年末黨支部黨建工作總結精選三篇
年末黨支部黨建工作總結1
20xx年，在XXX正確領導，支部同志齊心協力、紮實工作，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、加強學習，切實提高政治站位。黨的十九大、省第十一次黨代會和十一屆二次會議召開後，認真學習幾次會議公告決議，組織開展深入學習討論3次，深刻領會省委重要工作部署。支部黨員遞交了書面學習體會，暢談心得，結合自身實際、工作實際提出貫徹計劃。黨支部將會議精神切實貫穿於業務工作當中，並真正用於指導實際工作。
二、夯實黨建工作基礎，狠抓黨風廉政建設。一是抓好隊伍建設。支部黨員領導同志對支部工作大力支持，通過講黨課等形式，對支部黨員言傳身教;支部注意調動年輕黨員積極性，交心談心，強化責任;支部氛圍良好，黨員同志主動思考、承擔支部工作，為做好支部工作出謀劃策、盡心出力，黨支部心氣順、人心齊、幹勁足，為黨建工作打下了堅實基礎。二是引導黨員同志認真做好業務工作。引導大家有針對性地補齊工作能力上的短板;強化大局觀念，深入思考、如何與時俱進開展好工作。三是整改突出問題。針對上年度查擺和巡視反饋的制度不健全等突出問題，分別進行專題整改，組織支部黨員開展專題學習討論，對整改具體工作進行明確分工定期檢查，存在的突出問題已基本解決，現有好的做法和制度將長期堅持。四是狠抓黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設各項制度;加強宣傳教育，引導黨員幹部築牢思想防線，及時傳達關於違紀、微腐敗問題典型案例通報，用身邊事教育身邊人;黨支部和處室積極配合，對工作的廉政風險點進行梳理，完善防控措施。
三、加強政治建設，引導黨員幹部維護核心，牢記使命。一是開展黨性教育。全年共開展黨性教育X次，組織觀看習近平總書記視察中共一大會址視頻和和《山谷中挺起不倒的脊樑》等電視教育片X次，引導黨員幹部旗幟鮮明講政治，深化認識，深刻認識黨的領導是中國特色社會主義的最本質特徵，是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強和維護黨中央集中統一領導是所有黨員共同的政治責任，全體黨員都應堅定“四個意識”，自覺將其轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、實際行動。二是落實民主集中制。充分尊重黨員民主權利，支部工作廣泛聽取意見，注意保護和發揮黨員的積極性、創造性，支部工作動力和創造力得到增強。三是加強政治文化建設。以創建書香支部為抓手，引導大家共同閲讀《習近平的七年知青歲月》《人民的名義》等書籍，分享閲讀心得。
四、加強制度保障，紮實開展“兩學一做”學習教育活動。一是將“兩學一做”活動常態化。對支部組織活動方式探索創新，開展重温入黨誓詞等主題黨日活動3次，認真領悟入黨誓詞藴涵的豐富內容，重新理解對黨員的現實要求，引導大家不忘入黨初心，認真履行職責。組織“兩學一做”學習教育，認真籌備召開“兩學一做”專題組織生活會，將學教活動貫穿於支部工作全過程。執行“三會一課”制度取得新突破，共組織了4堂黨課。二是抓制度建設。支部制定並堅持了學習制度、交心談心制度，為支部工作提供了強有力的制度保障。
存在問題：一是貫徹落實上級決策部署有時行動遲緩，政治敏鋭性不強，站位不高。二是黨建、業務工作沒有完全做到同部署同落實，在業務工作非常繁忙的情況下，存在黨建工作浮於表面、不夠深入的現象。黨建業務工作交叉互動、統籌考慮還需加強。在今後的工作中，支部將深化認識，不斷增強“四個意識”，堅定維護核心，優質高效開展支部黨建工作，引導支部黨員做新時代優秀黨員，將黨支部建成堅強的戰鬥堡壘。
年末黨支部黨建工作總結2
☆年以來，集團有限公司認真貫徹中央關於國有企業改革決策部署，嚴格落實集團公司黨委和黨羣工作部任務安排，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，主動擔當作為，切實履職盡責，全面加強黨的建設，始終堅持以“黨要管黨、從嚴治黨”為主線,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹落實“一崗雙責”，以黨建促經營為根本，以促使投資項目落地為導向，強化思想理論武裝，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的幹事創業氛圍，黨支部組織力明顯提升，公司各項業務穩步推進、持續向好。
一、堅持高位謀劃，支部領航不迷路
為加強公司支部領導核心地位，發揮支部在公司經營發展中的決策領航工作。公司班子成員、支委會高度重視黨建工作，在年初召開專題會議，研究部署黨建工作思路和舉措，切實將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核;圍繞年度工作目標，先後召開☆次支部會議，對重大人事任免、黨風廉政建設、重點任務和重大項目落實等進行了專題部署，研究審議通過了☆年度黨建和紀檢工作計劃和公司機構設置及人員配備方案，制定了公司☆年度工作目標任務分解計劃表，班子成員與部門及項目組負責人在年初簽訂《年度目標責任書》《黨風廉政責任書》，確保公司經營、黨建、黨風廉政工作實現目標化、精細化管理。
二、堅持黨建帶動，發展升級不鬆勁
公司始終將黨建工作貫穿生產經營始終，作為凝聚班子、建設隊伍、形成戰鬥力的關鍵依託，堅持向黨建要團結、向黨建要效益、向黨建要發展，推動公司創新爭優、晉位升級，提升在整個集團的貢獻水平。
(一)抓實規定動作，堅定政治方向
1.築牢理想信念，加強政治理論知識學習。認真開展宣貫十九大精神學習活動。公司黨支部運用各種學習資源和載體，依託☆雲、國企黨建APP，充分利用公司微信公眾號，對全體黨員開展貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級文件精神的線上教育學習活動，支部學習總時長達☆小時，黨員人均學習時長達☆小時。緊緊圍繞宣貫十九大精神開展主題黨日活動☆次。為鞏固深化學習成果，分別開展了“貫徹十九大精神不忘初心牢記使命”主題黨日活動和“圍繞經營抓黨建抓好黨建促經營”主題研討，全體黨員結合實際工作依次發言，同時，組織全體黨員進行了十九大精神知識測試，引導黨員幹部進一步深入領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”、堅定“四個自信”。
2.嚴肅紀律規矩，嚴格落實“三會一課”制度。將落實“三一課”制度為遵守政治紀律和政治規矩的重要體現。上半年累計召開☆次黨員大會、支委會☆次，支部書記講黨課☆次。黨支部書記圍繞學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，結合經營工作實際，帶頭開展講黨課活動，解決黨員在作用發揮、價值體現等方面的認知問題，集團領導以“貫徹落實十九大精神共同創造美好生活”講黨課、支部書記以“昂首邁步新時代擊鼓催徵新航程”為題講主題黨課，支部書記講黨課視屏、講稿、PPT材料上報集團黨羣工作部(U盤)，開展黨員集中學習，高要求高質量的開展組織生活會和民主評議黨員活動，推動基層黨組織建設科學化、制度化。在公司全員範圍內開展對集團班子成員的民主生活會會前徵求意見。召開公司組織生活會，在會上☆名班子成員共發現梳理各類問題☆個，力行立改☆個。同時，紮實推進民主評議黨員工作，其中優秀等次☆人、良好檔次☆人。
3.從嚴從實，規範黨建日常管理。制訂完善主題黨日、收發文、黨費收繳等黨建工作台賬☆項，今年，上報公司賬號和户名，集團將從去年清理收繳黨費撥付一部分給各黨支部作為活動經費，專款專用，全部做到規範化、精細化管理。黨員每月主動繳納黨費，每季度由黨務專幹將支部黨費上交集團公司黨費專户，1-☆月共計☆名黨員繳納黨費☆元上交集團黨費專户。加強支部黨員組織關係管理，強化黨員身份意識，保持黨員先進性教育，結合“三會一課”、主體黨日開展教育活動☆次。根據《發展黨員工作實施辦法》嚴格黨員發展程序,做好發展黨員工作，特別是加大公司中層幹部發展黨員力度，進一步發揮黨員先鋒模範帶頭作用，今年發展入黨積極分子☆人、預備黨員☆人。支部組織生活信息及時上傳☆等平台，全體黨員利用國企黨建APP要達到100%。
(二)做好自選動作，釋放黨建能量
1.談心談話，教育鼓勵。一方面，開展季度談心談話。公司班子成員與員工進行交心談心，談話內容以個人思想、工作、家庭等情況，暢談當前存在的問題，遇到的困難，對公司班子成員的意見和建議，鼓勵員工把心打開，開誠佈公的交換意見，同時堅持問題導向，針對經營工作、內部管理過程中存在的各種問題，廣泛聽取意見和建議，將全員思想認識統一到公司班子的部署上來，將工作思路通過談話進行灌輸傳達。年初以來。☆集團☆總與實業公司、商貿公司、☆公司一把手、副職開展談心談話。公司領導結合“圍繞經營抓黨建抓好黨建促經營”與幹部職工進行深入溝通交流。國資委☆巡視員來公司進行新時代國企調研，召開座談會，集團下屬各公司黨支部書記、黨員幹部、羣眾代表參加，極大地激勵和鼓舞了廣大幹部職工的工作積極性。另一方面，開展誡勉談話。對於月度考核不理想、年度考核為基本稱職的員工，由公司主要負責人、分管領導與其進行誡勉談話，着重就下一步工作計劃以及自身存在責任意識不強、工作不實等問題明確改進措施，並做好誡勉談話記錄。
2.深入融合，黨建助力。一是發揮黨員帶頭作用。深入開展“我是黨員我帶頭”的主題實踐活動，精準定位黨建與經營工作融合點，激發黨員主動領辦重點難點的各項工作，黨員根據承辦事項制訂推進措施和計劃，完成效果納入黨員積分管理，引領黨員充分發揮先鋒模範作用。二是豐富主題黨日活動。圍繞貫徹十九大精神、提高公司經營工作成效等方面，通過組織觀看視頻、交流研討、走訪學習等形式，結合公司發展實際，組織各類主題當日活動☆次，通過開展豐富的主題黨日活動，有效地增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是量化考核黨員民主評議。結合黨員積分管理辦法(試行)、公司月度工作考核量化表，開展季度一崗一評活動，運用黨員民主評議着重考察黨員作用發揮，逐步形成黨建重考核、考核重效果的工作導向。目前，已經開展考評活動☆次，☆名在評比中被選樹為典型，☆人因評定檔次較低被約談。
3.激活羣團，激發活力。不斷強化羣團組織建設，組織召開公司2019年第二次全體職工大會推選團員青年☆人、工會會員代表☆人，認真上報集團黨羣部團員及青年基本信息表，做好基本信息登記核查。積極發揮羣團組織紐帶作用,提升團隊凝聚力，開展健步走、户外遊等羣團活動☆次，以黨建帶羣建，發揮橋樑紐帶作用，營造活潑向上的企業文化氛圍;同時加強公司公眾微信號的管理，着重於公司黨建、經營動態的宣傳工作，全面推進企業文化建設，並將各部門投稿宣傳納入年度考核指標。上半年，共上報羣團活動信息稿件☆份。
三、堅持從嚴治黨，風清氣正不走樣
公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉，為公司改革發展提供了風清氣正的良好環境。
(一)一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神
1.到邊到底，全面部署紀檢工作。年初公司召開支委擴大會議研究討論全年紀檢監察工作計劃，安排部署相關重點工作;堅決落實集團紀委相關會議，對集團紀委下發的《關於落實☆省國資委監事會對集團☆情況監督檢查揭示問題的整改工作實施方案》、《中共☆省委湖南☆省人民政府印發<關於開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案>的通知》等文件進行傳達學習並結合實際情況逐項安排落實，做到紀檢與經營工作、黨建工作同部署同落實。
2.正本清源，解決思想意識問題。一是結合“三會一課”、“兩學一做”等傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神情況的報告以及省委省政府、省國資委、集團紀委相關文件精神。二是黨員幹部和紀檢工作人員通過認真研讀、記筆記、劃重點、知識考試等形式認真學習集團下發紀檢監察業務工作手冊等紀律規定;三是依託集團網站、微信公眾號、☆雲等網絡平台推送公司紀檢監察工作動態和宣傳廉潔教育信息，進一步築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線。
(二)一股勁抓監督，紮實開展正風肅紀行動
1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。建立健全“一崗雙責”落實機制，確保黨風廉政建設各項責任層層落實。公司領導班子成員與分管部門主要負責人簽訂《黨風廉政責任書》，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力;按要求配備紀檢委員、紀檢監察員、審計聯絡員，進一步築牢了公司紀檢工作機構，有效形成了一級抓一級層層抓落實的責任機制。
2.強化監督執紀，開展整改工作。一是開展黨風廉政自查自糾整改工作。按照集團緊急會議精神，公司開展黨風廉政自查自糾整改工作。下發《關於開展黨風廉政自查自糾整改工作的通知》，由綜合管理部牽頭督促，問題相關部門具體整改落實，聚焦公司經營工作重心，針對作風建設、“三公經費”、薪酬福利發放、經濟合同、審計整改等方面問題開展自查整改工作。目前，問題不足全部整改到位。二是開展關於落實☆省國資委監事會對集團☆情況監督檢查揭示問題的相關整改工作。按照方案要求，公司即刻組織專題會議研究部署，制訂整改工作實施方案，分解任務目標，落實具體責任人及整改措施，目前整改方案及相關整改情況報告已上報集團審計部。三是開展公司中央八項規定精神突出問題整改工作，召開專題會議傳達省委、省政府文件精神並作出安排部署。設立公司專治辦，由綜合管理部牽頭，對辦公用房等問題開展自查自糾;由資金財務部組織、其他部門配合，對公司三公經費及其他費用報銷進行自查整改。
3.強化效能監察，抓好作風建設。形成月度工作例會督查督辦機制，建立重點工作督查督辦台賬，綜合管理部對各部門重點工作按時間節點進行督查督辦，各部門月度工作完成情況與年底績效考核掛鈎;聚焦勞動紀律，每週開展勞動紀律檢查，強化員工紀律和規矩意識;做好信息公開，設置公示專欄，對☆年黨費、績效考核結果及三公經費(包括上半年)進行了公示。
(三)一盤棋抓推進，強化紀檢監督發揮效能
公司始終注重紀檢監察工作成效，將各項措施的落實效果進行監督檢查，確保做到成效顯、工作實。一是加強機制建設。紀檢工作全程紀實機制逐步健全，痕跡化管理形成常態長效。領導幹部個人廉潔檔案全面建立，領導幹部廉潔從業監督管理走上制度化規範化軌道。重大婚喪喜慶等事宜台賬逐步建立，公司事前事後監督管理全面推進到位。☆年上半年未出現違紀違法現象，公司風氣進一步持續向好。二是監督管理不斷加強。監督管理機制不斷完善強化，通過設置公示欄和信訪舉報箱、公佈信訪舉報電話等方式，暢通了羣眾監督舉報渠道，執紀監管的質效不斷提升。公司決策制度監督逐步完善，凡涉及公司“三重一大”的事項，均召開支委擴大會、總經理辦公會集體研究決定，確保履行制度到位，民主集中制全面貫徹落實。三是薄弱環節得到加強。通過開展全面自查自糾活動，對共性問題和重難點問題進行了深入研判，定期上報整改進展，預計☆月底將全部整改到位，公司的各項管理薄弱環節得以鞏固和加強，日常運行管理更為順暢。
四、存在短板和弱項
(一)支部黨員結構還需進一步優化。也別是公司中層管理幹部大多數不是黨員，黨的領導力和組織力還需要進一步加強，黨員先鋒模範作用不夠明顯。
(二)主題黨日活動形式仍相對單一。特別是求細求精求實上還需要下大功夫，形成的凝聚力不夠強。
(三)抓黨建促經營有效辦法還不多。與經營工作深度融合還不夠，對結合業務系統抓、深入抓方面思考還不夠透徹。
五、下一步努力方向及措施
(一)加強隊伍，儲備黨員人才力量。加強各層級黨員的發展力度，特別是對工作能力強、忠誠擔當的中層管理人員以及在公司重點經營工作過程表現突出的業務骨幹，嚴格按照組織程序，重點培養，成熟一個上報集團發展一個，進一步豐富黨員人才幹部隊伍的儲備，在項目投資管理工作委以重任，充分發揮其先鋒模範帶頭作用。
(二)增效提質，加強主題黨日效果。向兄弟單位的優秀黨支部看齊，積極開展學習交流，借鑑好的做法和經驗，豐富公司支部黨建活動載體和形式。同時支部要對主題黨日活動進行詳細謀劃和部署，結合集團部署和經營工作實際，於月初及早制訂日活動實施方案，利用下月主題黨日召開時間對上月活動效果進行討論評估，並收集改進意見，提升活動開展的系統性、實效性。
(三)共促共進，推動黨建業務共進。公司黨支部還需進一步探索創新黨建工作的內容、方式和載體，提升黨建工作水平。一是邀請專家輔導授課，以投資管理培訓與黨建知識培訓穿叉進行，將加強黨性修養和增強業務技能作為全員提升綜合素質的重要載體;二是以部門、項目組為單位，對照月度部門考核表，量化每位黨員在推動項目投資落地過程中發揮的先鋒模範作用，重實幹出實招，做到黨建工作成效與經營業績同檢驗，激發黨員衝鋒在項目投資遴選第一線;三是組織開展形式多樣的羣團活動，以黨建帶羣建，發揮橋樑紐帶作用，營造活潑向上的企業文化氛圍，增強員工隊伍的凝聚力。
年末黨支部黨建工作總結3
一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨支部認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，強化作風建設、體現過硬擔當，推動了黨建工作契合發展實際、融入中心工作，較好體現了非常期間的擔當和作為，為一季度各項目標任務的順利完成發揮了重要的作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定基礎，為高質量發展提供了有力保障。
一、一季度黨建工作開展情況
(一)加強思想政治工作，增強黨建工作效能
1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員幹部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實“三會一課”“主題日”等規定動作同時，充分運用好“XX黨課”“燈塔—黨建在線”“學習強國”平台，“時時學”“事事學”。通過網站、微信、QQ交流羣等載體，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續提升學習能力。
2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信羣、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟件、QQ、微信工作羣等平台宣貫權威機構和上級部門發佈的疫情防控信息和預防知識，便於員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導幹部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發佈的各類關於疫情信息。
(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰鬥堡壘作用
1.突出班子建設，發揮“頭雁”效應。突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，着力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及幹部隊伍。嚴格執行領導幹部聯繫點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、幹好本職的動力;堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。
2.突出黨員幹部管理，發揮“示範”效應。堅持黨員幹部積分量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、“強黨建·戰疫情·促發展”行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鈎，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模範。戰“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款XXXX元，充分發揮了黨員帶頭示範效應;不斷深化“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
3.突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以“XX”建設為抓手，以“XX”為載體，突出抓好基層、基礎、基本功“三個提升”和班子、隊伍、制度“三項建設”，對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨羣各類規制度43項，進一步夯實了黨建基礎;深入實施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規範要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰鬥力。
(三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用
1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨羣四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款XXXX元。
2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展並舉，
穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。
3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展”目標，通過開展全員素質提升、“打造卓越執行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建羣眾性創新活動平台等工作，全員思想認識、專業技能、個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《XXX關於進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、後勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體温監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日“兩測温三消毒”等各項防控措施落實。共發放一次性口罩XXXX個、消毒液XXX瓶、體温表XXX個;嚴格做好復工員工排查登記，設置體温觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環境“健康”可控。
(四)推進黨風廉政建設，築牢紀律規矩底線
1.突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防範、制度規範、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。
2.聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對物資採購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，開展
合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;在疫情防控
期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測温、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。
3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員幹部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上守底線;元旦春節期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及羣眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。
(五)注重羣團全面建設，營造和諧發展氛圍
1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、
服務職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員X户，發放慰問金XXXX餘元和米麪油等慰問品;XXX人蔘與“愛心捐助”，捐款XXXX元;“送温暖”活動3次;為會員辦理了意外傷害保險續保手續;組織職工體檢、女工查體;傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的温暖。
2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，
以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年志願者服務”“青年文明號”、安全演講、讀書徵文等活動。組織演講比賽2次、徵集讀書體會、徵文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。
3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想複雜化、個
人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯繫，時刻關注員工羣眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。
二、存在的問題和不足
主要表現在：
一是黨建基礎工作需要持續加強，對照“XX”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。
二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
三是部分黨員幹部觀念更新不夠，仍習慣於固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待於提升。以上問題，要在下步工作中採取有效措施，認真加以解決。
三、下步工作措施
二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進XXX內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。
一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和
經濟社會發展。着眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關於疫情防控工作的重要指示神，嚴格落實“十必須、十全力”“十二個毫不放鬆”等工作要求，持續鞏固戰“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。
二是要有序推進履職，確保圓滿完成各項目標任務。着形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考工作，有序開展相關履職活動，進一步激發改革發展動力。
三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。
進一步改革創新的理念抓好黨建。開展“關愛談心”活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在幹部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。
四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落
實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規範;以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示範崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新台階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作;開展好“黨員先鋒示範崗”“黨員創客”等活動，組織黨員幹部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。
五是抓好安全生產，強化信訪維穩工作。結合6月全國“安全生產月”活動，着眼加強疫情防控常態化條件下安全生產，推動公司各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，推動安全生產水平提升和形勢持續穩定向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅營造穩定的安全生產環境。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，尤其是做好全國“兩會期間信訪穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關信訪事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發生”，維護好和諧穩定發展環境。
