2020年上半年基層黨支部建檔工作總結報告

一、主要工作

(一)進一步加強黨的政治建設。堅持和加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高能力，確保市社全系統黨員幹部統一意志、統一行動，推動各項工作發展。一是認真落實黨委主體責任。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核，市社黨委專題研究黨的建設工作，明確年度重點任務，制定下發《黨委2020年黨的建設工作要點》，完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任，明確班子成員“一崗雙責”，與機關各處室、直屬企事業單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書，強化記實管理，形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監督檢查，定期組織基層調研和檢查考核，發現問題限期整改，推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》，做好各項幫扶工作任務。截止6月底，市社領導x次帶隊走訪掛鈎點x社區，慰問低收入農户x餘人次，共發放慰問金x元，助學金x元。二是嚴格履行第一責任人責任。黨委主要負責人高度重視，做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦，既“掛帥”又“出征”，主持制定重要文件、召開專題工作會議，帶隊到基層督查調研，研究部署推進工作，6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創新實幹推動高質量發展”推進大會精神，主持召開動員大會，制定下發《對標找差創新實幹進一步轉變機關作風實施意見》，要求全系統黨員羣眾增強緊迫感和責任感，全面審視剖析工作業績和精神狀態上存在的問題和不足，切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目，繼續推進基層企業90年代以來緩繳的職工公積金補發工作，截止6月1日，已完成退休、死亡人員公積金補發x人，佔總人數x%，發放金額x萬元。

(二)積極投身疫情防控工作。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，按照市委市政府部署要求，市供銷社迅速行動，紮實開展疫情防控工作。一是強化組織領導。深入學習貫徹xxx關於疫情防控工作的重要指示批示精神，扛起政治責任，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央和省、市委關於疫情防控工作的決策部署上來，明確疫情防控工作由主要領導負總責，一名班子成員具體抓，辦公室統一協調、跟蹤督辦，確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作，解決存在問題，確保各項防控措施落實到位。二是提高思想認識。通過微信工作羣，傳達貫徹市委市政府和上級社關於疫情防控工作有關精神，要求機關和供銷商業總公司全體幹部職工充分認清當前疫情防控形勢，切實扛起政治責任，把助力打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重大的政治任務，抓緊抓實抓好。同時，要求幹部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。三是壓實防控責任。班子成員率先垂範，自年九年級開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求，每天安排1名班子成員、1名黨員幹部赴聯繫的x社區，協助開展政策疫情宣傳、人員情況統計、隔離人員監控、網點執勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作，把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯繫社區，關切詢問社區疫情防控工作開展情況，同時積極籌措物資，先後組織購買口罩x個、方便麪和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區，助力疫情防控工作。

(三)集中整治形式主義、官僚主義。市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關於集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求，充分履行主體責任，建立主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，相關部門參與的協調機制，堅持以上率下，層層示範帶動。結合實際，迅速組織開展問題查擺，市社黨委排查問題x條，領導班子排查問題x條，機關處室排查問題x條，直屬企業排查問題x條，直屬企業領導班子排查問題x條。對照問題清單，制定整改措施，明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度彙報制度，每月統計彙總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查，逐條對照，積極推進，確保在時限內完成整改。三是制定出台《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創新實幹暨作風建設大會”，採取一系列行之有效的措施確保整改出實效。

(四)紮實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。強化思想理論武裝，推廣運用好“學習強國”學xxx台，把xxx新時代中國特色社會主義思想、關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、關於“三農”工作論述摘編等作為各級班子學習和黨員幹部教育培訓的核心內容，營造黨員幹部自覺學習、深入學習、持續學習的良好氛圍。一是紮實開展理論學習。6月上旬市社黨委根據市委部署安排，召開辦公會專題研究制定主題教育方案，擬定黨組理論學習活動安排計劃表，中旬召開集中學習研討活動，以中心組學習研討、支部學習、現場學習、個人自學等方式原原本本學原著，對標典型學先進，下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。二是抓好機關黨員幹部日常教育管理。組織好中心組、學習會、交流研討和現場學習等活動，切實在學懂弄通做實上下功夫，推動學有所悟、學有所得。年初制定印發《2020年機關黨員幹部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《xxx關於“三農”工作論述摘編》，結合自身工作專題討論交流。截止6月，機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動，x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。三是過好黨員專題黨日活動。3月，結合紀念全國開展學雷鋒活動，組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志願活動。5月，組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”，尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統文化，堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創新參觀體驗活動。

(五)認真落實意識形態工作責任制。一是完善規章制度。把意識形態工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書，研究修訂《黨委意識形態工作職責任務分解方案》，進一步明確了責任範圍、責任內容、考核監督與責任追究。研究制定《2020年意識形態重點工作清單》，進一步細化分解年度意識形態工作任務，明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門，有效推進意識形態工作責任制落實到位。二是壓實領導責任。黨委主要負責人落實第一責任人責任，主持召開黨委會對意識形態工作進行專題研究，組織黨委中心組專題學習，帶隊對直屬黨組織意識形態工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任，其他領導按照“一崗雙責”要求，抓好分管範圍內的意識形態工作。領導班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容，接受監督和評議。三是抓好陣地建設。對所屬網站平台，微博、微信工作羣加強管控，按照《關於進一步規範黨員幹部網絡行為的通知》要求，規範黨員幹部網絡行為，維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查，未發現信教黨員。四是加強督責問責。把嚴格落實意識形態工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》，市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書，定期進行督查檢查，並抓好督促落實。市社組織部門把意識形態工作情況納入幹部考核，把黨組織和黨員領導幹部是否存在“十種情形”作為重點內容。

(六)加強幹部隊伍建設。一是進一步優化幹部隊伍結構。落實《機關幹部輪崗交流實施意見》，推進部分處級幹部進行輪崗交流。上半年，市社機關輪崗x人、職務變更x人、調動x人、退休x人，進一步優化市社幹部隊伍梯度，增強幹部隊伍活力。二是進一步嚴格幹部管理監督。認真落實領導幹部個人有關事項年度報告和抽查核實工作，上半年組織領導幹部個人有關事項報告集中填報x人、抽查核實x人。按照工作安排，及時開展機關2019年度考核、2020年季度考核及2019年度直屬企業領導班子、領導幹部年度考核。三是進一步提升幹部能力素質。組織科級幹部進行公文寫作座談會，邀請省委研究室專家來市社開展機關公文寫作專題講座，提升幹部調研與寫作能力，克服本領恐慌。根據上級機關統一安排，先後組織相關人員參加市級機關黨組織專職副書記培訓班、意識形態工作專題培訓班和宣傳思想工作骨幹黨性教育專題培訓班。

(七)繼續夯實基層黨建基礎。上半年，市社黨委圍繞企業中心工作，把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業發展推動力，堅持問題導向，較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規範做好基層黨支部按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動各類制度落地，使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循，進一步提升黨支部的組織力和戰鬥力。三是注重黨員發展質量，加強入黨積極分子跟蹤培養力度，規範積極分子培養工作流程，今年擬發展的x名同志都為生產一線人員，起到了較好的示範作用。四是結合企業工作實際打造黨建品牌，基層黨支部創建“雲書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目，對企業經營管理髮揮了有效作用。

(八)深化正風肅紀和黨風廉政建設。一是加強組織領導。市社黨委專題分析、研究部署黨風廉政建設工作。上半年完成主體責任“雙報告”，分別向市委和市紀委報告《上年度黨風廉政建設主體責任落實情況》。二是梳理完善制度。制訂《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》《市社黨委年度黨風廉政建設工作要點》《市社機關落實黨風廉政建設責任制目標分解任務實施方案》。進一步排查“廉政風險點及防控措施”，健全規範內部管理制度，強化對關鍵崗位、重點人物、重要事項的監督。三是強化教育監督。利用微信羣等載體在節假日發送廉潔教育信息，增強黨員幹部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監督執紀第一種形態，堅持嚴管和厚愛結合。上半年，黨委班子成員開展誡勉談話x人次。

二、存在的問題

一是抓黨建工作存在能力不夠、學習教育功底不紮實、開創工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數都是業務骨幹，專職黨務配備力量不夠，黨務業務統籌抓力不存心，黨務幹部與行政、業務工作人員培養交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創建引領作用發揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況，黨建工作的思維、方法有待繼續改進。

三、下半年工作安排

一是持續不忘初心、牢記使命常態化制度化，在紮實開展理論學習基礎上，結合調查研究情況，深化對標找差活動，聯繫思想工作實際，實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源，及時整改存在的問題，確保堅守初心、履行使命。

二是總結梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果，在此基礎上，進一步完善制度，建立健全長效機制，鞏固整改成效，適時組織整改情況“回頭看”，堅決防止不良風氣反彈回潮。

三是積極穩妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署，切實加強組織領導，嚴格執行職務與職級並行政策，認真細緻做好政策解釋和思想政治工作，確保幹部隊伍思想穩定，圓滿完成該工作。

四是繼續推進書記項目，7月份開始分步對企業買斷人員進行發放公積金，力爭年底前完成。

五是繼續開展“萬名黨員幫萬户”系列活動，走訪慰問結對幫扶社區低收入農户，開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。