園務工作總結反思優秀6篇
通過工作總結我們可以共同審視項目的資源分配情況，工作總結是對工作態度和效率的一種客觀檢視和評估，以下是本站小編精心為您推薦的園務工作總結反思優秀6篇，供大家參考。
園務工作總結反思篇1
經過三年的學習，20xx年6月我畢業走到xx公司一直從事電工工作。本人在工作崗位上勤奮好學，盡職盡責。所幹工程多次獲得市級安全文明工地，兩次獲得省級安全文明工地，還曾經獲得部級安全文明工地一次。
從事工作多年中，本人先後承擔了山東理工大學教學主樓，實驗樓，合堂教室，2#教學樓等新建工程；xx東郊國家糧食儲備庫擴建工程；xx齊王府新建工程；xx錦宏水泥廠新建工程；xx窯xx廠擴建工程；xxxx熱電廠新建工程；xx天樂園皇家大酒店主樓及附樓新建工程；xxxx中橋熱電廠涼水塔工程；xxxx熱電廠擴建工程；xx美菱中聯梧台污水廠，xx污水廠新擴建工程；光大水務xx污水處理廠擴建工程；中交股份利比亞米蘇拉塔5000套住房項目新建工程；中鋁國際越南林同氧化鋁廠，仁基氧化鋁廠新建工程；xxxx熱電廠擴建工程等重點工程的建設任務。在工作中吃苦耐勞，帶頭事幹，積極實踐，服務熱情，掌握了維護電工在施工現場工作中一系列的技術要求。
1、嚴格按照國家規範和行業標準施工，特別是《施工現場臨時用電安全技術規範》46―20xx的要求施工。絕不隨意篡改，違章。
2、施工現場供電採用tn―s接零保護系統，電氣設備的金屬外殼必須與保護零線鏈接。保護零線由總配電箱中的總漏電保護器電源側的零線出引出。
園務工作總結反思篇2
20xx年是全區教學質量穩步提升、個人教研工作紮實推進的一年。一年來，我區國中生物教研工作緊緊圍繞“加速教師專業成長”這一核心，以“提升課堂教學效益”為抓手，以“構建高效課改模式”為突破口，切實加強常規管理，追求教研實效，加大視導力度，充分發揮骨幹教師的典型引領和示範輻射作用，全面提升教育教學質量。在教研中心的統籌指導和全區教師的共同努力下，各項活動開展地有條不紊、忙而有序，全面順利地完成了學年初制定的各項計劃任務。
回顧一年的工作與成長曆程，可以説是“學習與服務齊步，收穫與反思並存，感悟與設想同行”；清苦但幸福，充實而快樂。基於此，我將從盤點、反思和設想三個方面對本學年工作加以簡要總結：
一、盤點梳理過去的20xx年――忙碌充實但碩果累累，漸入佳境仍有待提升
（一）公開、公平、公正地開展各項業務評選活動；努力為全區教師搭建展現自我及公平競爭的機會和舞台，激發老師們幹事創業的積極性、主動性和創造性（備註：評選成績全部現場博客公示）。
1、區基本功評選抽籤 20xx.10.25下午 教育局四樓會議室
區基本功説課、實驗操作評選 20xx.10.28下午 李營一中二樓生物實驗室
區基本功筆試 20xx.1.13上午 濟寧十四中五樓多媒體教室
2、區實驗優質課評選抽籤 20xx.11.14下午 教育局四樓會議室
區實驗優質課講課、説課評選 20xx.11.17-18 濟東中學二樓生物實驗室
（“年輕骨幹，茁壯成長；精彩點評，完美落幕”）
（二）創新教研形式、抓實問題聯研、確保活動實效；統籌部署，周密安排，分工細化；有的放矢，服務校本，釋疑解惑；緊密圍繞“教師專業提升”及“高效課堂建構”這一主旋律，開展不同年級、不同類型的交流課活動，注重“典型引領”和“青藍幫扶”；踏着精品課例，共創優質學堂；立足學科培訓，加速教師成長。
1、籌劃制定教學進度及片研計劃 20xx年2月上旬、8月下旬
2、全區中心組長會議 20xx.2.16上午 教育局四樓會議室
區中心組成員會議 20xx.8.26下午 教研中心四樓辦公室
3、任城區國中課堂教學“開放周”活動 20xx.3.17下午 濟寧十三中
4、任城區國中“課堂教學改革現場會” 20xx.5.26上午 濟寧十四中
5、區“中心組長述職暨計劃進度傳達會” 20xx.3.1上午 濟寧十四中五樓多媒體教室（“回顧反思，智慧共享，繼往開來”）
區“計劃進度傳達暨學業質量剖析會” 20xx.9.13上午 濟寧十四中五樓多媒體教室
6、區“教師專業成長”系列培訓（三）―“如何説課、課件製作” 20xx.3.23下午濟東中學多媒體教室（“提升學科培訓實效，力促教師穩步成長”）
7、區“高效複習”調度會 20xx.5.5上午 濟寧十三中多媒體教室
（“課例引領，高效複習；聚焦會考，智慧共享”）
8、區“城鄉‘同課異構’交流課”活動 20xx.9.27上午 石橋中學多媒體教室（“同樣的課堂，不一樣的精彩”）
9、區“期中質量分析、策略交流會” 20xx.11.15 大唐中學（6年級）、實驗國中（7年級）、接莊中學（8年級）（“激情，賞析，分享，提升”）
（三）“青藍結對，互助幫扶”，各種校際間“校本教研”活動自發組織、精彩紛呈。
1、李營一中和濟東中學生物組校際交流 20xx.9.30下午 李營一中
（“青藍結對”互幫扶，“校際交流”促發展）
2、實驗國中和李營二中生物組校際交流 20xx.10.11上午 實驗國中
（“寶劍鋒從磨礪出，校際教研促成長”）
（四）積極參與各項省、市級業務評選及公開課活動並選派大批教師前往觀摩學習；集備磨課不分晝夜，評選結果捷報頻傳，教師眼界得以開闊，教師素養加速提升。
1、市“送課下鄉”跟蹤磨課 20xx.3.8、11 濟寧十三中
（濟寧十三中謝經鋒老師執教濟寧市“同課異構”公開課，反響較好！）
2、區“公開課”跟蹤磨課 20xx.5.3 接莊中學
（接莊中學馬黎老師執教任城區“二輪專題複習”公開課，值得借鑑！）
3、省教學能手評選全程磨課、觀摩 20xx.11.2-3 山東省菏澤市實驗中學
（“集體智慧放異彩，精彩紛呈妙課堂”）
（注：濟寧十三中李美玲老師喜獲“省教學能手”稱號，填補空白，可喜可賀！）
（五）紮實開展全區視導調研、評估檢查及先進教研組評選工作；深入一線、廣泛視導、有效調研；瞭解教師、定位改進、引領提升。
1、陪同市教研室跟蹤磨課視導 20xx.3.9-10 石橋中學、20xx.3.30 濟寧十三中（“妙語巧解心千結”）
2、教學視導 20xx.4.1（十四中）20xx.9.21上（長溝）9.29上（石橋）10.11上（十四中）10.15上（實驗國中）11.16上（十四中）
3、評估檢查 20xx.5.9上午 石橋、下午 濟東；5.10上午 接莊、下午 三賈；5.11上午 九中；5.16下午 十三中；5.17上午 長溝、下午 南張；5.18上午 李二、下午 李一；5.19上午 十四中、下午 大唐；5.20上午 廿裏鋪；5.24上午 實驗國中
4、先進教研組評選 11.16上（十四中）11.23上（廿裏鋪）11.24上（李一）11.24下（李二）11.25上（濟東）11.25下（石橋）11.28上（接莊）11.28下（三賈）11.29（十三中）11.30上（九中）12.1上（南張）12.1下（長溝）
本學年視導調研、評估檢查和先進教研組評選歷時3個多月，其間我共聽課100餘節，一路走來，通過走進課堂、深入教師、跟蹤調研、引領督促，收穫頗豐、感觸頗多，讓我更明晰地瞭解到各校教育教學的實際情況以及我區國中生物教師和教研組的基本情況與教研現狀，其間也留給了我太多太多的震撼和思考。
（六）精心研讀課標教材，認真細緻命制各年級期中、期末及摸底考試試題12套，充分發揮命題考試的導向作用；注重質量評析、以考促研，竭力提升結業年級和基礎年級的教學質量。
1、期中命題（6套）20xx年4月中旬、10月下旬
2、期末命題（5套）、一摸命題（1套）20xx年5月、6月、12月上旬
（七）狠抓網絡教研平台及學科資源庫建設；注重立體式、多元化、互助式教研，加強城鄉交流提升，實現優質資源共享。
1、區教研中心學科平台培訓會 20xx年6月2日上午 區實驗國小微機室
2、區電子資源庫籌建會 20xx.6.24下午 石橋中學二樓會議室
（“見證跨越催進程，碰撞思維築平台”）（注:10g學科資源庫現已基本整理完成）
3、區國中生物學科平台開通使用（現已上傳精品資源近100篇）
4、區“教師專業成長”系列培訓（四）―“網絡教研” 原定本學期舉行
（考慮到本學期時間短、任務重、活動多等現狀，本活動順推至下學期舉行）
（八）認真完成省、市教研室安排的各項教輔編撰任務。
本學年共保質、保量地完成了《同步學習》、《學業説明與指導》、《會考面對面》等教輔編撰、修訂或審校任務8套，教師撰稿、命題能力在潛移默化中得以提升。
（九）異常珍惜每次的外出聽課、研修及培訓機會；注重結合我區實際反思放大、借鑑創新、學以致用；注重錘鍊提升自我，積極參與各種業務評選及外出教師培訓活動。
1、“任城英才”參評 20xx.3.2 區教體??
2、市“課改開放周”活動 20xx.3.29 微山夏鎮一中西校區
3、外出做教師專業成長培訓報告 20xx.7.15-16 菏澤曹縣教研室
（報告題目：“構建高效學堂、深化課程改革、加速教師成長”）
4、山科版五.四制生物教材修訂會議 20xx.8.3-6 煙台頤中大酒店
（十）高度重視，認真完成好市、區教研室安排的其他各項事務。
1、大學聯考考務、會考保密 20xx.6.7-9 市實驗中學、6.11-13 區教體局保密室
2、會考閲卷保密 20xx.6.13-18 金鄉縣文峯中學
“一份耕耘，一分收穫”！通過上述活動的順利開展和高效落實，全區教師心往一處想、勁往一處使，整個生物學科團隊的戰鬥力、凝聚力和向心力進一步增強。老師們敬業愛崗、無私奉獻，中心組長履職盡責、率先垂範，教研組內部關係團結和諧、務實奮進；各項教研活動漸入佳境、創新多元、務實高效、有條不紊；各校通過網絡平台，取長補短、互助提升；教學成績亦進步斐然；教師省、市級獲獎榮譽明顯增多、再創新高，填補了任城區近年來無省優質課、省教學能手獲獎的空白。
二、回顧反思教研工作中存在的問題
（一）部分學校教師師德、師風不正，嚴重影響教育教學質量。
（二）學期教研活動稍顯多、凡、雜，加之學期時間短、任務重；有時會影響到老師們的常規教學工作。
（三）老師們對教研員初步瞭解後，因匠心獨運不夠，不敢大膽挑戰與嘗試，有時會產生教研倦怠；教研活動設計的學科性、創新性和靈活性有待挖掘。
（四）學期教研活動主線不清晰、重點不突出，欠缺統籌安排；有時活動不能深入結合學校實際，環節抓實抓細不夠到位；沒有完全達到“為教學服務、以研促學”的核心目的。
（五）學科教師“專業成長培訓”活動理論性稍強，欠缺互動性的實踐操作與借鑑內化。
（六）骨幹教師觀摩課導向性不夠、課型欠缺多元化，“高效”課堂教學模式還沒有完全成型，借鑑推廣價值稍打折扣。
（七）各學校集體備課、校本教研、資源共享等大都流於形式，針對性不夠、實效性不強，可謂事倍功半。
（八）作為教研員，發現學科現存的問題後，解決問題的能力、方法和策略有待錘鍊和提升。
（九）青年教師培養關注度不夠，缺乏相應的專題教研活動。
（十）學科電子資源庫及教研平台未發揮出其應有的媒介作用，老師們參與性不高、互動性不強。
（十一）全區結業教學質量有待進一步突破和提升。
三、下一步教研工作的思考、設想與打算
（一）切實加強教師師德修養，倡導“享受工作”這一學科理念。引導老師們修身律己、甘於奉獻，重新審視人生價值及教師角色定位；教研員更要率先垂範、服從大局、真抓實幹，善於激發教師活力，勇於爭做敬業先鋒；並以“先進教研組”評選為契機，竭力打造全區“學、研、思”型的教研“團隊”。
（二）結合學校及老師們教學實際，學期教研活動安排宜少而精，力爭把每一次教研活動都籌辦成樣板、精品，切實讓老師們受益匪淺。
（三）創新是教研事業成功和發展的靈魂。教研員應當具備這種因時而化、與時俱進的“日新”精神，努力克服工作中的思維定勢，告別輕車熟路的工作模式，摒棄落後固化的經驗套路，不斷開拓進取，突出學科特色、豐富學科內涵、打造學科精品、凸顯學科文化。
（四）從學校和教師的需求出發，找準切入點，問題課題化，開展專項教研，提升教研水準，規範常規管理，狠抓聯聯落實，努力加強教研工作的前瞻性、導向性和科學性。
（五）繼續加大學科教師、教材培訓力度，把培訓作為學科教研的一項重要課題常抓不懈。以學科培訓為抓手，切實解決部分教師在課堂教學中存在的問題或困惑，“急老師們之所急”、“想老師們之所想”；並把理論培訓後交互性的實踐操作與內化作為落實的重中之重。
（六）繼續加強骨幹教師引領，深化課堂教學改革，建構並推廣適合我區校情、師情、學情的“高效課堂”教學模式。
（七）抓實各學校先周精品集備、問題化校本教研過程管理，精心優化課堂教學設計，竭力提升課堂教學效益。
（八）強化服務意識，高度審視俯瞰，深入一線有效調研，發現問題後貴在“如何解決”，加強教研工作的針對性和實效性。
（九）倡導青年教師樂於讀書、勤於學習、善於研究，加強自身修養，豐富理論儲備；開展多層面、多角度的深層教學反思，及時總結經驗教訓，積極撰寫教研論文，加速向“名師”靠攏；充分發揮中心組長、骨幹教師的龍頭幅射作用，真正實現校級教研的專業引領；加強城鄉教師“青藍結對、拜師幫扶”工程，注重幫扶成果的展示與激勵，並積極開展青年教師專項教研活動，採用“同課異構”、“跟蹤磨課”、“集體研討”等形式加強個例追蹤，力爭青年教師“一年上軌道、三年全達標、五年成骨幹”。
（十）健全教研網絡，充分利用博客、郵箱、學科平台、qq羣等開展校本教研，構建虛擬網絡，落實電子集備，教研員與教師網上交流、切磋提升；多元嘗試並有效用好電子學科資源庫，實現真正意義上的全區教師優質資源共享，力求拓寬教研途徑，豐富教研形式。
（十一）精心命制期中、期末及摸底考試試題，加強教學質量調研；以結業年級複習備考為契機，召開“高效複習”研討會，加強專題複習課、試卷講評課等課型研究，進一步夯實複習課質量和效益。
總之，“忙碌伴隨着充實，汗水孕育了豐碩”，做教學教研工作，來不得半絲鬆懈。幾年來的工作歷練讓我感觸最深的便是教研室領導及老教研員們的關心愛護和鼓勵鞭策，教研室求真務實、大氣做人、嚴謹做事的工作作風以及“教研室團隊”團結和諧、奮發向上的精神風貌更是深深地感染着我、激勵着我。基於此，我始終堅信“但問耕耘，不問收穫；桃李不言，下自成蹊”這句座右銘！在教研員工作這塊主陣地上，我將極度熱忱、一如既往，以腳踏實地、務實高效作為工作的出發點，在平凡的崗位上壘築信念、勤懇敬業、開拓進取、與時俱進、竭盡全力、甘為人梯，彰顯自己的工作特色，實現自身的人生價值；在穿行歲月的腳步中，我必將一路踏響生物教研的強歌！
預祝新的一年我和我的生物團隊能夠再接再厲，不負領導、老師厚望，力爭做到“沒有最好、只有更好”，“百尺竿頭、更進一步”！！！
園務工作總結反思篇3
轉眼間，忙碌的一學期即將結束，回憶本學期的工作，除了忙碌之外跟孩子、家長、同事之間已有了更深厚的感情，記得暑假剛開學時，因我們班孩子太多，要分班，這羣孩子是我一手帶大的，一年了，差不多適應了他們那熟悉的嘰嘰喳喳的説話聲和那天確實可愛的笑臉，確實舍別得和他們分開，這件事讓我內心久久別能平息，家長們紛紛議論，一次又一次的尋我談話，想讓自己的孩子留在大一班，跟着趙老師，聽到這些話我內心確實很感動，這些話充分説明了他們對我的信任，是他們的信任讓我向來走到今天。
本學期我擔任了大一班的班主任，壓力越來越大了，看起來所有的事都壓在了主班身上，曾試想着要換一種工作，因此，在9月底，我向樑老師提出了辭職，樑老師承諾後，我內心頓時覺得如釋重負，感受好輕鬆，一具月未來我就要離開這個地方了，在這一具月的時刻裏，樑老師、聶老師、和我最友愛的舍友（姐妹）們，一次又一次的尋我談話，給了我最大的鼓舞，讓我深深地感動了，他們需要我，大一班需要我，還有……樑老師的一封信。我決定要留下來。
我友愛的姐妹們，這讓我更加珍惜和同事、孩子們在一起的每一天，更加勤奮、努力的去對待這份工作，是這份情向來在牽絆着我。接下來的工作是我們的`日子過得是那樣的充實，每個月底的公開課、教育筆記、教學總結和幼兒評價，都在激勵着我一點一點的長大，每次開完公開課家長的掌聲讓我深深感動着，那響亮的掌聲讓我至今難忘，在這個地方工作一年多了，自從成了主班未來我的心全部放在了工作上，我堅信我有能力治理好大一班，更堅信我是最棒的！
本學期的具體總結如下：
一、思想方面：
虛心同意園長、主任、同事給我提出的意見和建議。嚴格遵守本園制定的各項規章制度，團結同事，對待工作任勞任怨。
二、教育教學：
本學期我仔細完成各項工作打算，仔細對待每一天的教學活動，每週按時寫教案、周打算、依照教案提早備課，有目的、有打算、有針對性的對個別幼兒進行耐心指導，經過一學期的教學活動，使孩子養成了良好的活動常規。
三、家長工作：
家長工作也是我們教育的一具重要組成部分，我班的許多家長特別重視教育，也知道得配合我們的工作，為了讓家長們全面、深刻的瞭解本學期的教學內容和孩子的學習事情，我們經過多種形式（打電話、上談天、見面溝通）及時向家長反映幼兒的學習事情，切實做好家園工作。
四、安全衞生：
孩子的安全是最重要的，孩子外出遊戲和室內遊戲時我都會把孩子們的安全放在首位，在日常日子中滲透教育，是孩子們增強自我愛護意識，衞生消毒方面我嚴格按照園裏的要求，做好每一具消毒環節，仔細填寫消毒記錄表。
回憶本學期的工作，有辛勤的汗水也別乏工作的快樂，回想起來，頗感欣慰，孩子們的每一點進步都傾注了我們的心血，固然更離別開家長對我們工作的支持，以及我與配班張老師的默契配合，作為一名幼兒教師別僅要治理好班級，更要別斷地提高自身的素養，別斷地完善自身修養，別斷地吸取經驗，相信我會在幼兒教師的道路上越走越寬！
園務工作總結反思篇4
在初夏的季節裏，懷着滿心的激動與期待，我來到陝西省學前教育學院，與100位國小學科帶頭人培養對象，十分榮幸參加了首批陝西省中國小學科帶頭人高級研修班。學院旁的歷史博物館瀰漫的文化氣息，讓我對這座古城迷醉；100位國小精英匯聚一堂思想流動碰撞，教育生命的張力讓我振奮。14天的學習，我在省課程改革的前沿陣地，教育研究的繁盛之處，我被這些專家們對教育的執着和熱情所打動，被他們的專業精神所折服。這次高密度，高頻度的學習，是我們專業成長的補給站，更是未來發展的導航塔。這次培訓，是我未來個人發展規劃的新起點。在兩週的學習中我感受很深。
一、聆聽精彩報告
在陝西學前師範學院裏，王越羣、嚴華銀等教授為我們解讀了骨幹教師三級體系的構建策略，明確了學科帶頭人的主角定位，讓我明白了自我參與學習的價值和意義，更讓我感受到了學科帶頭人的使命感。張雄教師的講座《名師是怎樣煉成的》、潘燏教師的《國小數學教學研究—從新課標的變化談起》讓我們認真審視自我的專業素養，對照自身對自我有了更高的要求和期許。上海浦東教育發展研究院的章建文教師，她從理論和實踐兩方面結合起來深入淺出的給了我們名師工作坊建設的方法理念。北京師範大學的吳國珍教授利用兩個時段為我們詳細介紹了教育敍事的原理方法和寫作技巧。並經過沙龍的形式進行了教育故事分享會，使每一個參與培訓的教師靜下心來回想了發生在自我身上的教育小故事，我們在交流中有了更深體悟，在聆聽中有教育的共鳴。
這些講座交流，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無不滋潤着我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種職責：國家昌盛，繫於教育;教育昌盛，繫於我身!在那裏，我的心靈得以淨化，人格得以昇華。
二、確定課題研究，明確工作任務。
6月8日，陝西省教育規劃辦的雷守軍教師為我們做了《學科帶頭人如何做課題研究》的專題講座。着重分析了一線骨幹教師做課題研究的困惑和有利條件，提出了“問題即課題，工作即研究，經驗即成果”的科研觀念，列舉了貼近一線教師教育教學實際的鮮活案例，又深入淺出的從“為什麼”、“是什麼”、“怎樣做”和“怎樣樣”等四個層面談了課題研究的基本範式，還強調了一線教師做的課題必須是解決自我在教育教學中發現的“真問題”，必須具有綠色、環保、草根性，切忌“假、大、空”，解決了教師們進行課題研究的畏難心理。6月9日，各學科分別進行了學員與各導師交流確定研究方向和課題的應對面溝通會。每位學員就自我選擇課題的原因，確定研究的方向，未來研究的資料向各導師提出了自我的想法，在各導師的認真指導下，我們31位數學教師紛紛確定了自我的研究課題。使課題研究開展的價值得到保障。
經過本次的學習，我獲益匪淺。在今後的日子裏，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師。更重要的是要做一個合格的學科帶頭人，帶動身邊的一大批青年教師進取做好教師，做好學問，做好教研，向專家型教師邁進。因為我們明白：一個人走路會走得快，僅有一羣人走路才走的遠！讓我們在教育的路上同行！
園務工作總結反思篇5
本學期，我校工會在街道教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學期初制訂的計劃，為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
1、 工會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動。
努力提高教職工的政治素質。組織教職工學習新的《中國小教師職業道德規範》，學習優秀教師先進事蹟，組織教職工學習《工會法》、《計劃生育法》、等一些法律法規。舉行辛亥革命紀念活動，開展教職工徵文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。
2、學校工會配合教導主任一起規範和完善教研活動，千方百計為教職工創設提高業務素質的平台。
我校大多數教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，並重視發揮他們的模範帶頭作用。同時，抓住青年教師這個羣體，充分發掘校內和校外優秀教師的人力資源，合力打造“課內比教學，課外訪萬家”。
通過骨幹引領、課題研究、師徒結對、評優活動，逐步形成一種良好夥伴關係的教研文化積澱。在老教師指導的同時我們還強調青年教師發揮自我主動性，鼓勵形成自己的教學風格，在組內造就一個互幫互學，共同促進的良好氛圍。為逐步、有序、深入地推進我校校本教研，學校出台了《青年教師分層培養方案》，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養力度，落實青年教師分層培養目標。通過多種形式、創造各種條件對青年教師加以培養，打造一支青年教師骨幹隊伍。
二、求真務實，加強學校民主管理
1、深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規範化。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及諮詢和投訴。每週每月的工作安排、每月工作小結、教學教育工作動態以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報並在校園網上發佈。校務公開工作努力做到公開內容全面準確性，公開形式靈活性，公開秩序規範性。
2、參與學校民主管理，積極為學校發展獻計獻策。學校工會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發展獻一計”活動。本次活動共收集到多條金點子，並將建議分類整理，提供給校領導決策。學校還對建議進行認真評議，評出優秀建議多條，並編撰成集。
3、加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網頁，利用網絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態，積極向街道教育信息網提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務。
三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力
1、開展“舒心坊”談話沙龍活動，提升教師幸福感。本學期，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什麼是幸福”，“尋找幸福”，“體驗幸福”，“傳播幸福”為主題，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，並給予心理疏導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業幸福感的理解和感悟。
2、繼續開展“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的“陽光一小時工程”。落實教職工健身強體、愉悦身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一學期來，教師們堅持每天參加早跑鍛鍊;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。
3、開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，琅琅書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養成終生學習的人生態度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，併為營造學校書香校園建設作一份應有的貢獻。
總之，一年來，我校工會在街道工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再勵，把工會辦成教職工最温馨的家。
園務工作總結反思篇6
自20xx年3月中旬我以實習生的身份接觸了xx物業公司財務部，到20xx年4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職xx物業公司財務部，再到20xx年7月憑藉着敬業愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味着我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業務水平及思想覺悟必須隨着崗位的提高而升温。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發票的購買及驗銷、填開增值税發票、各項印章的保管、複核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記台賬等重要任務。
其實，財務工作通常體現在既密雜又繁鎖的單據上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這裏請充許我總結一下我們的日常工作流程：
1、各類原始單據的錄入：分類各小區的原始單據，按規定排序、敲數，對整理好的原始單據（包括現金收入支出單、銀行單、報銷單，及發票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規範，隨後打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。
2、會計憑證的保管及管理：對於粘貼好的會計憑證待複核無誤後，記完賬再進行檢查排序、打印憑證彙總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
3、各項票據的領銷及保管：整理各小區票據，整理xx飯堂飯票、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，籤錯，保管好。
4、xx專題各項發票的購買及驗銷：
①整理xx廣場xx大廈及福昌片區、綠芳田等停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地税局購買發票。
②整理青春家園停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左右到南山地税購買發票。
③整理水電費發票，打數，到福田國税局購買水電費發票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。
④整理各小區購買回的發票，排號，登記入購領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，籤錯，保管好。
5、查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果説下面這麼多小區這麼多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那麼，我想，這個會比較繁雜。所以，我們並不輕鬆。
6、記賬：登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費台賬，將發票及收據分類排序並記台賬，台賬是一個重大工程，馬虎不得。記完台賬無誤後方可作下一步操作。
7、複核憑證：複核會計憑證，複核各項單據登記；必須嚴密核對；以至核對相符；如有不符，及時查明原因並予以處理。必須協助出納核對其銀行是否串户，金額是否一致等。
以上簡單的概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以將其説完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器幹大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。並且我的業務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整、自我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據，保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整，還了解了如何申報税務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。
會計主管這個工作崗位，經過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕鬆”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。
