女工工工作總結7篇

工作總結是達成目標的重要途徑之一，工作總結的出現可以讓我們更好的梳理自己的工作情況，下面是本站小編為您分享的女工工工作總結7篇，感謝您的參閲。

女工工工作總結篇1

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人，產業發展部20xx年度女工工作總結。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就20xx年女工工作總結如下：

一、二oxx年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會着重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會幹部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，並在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，並取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽並獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格，工作總結《產業發展部20xx年度女工工作總結》。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心 ，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送温暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衞生保健知識。並參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中瞭解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起着重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，製材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客户滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，並受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送温暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

女工工工作總結篇2

一年來，我局女工委在上級女工委的正確領導下，在局黨委、行政及工會的高度重視和大力支持下，按照上級關於開展“品牌服務”百分賽活動的工作要求，以實施女職工“素質提升工程”和“建功立業工程”為有效載體，着眼於女職工的特點，致力於強化女職工的綜合素質，使女工們以素質求發展、以作為求地位。20xx年xx月，工會主席兼女工委主任xx在中電聯供電分會第十一次工會工作研討會上做女工工作經驗交流。

一、組織學習，認真制定實施方案。

按照省網局女工部文的要求，我局女工委認真學習了省總工會女職委《關於開展20xx年度全省工會女職工工作“品牌服務”百分賽活動的通知》，針對我局女職工的特點，我們制訂出台了《xx20xx年女職工工作“品牌服務”百分賽活動方案》和《xx關於實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業工程”方案》，對全年的女職工工作進行全面部署。

二、開展系列活動，全面提升素質，巾幗建功在崗位。

1、開展讀書活動，舉辦素質提升培訓班。

成立了53個讀書小組，設立女職工流動課堂，以此為起點來引導女職工轉變觀念，樹立終身學習、文章版權歸第1作者所有！實力在於學習力的理念。在開展讀書活動的同時，我們利用電教化教育、講座等形式發動窗口單位女工積極參加心理學、禮儀及優質服務培訓班、女職工勞動保護安全知識及客服座席員用電業務等培訓班，以及各類專業技術資格、資質證書的考試取證，技能、服務列入績效考核與效益掛鈎。目前在編的女職工中，在職研究生12人，大專以上學歷316名，佔女工人數58%；其中高級職稱13名，中級職稱83名，初級職稱155名，獲得國家職業資格證書的女工268人，共佔女工總數80。6%。隨着“素質提升工程”和“建功立業工程”的實施，女工們的學習有了從“要我學習”轉變為“我要學習”的可喜轉變，從被動的接受教訓轉變為主動要求教育提高，形成學業務光榮、業務好自豪的良好風氣。

2、圍繞企業中心，以創建“巾幗文明示範崗”為載體，引導女職工建功立業。

圍繞企業中心，調動女職工的積極性還有一個重要的載體，那就是創建“女職工雙文明建功立業”、“巾幗文明示範崗”的活動。通過創建活動，結合崗位練兵、技能大賽等多種形式的羣眾性經濟技術創新活動，以典型引路，以點帶面，鼓勵女職工在崗位上建功立業，使她們能夠切實發揮“半邊天”的作用。從20xx年底，我們的巾幗文明崗就開始向對技術含金量高的崗點轉型，目前我局已有市級“巾幗文明崗”7個，其中省級“巾幗文明崗”2個。

已榮獲中央企業“巾幗文明崗”的金砂營業廳24名女職工憑着優質、真誠、高效的服務成為xx市一個具有社會影響力和美譽度的服務品牌。多年來她們帶動了一批批巾幗文明崗的創建，為營業優質服務工作和班組建設提供了寶貴經驗；被共青團xx市委授予“青年文明號”的xx客户服務呼叫中心，有19名女座席員，全天24小時擔負着為xx市中心市區近48萬用電客户提供電話受理服務。多年來她們急客户所急，快速處理客户報修報障工作；認真做好客户投訴舉報；積極協助電費回收工作的開展；耐心細緻地做好錯峯用電宣傳工作，推出錯峯用電信息手機短信通知服務和“温馨提醒服務”等新舉措。通過開展“創建學習型女職工班組”，提高了95598對外服務溝通能力，發揮對內協調監督評價的.作用，不斷提高優質服務水平和層次，樹立良好企業形象，在對87256個客户進行電話回訪，客户滿意度達到xx以上，20xx年xx月，xx客户服務呼叫中心被*市婦聯推薦申報廣東省“巾幗文明崗”；這些女工是我局廣大女職工的優秀代表，是我局女職工素質和建功立業的一個縮影。她們以幹練、耐勞的工作作風、精湛的技術令男同胞折服，以出色的工作為*電力事業添磚加瓦。

三、圍繞維權維穩，發揮參政議政能力。

1、開展職工行為規範知識百題競賽活動。

在三月份，組織了近800名女職工參加“xx職工行為規範百題知識競賽”，在“三八”國際勞動婦女節紀念大會上，舉行了一場別開生面的“xx職工行為規範”現場搶答賽，既活躍了會場氣氛，又使到會的基層工會領導都得到教育。在職代會中有女職工代表27名，佔職工代表總數的27%，她們都能積極參與企業制訂和審議維護女職工合法權益和特殊利益的有關管理制度，較好地發揮了參政議政作用。同時，建立健全企業女職工勞動保護監督制度，工會主席、女工委主任親自擔任勞動保護監督委員會主任、勞動爭議調解委員會主任，並作為職工一方首席代表參與和局平等協商簽訂集體合同的全過程，女職工的合法權益和特殊利益在合同中得到體現。

2、做好女職工的保健工作。為800多名女職工（含內退）提供兩次健康檢查。

女工工工作總結篇3

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大的重要一年，西安工程公司女工作在及黨政的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身生產經營工作中。主要抓了以下幾方面的工作：

一、深入學習，不斷提高女職工素質

西安工程公司共有女職工人，在一年的工作中，女職工結合自身實際用十八大精神統一思想，按照三個代表的要求，圍繞生產發展這一主題，與時俱進，開拓創新，女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合中國夢和黨的羣眾路線教育實踐活動，認真組織學習，女職工無人缺席。另外，組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設

工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作鬥爭。西安工程公司結合自身實際情況設置了工會女工委員，在工會的帶領下，將女職工凝聚起來，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權益

（一）圍繞工會工作重點，按照黨的十八大會議要求，加強女工組織自身建設，提高女工幹部隊伍素質。組織建設是搞好女職工工作的根本保證。通過學習《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》，提高女幹部的整體素質，提高工作能力和水平，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保障福利待遇等方面的特殊利益。

（二） 維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

2、健全依法監督機制。女工組織參與民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。20xx年組織職工體檢，做好婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

20xx年結合西安工程公司工會工作總體指導思想和十八大、十八屆三中全會精神，深入實施好女工工作計劃（即提高一個認識，打好一個基礎，抓好兩個維護，落實兩項工作），切實履行好基本職責，組織動員西安工程公司女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工半邊天作用。對20xx年女職工工作作如下安排：

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的`責任感。西安工程公司工會將以學習貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神、緊緊圍繞施工生產的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來，推動單位健康快速發展的高度上來。

各項目工會組織要站在西安工程公司發展的高度，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中充分發揮半邊天作用，通過開展形勢任務教育、生產技術教育、職業道德教育、共產黨員先鋒模範教育等各種行之有效的方式，將工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞鬥志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足幹勁，凝聚力量，積極投身到未來西北工程公司生產發展的事業中，為西北工程公司實現健康快速發展目標發揮好半邊天作用，做出新成效。

（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力。

加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰鬥力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。20xx年，結合西安工程公司實際情況以及未來西北工程公司發展需要，力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；選配工會主席的同時，選配女職委主任；工會工作開展到哪裏，女職工工作就開展到哪裏，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯繫，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯繫，主動彙報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

女工工工作總結篇4

xx年度，學校工會婦女工作在xxxx街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發展做出了奉獻。現將全年工作總結如下：

一、盡力進步教師的思維素質跟業務素質，建設一支優良的教師步隊。

今年工會配合學校發展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業務素質。

(1)一直增強實踐學習，應用網絡、例會等提高教職工師德程度;

(2)倡導保險文化衞生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;

(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。

(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，xxxxxxxx等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的讚美。

(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。

二、急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成温暖的.職工之家。

1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。

2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：

3月份慶祝“國際三八婦女節”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。

4月份參加了“xx區教師師德公約”徵集活動，有三個老師獲獎。

5月份慶祝五一勞動節，讀書心得彙報。全體教師參加了管區組織的惠州參觀活動。

6月份教工卡拉ok大賽。

8月份迎奧運，全體先生省外遊覽參觀運動。

9月份加入管區敬老慶賀活動。

10月份組織婦女學太極拳。

11月份第二次教工趣味活動會。

女工工工作總結篇5

今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，透過開展以”；巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質

1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習資料。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的”；四自”潛力，提高了自身素質。

2．強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關於深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新潛力，更新教學資料和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3．關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，個性是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得必須的效果。有2名德才兼備的女教工走上校園中層領導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。

二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質

隨着素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的”；巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。

1．引導女教職工轉變教育觀念，更新教育資料和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要透過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。校園在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2．鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和潛力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由於目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，此刻，我們的在崗女教師普遍到達精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科説課、課件製作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質

當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、透過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教於樂，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向校園提出合理推薦。對生病住院的女教工進行探訪，併為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的後顧之憂。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還務必在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯繫廣大女教職工的橋樑和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織務必重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務潛力和科研創新潛力，提高她們參政議政的潛力。

3．培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨幹隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，並注意推薦、選拔那些思想素質好，業務潛力強，職業道德好的女教師進入校園領導班子。

4．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要透過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。

女工工工作總結篇6

今年，我校的廣大女教職工以黨的十八大精神為指導，圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋樑紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質

1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。組織女教職工觀看了中宣部理論局原副局長張xx《充分認識羣眾路線教育實踐的重大現實意義》的視頻講座，聽取了市委理論講師團副團長李xx做的《踏着榜樣的足跡前進》的報告，用先進的理論武裝頭腦。在西關社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。

2、 強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《****中央、國務院關於深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《寶雞一中師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲陝西省師德先進個人。

3、增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教於樂，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“潤德寶雞書香陳倉”要求，以讀書為平台，組織開展了“誰是你的重要他人”訪談活動，82位教師撰寫了讀書心得，8位女教師上台參與交流訪談，通過“書香潤心 人文一中”使大家分享了心靈平和的主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。此活動在《寶雞日報》進行了報道。六月份，開展傳統文化教育，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓教職工走出校園感受大自然的美好景緻。九月份，積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第八屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會對優秀感言集中進行了展示宣傳，併為每一位參與活動的教師製作了精美的幸福書籤，得到教職工的好評。十一月底至十二月初，開展了xx年羽毛球比賽活動。年末舉辦了新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。

4、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，併為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的後顧之憂。11月中旬為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好三八等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。繼續開展金秋助學活動，獲得上級部門的支持，省教育工會領導到我校進行了慰問，為困難教職工的子女送上xxxxx元的助學金，工會也對9名參加升學考試的教師子女進行了獎勵，兑現獎金xxxxx元。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的`慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。

二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯繫廣大女教職工的橋樑和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力 。

2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3、要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。

女工工工作總結篇7

20xx年市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創新和發展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多紮實、有效的工作。

一、開展百佳幸福家庭評選活動

為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關於在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市範圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。並在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。

二、女職工組織建設取得新成效

市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放鬆，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪裏有女職工，哪裏就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。

三、進一步加強女職工專項羣眾合同的簽訂工作

緊跟羣眾合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪裏，女職工專項羣眾合同就跟進到哪裏，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項羣眾合同的質量，加強資料的針對性，講求協商程序的規範性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項羣眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中籤訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。

四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事

1、用心幫忙下崗女職工實現再就業和二次創業。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫忙下崗失業女職工自主創業6人。

2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心藉助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會孃家人的温暖。

3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，並逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。

五、加強女工幹部培訓

為適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工幹部的綜合素質和創新潛力，針對新時期女工幹部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工幹部參加徐州市總女工幹部培訓班。透過培訓，使廣大女工幹部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今後的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設，發展貢獻力量。