2023年主任醫師工作總結優秀6篇

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2023年主任醫師工作總結優秀6篇

2023年主任醫師工作總結篇1

我於xx年通過全國衞生系統內科專業中級職稱考試。自晉升主治醫師以來,一直紮根於基層門診工作,遵守各項法律法規,嚴格執行臨牀診療常規,工作認真負責。

六年多來我接診病人五萬餘人次,和病人關係融洽,未發生任何醫療差錯、醫療糾紛和醫療事故,療效滿意,深得廣大病人的信賴和讚許。

工作當中,我始終堅持“以病人利益為中心”的原則,急病人之所急,想病人之所想。對每一位病人都能夠做到耐心、細緻、全面的診治,制定個體化的治療方案,並且給與他們心理支持,樹立戰勝疾病的信心,鼓勵他們和疾病作鬥爭,盡努力使病人安全有效地接受診治,讓病人在最短時間、花最小代價、程度的減輕或擺脱痛苦。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋,對病人提出的合理要求儘量支持。

在診療過程中,我還經常向病人傳播科學的健康理念和健康知識,讓他們懂得日常基本的健康保養,限度的防患於未然。最近兩年來,我在基層門診診治各種病人一萬五千餘人,包括呼吸道感染、消化道疾病、心腦血管疾病、泌尿繫結石和感染、風濕性疾病、兒科疾病等等,有效率和滿意率均在95%以上。

工作同時,我謙虛好學,經常閲讀各種相關醫學書籍,結合臨牀實踐,不斷總結經驗,提高專業素質和專業水平。近年來,我總結寫出了《xxxx》、《xxx》、《xxx》等臨牀心得。在工作單位裏,我能夠團結各位同事,處理好各種關係,尊敬上級醫師並向他們請教,也能對下級醫師的工作給與真誠的幫助和指導,和他們相互學習,共同進步。

我已經熟練掌握內科各種常見病、多發病的診治,尤其擅長呼吸、消化、心血管以及兒科疾病的診治,對疑難雜症亦有一定程度的認識和了解,能夠從容處理各種內科急症(包括哮喘、心衰、高熱驚厥、急腹症等),能夠熟練處理診療過程中所出現的各種意外事件和反應(包括輸液反應、低血糖反應、過敏性休克等)。我在如何減少治療過程中各種不良反應、全面提高臨牀療效、抗生素的合理使用、減少醫患矛盾和糾紛方面具有非常豐富的經驗。

2023年主任醫師工作總結篇2

20xx年晉升為主治醫師。同年在我旗第一次“組織人事制度”改革“公開選拔副科級領導幹部”試點工作中脱穎而出,被任命為旗蒙醫醫院院長。任職八年來,他全身心投入到管理工作和醫療業務工作中,不僅把一個因管理不善而陷入困境的醫院重新掘起,而且學業和專業技術工作上也取得令人折服的成就。下面就該任職以來的工作成績概括簡述:

一、解放思想,鋭意改革,開拓進取,促進醫院快速發展。

上任時旗蒙醫院正值困難時期,他沒有被困難嚇倒,他深入調查研究,冷靜分析問題,認為造成困難局面的主要原因是沒有很好的適應市場經濟規律所致,因此必須解放思想,打破傳統觀念,引進現代醫院管理意識,推進醫院向現代化、規範化、科學化方面發展。在具體落實上着重抓了以下幾個方面的轉變:一是轉變科室建設思路,調整科室結構,狠抓重點學科建設,設立“蒙醫肝病專科”、“宮頸糜爛專科”,以重點帶一般,大科室帶動小科室發展,突出重點、難點、弱點,建立一個,鞏固一個,提高一個,各科室協調發展,科室建設全面進步,形成了“院有重點,人有專長,病有專藥”的技術新格局,拓寬了服務領域,擴大了業務範圍。二是轉變服務方式,變被動服務為主動服務,牢固樹立“以病人為中心”“一切為了病人着想”的服務思想,“急病人之所急,想病人之所想”,以熱情周到的服務贏得廣大患者信賴。有效的增強了醫院社會知名度。三是轉變競爭意識,認真貫徹科技興醫的發展戰略,把依靠科技和人才擺在突出位置上,用技術質量、技術特色取勝,尊重知識,尊重人才,大刀闊斧的進行“人事制度配套改革”,全員競爭上崗,招賢納士,把有能力、技術好的人才選聘到學科帶頭人的崗位上來,做到了量才使用,人盡其才,優化和提高了專業技術隊伍的整體素質。四是轉變業務管理模式,堅持提高技術質量、服務質量,以優質服務為核心走內涵發展的道路。建立健全各項規章制度,各類人員崗位職責,各項技術操作規程,以正規化、制度化管理規範職工思想行為及醫療活動,形成了一整套“全面質量管理體系”和運行、制約、監督機制,“規範操作,質量第一”的觀念深入人心,從而走出了一條求生存、求發展的正確路子。五是打破舊的工資分配製度,在全旗乃至全盟率先實行效益工資制,工資分配與質量效益掛勾,極大的調動了職工工作積極性。職工中“比質量,比奉獻,比效益”蔚然成風。促進了“兩個文明”建設向前發展。六是打破傳統觀念,堅持蒙醫特色的同時,重視傳統醫學與現代醫學相結合,取長補短,互補優勢,不斷引進新技術、新設備,藉助高科技手段,擴大蒙醫藥影響,提高蒙醫藥知名度,使古老懞醫更加發揚光大。

總之,以他清醒的頭腦、敏鋭的思路,開拓進取,勇於拼搏,正確決策,正確領導,把一個深陷困境的醫院一步步帶出了低谷,重新振作,走向了成功。白全龍任職八年來,旗蒙醫院可謂蒸蒸日上,科室建設趨於完善,“兩個效益”連年持續增長。從x年的以內科為主的門診和病房兩個治療單元增加到擁有內科、外科、婦科、兒科、急診科、肛腸科、五療科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11個臨牀科室,蒙醫治療“糖尿病”、“宮頸糜爛”等二個重點專科,薩病、風濕、骨質增生等十個專病門診,內外婦兒等四個住院療區。x年業務收入達到133.9萬元,比x年的55.5萬元增長了141%。x—xx年,分別為:140.9萬、154.7萬、194萬、200萬、324萬元、343萬元。x年住院患者為147人次,xx年達到了1344人次。職工年平均工資由x年2112.95元,達到了xx年5115.30元。固定資產由x年90萬元增加到現在的700萬元。牀位由x年的30張增加到現在的80張。建築面積由x年的xx平米,增加到現在的4200平米。x年醫院以較大的整體優勢步入了國家“二級乙等”醫院行列,成為xx蒙醫藥臨牀醫療、科研、教學、製劑中心。旗蒙醫能有今天是白全龍帶領醫院醫務人員,團結拼搏,開拓進取得來的。可以説白全龍為科右中旗民族醫藥事業的發展做出了突出貢獻。因此,他個人和醫院多次受到上級表彰獎勵,他的事蹟收錄到《東方之子》一書。

二、強化學習,提高專業知識水平,以紮實的理論基礎指導臨牀實踐。

一名醫院管理者必須是一名優秀的醫生,優秀的醫生來自於臨牀實踐,實踐來自於理論的指導。只有紮實的理論基礎,深厚理論功底,才能造就一名優秀的醫生。xx任主治醫師後,對自己提出了更高、更嚴的學習要求,制定了周密的學習計劃,從x年開始參加自學考試,到xx年讀完大專全部課程,以優異的成績畢業。同年參加全國統考,考入首屆蒙醫後期本科班,於xx年畢業並獲得學士學位。目前,正在攻讀碩士研究生學位。做為醫院一把手,其日常工作的繁忙程度可想而知,況且醫院當時情況不容他樂觀,換一個人可能被這沉重的擔子壓的透不過氣來。但他也深知做為一名專業技術人員,理論學習的重要性。因此,他把管理工作和專業知識的學習擺在同等位置上,自加壓力,以超常的毅力完成了專、本科學業,為臨牀技術的提高奠定着堅實的基礎,而且繼續着他的學業。

三、刻苦鑽研業務技術,全心全意為人民服務。積極開展科研工作,不斷提高技術本職。

xx因為工作成績顯著,在社會上的知名度是不低的,但他不驕不躁,始終保持着一名普通白衣戰士的本質,他特別珍惜醫院安排的每週一、三、五出診工作日,公務無論多麼繁忙,始終堅持如一,上午出門診,下午下療區,堅守這一塊陣地,把自己所學到的知識奉獻給廣大人民羣眾,把自己掌握技術奉獻給廣大的患者,同時以更加豐富的臨牀經驗充實自己,經他手治癒的患者為了表達感激之情,不乏請客、送禮者,但他都一一謝絕。在醫德醫風建設中率先垂範,身體力行,深受廣大患者和醫護人員歡迎。他只要得到一點空隙就積極參加疑難危重病人的會診和搶救工作,多次指導搶救成功。這些年來他有意識的培養自己的學術意識,提高自己的科研能力。經常參加院內教學活動和院內外學術活動。不僅能夠圓滿完成醫院佈置的繼教講課任務,還承擔了內蒙古科技出版社出版的《蒙醫臨牀研究文集》的主編任務,做為主編之一,利用業餘時間審稿、定稿,在約定時間內按時完成審、定、編稿任務,使其及時出版發行。他的代表作《蒙西醫結合治療潰瘍性結腸炎60例》、《蒙西醫結合治療小兒肺炎的體會》的論文分別發表於“中國當代醫學教育理論與實踐”雜誌和“蒙醫臨牀研究文集①”。近來他把主要精力放在蒙醫藥治療疑難雜症上,渴望在治療“骨質增生”、“高脂血症”有一個突破,並查閲了大量的蒙醫藥經典著作和書籍,根據自己多年的臨牀經驗,自擬了“亞蘇努賽汗”、“其蘇努通拉嘎”兩個方劑治療“骨質增生”和“高脂血症”,分別治療352例、238例。統計顯示治癒好轉率分別達到了82.4%和85.2%。xx年和xx年先後申報了“用蒙醫藥治療高脂血症”,“用蒙醫藥治療骨質增生”的課題,盟科委批准立項。目前正在做基礎研究工作。

總之xx做為一名醫院管理者,在管理好醫院的前提下,業務方面能夠達到這種程度實屬不易,非有頑強意志和百折不撓的精神者才能做到。

綜上所述,白全龍不僅是一名優秀的管理幹部,也是一名優秀的醫生,他以其獨特才幹,領導醫院走向成功的彼岸,又以其頑強的毅力完成了學業,並繼續深造。使自己對本專業基本理論有了較深的造詣,以其鍥而不捨的精神,臨牀實踐不綴,從而積累了豐富的臨牀經驗。有熟練解決本專業醫療上疑難問題的本領,也能帶領和指導下級醫師開展科研和教學工作,學術上也有一定的水平,履行職責的能力強,具備了晉職副主任醫師各方面的條件。因此,xx授予副主任醫師專業技術職稱,望予批准為盼。

2023年主任醫師工作總結篇3

從20xx年x月x日開始,本人繼續擔任口腔科主治醫師工作。一年來,在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下,忠實履行住院總工作職責,在努力提高自身業務及綜合素質的同時,踏踏實實工作,在臨牀、教學及科研等各方面取得了一定成績,現彙報如下:

一、繼續建立和完善各項規章制度,有效保障醫療及病人安全

病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線,也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理,最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立,許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間,協助科室領導先後制定了各種制度,如:

1、恢復晚查房及危重病人牀邊交接班制度:

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度:

3、實行主任每週主題查房制度:

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立,規範了各級醫生的職責,使大家有章可循,工作規範了,許多醫療隱患杜絕了,更好地保障了醫療安全,全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

二、積極參與口腔醫學院(系)的各項建設及宣傳工作

情繫口腔,積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如:建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中,連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯繫評委等具體瑣碎工作;在口腔執業醫師技能考試工作中,擔任考官,嚴格執行考試標準,圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年,許多同仁還不瞭解。口腔醫學的分支日漸精細,口腔臨牀科室分工也日漸專科化,口腔各分支學科的知識需要普及,住院總是聯繫各科室的橋樑也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件,對我科新開展的新技術,新業務及時總結,在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調製作我科宣傳活頁,口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病製作成宣傳活頁,普及口腔醫學知識。有意識的進行臨牀資料收集及保存分類整理工作,遇到有典型病例總會親自-拍照片,留資料。尤其是術前術後的資料對比,典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管牀的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引,有利於查找。典型病例製作光盤,單獨保留。臨牀資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程,我經常犧牲週末節假日整理資料,希望為我院口腔醫學系的建設和積澱做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀黨員”稱號。

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房牀位26張。我科病房分三組,分別為腫瘤組,創傷組及唾液腺組,我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助,在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格,高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下,目前已經能獨立完成各項常規中小手術,手術操作日漸規範和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,和兄弟科室的住院總一樣,遇到急會診,我總是及時到達,與相關科室醫師一道積極處理病人,參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚,有許多病人轉危為安的時刻,有許多許多可以回憶的驚心動魄,許多許多的歷歷在目,正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,為病人挽回了生命。同時,去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務,同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨牀帶教及教學工作,如為xx級預防醫學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規範及醫療核心制度;多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎理論知識;參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨牀課程計劃制定工作。在20xx年度的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學祕書工作,承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作,協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員,共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫學院的教學總結評比中,獲得“第一名”的好成績。

五、質控員工

從20xx年x月份起,我開始擔任口腔科第三屆質控員,參加質控員崗前培訓,參與質量管理科各種有關質控員會議,承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審理工作;協助主管科主任每月檢查病例;通報病例質量及協助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環節病歷20份。在20xx年度的質控員評比中,經過對環節病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,本人被評為20xx年度南方醫院“優秀質控員”。

2023年主任醫師工作總結篇4

思想品德、職業道德方面:自20xx年任主治中醫師以來,彈指一揮間7年已過,經歷頗多,感觸也很深。無論從思想上,還是從行動上,都取得了長足的進步;無論做人,還是做事,都踏踏實實,謙虛為恭。做為基層醫院的一名醫生,心酸與欣慰共嘗,以時間為火,以勤奮為杵,鍛造醫務技能,努力使自己成長為一個有修養,有才能的合格醫生。先做人,而後做醫生,這是我一直以來奉行地行為總則。尤其一名提壺濟世的醫生,沒有高尚的品德,沒有普世的善心,不會成為一名好醫生。因此,我為人誠實,樂於助人,尊敬領導,團結同事,和大家和睦相處,共同發展。做為醫生,我深深地體會到治病救人的神聖職責,是崇高而艱鉅的,也是引以為豪的。古語説“救人一命勝造七級浮屠”,也是對醫生天職的一個很好的詮釋,工作至今已無償獻血3200ml,我勇於做人,樂於做醫生。我於20xx年光榮的成為一名共產黨員,時刻牢記自己是人民的醫生,全心全意為人民服務是我們的宗旨。在院領導的指導下,深入開展學習實踐科學發展觀,明確科學發展觀的重大意義,掌握科學發展觀的基本內涵,結合我院科學發展的基本院情進行了認真討論學習。從醫德醫風到醫療規範常規,從儀表儀容到禮貌用語,處處嚴格要求自己,始終把病人康復的願望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標,時時處處想病人所想,急病人所急,從內心深處“以病人為中心”。不斷強化服務意識,充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求,開展“親情化”、“人性化”服務。強化減負意識,進行換位思考,替患者算賬,做到因病施治,合理用藥,合理檢查,運用中醫簡、便、靈、驗的方法減輕老百姓的痛苦。 “一手拿着聽診器,一手拿着計算器”,為老百姓精打細算。時刻要求自己對待患者一視同仁,不愠不火,耐心細緻,熱切關心。工作以來受到患者的一致好評,近幾年來收到患者錦旗10幅。

專業技術能力、工作成績及履行職責方面:中醫是中華民族五千年遺傳下來的文化瑰寶,身為一名基層中醫師,時刻不忘祖輩留給我們大智慧,自任現職以來,共計診治患者近萬人次,其中收住入院1500人次,搶救70多人次,急診清創縫合200餘人,常規手術452人次,義診7次,在周邊的羣眾中,有了一定的影響力。學習就是生產力,尤其在知識爆炸的年代,醫療技術迅速而不斷地更新,做為一名基層醫生,更應該加強自身的學習,這是醫療技術發展的需要,也是能為病患更好地服務的需要。因此,我時刻不忘認真地學習,工作後以自學取得大專文憑,積極參加院內院外業務學習培訓,既完成了中醫全科崗位培訓,也完成了西醫全科培訓,從觀察中學習,從理論上夯實,養成了在實踐中學習,在學習中實踐的良好習慣。因基層醫院的特點及工作需要,不能做到完全的分科明確,我在西醫方面反覆訓練心肺復甦術、心電監護、洗胃等常規的技術操作,注射泵、輸液泵、簡易呼吸器的應用;中醫方面能熟練操作鍼灸、推拿、火罐,肛腸科能熟練完成常見疾病的手術,中醫骨傷科既能熟練運用小夾板治療也能完成無菌手術內固定治療常見骨傷疾病,內外婦兒科能熟練運用中醫辯證施治處理常見疾病,同時也能獨立完成常見西醫外科手術如:急性闌尾炎、腹股溝疝、大隱靜脈曲張、體表腫瘤等。我任現職以來又擔任本院的醫療組長,工作中嚴格要求醫護人員認真學習最新醫療核心制度,落實核心制度,能做到指導低年資執業醫師的帶教工作,並指導他們完成醫療文件的書寫,參與疑難病症的討論,在社區工作中,能參與處理突發性公共衞生事件,並定期到社區進行義診,舉辦健康講座,參與每年的義務兵體檢工作。時代在發展,工作中通過江蘇省專業技術人員繼續教育信息化素質培訓考核,成績合格。工作中與同事能互相支持,互相理解,工作細化,分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,較好地落實了醫院的各項規章制度,完成了上級領導交辦的各項臨時指令性工作任務,並多次獲得衞生系統先進個人及本鎮優秀共產黨員。當然,金無足赤,人無完人,工作過程中,還有很多遺憾的地方,有搶救病人失敗後的懊悔,有對某些疑難疾病的束手無策。不過,無論功過幾分,在未來的時光裏,我都會努力的改變自己的缺點,繼續發揚自己的優點,堅持醫院的改革,堅持醫院的承諾與宗旨,努力完成自身的工作。不斷地加強自身學習,完善醫學知識。提高法律意識,規範職業行為,嚴守職業道德。做到一切醫療行為嚴格遵守操作規程,避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。加強醫療工作的規範化,更好的為病患服務,為我市的醫療工作做出自己應有的貢獻。

2023年主任醫師工作總結篇5

內科在醫院領導的支持與幫助下,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫院效益為核心,以增強我科綜合競爭力為目標,以提高服務質量為重點,全面落實醫院管理,強基礎,抓規範,順利通過”二甲醫院複審”,實現了全年業務制度規範化,管理科學化,社會效益化,有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,盡職盡責,為更好服務於患者,鞭策自己,今天向各位領導及同事彙報一年來的工作,不當之處,請各位領導、同事批評指正:

一、加強學習

不斷提高自己的思想水平和業務素質20xx年全科累計出入院人數約xx人次,牀位使用率xx%,總收入近xx萬元,在x個內科中始終處於地位。

二、全年開展新業務、新技術x項

我科率先開展牀旁心梗三項和第二聚體的檢測,大大縮短了傳統化驗時間,能在第一時間為醫生提供臨牀確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,明顯提高了患者的預後。xx小時動態血壓檢測,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念

全科人利用業務培訓時間努力學習知識,利用病歷討論,主任查房積累臨牀經驗,並同時積極參加學術會,邀請上級醫院專家來我院講座,努力提高醫療技術水平,實行人性化温馨服務,誠懇認真工作、細緻耐心交流,為適應新形勢下醫療環境,加強對科室成員的思想及職業教育,樹立面向社會、面向患者,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。

培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象,即服務一流,技術精湛,愛崗敬業,文明服務的白衣天使形象。

四、打造良好團隊精神

我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,在病人多,特別是急重症患者多,醫生少的情況下,經常加班加點連軸轉,而且專業性強。需踏實、耐心、不懼髒累,才能勝任工作。甘於奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任,以身作則,一直值週日白班,在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間,一直參加科室值班,最多時x周連值x個夜班。

一年來,本人踏踏實實地做好各項醫療工作,克抓嚴管,確保醫療安全,以積極地態度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。

五、醫乃仁術,廉潔行醫

作為科主任應率先垂範,同時要求全科每一位醫師在工作中做到:經常深入病員和家屬當中,瞭解病員的痛苦和需求,關心和體貼病人,切實減輕患者的負擔,誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創新。

認真切實轉變思維方式,大膽開展技術創新,努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規範自己的言行,樹立良好的形象,嚴格履行服務。嚴格自律,做廉潔從醫的表率。在臨牀工作中,提高覺悟,堅定信念,錘鍊意志,耐得住清貧,抗得住誘惑,堅持原則、秉公行醫、公私分明,認真處理好醫院和患者的關係;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

由於科室病人多,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,如:住院病例不能及時完成,內容過簡;辦公室環境衞生有時較髒亂。翻過去的一頁已成為歷史,如果説做了一些工作,能較順利的完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協作,敬業奉獻分不開。在這裏,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度,將繼續加強我科建設,爭取在醫院搬新址以後,開展一些新業務,使我科的業務更上一個台階,更好的為廣大患者服務。

2023年主任醫師工作總結篇6

時光如梭,轉眼間在呼內的日子即將結束,在佈滿人性化的`醫院工作讓我的大腦變的更加充實,讓我開闊了視野,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,讓我真的明白了生命的價值!回想在過往的一個月中,固然天天忙忙碌碌,但是它讓我的生活變的充實而有意義,固然日子佈滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,源源不斷的讓知識和成長經驗注進了我的大腦中的源泉,讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內科,可以説是我的一個轉折點,它讓我感受到醫院的温馨,教師和我們學生沒有代溝,對待我們和朋友一樣,有東西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨牀護理知識,讓我離開家後再次感受到社會的熱和。

天天早上8點交完班後,扎點滴是我們的必修課,也可以説是鍛鍊我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑着説沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。人生下來不是什麼都會的,都是靠邊學邊做才會的,偉大的發明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛。可我們知道,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士,就註定要為病人負責,要為社會負責。那樣的心才會安穩。就由於這樣,我們得到了老師的褒獎和病人的讚美。

固然社會上老傳着這麼一句話,醫生的嘴,護士的腿,説護士只是跑腿的,和醫生比根本沒法比,醫生永遠比護士的地位高。那我和他們説,你們錯了,醫生開處方,交給我們後,我們護士要查看,我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫生一樣偉大,天天我們為病人展牀、扎針、導尿,我們護士固然累,可我們累的充實,累的興奮,累的舒心。

有時在我們不忙的時或放工後,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,不能天天照顧老人,讓這些老人產生一種孤獨的心理,那樣就會讓病人的病情加重,反而不利於患者的病情,那就要我們護士來關心他,愛護他,老年人有時候就是孩子氣,俗話説的好,老人是小孩的一個縮影。

所以,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,這樣心情應付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,有利於病情的康復和痊癒。護士這個職業是神聖的,是沒人可以替換的。

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