進社區工作總結推薦5篇

工作總結在日常工作中可以起到承上啟下的作用，讓我們工作更有效率，寫好工作總結在職場中是非常重要的，要從工作實際出發，下面是本站小編為您分享的進社區工作總結推薦5篇，感謝您的參閲。

進社區工作總結篇1

20xx年以來，在區司法局的領導下，在街道工委、辦事處的大力支持下,賽虹橋司法所認真貫徹社區矯正工作的有關精神，嚴格落實社區矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，在探索中求規範，在實踐中求發展，在使社區服刑人員迴歸社會，容入社會生活，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力。現將工作情況彙報如下：

一、夯實工作基礎

1、截至目前，我街道在冊服刑人員共19人， 19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴5人，普14人，寬0人，定位14，當年接收19人，當年解矯23人。全年重新犯罪率為零20xx社區矯正年終工作總結20xx社區矯正年終工作總結。

2、充分利用社區矯正工作信息平台，利用社區信息平台及時將社區服刑人員信息輸入平台，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯繫迅速。通過網絡平台有效掌握社區服刑人員的行蹤和思想動態，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。

二、因人施矯，抓好六環節

突出重點，抓好六個環節，一是抓好談話環節，瞭解服刑人員的心理狀態，消除他們心理負擔和思想顧慮。二是抓宣傳環節，按市區統一程序，準時通知服刑人員，由司法所所長告知監督人，簽訂幫教協議。三是抓好走訪工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。四是抓好教育環節，組織服刑人員進行《社區矯正實施辦法》和矯正須知教育20xx社區矯正年終工作總結工作總結。五是抓好公益勞動環節，對公益勞動表現定期講評，作為司法獎懲依據。六是嚴抓請假審批環節，對因重大家庭變故和就醫需要外出的服刑人員，司法所報請上級給予批准，由司法所進行外出前思想教育，並提出行為要求和每週電話彙報及思想彙報活動，工作情況。

三、探索四個結合，豐富教育形式

進社區工作總結篇2

一、基本情況

近一年來，我們共受理羣眾來信來訪和上級交辦案件24，其中，來訪115批，計101x次;來信10，結案10，結案率9;上級交辦案件2，結案率10。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現象仍有發生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪羣眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發區投資環境。此外、赴京、省、市上訪現象仍時有發生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪羣眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態，不少集體上訪有人幕後指使、精心策劃、互相串聯、對政府施加壓力。

二、主要措施

1、加強領導，落實信訪工作責任制 開發區黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關信訪案件。各社區辦、各居委會繼續落實信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯動，左右互動”的大信訪、大調解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態。

2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭

隨着開發區經濟社會的快速發展，拆遷徵地數量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區集體訪、越級訪、重複訪等“三訪”呈現出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發放、財務公開等羣眾關心的熱點問題，對開發區潛在的不穩定因素深入進行排查，重點加大對上訪老户的教育疏導和監控力度。在重視信訪老户的基礎上，對新的信訪案件也十分關注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。

3、規範信訪工作，切實提高信訪工作效率

為充分發揮信訪調解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結合實際情況，制定並堅持了具體的工作制度，主要包括：來信收發、來訪登記制度，領導閲批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪信息呈報制度，信訪總結制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質量和效率。

三、工作打算

1、強化初信初訪工作。堅持羣眾來訪轉辦、羣眾初信覆信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決羣眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結率。

2、強化信息預測預報。健全信訪信息工作網絡，採取定期分析排查，深入基層摸底，提早發現和掌握可能引發羣眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預案，超前做好工作。

3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調處工作，加大上級交辦案件的辦結力度、息訪力度。

4強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規範信訪秩序。

5、強化信訪隊伍建設。堅持學習，在提高調解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理複雜信訪問題水平、協調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。

進社區工作總結篇3

社區黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區工作實際情況，圍繞社區工作精神，開展社區黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社區黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。社區黨建工作主要完成的情況：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作為提高社區黨員幹部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，採用學習型文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區黨風和業務知識培訓活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

建立和落實社區黨建工作責任制，社區自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並建立完善了規章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區各項管理制度，並有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社區黨總支把開展“創建先進社區黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社區組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

三、強化領導班子建設形成整體合力。

一是社區制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

四、切實做好社區扶貧工作，確保實現扶貧目標。

社區黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難羣眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨羣、幹羣關係的“民心工程”。在此基礎上社區更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社區困難居民，使之生活更加美好。同時社區還開展了宣傳教育，推動工作落實，社區黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導社區黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

在市委、市政府的正確領導下，社區黨總支將帶領全體社區人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮社區黨員和幹部的主動性和創造性，全面提高社區的黨建工作的整體水平。

進社區工作總結篇4

為鞏固拓展20xx年“基層減負年”成果，堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續為基層鬆綁減負，讓幹部有更多時間和精力抓落實。根據中共中央辦公廳印發《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求，結合實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實黨中央和省市委關於持續解決形式主義突出問題的決策部署，深化拓展基層減負工作，堅持把續解決困擾基層的形式主義問題作為一項重要的政治任務、首要任務和長期任務，堅持“問題導向、標本兼治、深挖根源”的工作原則，堅持標準不降、力度不減，緊盯老問題和新表現，往深裏抓實裏做，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，進一步把廣大基層幹部幹事創業的手腳從形式主義的束縛中解脱出來，為決勝決戰脱貧攻堅全面建成小康社會提供堅強作風保證。

二、整治工作內容及問題表現

(一)在持續築牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基方面

1.形式主義官僚主義產生的思想根源遠未根除，學習黨的創新理論沒有真正入腦入心，貫徹落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力。

2.“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”沒有內心深處紮根鑄魂，堅定理想信念不堅定。

3.沒有將力戒形式主義官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，理論學習、檢視問題、抓實整改的長效機制沒有健全。

4.疫情防控經驗教訓總結不深刻，沒有牢固樹立正確政績觀。

5.貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位;

(二)在堅決糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題方面

6.整治形式主義官僚主義的政治站位不高，貫徹落實黨的理論和路線方針政策上存在政治偏差，領導機關和領導幹部以上率下作用沒有充分發揮。

7.貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護羣眾利益不擔當不作為，特別是漠視人民羣眾生命安全和身體健康等問題突出，不敬畏、不在乎、空泛表態、敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題依然存在。

8.貫徹落實“兩個維護”情況的督促檢查措施不強力度不大，推動黨中央重大決策落實機制不完善。

9.在常態化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復力度不大，落實外防輸入、內防反彈和復工復產各項舉措不精準，多頭重複向基層派任務要表格、執行政策“一刀切”等機械式做法依然存在。

10.數字脱貧、虛假脱貧等脱貧攻堅中的形式主義官僚主義禁而不止。

(三)在切實防止文山會海反彈回潮方面

11.落實精文減會的動態監測機制不到位，各部門單位超發超開現象依然存在。

12.在統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作中，存在多頭髮文、層層開會、重複報文報表等問題。

13.文件、會議質量不高，仍發不切實際、內容空洞的文件，仍開應景造勢、不解決問題的會議。

14.存在發文開會方面改頭換面、明減實不減，用形式主義做法解決形式主義的問題。

(四)在進一步改進督查檢查考核方式方法方面

15.嚴格計劃管理和備案管理不到位，強化對計劃事項的監督執行力度不大。

16.陣仗聲勢大、層層聽彙報、大範圍索要台賬資料等做法依然存在，沒有推動相關部門督查檢查考核結果互認互用。

17.對清理後保留的“一票否決”、簽訂責任狀事項以及評選評比表彰的創建活動，沒有實行清單管理。

18.對出現在企業、學校、醫院、科研單位的形式主義官僚主義問題沒有引起重視和解決。

19.對疫情防控工作中充分利用大數據、雲計算等信息化手段提高督查效率和質量的好做法總結運用不全面，探索運用“互聯網+督查”不深入，不能完全做到讓數據多“跑腿”、讓幹部羣眾少“跑路”。

(五)在着力提高調查研究實效方面

20.統籌推進疫情防控和經濟社會發展調查研究工作不深入不，制定的應對措施不科學不精準。

21.調研工作仍然搞形式、走過場，沒有發揚求真務實作風，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫不夠，給基層增加負擔行為還存在。

22.調研統籌不到位，存在同一時間到同一地方扎堆調研的問題;下去調研，還存在前呼後擁，層層陪同，主要負責同志出面接待，走“經典路線”式的作秀調研;隨機調研、蹲點調研、解剖麻雀式調研較少開展，難以察實情、聽真話、取真經。

23.制定政策，出台措施，不能全面深入瞭解實際情況，不有對調查情況進行全面深入分析研究，缺少針對性和可操作性，存在不接地氣的“空中政策”、措施和相互打架的“本位政策”、措施。

24.政策執行中不注意聽取基層幹部羣眾反映，不瞭解具體落實情況，不適時調整完善。

(六)在完善幹部擔當作為的激勵機制方面

25.面對決戰決勝的艱鉅任務，缺少激發廣大幹部鋭意進取、奮發有為的精氣神的辦法措施。

26.既不能把“嚴”的主基調長期堅持下去，又不善於做到“三個區分開來”，持續正向激勵幹部擔當作為有關具體措施落實的力度小。

27.精準審慎實施談話函詢和問責及規範實施問責的工作程序不到位，存在濫用問責、不當問責及以問責代替整改等問題。

28.為受到誣告錯告幹部澄清正名不到位，依然存在大幹出大錯、小幹出小錯、不幹不出錯的思想行為。

29.對近年來被問責和受處分幹部情況不能進行全面瞭解梳理，積極穩妥使用影響期滿、表現突出的幹部的措施完善，導向不鮮明。

30.以正確的用人導向引領幹事創業導向幹部考核評價機制不完善，沒有真正建立政治上過得硬、善於貫徹新發展理念、制度執行力和治理能力強、“願作為、能作為、善作為”的幹部選拔使用機制。

31.在統籌推進疫情防控和復工復產、打好三大攻堅戰等重大斗爭會考察識別幹部力度不大。

32.對基層幹部特別是困難艱苦地區和疫情防控、脱貧攻堅一線幹部的關心關愛停留在文件規定上、口號口頭上，落實幹部帶薪休假、津補貼、職務職級等待遇保障制度不到位，村(社區)幹部報酬動態增長機制沒有建立和健全。

33.深化理想信念教育和加強治理能力和專業能力培訓不到位，在廣大黨員、幹部中形成了減負就是減擔當、減責任，就是降低工作標準和要求的錯誤認識，導致不能自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，不能提高擔當作為的硬本領。

(七)在深化治理改革為基層放權賦能方面

34.在研究制定加強基層治理體系和治理能力現代化建設的政策文件，構建黨的領導、人民當家作主和依法治理有機統一的基層治理體制機制等工作上，存在觀望等待的心態。

35.不善於總結一些地方的新鮮經驗，不能進一步向基層放權賦能，沒有加快制定賦權清單，達不到推動更多社會資源、管理權限和民生服務下放到基層，形不成人力物力財力投放到基層。

36.對不同層級、部門、崗位之間的職責邊界釐不清，存在權責不一致，責任清單產健全，“屬地管理”不科學不規範，層層向基層轉嫁責任的問題。

37.城鄉社區服務和管理能力建設流於形式，構建基層智慧治理體系不到位，基層公共服務、矛盾化解、應急管理水平不高。

38.各級領導和領導機關開展工作依賴傳統路徑，領導方式和工作方法還沒有轉到現代、科學、法治的軌道上來。

(八)在堅持以上率下狠抓工作落實方面

39.各級黨委(黨組)實履行主體責任不到位，不很好做到堅持一級做給一級看，抓好本級帶下級力度不大。

40.不能有效地將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡察、黨委督查、幹部考察考核、民主生活會、年度述職等制度，不能較好地推動政治監督和政治督查常態化、長效化。

41.總結推廣一批勇於擔當、一心為民、真抓實幹的好經驗好典型力度不大，通報曝光一批形式主義官僚主義的典型案例進行警示教育強度不足。

42.縣直機關沒有很好地堅持刀刃向內，勇於自我革命，深入整治形式主義官僚主義突出問題，走在前作表率的作用沒有充分發揮。

43.整治形式主義為基層減負、上下聯動的工作格局依然存在流於形式的問題，黨委牽頭抓總和統籌協調作用發揮不到位，不能常態化開展基層觀測點蹲點調研和研究解決形式主義突出的新情況新問題。

三、實施步驟和時間安排

1.集中學習教育階段(x月底前)。各級黨組織開展一次以“從我做起持續解決困擾基層的形式主義問題，靠堅強作風保證決勝全面建成小康社會”為主題的學習教育，通過黨委(黨組)會、黨(總)支部會議、固定日集中學習等多種形式，認真學習貫徹習近平總書記關於克服形式主義官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，學習中共中央辦公廳《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，學習省市縣委堅決持續解決困擾基層的形式主義問題的有關規定要求，深入交流討論，撰寫心得體會，引導全縣黨員幹部始終保持政治上的清醒與堅定，擔當作為、狠抓落實，幹在實處、走在前列。

2.自查自糾階段(x月底前)。認真對照本方案“八個方面”43個突出問題，逐項認真查擺本級本部門單位困擾基層的形式主義問題，深入檢視查找差距，各級黨組織和每名黨員幹部要明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。於x月x日前提交本級黨組織和個人自查自糾內容問題及整改清單。

3.督促檢查階段(x月底前)。縣專項整治領導小組，對各級自查自糾情況逐一進行檢查複核，全面梳理自查自糾問題。對情節嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，督促各級黨組織和部門單位進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。

四、工作要求

(一)高度重視，精心組織。各級要高度重視，提高認識，切實把整治工作作為管黨治黨的政治任務來抓。要及時召開會議專題研究部署，主要領導親自抓，針對工作方案，強化工作措施，夯實工作任務，認真做好自查自糾、監督檢查、整改完善等工作。

(二)壓實責任，強化擔當。各級要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、羣眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義官僚主義等“四風”問題，堅決查處糾正。各級領導幹部要敢於擔當，時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏鋭，增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，以“咬定青山不放鬆”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅持問題導向，一個一個去解決，對於發現的有關問題，不迴避、不推責、不遮掩、不護短，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場。特別是對於發現的涉嫌違紀違規的問題，要全力支持和配合紀委開展紀律審查和調查工作，確保整治工作收到實實在在的成效。

(三)增強配合，強化問責。要強化工作協作機制，溝通協作配合，加強信息溝通、問題線索移送，統籌調配監督力量，形成工作合力。要堅持把紀律和規矩挺在前面,緊盯不落實的事,盯不落實的人,對錶態多調門高、行動少落實差,搞形式主義、官僚主義的典型，嚴肅追究當事人責任和相關領導的責任。

(四)自我革命，當好表率。縣直各部門單位要堅持刀刃向內、勇於自我革命，在創建讓黨中央和縣委放心、讓人民羣眾滿意的模範機關中，把力戒形式主義官僚主義作為重要內容，以實際行動做“兩個維護”的表率。

進社區工作總結篇5

一年來,我們xx社區在縣委縣政府和民政部門的正確領導下,本着“以人為本,服務居民”的原則,重實效,辦實事,從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手,從工作中追求居民對社區的認同感和歸屬感,得到廣大居民的認可.現將一年以來工作彙報如下：

一、圍繞中心工作，做好居民服務

（一）接民政局通知，為加強對貧困家庭和社區居民最低生活保障對象的動態管理，及時掌握他們的就業及收入狀態，切實做到“應保盡保”、“能進能出”，開展低保複核工作。根據民政局安排，我們首先進行了學習培訓，制定了工作制度、工作方案，使大家明白這項工作的必然性、重要性和責任性。為了保證工作順利進行，制定了調查必須二人以上入户，審核必須嚴格負責，將責任落實到人。通過一個多月的努力，共調查低保户840户，根據能進能出的原則，對不應繼續享受低保的32户，按政策予以停保。

(二)對提出低保申請的家庭，我們制定了此項工作的辦理方案，制定了紀律，並有專門的領導組、評議組、監督組，嚴格工作流程，堅持為弱勢困難羣眾辦實事，今年共辦理兩批低保。第一批八月份共上報33户，批覆26户。第二批正在上報24户，正在辦理中。

（三）低保户信息上網。為使低保户信息全面公開，更加完整、透明，接民政局通知，對社區808户低保户信息包括姓名、住址、職業、學歷、貧困原因等各類詳細信息上網公開。

（四）對廉租房申請户的受理，調查指定專人負責。今年共上報低保户申請廉租房者41户。

（五）接勞動局通知，為使社區居民老有所養，對社區60週歲以上老人登記，共209人。對16週歲以上、60週歲以下無參加任何養老保險的居民共858人蔘加了新型農村養老保險，其中低保和殘疾人213人，收繳保險費151400元。

（六）接民政局通知，為社區35户優撫對象發放醫療補助審批。由於只有優撫對象的姓名，無電話無地址，我們發動各小區區長，樓長等，將醫療補助全部通知到優撫對象。堅持每季度發放補助。

(七)宣傳大病醫療救助政策，使得因病致貧家庭得到一定補助。全年共辦理大病醫療救助145户。

二、動員志願者力量，關愛社區居民

（一）今年社區家政通過重組，開拓新的工作措施，使得業務量有所提高。介紹工作8份，清潔家庭户8户。

（二）今年8月份，配合唐興鎮醫院，我們發動社區志願者，宣傳免費體檢政策。五個小區輪流值班，週六不休息，25天共有社區居民1055人蔘加此次體檢。另外，我們宣傳衞生局及婦幼保健站免費為社區懷孕婦女和六週歲以下兒童體檢。

（三）為社區廣大下崗職工尤其是婦女提供就業門路，我們接婦聯文件，為社區下崗女職工提供免費育嬰師培訓，共有15人蔘加，併為她們免費辦理再就業優惠證。此外，幫助婦女55人申請創業小額貸款。

三、開展文體活動，豐富居民生活。

社區文化和社區體育活動是展示一個社區居民精神面貌的鏡子，是社區文明程度的體現，更是社區居民與社區連接的紐帶。為了真正豐富居民的文體生活，把我社區建成“環境優美，文明祥和”的和諧社區，社區集眾人之力，堅持動員居民參加海爾莊園樂活動、五一工會組織的運動會及平時xx公園的太極拳活動。尤其在縣委、縣政府開展的普及太極拳年活動中，我社區在xx公園、八一公園及府前廣場設立免費培訓點，新增30人學會了太極拳。並組織教練和澮濱、文昌等社區進行交流。

四、認真完成上級交辦的其他工作

（一）徵兵工作一開始，我們就根據上級要求進行廣泛宣傳。對應徵報名的15名青年，我們入户走訪，為徵兵單位提供了可靠依據。通過體檢、政審，我區有15名青年光榮入伍。我們又及時對這些家庭進行家訪，使他們感受到社區的關愛。

（二）計劃生育工作中，我們主動上門宣傳，組織開展“生育關懷”活動，搞好計生服務。今年以來，督促一孩上環42例，服藥避孕419例，免費發放《獨生子女父母光榮證》28個，《一孩生育服務證》36個。

五、多項舉措推進黨建工作

（一）紮實推進學習型黨組織建設，把堅持學習型黨組織放在黨建工作的首位，開展建設學習型黨組織、爭當學習型黨員幹部活動，提高黨員綜合素質

（二）大力開展為民服務創先爭優活動。根據民政局要求，社區成立了領導組，制定了實施方案。黨員做出承諾，充分發揮黨員模範作用。在黨支部及黨員的影響下，三名積極分子志願加入共產黨並獲得支部大會通過，填寫了志願書，上報縣直工委。

一年來的工作，雖然取得了一點成績，但也存在很多問題，在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀思想，增強服務意識，更新管理理念，創新服務方式，拓展服務領域，強化服務功能，為全面實現小康社會、共建健康、和諧社區做出應有的貢獻。