鎮紀檢半年工作總結5篇
做好工作總結其實也是為了讓我們對自己的工作情況有所瞭解，通過寫工作總結不斷反省自己，從而促進自己的成長，以下是本站小編精心為您推薦的鎮紀檢半年工作總結5篇，供大家參考。
鎮紀檢半年工作總結篇1
上半年，xx公司紀檢監察工作在集團公司紀檢監察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，紮實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監督管控，發揮協同監督機制，開展效能監察工作，規範管理流程，為公司健康發展提供堅強的保障。現將上半年紀檢監察工作彙報如下：
1、上半年工作特色和亮點
(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行一崗雙責職能，把黨風廉政建設工作與黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導幹部分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監察工作。根據集團公司效能監察工作要求，結合公司實際，選立了八項規定執行情況、 費用管理和成本控制等五個效能監察項目，充分發揮效能監察糾正行為偏差、規範經營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執行力，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司三重一大決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導幹部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強幹部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層幹部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前廉政關，使新任中層幹部繃緊廉政弦，強化領導幹部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導幹部六嚴格六不準行為準則》，規範領導幹部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。採用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以為民 務實 清廉主題徵文活動為載體，進一步提高幹部廉潔從業意識，認真落實xx集團公司聚焦反四風、匯聚正能量、實現新跨越要求;開展落實中央八項規定、集團公司squo;21條要求squo;廉潔文化作品徵集活動，不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員幹部等不同層面的專題學習，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員幹部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習並撰寫心得體會，對規範企業管理、規避風險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面採取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。
三、下半年重點工作
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業為主要內容集中宣教活動，提高黨員幹部廉潔自律意識。二是強化對領導幹部廉潔從業、規範用權的監督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導幹部忠實履行職責。
(三)、深入開展效能監察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資採購管理等工作開展效能監察。及時發現管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規範物資採購管理流程，避免違規行為，提升管理水平。
鎮紀檢半年工作總結篇2
今年以來，集裏街道紀工委緊緊圍繞服務“項目攻堅年”這條主線，以網格化管理為抓手，深入開展作風建設，切實加強監督檢查，落實黨風廉政建設責任制，打造紀檢監察工作新亮點，為集裏經濟社會又好又快的發展提供良好的紀律保障。
1、落實黨風廉政建設“二個責任”。一是制定了《領導班子成員2019年黨風廉政建設責任分解表》，明確街道工委書記是第一責任人，領導班子成員根據分工對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任，一一簽訂了“廉政承諾書”，並進行公開述職述廉。二是12個社區（村）、8大線辦主任簽訂黨風廉政責任書，細化考核內容和要求，進一步強化了街道工委抓黨風廉政建設的主體責任。
2、紮實推進作風建設。每月，召開作風建設點評會，切實加強元旦、春節期間作風建設和廉潔自律工作，嚴格執行“三個一律”，統一製作工作崗位台卡，公佈職務、聯繫電話等，同時製作“作風建設”温馨提示卡；強力推進網格化管理，機關及部門幹部劃分成69個網格，參與黨建工作、環境整治、羣眾工作、項目建設、民生事項和計劃生育等六項重點工作，製作網格員聯繫卡並分發到户，設立網格員公示欄，實施“1551”戰略（即每名聯網格幹部聯繫網格里的黨員，每個網格內的每名黨員聯繫服務10户羣眾，每年需參加5次以上志願服務活動，擁有500元的公益經費支配權，要求為羣眾至少辦好1件實事）。採取日常督查、每月抽查、季度評先、年終評選“十佳”的考核方式對網格工作開展情況進行專項考核。
3、加大監督檢查力度。採取週報告、周督查的工作機制，每週編印《集裏督查》，監督檢查工作落實情況，紀工委聯合黨政辦不定期對機關幹部出勤、開門辦公、用餐時間等情況進行督查。嚴肅村級換屆紀律，全面落實“23條嚴禁”，組織候選人簽訂承諾書。開展第八屆村級財務清查和村級組織成員任期經濟責任審計工作。依託“瀏陽陽光三農網”和《民生通道》，創新監督平台，對工作動態、招商信息、重點工程完成情況、招投標動態、惠農補貼、三資交易、羣眾投訴等信息進行及時公開和答覆。加強農村“三資”交易的監管，今年以來，對太和村空調採購，長青村和杉鬆村村級道路硬化等的招投標情況進行全程監督管理，還對街道綠化工程、龔家橋社區農貿市場改造等項目的招標進行監督。認真處理《民生通道》和“12345”市民熱線的投訴10起，辦結紀檢業務內信訪案件2起，嚴肅處理違紀違法黨員，立案4起。
4、拓展特色亮點。一是進一步發揮廉政特派員作用。各社區（村）聘請廉政特派員，對作風建設、優化發展環境、黨員幹部的“四風”等方面實行全方位監督，每季度向紀工委反饋一次，發現問題，及時交辦整改。年末對派駐單位廉政情況向工委提出評估意見。通過兩年的實踐，廉政特派員積極履職，切實發揮了廉政特派員的監督作用。二是“堅持八公開”、“四個到位”和“三個不準”，打造“陽光徵拆”。出台徵地拆遷“八公開”監管辦法，即公開項目建設規劃、預徵信息、徵拆政策、上户做工作、簽訂協議情況、村組補償資金項目情況、安置情況、後續跟蹤服務，監督“四個到位”（拆遷政策宣傳到位、拆遷方案落實到位、拆遷工作程序到位、拆遷資金補償到位）和“三個不準”（不準吃徵拆對象的飯、不準抽徵拆對象的煙、不準喝徵拆對象的酒）執行情況。通過一系列有力舉措，助推了徵地拆遷和項目建設。
鎮紀檢半年工作總結篇3
今年以來,在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國税中心工作,以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國税機關活動為載體,以iso貫標和兩權監督為抓手,深化教育,完善制度,強化監督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,為實現紹興國税事業的持續全面協調發展提供有力保證.
一,上半年紀檢監察工作簡要回顧
(一)重領導,着力構建良好的工作機制 一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長為組長,其他局領導為副組長,各處室,各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調,並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局於年初及時下發了《20xx年行風建設工作意見》(紹市國税監[20xx]41號),確定了今年全市國税系統行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了一個轉變,四個力爭的工作目標,即:幹部作風進一步轉變,力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強,力爭為納税人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納税人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民羣眾和廣大納税人對國税部門的滿意度繼續保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考核目標.從而在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了黨組統一領導,班子齊抓共管,紀檢監察協調,單位各負其責, 幹部積極參與的工作機制.
(二)重教育,提高幹部思想政治基礎 我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施,作為收好税,帶好隊的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,紮實工作,務求實效.今年以來,我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國税機關活動,組織學習了在山東,貴州考察時的重要講話,並多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越,為紹興國税事業多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告.同時通過網上廉政教育和週一學習制度,組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國税機關活動,確立了以人為本,和諧發展為紹興國税願景,執法公正嚴明,服務優質高效,管理科學規範,隊伍奮發有為為紹興國税的發展目標,為搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.
(三)重製度,逐步規範行政管理和税收執法行為 今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外,還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出台了一些制度規定.一是對領導幹部,明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須,即:違反規定收送現金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據規定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現任職務或由組織責令辭退,並按規定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據規定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態.領導幹部特別是單位一把手,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現.
二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴禁,即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納税人強行徵訂和有償發行內部刊物的行為;嚴禁在推廣税控計價器的過程中,採用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納税人指定税務代理和參與税務代理活動收取費用的行為;嚴禁税務人員吃,拿,卡,要,報行為,特別是嚴禁税務人員向納税人借錢和借佔交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有幹部廉政檔案的基礎上,與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案,並於今年3月份在市本級進行了實施.五條紀律,三個必須和七個嚴禁等規定的出台,進一步規範了行政管理和税收執法行為,有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生.
(四)重溝通,進一步推進行風建設 聚財為國,執法為民是國税工作的靈魂.我局從優化服務,改進作風入手,精心打造和諧國税,努力構建和諧徵納關係,成效顯著.一是不斷深化納税服務.進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國税網站的建設,在充分體現紹興國税規範,便民,透明,高效的工作理念的基礎上,建立了納税提醒,政策解讀和以案説法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量,實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧徵納關係.以納税人滿意度為標準,以便民服務為目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員税收信息送達率要達到98%;下户輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納税人活動.市局領導帶頭開展了走訪納税人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業,徵求了對國税局在規範執法,服務納税人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢,向納税人系統解釋出口退税,農副產品收購等方面最新的税收政策動態和政策,對納税人提出的有關出口退税政策趨勢,農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答,併為納税人今後如何進一步發展從税收角度提出了建議性意見.
(五)重督查,積極履行紀檢監察職能 年初以來,我局進一步加大全市國税系統貫標工作力度,充分發揮貫標工作在規範並推動國税工作持續改進的作用,真正使iso9000税收質量管理體系作為提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平台.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合徵管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂,並新增了《税收執法監察子系統操作工作規程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證,使內審作為推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手.
二是認真開展執法監察子系統試點工作.在實際工作中能與兩權監督,iso內審,效能督查和執法考核相結合,重點是20xx年度已開展的税收執法行為,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查.檢查共發現了11個問題,提出了10條合理化建議,並對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟件結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家税務總局領導的肯定.
三是開展政務公開和大宗物資採購檢查.今年5月,根據省局的要求,由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規,辦税程序和標準,執法結果全透明,在大宗物資採購方面中能嚴格按照 5000元以下詢價採購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.
四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照在崗,在行,在狀態的要求,定期不定期地對幹部規範執法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行為. 今年上半年,根據省局的要求,我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國税系統職務犯罪問題和關於加強税收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監察業務調研.全市國税系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,並專門在《紹興國税研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監察統計報表也按要求認真做好.
回顧半年來的紀檢監察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國税改革和發展的要求還存在一定的距離.如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.
鎮紀檢半年工作總結篇4
一、工作總結
今年以來，街道紀工委在區紀委和街道黨工委的領導下，認真貫徹落實區紀委十二屆三次全會精神,緊緊圍繞中心工作,以開展“廉政文化建設推進年”活動為契機，結合街道工作實際，在貫徹落實全會精神、完善監督機制、強化黨風廉政教育、開展行風建設等方面下功夫，大力開展“站在新的起點、唱響幹部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，營造了良好的廉政勤政氛圍，較好地促進和推動了街道經濟和各項事業的健康發展。
一是圍繞學習貫徹全會精神，進一步明確今年紀檢監察工作思路、目標和任務。區紀委十二屆三次全會暨全區行政監察工作會議召開後，街道紀工委高度重視，層層傳達，抓好學習貫徹。先後召開了班子擴大會議、全體機關幹部及社區幹部大會，傳達、學習和領會會議精神。在此基礎上街道紀工委組織班子成員學習了《實施綱要》，召開了民主生活會。通過學習和貫徹全會精神，大家對今年紀檢監察工作的思路、目標和任務進一步明晰，機關幹部中“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和氛圍更加濃厚。
二是圍繞完善監督機制，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。為了全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，街道在原有基礎上充實調整了“黨風廉政建設責任制工作領導小組 ”，由黨工委書記任組長，並與其他領導分別簽訂了黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的工作責任進行細化分解，做到了集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成了黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與開展工作的良好局面。為了進一步加強黨風廉政建設，街道從加強領導、健全制度入手，建立健全了黨政班子議廉制度、廉政談話制度、禮品上繳制度、工作監督和責任追究等十餘項廉政制度。設立了廉政議事記錄和廉政談話記錄。建立了接待崗、舉報箱、廉政監督舉報電話，黨政班子定期聽取紀檢監察工作彙報，進一步完善了黨風廉政建設長效機制。
三是圍繞黨風廉政教育，深入開展“站在新的起點、唱響幹部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動。根據年初區紀委來調研時提出的工作要求，黨工委結合當前新形勢、新任務的要求，研究決定在街道開展“站在新的起點、唱響幹部隊伍建設”新的主題實踐活動，與廉政文化“四進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，幹部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員幹部的廉政意識不斷增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導幹部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習市、區紀委向處級領導幹部推薦的廉政建設的有關文章，人人撰寫學習體會。並結合實際開展了實踐活動，建立了工作聯繫點，領導幹部每人包一個社區居委會、黨員領導幹部每人包一個規模以上非公有制企業黨組織。領導幹部每月2-3次深入到社區、企業，傾聽情況，指導工作，幫助解決實際問題。上半年，共為企業辦實事21件。二是深入開展廉政文化進機關活動。組織黨員幹部收看《寵妻縱子謀家財的悲劇》、《責任的呼喚》等警示教育片，在黨員幹部中起到了很好的警示和教育作用。組織全體機關黨員幹部開展了“廉政硬筆書法比賽”活動，機關幹部踴躍參與，共收到 64篇作品，評選出一、二、三等獎共16名，並將獲獎作品在街道《讀書園地》欄目進行展示，不僅促進了相互間的學習交流，而且進一步增強了機關幹部的廉政意識。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。在各社區設立宣傳欄，及時宣傳上級有關廉政方面的文件精神及相關內容，宣傳街道、社區黨員幹部中廉政勤政的典型，營造良好的輿論氛圍，樹立正氣。同時，成立了廉政信息員隊伍，社區書記、樓院黨支部書記均為廉政信息員，在日常工作中積極做好本社區(樓院)的信息撰寫和報送工作。四是在社區(家庭)黨員中廣泛開展志願者服務活動。以“奧運在北京、觀光在大連、奉獻社區做表率”為主題，各社區黨員志願者積極參加各類奉獻活動。街道現有6個社區黨總支，28個樓院黨支部，有48支志願者隊伍，黨員志願者結合羣眾的需要，以羣眾關心的熱點、難點問題為服務重點，以鄰里互助、優撫助殘、敬老扶幼及法律援助等為服務項目，開展了“黨員一人一崗”等多種形式的志願者服務活動，受到羣眾的歡迎和好評。
四是圍繞行風建設，全力推進依法行政。一方面是抓政務公開。《政府信息公開條例》正式實施後，街道在原有基礎上，公開了政府信息公開查詢熱線及投訴舉報熱線兩部電話;設立黨工委書記、辦事處主任辦公接待日，每週三現場辦公;同時，還利用網站、led大屏幕滾動、應急信息處理系統發送短信及政務公開宣傳欄等多種渠道，及時地向百姓發佈政府信息。在街道內部，建立了工作作風督查組，上半年多次對街道服務窗口工作情況進行督查，針對存在的問題及時給於糾正。同時加強行政效能建設，黨員幹部及工作人員統一掛牌服務，實行首問負責制、ab角職位代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，提高工作的透明度，接受羣眾的監督。在賑災捐款中認真發揮督查作用，自5月14日至今，共收捐款49萬餘元，全部上交上級指定部門，在過程中加強資金管理，建立了捐款登記台帳及日捐款進度表，
實行捐款日上報公示制，做到捐款工作賬目清楚，手續健全，陽光透明。另一方面是抓轄區行風建設評議。深入開展民主評議政風行風活動，設計了“四個一”活動載體：一個專欄、一部熱線電話、一個報點、一支聯絡員隊伍。組織人大代表、政協委員及評議員15人，對轄區內的站、所、隊、學校共13個單位進行明察暗訪，共提出小區衞生管理、外勤和百姓加強聯繫等方面問題9條，街道將發現的問題及時向各基層站、所、隊服務窗口進行了反饋，各單位做出整改意見，進一步深化了行風建設，提升了依法行政水平。
雖然工作中取得了一些成效，但在回顧與總結中也感覺存在一些問題，比如：廉政教育的形式還不夠豐富，在載體設計方面還需要做文章，在突出特色和成效方面做得還不夠。街道紀檢監察方面的自身建設還需要進一步加強，尤其在基礎建設、隊伍建設等方面工作水平還需要進一步提高等等。這些都需要在以後的工作中加以改進。
二、下半年打算：
一是大力加強黨風廉政教育。在領導幹部和機關黨員幹部中深化理想信念和廉潔從政教育，結合紀念改革開放30週年活動，結合街道開展的“站在新的起點、唱響幹部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，進一步深化教育層次，豐富教育內容，創設教育載體，確保教育成效。同時，堅持領導幹部述職述廉制度。按照上級要求，高質量地召開好班子民主生活會。
二是大力加強廉政文化建設。加大廉政文化“四進”工作推進力度，在廉政文化進家庭、進社區、進學校、進機關中，精心設計廉政平台，通過在街道辦公區懸掛廉政箴言、警示牌等;在社區樓院開展廉政文化書畫展、廉政歌曲推廣普及活動等，營造反腐倡廉的良好環境。
三是大力加強行風建設。一方面抓制度建設，通過完善健全各項規章制度，嚴格工作紀律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓監督監察，積極做好轄
行風民主評議工作，組織社區監督員，對轄區內的行業單位進行明察暗訪，發現問題及時糾正、及時反饋意見並制定落實整改措施，切實解決損害羣眾利益的突出問題。
三、主要建議：
1、今年區委開展了“站在新的起點，實現科學發展”建言獻策主題實踐活動。這項工作可以説是貫徹區委全年工作的一條主線。6月底建言階段即將結束，在這個過程中機關、街道和社區應該是蒐集到了許許多多意見建議，其中應該是也有紀檢監察工作方面的。建議能對這一塊進行梳理、歸納和研討，通過抓落實，希望能夠對街道乃至全區的檢查監察工作有一個推動和提升。
2、建議紀檢部門能夠多舉辦一些警示教育活動，現在看來，這方面的活動對於黨員幹部，尤其是領導幹部的警示教育作用還是非常明顯的，當然，在教育形式上可以進一步豐富。
鎮紀檢半年工作總結篇5
今年來，我局紀檢監察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，以樹立糧食部門為民、務實、高效、清廉良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統穩定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：
一、加強組織領導，精心部署工作
黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關係到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員幹部特別是領導幹部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行一把手負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。
在機關作風建設上，認真貫徹落實《*市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂並完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層幹部負責，中層幹部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發揮了領導同志的表率作用。由於職責明確，網絡健全，班子成員率先垂範，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員幹部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的羣眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。
二、抓好宣傳教育，提高反腐意識
我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，着力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告;講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告;觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關幹部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片;進行一次知榮辱、樹正氣、做表率大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強八榮八恥社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界;編排一組反腐倡廉教育專欄，編髮四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員幹部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。
三、規範防腐體系，完善廉政制度
為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先後制定出台了《*市糧食局工作規則與制度》、《*市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《*市糧食局關於加強節約型機關建設的意見》等文件，並不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的透明度。
一是依法行政。在全系統實行政務、企務公開，廣泛接受社會監督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務承諾、監督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，並通過*市政府門户網站向社會公開，從而為規範全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發生一起行政投訴。10月26日，走進政風熱線直播回答了羣眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層幹部實行競爭上崗，並於3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，並請相關部門給予監督，嚴格執行幹部選拔任用的規定，杜絕用人上的不正之風。
二是嚴格執行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批准後，與國資辦、市發改委等部門進行對接、形成共識，並請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。
三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，並提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串户聯繫羣眾制度、我為羣眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業實行租賃經營以後，糧食局機關對企業的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購後的銷售等經營全過程的各個環節，注重加強市場調研，為提高企業經營決策的科學性發揮了有效的指導作用，對每個企業的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。
四、加大監管力度，預防腐敗形成
加強監督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環節，我局從強化內、外部監督入手，採取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。
一是強化黨內的監督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發揮民主監督的作用。
二是加強市場監督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監督檢查職能加大執法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業進行各項糧食流通監督檢查60餘批次，及時處理羣眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監督檢查過程中，執法人員嚴格對照有關法律法規，秉公執法，做到公正、公平、公開，有效地規範了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。
二是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿於糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業務工作一併納入考核的內容，並實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。
三是事前防範與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發生，做到事前參與、事中監控、事後檢查，並注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層瞭解情況，局主要領導對每一封羣眾來信認真閲批，作出了妥善處理，同時對發現的違規違紀現象進行嚴肅查處，促進企業健康發展，今年共處理羣眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監察工作，做到三個堅持：堅持幹部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持有問題必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業形象奠定了基礎。
今年以來，我局在紀檢監察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今後，我局將進一步以三個代表重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。
