20__年第二季度，進行清產核資工作，李總在這之前要求過我們進行清產核資，但當時由於人手不夠，經驗不足，缺乏完成工作的信心，始終沒有進行此項工作，20__年4月，由於看到了清產核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員，請來了長春會計事務所的孟總對清產核資進行指導，對存貨、固定資產、各家往來科目(包括直營的一些資產)進行了盤點、清查，憑證、賬務、報表等調整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以説財務的人員都努力去做，加班加點，但是由於財務的人員流動性很大，個人經驗不足，工作過程中的失誤，時間的不充足，有很多問題當時沒來得及解決，造成後來連續性的賬務處理出現的很多的問題以及漏洞、導致清產核資後續的賬務無法繼續進行，我應該承擔責任。但在這個期間領導給予了極大的鼓舞和理解。在此用心的對領導説一聲謝謝。

3、協助領導進行税收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協調工作。

4、由於各方面的資金的注入，20nn的公司有了一個銷售高峯，市場有了顯着的擴張，各個縣市地區都有了經銷商，市場經濟調節下，我們的銷售隊伍逐漸增加，對總部內勤財務的要求也提高了，在票據傳遞、與經銷商溝通上明顯表現出不便，加之賬務上的調整等各種因素，因此財務也根據這一現象決定將貿易公司財務核算移至長春總部，擴大長春財務，當時都是新近的人員，對業務還不熟悉，所以領導決定將我在20__年8月-20__年1月期間輔助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據，東北區票據的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20__年1月中旬回基地做主管工作。

二、批評與自我批評

經過20__年的工作，我覺得我是在痛苦和歡笑中成長過來的，如領導所説，我在26歲的時候經歷了別的孩子沒有經歷過了，對於我來説是一份歷練。也是由於這一年我發現自己老了(開玩笑的)正題：總結一下自身：

1、業務水平有待提高。這裏我不強調工作經驗了，我要是40的時候經驗就足了，還是在理論水平上沒有到位。有一些國家税收政策、法規沒有及時的掌握。

2、工作中出現"死角"，意思是心不夠細。很多遺留問題沒有及時解決。

3、在做好自己業務工作之餘，沒有加強蛟河財務團隊的提升。

由於財務人員流動性大，工作崗位的調整，業務和公司理念、文化沒有完全理解、消化，每個人都處在一個極其不成熟的階段，所以我們需要不斷的充實自己。

4、盡力去做，卻做不帶盡善盡美。還是工作的方式方法的問題，走了很多彎路最後沒有達到預定的效果。

5、對於領導交代的工作沒有出色的完成。

三、下年工作計劃

1、逐漸規範了庫存材料的核算管理。

包括原材料和庫存商品，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。在這方面我們正在計劃進行，先對財務內部的賬目進行核實，核對庫房存貨帳建立了材料領用制度，在對庫房進行盤點，產成品要求每月盤點，這方面已經實行了2個月，起到了一定的控制作用，原材料庫做不到每月盤點，畢竟實物多人力少，定每3個月盤點一次，每月對一次帳，即使處理、規避問題。只有在初始的環節掌握好

2、在原來的基礎上細劃成本費用的管理，由於各種原材料價格增長，導致現在的成本不實，下階段工作要明確新年度變動的成本，以保證銷售及生產預算的合理性。加強了費用的項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為以後各部門的績效管理提供參考依據。

3、提高精細華管理。認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類。

數據崗年終總結篇5

一、主要工作回顧

(一)堅持走依法、誠信、規範的服務理念

醫院通過各種形式，把依法、誠信、規範的理念灌輸給全體員工。通過各種診療模擬活動，更進一步讓全體醫護人員所認識、理解，並執行到工作中。特別是醫療安全，它是我們的生命線，是醫院工作的核心，在上級的指導下，我們建立或調整了相應的抓醫療質量的組織，制定了一系列sop流程，將工作更規範化，為我院醫療護理質量的提高打下了一定的基礎。

為了確保醫療質量和安全，醫院狠抓了各科室業務技能學習。通過每月制定的業務學習計劃，現場採取了互動、實踐操作和知識測試等方式予以強化;通過不斷的學習培訓和知識更新，基礎理論知識紮實了，技術操作熟練了;使全院整體的醫療護理水平有了較大的提高;病歷也能按規範的要求書寫了。

醫院始終堅持“做一例手術，留一個精品，交一個朋友”的辦院準則，它不僅僅是一句口號，在工作實踐中也得到了很好的體現。醫患關係有了很大改善，醫療糾紛同比明顯下降。

(二)加強業務交往，提高了醫院的知名度

為了進一步擴大社會影響，提高我院的知名度，今年，醫院通過與外聘專家曾高教授的深入聯繫，北京中日友好醫院攜手華山醫院率先在華東地區成立了首家隆鼻示範基地，並誠邀馬海歡、高佔巍、曾高等人成為華山醫院客座教授，國家級衞生部三甲醫院三位專家的加盟，它不僅僅是單一受聘模式，更重要的是表明衞生部同仁對本院醫療工作的認可。

(三)情暖人間，真情在心。

20__年4月，無情的地震又一次侵襲中華大地，對玉樹這片淨土造成了毀滅性的破壞。我們的許多同胞在這場突如其來的災難中永遠地閉上了眼睛，更多的人在這場天災中失去了家園。地震無情，人間有愛。次日，醫院全體醫護人員踴躍伸出援助之手，為玉樹舉行了為災區默哀、捐款儀式。

醫院的發展靠的是員工，員工們能安心地工作是最重要的前提;每逢員工生日，都會送上生日蛋糕，送上公司和醫院對員工健康的祝福。醫院為充實職工的業餘生活，經常組織部門員工小聚，既提高了職工的團隊精神，又提高企業的凝聚力，激發員工對醫院的感情。

為了讓職工們有舒適的家，醫院對現在員工住的房子進行了適當的調整，加強了管理，現宿舍比以前清潔整齊多了，水電費也有所節約。

在飲食方法，今年5月，是企劃部全體職工喬遷新居的憧憬，由於新遷，一些基本設施沒有配備不到，職工只能自行解決工作餐，醫院在此期間分別給予的超額的伙食費，為了讓職工吃的放心，安心，在簡裝期間還加班加點完善了食堂各項制度，採取各種方法，盡最大限度的讓員工們吃飽，吃得乾淨，適合來自眾多省份員工的不同口味，盡力做到葷素搭配，做到營養、衞生、安全。

二、成績是次要的，但去年一年的工作實踐也使我們清楚的看到我們的不足。

(一)全程網絡推手代理模式

江南四大美女全程由網絡推手管理，此種模式在網絡推廣方法的確存在一定的優勢，也是華山醫院首次的模式嘗試，旨在提高全國整容行業選秀活躍人氣。參選人員五花八門，其中，海選人員內參較為多數，大部分願意接受整容對象可能不是醫院的目標羣體，或後期不可操控的羣體，江南四大美女的塵埃落定，可説是眾説紛紜，其組合唱片至今已成擺設，沒能發揮其餘熱(花錢買浪費，有一點可惜)。網絡推手成為只拿錢，不辦實事的門道。當然，現如今的社會，我們需要的是炒手，但更需要的是明智的選擇。

(二)電視欄目推廣

杭州電視台作為本土的生活信息公佈圈，在杭州地區其影響力度無人能及，以迅雷不及眼耳在全國排前10位，今年《媽媽愛美麗》總冠名，其結果相比前次《最佳夫妻相》又是一次質的飛躍，作為主辦方與電視台的二次磨合，達成共識，雙方最終目標競價及參賽結果讓人滿意，在杭州的市場份額頗受老百姓關注，鑄造了華山本土化品牌根據地。

(三)會員增值推廣模式

今年，經過前幾次的明星策劃探索，相比去年高勝美的首次出席華山醫院商業活動，結合吳啟華、湯寶如來院體驗美容，説明企劃工作還有更進一步的提升空間，將不願體驗轉變為自願心態，這與前期的溝通是分不開的，在吳，湯來院期間，企劃部門全部出謀劃策，實現交流到位，現場佈置模擬到位，方案研討到位的原則，讓此次年度《vip答謝會》促銷圓滿起航，取得了一份滿意的答卷。

其中，後期的推廣力度有所減弱，明星來院缺乏熱點傳感效應，也可能是企劃工作的瓶頸，如果能打開侷限性，將成為檢驗企劃工作的重點，也是發揮明星效率的潛在市場份額。