事務工作總結優秀6篇
工作總結是對自己工作的一種負責任的態度和對工作的尊重，工作總結能夠更好地瞭解自己在工作中所面臨的困難和挑戰，並找到解決的方法和策略，以下是本站小編精心為您推薦的事務工作總結優秀6篇，供大家參考。
事務工作總結篇1
實習已經過去將近一個月了，思前想後還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，呵呵^^ 身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
正式實習的前幾天我就已經在網上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記着具體的地址，心想萬無一失了。誰知道實習的第一天按着在網上查出來的路線下車後，問了在車站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪裏。我着急了，怎麼可以在實習的第一天出現這種意外呢？於是我見到保安人員就攔截，終於我碰到的第二個保安知道大廈的所在，朝他指着的方向望去才發現那棟大廈正在裝修，整棟建築都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不着。在我的加速奔跑下最後在上班時間的前五分鐘到達了辦公室。
辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室裏工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置後我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接着是索引，然後是總體的審計計劃，最後是具體業務的審計。
由於前三項的內容都相似，所以對我來説價值最大的就是具體業務審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程。審定了的科目都彙集與此，每個科目都由具體審計計劃，審定表，抽查表組成。後來我從上司口中得知並不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報
表上出現了的科目才需要審定。而審定表上需要填寫的內容有年初審定數，就是財務報表上的年初數；未審定數，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符後，總賬上填寫的科目的本年發生額；已審定數，就是把年初數和發生額相加後的本年餘額。一般來説，已審定數是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數字相同的，如果出現不符就是被審計單位的財務工作出現問題了。除了核對明細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數量的業務，再檢查這些登記入賬的業務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證後附有的原始憑證是否齊全。而這項工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務報表上的存在本年沒有發生額的科目，那麼這個科目就沒有抽查的必要了。大概看懂了一點審計工作底稿後，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重複性很強的工作，但由於每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁着這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有着差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝並對此作出應有的思考。
我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧着自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最後自己做的工作到底規範與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。
第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸瞭解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了儘可能的降低營業成本，以比較優惠
事務工作總結篇2
20--年半年審計工作即將告一段落，在近些年中，----年是北辰業務部人力最為鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現將我半年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。
一、主要工作
截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得税彙算清繳報告。
二、工作心得
20--年是質量年，20--年末所裏啟用了新的審計底稿，經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。例如：以往審計中對現金流量表的編制無法體現工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現金流量表的套路用e-cel表格清晰體現。使用它編制現金流量表，一方面節省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發現編制漏洞，及時根據企業的實際情況調整編制方式;以往審計底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細複核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析複核的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數量和表的設置上彌補了這
方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的e-cel表現，既規範統一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優異的一年。
根據領導的部署，----年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。
在領導的率先垂範和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20--年度優秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
三、工作不足
提高工作效率。由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中後期，領導及時發現問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。並且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
加強企業個體的深入瞭解。隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計説明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客户要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
加強自我學習。隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
着眼未來，為更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客户做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
事務工作總結篇3
一、以緊急救助為重點的社會救助工作紮實有效
20-年，我市先後出現四次大的洪澇災害，尤其“7。6”、“9。17”兩次特大洪災最為嚴重，特大暴雨致使全市191個鄉鎮274。15萬人先後受災，造成直接經濟損失64。73億元。災害發生後，全市各級民政幹部在第一時間深入災區查災，多次向省、部領導彙報受災狀況，得到中央和省支持，民政部先後兩次緊急啟動國家四級救災應急響應，下撥臨時生活救助、農房重建資金38257萬元，有力保障了受災羣眾有飯吃、有衣穿、有醫療、有臨時住所;下撥冬春救助資金3115萬元，用於92。12萬因災生活困難的羣眾，確保其安全温過冬。切實做好減災、備災工作，加強了救災志願服務隊伍建設，全市救災志願服務隊伍達1400人。切實落實全省防災減災人才的培訓工作，全年參加省組織的災害信息員培訓人員達60人，並有36名-透過民政部組織的民政系統災害信息員四、五級職業技能鑑定考試。完善了自然災害救災應急管理工作預案，做到災害發生後，及時、準確啟動救災應急響應，自然災害得到妥善處理，人民生命財產得到有力保障。
20-年，我市對長期大病患者、精神病患者、重度殘疾者或其家庭經過調查核實確屬生活困難者納入了低保，新增18438户38721人，城鄉低保實現應保盡保。督促指導各區縣提高了低保標準，認真做好了農村醫療救助“一站式服務”工作，用心探索建立城鄉醫療救助標準統一的醫療救助制度;城鄉低保實現了“應保盡保”下的規範化、動態化管理。全市有53581户136265人享受城市低保待遇，累計月人均補助178元。全市有112482户345826人納入農村最低生活保障，累計月人均補助80。6元。
完善貧困羣眾大病醫療救助機制，預防和遏制貧困人口因病返貧。20-年，繼續資助城鄉低保對象、五保户參合參保38320人196萬元，對低保對象中的特殊疾病、重症病人和“三無”對象進行門診救助297600人1183萬元。對農村低保、五保、低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等困難羣體正在逐步取消醫療救助病種限制，提高了城鄉大病醫療救助標準，由5000元提高到10000元。城市醫療救助按城市低保人數計算年人均救助水平達222元;農村醫療救助按農村低保五保人數計算年人均救助水平達198元。新建、改擴建敬老院11所;新增敬老院牀位748張;新增集中供養五保對象682人;集中供養牀位率達42%。
完善臨時生活救助機制，確保貧困人口應急保障落到實處。市政府出台了《關於建立健全城鄉困難羣眾臨時生活救助制度的意見》，對因災因病、勞動力缺乏、教育開支過大的貧困家庭以臨時救助和低保救助為主，其他貧困對象以開發式扶貧為主。縣區財政按農村人口總數每人每年1元的標準預算臨時救助資金，建立起臨時救助專户，有效幫忙突發性困難羣體應急救助。採用“一户一策、一户一法”的幫扶措施，因户因人培育致富潛力，變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，增強“造血功能”，幫忙農村低保户從根本上擺脱貧困，20-年全市農村有2449户8329人擺脱貧困退出低保。
養老事業發展邁出突破性步伐。報經市政府常務會議批准印發了《巴中市鼓勵社會力量興辦非營利性養老福利機構實施辦法》，對全市養老事業質和量的建設發展及管理髮揮了極大的推動作用。全面建立孤兒保障制度。對貼合條件的1830名孤兒全部納入全國兒童福利信息管理系統，並享受了孤兒生活保障待遇，及時將新增的孤兒納入“孤兒保障大行動”，繼續實施“明天計劃”、“重生行動”、“疝氣康復手術”，對93名貧困家庭脣齶裂患兒和福利機構患兒、貧困家庭疝氣兒童成功實施手術。加強了對福利企業的管理，全市福利企業安置職工178人，全年實現銷售收入2450萬元，創利税139萬元，在全市用心開展養老服務示範社區的建立工作，巴州區南壩社區評定為“四川省養老服務社會化示範社區”。向全社會發起倡議，用心組織“7?6”及“9。17”特大洪災募捐活動，募集善款145萬，幫忙災區人民度過難關。接收台灣慈濟慈善事業基金會捐贈價值300多萬元的物資，惠及5。1萬災民。全市共資助48名貧困學生，分別獲得3800-4200元福彩慈善助學金;推薦17名孤兒到省志翔職業技術學校學習。全年銷售福利彩票8070萬元，為社會福利事業的發展籌集了福彩公益金700多萬元。
出台了《關於認真做好為老辦實事工作的通知》，將二十項為老辦實事工作落實到老齡委成員單位，推動了老年人乘坐公交車實行優待等一系列涉老政策的落實。深入開展第三輪省級敬老模範縣(區)和市級敬老模範鄉(鎮、街道)的建立活動，推薦上報南江縣為四川省敬老模範縣，市政府命名了50個敬老模範鄉鎮，市老齡委表彰了16個單項工作先進基層單位，在全社會構建起良好的敬老愛老社會環境。切實開展好敬老月和重陽節各項活動，市委李剛書記率領市委、市政府相關領導看望慰問老人，全市受慰問老年人約1000餘人，發放慰問金近10萬元。老年文體活動如火如荼，巴中市巴州區老年大學在城鄉社區舉行老年文藝節目表演，平昌縣開展敬老徵文評選活動，用心倡導新孝道文化。在全省率先出台了《關於加強基層老年人協會建設的意見》，加強基層老年人協會的管理，提高基層老年人協會建設水平，發揮基層老年人協會在維護社會穩定和加強社會管理中的重要作用。
二、以雙擁建立為重點的國防服務工作富有特色
在20-年第二輪建立為省級雙擁模範城，平昌縣、通江縣建立為省級雙擁模範縣，南江縣、巴州區建立為省級雙擁先進縣區且為全省實現雙擁建立“滿堂紅”的市後，進一步提出了建立全國雙擁模範城的實施方案，相關工作正在有序、有力、有效推進，並獲得省雙擁辦雙擁文藝調演組織獎。
完善撫卹補助標準自然增長機制，確保重點優撫對象與人民羣眾生活水平同步提高。對全市20240名帶病退伍軍人、9381名參戰人員、2663名襄渝鐵路矽肺病民兵民工發放了生活補助，10558名年滿60週歲的農村退役士兵納入老年生活補助範圍。把川陝革命根據地紅軍烈士陵園基礎設施建設當作當前重要的政治任務，派出幹部駐守王坪，現己完成80%的工程量。規範和完善了優撫政務公開，公開面到達100%。按時、足額兑現了撫卹補助標準，加強了優撫經費的管理，紮實做好了涉軍維穩工作;完善了重點優撫對象醫療費用“一站式”即時結算服務工作;加強了光榮院、優撫醫院、烈士紀念建築物管理，出台了《巴中市光榮院管理辦法》，完成了烈士紀念設施普查工作;對一至四級殘疾軍人住房狀況進行了普查，建立了信息檔案。
城鎮退役士兵接收安置率達100%，全面開展了退役士兵職業教育和技能培訓。全市共接收20-年冬季退役士兵1631人，其中農村退役士兵1018人，應在城鎮安置613人。全面完成了軍休幹部接收安置計劃;用心開展了爭創軍隊離退休幹部休養所“規範化建設”活動，落實了軍休幹部政治、生活待遇和軍休安置政策;1-4批軍休幹部住房改革完成率達100%;完成了軍休所災後恢復重建任務。市軍休幹部用心參加全省軍休幹部門球賽。
三、以實現公開公平公正為重點的社會管理深度推進
用心探索城鄉社區社會管理的創新工作，並取得了初步成效。在市委召開的全市加強和創新社會管理工作會議上作了典型發言，得到市委主要領導的充分肯定。創新民主機制，還權於民推動公正。在村級組織成立村民監督委員會，有效監督救災、救濟、優撫、低保、五保人員的資格初評，各項民政政策法規的宣傳、救助工作落實狀況的監督等，構成了“村黨組織領導、村民民主決議、村委會落實”的分權制衡的新型社會救助機制。嚴格工作流程，規範程序促進公平。設立了“户主申請、村民監督委員會調查評議、村民委員會核查公示、鄉鎮民政辦審查公示、鄉鎮人民政府審定報批、縣區民政局審批”等工作程序，嚴格的社會救助對象確認流程促進了公開公平公正，羣眾對民政工作的滿意率明顯提升。推行陽光民政，健全體系確保公開。創立了“救助政策、辦理程序、救助標準、救助對象、投訴電話、舉報信箱”六大公開監督體系，利用村務公開欄、宣傳欄、新聞媒體等，將低保、五保等救助政策、辦理條件、保障標準、申辦程序公開，設立諮詢監督電話，隨時受理諮詢、信訪和投訴，理解全社會監督，使基層救助工作全方位透明、全過程公開。同時，還聘請了101名民政監督員，他們有權審核檔案、隨機抽查、入户調查，重點抽查低保、五保對
象認定是否準確，程序是否規範公開，操作是否民主公正等事項，以確保將社會救助政策不折不扣地落到實處。
切實依法做好了社會組織登記備案工作，支持社會組織發展，引導社會組織參與社會管理和服務，完善社會組織年檢制度，年檢率達98%，對違法社會組織查處率達100%、非法社會組織取締率達100%;用心推進了行業協會商會改革和發展，做好了行業協會商會與業務主管單位在職能、職責和人、財、物等方面的分離工作;貫徹落實了《四川省社會組織行為失信懲戒制度》，開展自律誠信建設活動。95%的社會組織已制定落實《制度》的具體措施，完善了法人治理結構。深入開展了社會組織創先爭優活動，實現黨組織覆蓋率達72%以上;做好了“小金庫”治理“回頭看”工作，建立健全了防治“小金庫”的長效機制，堅持將“小金庫”治理工作常態化。
加強了行政區劃調整的調查研究、科學論證，慎重穩妥地做好了行政區劃調整事項的審核報批工作。繼續抓好了地名規劃工作，推進地名數據庫和地名網站建設，全面完成了地名公共服務工程;配合做好了地名公共服務工程檢查驗收、《四川地名故事》出版發行工作。做好了行政區劃調整後的勘界工作;牽頭完成了省內市州間“宣平、達平”段縣級界線聯檢任務，配合完成了“蒼巴”段縣級界線聯檢任務;做好了川陝線省界聯檢工作;川陝平安邊界線建立成果得到進一步鞏固，深入開展了縣級平安邊界線建立活動，新增達標線1條。
大力開展了“救助管理機構規範化單位”建立活動，指導南江縣向省廳申報了省級救助管理機構規範化單位，用心開展了“全國殯葬改革示範單位”建立活動;啟用和運行民政部救助管理信息系統(二期)，確保了信息安全;實現街頭救助經常化，開展街頭集中勸導、救助8次，確保了救助管理站規範、安全運轉，不出職責事故;認真做好了清明節羣眾祭祀活動服務管理工作，確保了羣眾祭祀活動平安無職責事故，救助和殯葬信訪處理率到達100%，辦結率到達90%，確保了殯葬工作安全無職責事故發生。市民政局被省民政廳表彰為20-年清明節工作突出單位。婚姻登記合格率達100%，收養登記合格率達100%;涉外送養材料上報合格率達100%;組織實施了婚姻登記機關規範化建設，等級評定相關工作得以全面貫徹落實。
四、以社區建設為重點的基層民主政治建設紮實開展
把公眾參與作為民政部門創新社會管理的重要抓手來抓。在城市，為探索社區管理全覆蓋、無“盲區”的新模式，在巴州區試點社區“網格化管理”後並隨後在全市推廣，這一管理模式以居委會為單位，對現有的居民小組、小區、樓院和規劃中的區域進行重新劃分和佈局。在每個城市社區建立三級網格。探索設立“社區服務110”24小時為民服務平台。創新完善黨員議事會、駐社區單位黨組織聯席會等議事制度，全市432個縣區機關、企事業黨支部與社區結成共建“聯合體”，實現了社區管理與為民服務的無縫對接。在農村，第八屆村(居)委會換屆後，全市村級組織普遍建立起“黨支部會提議、‘兩委’會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開”的“四議兩公開”機制。村支部、村委會、黨員、村民代表都有了參與決策、表達意願的渠道。凡涉及農村有重大建設、重大活動，如“村村通”公路建設、以“五治三化”為主要資料的城鄉環境綜合整治等，都採用“四議兩公開”機制來推進，有效化解了“羣眾沒有權利不敢監督、不懂政策不會監督，村幹部有問題害怕公開、嫌麻煩不願公開”的困惑。
全面完成了第八屆村(居)民委員會換屆選舉，做好了換屆選舉相關後續工作，信訪處理率達100%。認真宣傳貫徹實施新修訂的《村民委員會組織法》和中央關於城鄉社區建設的文件，組織指導對縣、鄉、村幹部進行了專門培訓，完成了20-年和20-年排查的“難點村”治理任務。認真貫徹落實中辦發〔20-〕27號文件精神，進一步加強了城市社區居民委員會建設，新建40個農村社區，完成目標任務的133%。啟動了20-年度社區服務體系項目建設。加強了城鄉基層黨風廉政建設，指導城市街道、社區開展創先爭優活動;鞏固了城鄉環境綜合治理進社區活動成果。開展了村民自治模範單位、和諧社區建設示範單位、村務公開民主管理示範單位建立工作。按時完成“特殊黨費”結餘資金援建項目的上報工作，最終審定巴中社區服務中心項目20個，村級組織活動場所項目240個，遠程教育站點設施項目234個。並用心做好各類檔案資料歸檔完善工作。
五、以創先爭優活動為重點的自身建設成效明顯
按照市委和省廳的統一部署和要求，進一步確立了基層黨組織和黨員創先爭優目標，對“五個好”先進基層黨組織和“五個模範”優秀共產黨員的基本要求做了具體的規定，把政治過硬、業績突出、羣眾公認的典型選拔出來。全市民政系統今年樹立出3個叫得響、過得硬的先進典型。民政專項資金的管理、分配、使用得到規範，沒有發生一齊違紀行為，市民政局被省民政廳評為20-年度財務統計工作二等獎。民政調研、民政宣傳、民政信息工作取得突破性進展。上報信息達230條以上，在中央、省、市新聞媒體上宣傳報道達204條;報送理論調研文章9篇;辦好了民政公眾網站，搞好了政務公開，及時更新了民政信息公開目錄，重點公開了全市優撫、救災救濟以及災後恢復重建、民生工程等相關政策文件、資金和項目實施狀況。民政信息工作在全省民政系統報送量和採用量均居第一，“陽光民政”建設引起了社會各界和諸多媒體的廣泛關注。認真組織了20-年度社會工作者職業水平考試，做好了資格審查工作;加大了民政系統社會工作培訓力度，做好了助理社會工作師和社會工作師登記管理及繼續教育工作;結合民政事業單位崗位設置，落實了社會工作崗位設置及聘用工作。
進一步規範了行政執法程序，依法履行了民間組織登記、福利企業資格認定、殯葬管理等行政執法職責，沒有一齊具體行政行為被人民法院、行政複議機關、行政執法監督機關撤銷、變更或責令糾正;建立健全了行政調解工作制度，依法調解行政爭議和與行政管理有關的糾紛。開展了民政專項資金、項目執法監督。及時、準確上報了本地區規劃、項目;省級以上資金補助的項目及時按期完成，確保了工程質量和施工安全，項目實施無違規違紀行為;民政專項資金的管理、分配、使用無違規違紀行為發生;做好了各類民政事業經費的績效考評，對農村醫療救助專項資金項目進行了績效評估，並及時上報了績效評估狀況報告書;落實了安全、信訪、維穩全員“一崗雙責”職責制，深入排查了化解矛盾糾紛。完善了羣體性事件應急處置預案，做好了應急處突準備。沒有發生突發性羣體性事件。落實了領導接訪、下訪和包案制度，信訪處理率達100%，95%的信訪得到妥善處理。繼續推進了信訪積案化解;在全國“兩會”和重大節日、敏感時期，實現零進京到省非正常訪;社會矛盾糾紛排查率為100%、化解率達85%，其中復退軍人矛盾糾紛化解率達90%。
全市各級民政部門認真開展了廉政風險防控機制建設，推進了民政系統政風行風建設，鞏固和擴大了基層窗口單位行風建設示範單位建立成果。全年沒有發生一齊嚴重影響民政系統形象的不正之風和不廉潔問題。
事務工作總結篇4
(一)把握思想政治教育重點。
引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，養成良好的道德品質和文明行為。
大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結合，培養團員青年高尚的道德情操。
(1)召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
(2)開展“讓__更美麗”團員青年志願者活動，清掃__某處街道的衞生，同時對外界宣傳本支部。
2.憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
(1)召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
(2)組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3.切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
(二)強化培訓工作，加大業務培訓力度，為青年的發展成長創造良好的條件。
支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓讓機關單位的團員青年逐步增強素質，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為人民羣眾提供優質、高效的服務。
穩步推進業務專項培訓。針對團員青年中新招錄工作人員佔很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業務專項培訓，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環節。
2.深入開展機關工作相關能力培訓。隨着當今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養、心理等各方面的培訓，幫助團員青年更好地適應環境、接受挑戰。
(三)大力開展文體活動，豐富團員青年業餘生活。
在組織團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合本支部實際，以廣大團員青年樂於接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業餘生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
外出參觀活動。可考慮海島遊、遊樂園和澳門一日遊等。
2.競技性活動。如歌唱比賽、户外拓展、鋤大地比賽、業務知識競賽、拔河比賽、球賽和心態培訓等。
3.娛樂休閒活動。如燒烤、__愛好者俱樂部等。
4.聯誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯誼的對象範圍時，不必僅限於本系統其他幾個團委，可以適當嘗試與外單位，甚至__以外地區國土資源系統共青團單位進行聯誼，以擴大視野，增長見識。
(四)創新思路，積極探索運用互聯網等信息工具，不斷拓寬團員青年的交流渠道。
支部要高度重視對信息工具的利用，不斷提高信息工作的質量和效率，以更好地為支部工作的決策服務。在本次調查中，絕大多數團員贊成建立一個有利於團員之間討論問題、發表意見的網絡信息平台。應當積極探索建立一個屬於支部全體團員青年的網上空間(具體形式可以是bbs或qq羣),以拓寬交流渠道，促進團員青年之間的交流，增進彼此友誼。
事務工作總結篇5
在20xx年裏，我充分發揮了審計的作用，對於有效地防範風險、確保資金安全、規範內部管理，促進x財務管理規範、協調發展起到了積極作用。我根據上級審計室20xx年度工作計劃，對於本年度完成的工作做如下總結：
一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度
強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。
二、認真學習相關業務
在具體工作中對x是否按政策規範收費、對費用的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計，保證審計在落實經費保障體制中的作用。
三、對x的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費
收支情況做到了一期一審，並及時上報審計工作報告，有效地提高了經費使用效益。根據x經濟活動特點，今年審計的主要內容有：
1.對x的各項收入進行了審核，內審小組認為x的所有收入都及時入賬，並納入了x的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移x收入的情況。
2.對x的各項支出情況，包括員工工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規定要求，各項支出均屬合理。
3.對於x的資產構成情況，經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。
4.對x的負債也作了相應審計，沒有產生新債，更沒有舉債消費。
四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成安排的各項工作
1.嚴格執行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。
2.全面審計，突出重點。對x的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。
通過審計工作，使我認識到審計工作的重要性，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識。在今後的工作中，我將進一步加強學習，努力拓展業務範圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力，以便適應更高層次審計監督工作的需要，更好地為審計工作發揮作用。
事務工作總結篇6
作為會計事務所的一員，在工作暫時告一段落之後就可以對自己的工作做個總結，看看工作中有哪些成就，有哪些值得改善的地方，那麼會計師事務所個人工作總結怎麼寫比較好呢?下面是由工作總結之家小編為大家整理的“會計師事務所個人工作總結及計劃2024”，僅供參考，歡迎大家閲讀。
2021年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經x年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現將2021年工作總結如下：
一、基本業務
2021年，會師所共承接並出具xx項驗資，xx項報表審計，xx項專項審計，xx項財務諮詢，xx項代理記賬，xx項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。
二、質量檢查
2021年x月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟件。
三、xx審計軟件
x月開始，我們組織統一學習審計軟件，並邀請了xx的軟件專家對我們進行了軟件使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟件。在2021年我們報表審計業務將全部使用xx審計系統，由手工轉入電算化、軟件化。提高工作效率和質量。
四、建立起科學的制度體系
一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。xx年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。
2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到優化配置。
3、指定崗位制。明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。
以上是我們會師所2021年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟件的學習。都還存在很多不足之處，在新的一年裏，我們將做以下打算：
一、吸引人才，重視培訓
1、強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，xx年將定期、有計劃的進行培訓。
2、充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力
古語説得好：“上下同欲者，勝。”xx年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所裏上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本
在xx，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。xx年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。
同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。
最後，在新的一年裏，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。
