2020黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
【導語】黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動，黨支部書記抓基層黨建工作開展的如何?工作述職報告怎麼寫?以下是本站整理的黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎閲讀!
2020部書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下:
一、落實責任，齊心協力抓黨建
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、強化基礎，健全機制創黨建
一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期卧牀不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣眾信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脱離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
三、共駐共建，提升載體促黨建
社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
四、創先爭優，突出實效推黨建
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脱落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距:班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
述職人：
****年**月**日
2020部書記抓基層黨建工作述職報告
20XX年，我村黨總支在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，紮實苦幹，開拓進取，取得了卓有成效的成績，現總結如下：
一、我村黨總支堅持帶頭落實黨建工作責任制。作為黨總支書記，我時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨總支研究形成的決策決議和日常工作，身先士卒，衝鋒在前。這極大地激發了班子成員和一般幹部的工作熱情。同時，我堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。強化支部建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。強化黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
二、我村黨總支堅持以科學發展觀為指導，以黨建工作創新工程為引領，着力加強村綜合服務中心的建設。
(一)集中人力物力創建美麗鄉村。在村黨總支的策劃和直接領導下，我村綜合服務中心轉變職能，以創建美麗鄉村為契機，全力以赴搞好村莊建設。三月，我村開挖渠道600多米，同時，利用開挖土方填埋廢溝平整土地約3000平方米，拓寬村東路面約1000米;老舊溝清淤整理900多米;修建橋樑一座;鋪設高壓過路管8處，共使用內徑90釐米×長2米的過路管40節。四月，渠道兩旁栽植柳樹300多棵，松樹400多棵;村內修建垃圾池12座，開挖鋪砌下水道300多米。八月，村南北主幹道兩旁栽植花木紅葉石楠600多棵，大葉女貞300多棵。增建橋樑及道路兩旁欄杆20多米。
(二)完善基礎服務設施。我村綜合服務中心建築面積500多平方米，黨務村務公開欄使用面積8平方米左右。院子內外場地全部硬化、綠化。院牆標語醒目，周圍環境乾淨、衞生、整潔。
(三)合理配置服務功能。我村綜合服務中心設有綜合辦公室、綜合服務室、綜合活動室、文化室、警務室、調解室，衞生室，另設有生活用品超市。
(四)為民服務作用明顯。我村充分發揮村綜合服務中心功能配置作用，積極構建“黨員服務、便民服務、科學培訓、文體活動、民主議事、矛盾調解”六位一體的村級公共服務模式。
三、堅持推進村級組織規範化建設。我村黨總支繼續堅持以思想政治建設為核心，推進村“兩委”班子“雙強”(社會管理能力強、羣眾工作能力強)化;堅持以全面推進“三議一表決”(黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、羣眾大會或户代表會議表決)為核心，推進村務管理制度化;堅持以定任務明獎懲為核心，推進工作任務目標化;堅持以發揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設體系化;堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經常化。
四、一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我村黨總支採取集中學習、輔導講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事蹟報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統教育和理想信念教育，教育引導黨員幹部堅定理想信念、築牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監督機制，創新黨員分類管理的新機制，努力構建黨員發揮作用的新平台。
綜上所述，20XX年以來我村黨總支黨建工作取得的點滴成果，都是在鎮黨委政府的正確領導、大力支持下取得的，其中也凝聚着全村廣大黨員和幹部羣眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與鎮黨委政府的要求和希望還存在着這樣或那樣的不足，主要表現在以下三個方面：
(一)一些黨員幹部工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。有的黨員幹部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，也有的黨員幹部感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。尤為突出的是，普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領廣大羣眾發展致富的難度較大。
(二)有相當一部分黨員幹部抓中心議大事能力不強。主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脱節。
(三)有少數黨員出現信仰危機。有的黨員對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的黨員認為現在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想;前途前途，有錢就圖”。有的黨員對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對共產黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。
20XX年，我村黨總支要在總結去年工作成效的基礎上，認真分析黨建工作的各種問題，進一步理清發展思路，決心緊緊圍繞鎮委、鎮政府的決策部署，牢固樹立和落實科學發展觀，統一認識，全力以赴，紮實工作，狠抓落實，以確保明年目標任務的全面完成。
(一)、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
(二)、繼續加強黨員、幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。
(三)、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多為羣眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為龍頭村的發展做出更大貢獻。
2020黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇二
xx鄉黨委下設黨支部xx個，其中農村黨支部xx個，鄉直機關黨支部xx個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員xx人，其中農村黨員x人，外出流動黨員xx人，“雙強”黨員xx人。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員幹部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面。現將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。
三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度，要求每個黨員領導幹部每月到所聯繫點檢查指導黨建工作不少於兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。
二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。藉助“創先爭優”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”幹部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。藉助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規範黨委權力運行。注重發揮班子成員幹事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇於擔當，敢於負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補台不拆台，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實幹，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目徵地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶着黨員幹，很好地發揮了表率作用。深入開展領導幹部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助羣眾解決實際難題，公開承諾為羣眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪羣眾1000餘户，幫扶困難黨員70餘人，為羣眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的幹事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優配強村黨支部書記。按照“四個培養”的要求，加強村級後備幹部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級後備幹部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級後備幹部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，並建立黨員領導幹部聯繫點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等後進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村幹部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。藉助遠程教育平台和鄉村黨校陣地，採取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脱產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村幹部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員幹部創先爭優活力。每年共為400餘名無職農民黨員設定脱貧致富等崗位1000多個，廣大黨員幹部公開承諾為羣眾辦實事800餘件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村幹部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村幹部的動態管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120餘件。
五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作後盾。
四、強化第一保障，築牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村幹部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村幹部的工資報酬，共為48名在職村幹部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。採取“一對一”、“多幫一”形式，由領導幹部結對幫扶特困村幹部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村幹部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員幹部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規範化建設。全鄉共投入資金80餘萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其餘10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導幹部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務，推進黨建工作創新
堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創新”：
一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員幹部教育培訓機制、在職村幹部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先後在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規範流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯繫電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便羣眾辦事，打造為民政府。
四是創新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，結合試驗區建設，依託韓衝萬畝生態茶園，創建“人才創業園”，着力引導黨員幹部到園區內幹事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先後有20餘名黨員幹部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200餘畝。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡;多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰鬥力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員幹部素質有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動xx經濟社會更好更快發展。
