鎮中心校上半年工作總結8篇
我們都想讓自己的工作效率得到提升，這時候就必須學會工作總結的寫作，認真寫工作總結能夠幫助我們彙總這個階段工作中的收穫和不足，本站小編今天就為您帶來了鎮中心校上半年工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
鎮中心校上半年工作總結篇1
今年上半年，工會在集團公司、黨委和公司領導、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級黨委的工作部署和公司發展的核心工作，緊抓民主管理工作，強化精神文明創建，心繫職工需求，開展文體活動，搭建學習平台，充分發揮工會的“橋樑”和“紐帶”作用，公司工會各項工作再上一個新的台階，現對上半年主要工作總結如下：
（一）抓好民主管理工作，構建“民主之家”
一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業民主管理條例》，配合開展先進評選及推優工作，開展上年度先進集體、先進個人、總經理貢獻獎等先進評選工作。同時，也積極參與集團公司的各類評選表彰工作。
二是不斷完善職代會制度。通過與集團工會保持溝通，與有經驗的兄弟單位的學習交流、尋求指導幫助，逐步結合公司實際情況制定工作任務及完成時間安排表，有條不紊遞進職代會籌備工作。
三是建立健全平等協商集體合同制度。年初便明確了推進集體協商工作的目標要求和主要任務。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動合同管理、勞動安全衞生、職業技能培訓、保險福利等事項進行集體協商。
四是推行廠務公開制度。對有關幹部任免、評優評先及職工關注焦點問題，均通過民主生活會、職工座談會、通知公告欄、公司內外網等途徑及時有效公開，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督，企業管理透明化密切了企業與職工的關係。
（二）加強精神文明創建，深化“文化潤企”
一是積極打造文明新風。契合合肥市爭創全國文明城市時機，通過會議宣貫、户外宣傳欄、辦公平台等途徑，及時跟進和宣傳文明創建相關動態，確保人人知曉，動員人人蔘與，為合肥市文明創建工作貢獻了自己的一份力量，打造一股文明新風。
二是充分利用好宣傳平台。根據當前工作開展情況實時更新室外、室內宣傳欄內容。目前的重點宣傳內容是“兩個活動”及“三嚴三實”專題教育，確保全體員工能夠第一時間領會上級傳達的文件精神及活動動態，更好的推進專題活動的深入開展。
三是開展企業文化標語提煉活動。依照集團公司“凝聚力工程”實施方案裏的“文化再造行動”準則，將組工文化的提煉作為子文化建設的一個方面，結合養護公司工作實際，深度挖掘公司文化底藴，加強公司精神文明建設。目前正在將提煉過後的適合養護公司企業特點的標語統一設計，製作上牆，使其能夠真實有效的發揮其宣傳、激勵、引導作用。
四是開闢公司期刊《xxxx》工會專欄。以工會內容為主題，宣傳報道精益求精，全面、準確、及時地反映工會工作動態和實踐經驗。貫徹工會相關知識，讓員工充分了解工會職能，宣傳工會活動，豐富公司企業文化，密切與職工之間的聯繫。
（三）貫徹“兩個活動”主題，推行“凝心聚力”
一是選樹身邊典型。深入挖掘樹典型，提煉精神內涵，並進行宣傳、推介，推動模範帶頭作用，努力使得各類典型身上凝聚的正能量和閃光點能感染影響到更大的範圍，促進人人進步，人人受益。
二是豐富學習形式。組織全體員工赴鳳陽小崗村實地參觀沈浩事蹟陳列館及大包乾紀念館，深入學習領會沈浩精神，全體員工在公司總經理張尤平的帶領下，鄭重簽署了《弘揚沈浩精神打造模範部門》的公開承諾書；組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書記》，購臵並組織全體黨員幹部、組工幹部等閲讀領會《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》等沈浩事蹟系列書籍，進行座談交流，暢談學習感受，並積極開展“學沈浩、聚心力、有擔當、比實幹”的主題徵文活動，促使沈浩精神的要義和實質能夠更加深入人心。
三是加強工作交流。積極推進與兄弟單位之間的溝通交流。通過實地考察學習、座談交流，交換經驗，增進友誼，合作團結，共同提高，與多家單位進行了走訪交流、學習探討。
四是開展基層調研。密切幹羣關係，加強基層調研，積極開展“下基層、聽心聲、促交流”活動，關心慰問一線員工的工作、學習、生活情況，努力為員工做好事辦實事解難事，積極加強工會的吸引力和凝聚力。
（四）關心職工需求，建設“温暖之家”
開展“暖心工程”，積極建立健全“真心聯繫員工、真誠關愛員工、真情幫助員工”的“三真”工作機制，想員工之所想，謀員工之所需。
為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導致的不良後果，為全體職工辦理了互助保險業務，切實保障職工權益，體現公司人文關懷；定期開展困難職工走訪慰問活動，及時送温暖、解難題，發揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關心和祝願，根據病情的特殊性，精心挑選適宜的營養品送至病人手中，使得慰問活動更加人性化、親情化；為收穫幸福、喜結良緣的同事送上新婚禮物，工會時刻關注每一個小家的幸福，只有把小家建設好，才能更好的投入工作，積極生活；認真貫徹執行《女職工勞動保護特別規定》，維護女職工的合法權益，真切關愛女職工的身心健康，組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項目；通過購買生日蛋糕、發送生日祝福短信等方式，為過生日的同事送去了深深的祝福，表達了公司的濃情厚意；根據公司職工的不同年齡層次的孩子，購買不同類型的圖書，發放給孩子們，開展更加有意義的“六一”慶祝活動，把對未成年人的愛護放在心裏，落實到行動上。
（五）開展文體活動，構建“文化之家”
新年伊始，工會組織舉辦了主題為“養護情一家親”的20xx年度總結表彰暨迎新春聯歡會，會上對上年度評選出的先進個人、先進集體進行了表彰，為大家樹立了學習的典範，隨後全體歡聚一堂，欣賞了由職工利用業餘時間自編自演的精彩紛呈的節目，通過活動，加強了企業的凝聚力和向心力，為全年的工作開展打開了良好的局面；工團合作的拔河比賽，則是在緊張工作中注入了歡樂的因素，通過比賽和適度的獎勵機制，提升了團隊協作精神、拼搏精神和集體榮譽感；挑選具有現實教育意義的優秀影片，通過購買電影票發放等形式，豐富職工業餘文化生活；積極組織人員參加集團公司各類文體活動，如全國安全生產優秀文藝作品的徵集活動、“聚力集團正能量，喜看安徽新變化，同心共築中國夢”攝影大賽和集團公司即將舉辦的“迎國慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等，通過開展這些活動，切實滿足職工精神文化需求，為企業整體精神文明建設注入新鮮活力和持久動力。
鎮中心校上半年工作總結篇2
今年以來，我中心根據省、市的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，發展農民專業合作社、完善村級財務管理、加快清理集體資產步伐、規範農村合同管理，各項農經工作再上一個新台階。
一、上半年各項工作
1、進一步發展農民專業合作社
在縣委、縣政府的正確領導下，我們農經中心按
照全縣經濟工作會議要求，依照《農民專業合作社法》，堅持民辦、民管、民受益的原則，求真務實，開拓創新，服務農民，積極引導農民發展專業合作經濟組織，先後制定了《關於進一步加快發展農民專業合作社的意見》（新政發[20xx]24號）、《**縣發展農民專業合作社工作考核辦法》（新政辦發 [20xx]28號）、《關於規範農民專業合作社內部運行機制的辦法》。通過圍繞主導產業促發展，一村一品促發展，集團拉動促發展，採取企業牽頭，能人帶頭，幹部領頭等措施，加力推動農民專業合作社的發展，提高農業組織化程度，增加農民收入，促進新農村建設。目前，全縣已發展果、菜、藥、麥、棉、畜農民合作社48個，其中今年發展12個。各個合作社都實行了五統一的標準化農業生產：統一銷售、統一包裝、統一購種、統一購物、統一技術服務。
2、完善村財委託管理，促進農村和諧發展
為進一步完善村財委託管理機制，在去年已成立的十個會計服務中心穩步運作的基礎上，今年十個鄉鎮的農村會計服務中心實現了全部聯網，農經數據庫正在調試運行中，這是全市首家建立的農經數據庫。運用建立起來的農經數據庫，將適時監督220個村的財務運行情況，使農村財務更加公開透明，監督更加及時。
為規範農村財務管理，提高農村會計人員業務素質，促進農村黨風廉政建設，今年我們對全縣農村會計集中進行了一次全面業務知識培訓，培訓內容主要是農民專業合作社知識、農村財務管理、合同管理、農村基層黨風廉政建設等，對規範農村財務管理起到了積極的促進作用。
3、農村集體資產清理工作穩步進行
上半年完成了清理村集體資產55個村。按照新辦發[20xx]30號文件要求，採取“兩定一核實”的辦法，即確定時任支書、主任、會計，確定帳目保管地方，按帳核實實物。實行“兩會一組一公示”，即召開歷任幹部會、村民代表會，民主理財組全過程參與監督，清理結果在村務公開欄向羣眾公示。截至目前，已累計完成清理集體資產145個村，此項工作我們立爭年底前全部完成。
4、進一步穩定和完善農村土地承包合同管理機制
為進一步健全和完善農村土地承包糾紛調解機制，我們在各鄉鎮都成立了合同仲裁機構，上半年通過調解，仲裁了橫橋鄉西尉村沙場抵頂協議合同和劉家莊磚窯合同。
二、下半年工作安排
指導思想：以建設新農村為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路，發揮農經中心工作職能，化解農村矛盾，加快發展農民專業合作經濟組織，規範會計委託代理制度，減少幹羣矛盾，促進全縣農村穩定。
工作安排：
1、加大力度做好宣傳《農民專業合作社法》，培育和發展更多的農民專業合作經濟組織，進一步促進農村穩定、增加農民收入。
2、以新農村建設為契機，繼續規範會計委託代理制度。使村財鄉管機制步入正規化，實現農村財務管理新的變革。
3、進一步完善農村承包合同管理，並實行微機操作。繼續開展合同管理兑現年。
4、繼續做好集體資產的清理工作，克服困難，力爭年底前全部完成。
5、加強機關黨風廉政建設，加強領導班子黨風廉政學習，高效、快捷地完成領導批示的各項工作。
鎮中心校上半年工作總結篇3
一、主要工作業績：確保了小區上半年無安全治理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全治理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督治理，做好經常性的安全大檢查全國確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2、季節性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。
3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。
保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出台停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批覆工作，現已基本完成。
4、保安治理工作順利開展。
根據公司發展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安治理工作，並根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安治理工作的順利開展。
5、在做好本職工作的同時，努力發揮“治理員”職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄彙總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，並跟進整改情況.
同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產生的工作量已佔保安整體工作量相當大的一個比例。
6、治理制度的調整和修改完善。
為適應治理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的治理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。
7、內部治理方面的進步。
(1)保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了__年下半年至__年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。
同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。
(2)隊伍穩定性增強，保安人員流動率穩步下降。__年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。
(3)上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和問題
反映出保安部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件後，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。
鎮中心校上半年工作總結篇4
××信息中心在市政府辦公廳的關懷指導下，在縣委、縣政府領導的關心支持下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作，以服務領導決策為宗旨，積極適應新的形勢發展需要，不斷創新工作思路，努力提高信息工作質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，着力加強信息上報工作，收到良好的效果，全縣政務信息工作呈現出良好的發展局面，上報信息的採用數量和領導的重視程度均有較大提高，被省政府確定為省信息直報縣。回顧一年的工作，主要抓了三個方面：
一、抓住亮點，在增強信息特色上下功夫。我們在採編、報送信息時，始終注重打好特色牌，唱好地方戲，開發、挖掘出精品信息。一是突出縣域特點。我縣素有中國鴨梨之鄉、河北食用菌之鄉，全縣人口居全市第二，是典型的農業大縣。我們緊緊抓住這獨有的縣域特色，堅持週期性、階段性報送，唱好冬春務工、夏秋收種四季歌，每年收集、編報涉農信息占上報信息總量的60%以上，如《※※梨花觀賞周活動呈現品牌效應》、《※※巧打時間差春節期間輸出勞務3000多人》、《※※積極探索土地流轉機制》等信息，
為各級領導知情魏縣、指導魏縣、決策全市提供了重要參考，對解決新形勢下的三農問題起到了積極的啟發作用。二是把握髮展特色。我縣雖然經濟總量相對較小，但縣域經濟增量迅速，特色產業發展較快，亮點不斷湧現。圍繞這些亮點，我們積極研究和探索，轉化為信息優勢，取得了明顯成效。如《※※奧樂公司aole連續發泡機填補國內空白》、《河北最大的濃縮果蔬汁生產企業永豐果蔬汁有限公司落户※※》、《※※建設億元糖果城打造糖果業發展旗艦》等信息報送後，都得到省、市的採用，取得良好反響。三是挖掘工作經驗。圍繞全縣各級各部門解決羣眾關心的熱點、難點問題等方面的創造性工作舉措和成功做法，及時整理成信息上報，予以推介。如報送的《※※實施五個十工程統籌城鄉發展》、《※※突出重點項目建設力促縣域經濟發展》、《※※採取多項措施盤活企業存量資產3億元》等信息，受到了省、市政府領導的充分肯定和關注。
二、切中需求，在體現信息服務上下功夫。一是緊貼黨委、政府工作中心。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作、同時期不同的重點工作，不斷調整、篩選報送具有可用性的信息。如在中央和上級黨委、政府重大決策、工作部署出台後，或重要會議召開後，我們都迅速報送貫徹落實情況，或基層對此的反映、呼聲、建議等，以利於上級進一步優化決策。二是緊貼領導思路。政府縣長齊景海、政府常務副縣長楊曉和親自過問、多次指導信息工作，為我們創造寬鬆條件，我們信息中心在辦公室內部辦公條件始終是一流的。並要求我們在製作信息時，加大換位思考力度，主動進入領導角色，站在領導者的高度、角度去調查和分析問題。通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點;通過研究文件，聽取領導意見，準確瞭解領導關心的工作和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如我們根據縣政府主要領導提出的農業發展思路，整理上報了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經濟支柱助農增收》，市《政務信息》予以刊發。三是緊貼基層實際。文變染乎世情。我們在實際工作中，隨時關注羣眾在想什麼、盼什麼，需要什麼、反對什麼，及時編寫出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進行了調查，發現價格較低，嚴重挫傷菜農種菜積極性，羣眾熱切期望能得到市場引導和及時處理，於是我們採寫了《※※反映今年大白菜價格跌落四年最低價》的信息，引起了省政府的重視。此外，根據國家年初宏觀調控政策的實施，我們深入調查，縝密分析縣域經濟所受到的影響，撰寫了《國家宏觀調控對我縣經濟發展的影響》調研文章，得到了縣委、政府有關領導的高度重視，並研究完善了相應的措施。
三、靈活機制，在提高信息實效上下功夫。一是改進工作方法，變守株待兔為主動出擊。古人云：涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍。事實證明，不費力氣得到的信息，只能是皮毛，甚至是假相，信息人員必須特別重視對現實生活的發現與挖掘。我們採取走出去的方式，圍繞領導關注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞焦點透視，或深入實地專題調研，或協調部門配合調研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息，使參謀服務真正參到點子上，謀在關鍵處。二是健全運行機制，變孤軍奮戰為眾手合擎。如果單純依靠專職信息人員辦信息，受人員數量、工作精力、知識結構等方面的制約，使信息在廣度、深度上大打折扣，影響到服務決策的實效性。實踐中，在明確專職信息工作人員的前提下，注重從各層面佈網點，培育骨幹，通過重點帶動全面，實現信息收集網絡化。橫向上，在縣直選定了縣財政局、縣水利局、縣地税局等30個單位為聯繫點，採取定期聯繫、預約情況、會議交流等形式，充分發揮其具有反映全縣某一方面綜合情況的優勢，融匯信息。縱向上，以全縣21個鄉鎮黨委政府辦公室為主體，採取跟班學習、下發要點、季度調度等方式，發揮其點多面廣的優勢，讓信息觸角真正紮根基層。同時，從利税較大的重點企業中選擇10家龍頭企業作為定向經濟信息採集點;在辦公室內部走全員辦信息之路，增大信息容量，初步形成縱到底、橫到邊的信息聯網格局。為規範網絡運行和充分發揮網絡的作用，我們建立健全了目標管理制度、信息報送採用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約並舉，進一步增強了信息工作活力。三是拓展信息效應，變內部交流為對外開放。信息工作不僅僅是收集、編髮、上報信息，提供情況，還必須加強轉化應用，充分利用信息成果來指導工作。實踐中，我們主要疏通了四條渠道，即將信息與宣傳結合起來，增強借鑑作用，把那些對中心工作的開展具有指導意義和借鑑作用的典型經驗類信息，通過報刊、電台、電視等廣泛宣傳，推進工作;將信息與調研結合起來，增強啟迪作用，從中發現好的觀點，組建專班、深入調查，深化工作;將信息與督辦結合起來，增強警示作用，對一些熱、難點問題通過領導批示，跟蹤督辦、重點督查，落實工作;將信息成果通過進一步豐富、綜合、引申，形成決議、意見、規定等規範性文件，增強指導作用。
鎮中心校上半年工作總結篇5
今年是__區委區政府提出的“基層衞生服務創新提升年”為了全面規範提升社區衞生服務質量和管理水平，我們根據區衞生局，緊緊圍繞衞生工作總體要求，結合我街道工作實際，現將上半年工作總結如下：
一 、醫療服務質量不斷提高
為適應當前社區居民對健康的需求，不斷提高醫療服務質量，改善就醫環境。中心採取週一門診例會的形式，將一週來存在問題進行全員討論，並提出相應的改進措施。對10年新上崗的鄉村醫生進行業務強化培訓，並選派業務骨幹參加全省全科醫師骨幹培訓，同時選派2名以上中醫執業醫師參加全省中醫藥骨幹和中醫適宜技術培訓。全面提高了醫療服務水平為下一步社區衞生服務工作深入開展奠定基礎;改進醫療服務，優化服務流程。為了使患者有一個良好的就醫輸液環境，我們在輸液大廳配置了電視機、空調等一系列便民設施，做到認識到位、措施到位和效果到位，並在門診設置合作醫療一站式窗口報銷、導診服務、代煎中藥，努力營造温馨的診療環境，為病人提供便捷、滿意的人性化服務。通過以上措施，醫療服務質量有了明顯的提高，業務收入增長較快，今年1-5月份門診業務量由去年的380100餘元元增長到724857餘元，比同期增長了90.7%。固定資產收入由去年的85.6萬元增長到130.969萬元，比去年增長53.7%。
二、星級衞生所、服務站的創建工作
對照“星級”衞生所、衞生服務站的創建標準，對全處2個衞生站、8個衞生所進行了分類，明確各個單位爭創的“星級”目標，將各項內容細化分解到責任人，規定完成時限，定期對工作進度和質量進行調度，督促各項工作的順利進行。前灌社區衞生服務站今年將爭創五星級社區衞生服務站。今年上半年，慄家莊村委投入6000餘元，為衞生所粉刷了外牆，用不鏽鋼框架為衞生所製作了鈦金字標識，更換了高標準的宣傳欄，還配備了彩電、洗衣機等高檔電器，衞生所面貌煥然一新;達到五星級標準。目前，萬家莊衞生所擴建房屋主體已基本建成。
三、一體化管理健康運行
中心投入5萬餘元為各衞生所均配備了微機，打印機，完善了各單位內部設施，實行包包責任制，責任到人，分組對每個衞生所逐一進行清產核資，將藥品庫存數據全部錄入微機，並與中心聯網，加大一體化管理力度，實行網上監管，網上報帳，處方、合作醫療報銷隨時打印，徹底杜絕私自進藥、兩筆帳現象。1-5月份一體化收入881342.70元，比去年同期增長89.2%。
四、社區衞生服務紮實推進
社區衞生服務中心始終堅持“以居民為中心，以健康為目標，以需求為導向”,大力開展社區衞生服務工作。根據上級文件要求，中心及站均已安裝oo省社區衞生服務電子檔案軟件系統，並印製了大量的電子檔案信息表，進行了新一輪的入户查體建檔工作，免費建立以户為單位的家庭健康檔案，截至目前，共建檔2075餘份，其中建立電子健康擋案139餘份。同時組織業務骨幹，聘請上級醫院專家到社區免費為居民查體。篩查慢病患者，並進行重點管理，定期隨訪。同時開展一年一度的中國小生、幼兒園查體工作，夏家莊、萬家莊幼兒園查體已基本完成。
五、完善新型農村合作醫療制度
今年上半年，各衞生所均已安裝oo省新農合軟件，並與全區聯網，將參合人員名單全部錄入微機，實行全區合作醫療“一證通”制度。參照__省新農合基本用藥目錄對在衞生服務中心及衞生所、衞生站就診發生的費用一律現場隨機報銷。報銷情況新農合辦公室每月向各村及時張榜公佈，接受羣眾監督。今年上半年全街道累計報銷 元，其中門診 人次，報銷 元;大病住院 人次，累計報銷 元。為緩解羣眾“因病致貧”、“因病返貧”起到了很好的作用，使新型合作醫療制度深入人心，不斷提高羣眾對新農合的滿意度。
六、積極做好傳染病防控工作
今年上半年區委區政府把手足口病及甲型h1n1流感疫情工作列為重要議事日程，為此，我街道黨工委高度重視，將此項工作擺在首要任務來抓。加強領導，成立領導小組具體負責疫情防控工作具體事宜，並召開各村、社區，處直各部門、各托幼機構防治會議，下發有關文件等，進一步安排工作，明確職責，落實專人負責，確保各項防控工作措施落到實處。廣泛宣傳，分別對管轄的.12個村衞生所、服務站，6個廠企散居衞生所、21個托幼機構、5箇中國小開展手足口病及甲型h1n1流感知識分期培訓，並制定手足口病防控工作目標責任書與村社區、衞生所、各托幼機構負責人層層簽訂，以明確責任，強化防控措施。通過發放宣傳單，召開家長會等形式進行廣泛宣傳，增強防控意識。加強管理，嚴格落實各項防控措施。我們在疫情期間，實行了領導帶班制，落實行政、門診、預檢分診24小時在班在崗，確保值班電話、傳真24小時通暢。設立預檢分診台、發熱門診、發熱留觀室，對來診患者進行預檢分診，並實行專人負責消毒隔離，以控制院內感染。對手足口病新患病的患兒家庭實行流調跟蹤服務。對轄區內各托幼機構進行每週兩次的督導，落實各項防控措施，對措施不到位的進行停園整改。目前，我街道手足口病累計發病病例23例，以散居兒童為主，托幼機構沒有停班停園現象，由此看來，通過以上措施有效的控制了我街道手足口病的發病率，達到預期效果。
在下半年的工作中，我們將繼續做好以下幾方面的工作：
一、繼續做好手足口病及甲型h1n1流感防控工作，對各托幼機構繼續加強督導，對在園兒童進行逐一查驗預防接種本，做好各種疫苗的查漏補種工作落實各項防控措施。
二、與中心醫院聯合，開展居民集中查體工作。並充分運用電子檔案軟件系統，結合電子檔案信息表，開展大規模的社區衞生服務入户信息調查、重點人羣隨訪工作。
三、準備近期完成14歲以下兒童的麻風腮、甲肝、乙腦的查漏補種工作，同時對剩餘的幼兒園及中國小學生進行健康查體。
四、進一步完善衞生所的星級創建工作。加大投入，爭取一個月內完成萬家莊衞生所的內部裝飾工作。
鎮中心校上半年工作總結篇6
x年，中心衞生院在縣衞生局和xx鎮黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衞生局和鎮黨委政府的指示精神，認真落實衞生局的各項工作要求，以科學發展觀為統領，以穩、精、細、實為基礎，完善了《中心衞生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫院管理，以學習邳州為契機，結合兩好一滿意和用心服務塑形象，凝心聚力謀發展 活動，全面落實縣鄉兩級醫院業務技術合作，履行年初承諾，深入開展 一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創鄉鎮強院活動，真正達到兩好一滿意效果。
一、強化醫護質量，加快業務發展
在原來的基礎上，投資x餘萬元，配齊配強設備，加強業務學習，大力發展業務，不斷引進新儀器，推廣新技術，使用新療法。如：心電監護儀購進、嬰兒輻射台、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等;切實提高醫護質量，杜絕醫療事故的發生，門診就診量及住院人次大幅上升，開展手術208例，臨牀及醫技業務不斷提升，總收入x元，去年x元，比去年同期增長x元，同比增長x。其中醫院收入1xx元，增長x元，漲幅x;一體化收入x元，增長x元，漲幅x;醫療收入x元;藥品收入x元(藥佔比x)。
二、 完善基礎設施建設，優化醫療服務環境
今年共投資x餘萬元，下大力氣進行基礎設施建設：院內綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程(牆面、地面、門窗、窗簾、防水)，病房護理單元配備、優撫病房建設(空調、電視配備)、有菌手術室建設、化驗室建設(空調配備)、排水、防蠅、30千瓦發電機等，盡最大努力優化服務環境，改善服務條件。
三、認真落實新農合政策，最大限度讓農民受益
xx月份新農合門診報銷x元，住院報銷x元，帳户衝減x，共報銷金額達到x，受益農民為x人。截至x日，共報銷x元，受益x人次，滾動籌資x人，籌集資金x元，佔參合人口的x%。真正落實好新農合政策，切實讓參合農民得實惠。
四、搞好社會衞生，確保羣眾健康
1、一體化管理：根據衞生局要求衞生室進行了並減，今年建成甲級衞生室5處，社區服務站1處，下半年爭取3處。
2、防疫及衞生監督：搞好了預防接種及省級示範化門診運轉，啟用了預防接種信息卡，適齡兒童免疫規劃實行微機化管理，嚴格控制手足口病及重點傳染病防治，杜絕傳染病發生。
五、積極開展學習教育活動，切實提升社會衞生形象
積極紮實開展好了省衞生系統的兩好一滿意和縣衞生局提出的用心服務塑形象，凝心聚力謀發展 活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質，尊重醫患，創新理念，打造品牌，齊心協力構建文明和諧醫院，出現了一大批優秀科室和先進個人，特別是臨牀科室，如內、外、婦產、護理等科室及張懷星、張瑞習、趙娜、劉桂峯、王守翠、牛紀淑、譚貴葉等，同時醫技科室和後勤科室積極跟上，搞好配合，包括化驗、b超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了大量的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衞生形象。
六、落實工資待遇，提高福利水平
除住房補貼外在職職工全部發放新工資，五月、六月連提2擋工資已兑現，臨時工增資從300元提高到500.00元;按時足額繳納了鄉醫、臨時工養老保險;發放福利情況：護士節福利費、工作補貼、降温費、降温茶等，執行國家的節假日規定，清明節、端午節各加休了1天。
七、以人為本，全員參與，紮實推進，全面發展
在做好以上重點工作的同時，醫院的其他工作在全院職工的共同努力下，也取得了長足的發展：
1、財務、人事管理：每週實行財務公開公示制度，大額開支實行申請，嚴格按衞生局規定執行。
2、衞生執法：打擊非法行醫1處，遊醫2處，整頓牙科診所6處，沒收了非法藥械。
3、招標工作：嚴格執行中標結果，按時足額劃撥招標款，管理好庫存，無過期失效藥品，執行國家價格政策。
4、廉政建設和安全穩定工作也卓有成效，每週實行院務公開，執行請示報告制度，無安全事故發生。
5、招商引資：積極為局提供招商引資信息1條(威海投資商)。
6、文體活動：舉行了5.1登山賽;5.4乒乓球比賽;5.8慢車、託球跑比賽;參加縣護士節晚會，醫院舉辦了護士節晚會。
7、對外宣傳、交流及社會公益活動：為xx黨委政府中層以上領導幹部、公安派出所幹警和部門負責人進行了免費健康查體;縣電視台錄製了《健康有約》醫院文化建設專題;參與了護士節演出;綠化荒山捐款;紅十字救助新農合捐款;參與了汶川地震捐款;特殊黨費繳納;聘請了社會監督員;裕豐社區説唱藝術團來進行衞生政策宣傳演出;舉行了慶八一座談;到富官莊、黃山、四十里、高莊、馬站等醫院進行了學習。
8、接受了技術監督局、藥監局、水利局、環保局、物價局、財政局、民政局、人事局、縣疾控中心、安監局等行政及執法部門的監督檢查。
遠期計劃：家屬樓、彩超、胃鏡、x光機、病房樓擴建、變壓器安裝、接種門診改造等。
總之，工作距領導要求還有差距，和兄弟醫院相比還有一些不足，下半年我們將根據衞生局和xx黨委政府的要求，紮實開展好各項工作，力求個人成績求突破，科室業務求突破，醫院效益求突破，力爭所有工作都有突破，發齊發全職工工資(含住房補貼和護理補貼)，最大限度的為職工謀取更多利益，以精湛的醫療技術和優良的服務水平服務羣眾，讓組織放心、領導滿意、羣眾滿意，為爭創鄉鎮強院目標不懈努力!
鎮中心校上半年工作總結篇7
一年來，縣新聞信息中心在縣委宣傳部的領導下，密切聯繫縣情和部門工作的實際，全體採編人員，始終牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識;始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力學習，克難奮進;始終自覺遵守《新聞工作者職業道德準則》和《雲南省新聞工作者六不準》，嚴守新聞宣傳紀律，塑造新聞工作者的良好形象。在具體的工作中，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，以務實創新的精神，貼近實際、貼近羣眾、貼近生活，積極宣傳黨的路線、方針、政策，認真貫徹縣委政府的新決策新舉措，傾聽羣眾的呼聲，發揮輿論監督着用，傳播科學文明，為全縣的改革、發展、穩定營造一個健康向上的良好環境而紮實工作，做到了辦好《時訊》搞好外宣的工作宗旨，尤其是自年初《時訊》創刊以來，在實際工作中實實在在取得了六大工作突破。現簡要總結如下。
一是總結以往的工作經驗，主動協助縣級有關部門和鄉鎮組建並培訓基層通訊員隊伍，截止10月底，前後深入9個鄉鎮、一個縣級機關部位協助培訓基層通訊員9場次540人，建立了12支48人的基層一線通訊員隊伍，改變了以往稿源少、稿件質量差、信息渠道不寬的情況。
二是建立制定針對性強的工作制度，做到了信息中心採編人員分工明確合理、職責明確、責任到人、團結友愛等工作方式，充分調動了每個採編人員的工作積極性，為正常運作《時訊》的採編工作打牢了基礎。
三是通過嚴肅的採編時效制度後，實現了《時訊》期期逢週一按期見報，截止12月30日，共編髮了50期《時訊》，還末出現過拖延的現象。
四是在實際工作中改變了以往夜夜加班、雙休日天天加班，工作效率又不怎麼明顯的不正常現象。
五是自《時訊》創刊以來，完全杜絕了用人情稿、關係稿的現象，嚴肅採編紀律和宣傳紀律，根據宣傳輿論導向和當前全縣宣傳工作重點。進行統一組稿編輯。並使版面做到了信息量大、影響廣、時效強、宣傳實，圖文並茂，小報雖小，可拿起一份《時訊》就知漾濞近期大小事的效果，在其他部份縣市中評價較高，使《時訊》逐步成為彝縣的一道形象窗口、宣傳窗口。
六是一年來，信息中心採編人員在認真採編好《漾濞時訊》的同時，積極給《大理日報》、《雲南日報》、《人民日報》、《雲南支部生活》、大理人民廣播電台、雲南人民廣播電台等黨報黨刊和廣播電台撰寫新聞稿件，信息中心5人一年來給州級以上報刊和廣播電台投稿3036件，被採用309件，為全縣的對外宣傳工作做出了積極的工作。
存在的困難。一年來，主要的困難是一是人員不足。目前信息中心共有5人(包括一個副主任借調一人)，按期編印週報，還要兼做宣傳部的其他工作，顯得人員極大不足。二是設備簡陋。目前信息中心做着大量的文字及圖片資料工作，但可以正常使用的只有一台電腦、一台打印機和兩台照相機，其他用於採編工作的設備暫缺，嚴重影響着工作效率及質量的提高。三是經費的不足。目前信息中心一般的正常開支都難以維持，尤其是照像費缺口比較大，部裏核定的照像費只夠購買電池及膠捲，大頭的沖洗費還無處着落。
針對以上存在的困難和取得的工作經驗，今後在工作中，信息中心全體人員將注重克難奮進，努力克服困難，積極進取，努力使20xx年的工作更進一步。
20xx年的工作要點：一是宣傳好彝族自治縣縣慶曁第二屆中國核桃文化節、縣委全委會及人代政協兩會。二是為全縣三個文明建設活動營造一個良好的宣傳氛圍。三是組織寫出一批有一定深度的新聞稿件，給宣傳部提供強化宣傳線索。四是進一步做好培養和鞏固發展基層通訊員隊伍工作。五是在進一步定期辦好《時訊》同時，對其版面進行一些積極性的創新試探性工作。六是在辦好《時訊》的同時，積極給《大理日報》、《雲南日報》、《人民日報》、《雲南畫報》、《雲南支部生活》、大理人民廣播電台、雲南人民廣播電台等黨報黨刊和廣播電台撰寫新聞稿件，信息中心採編人員年內每人要給州級以上報刊及廣播電台撰寫新聞稿件不少於150件，其中採用不少於30件。
鎮中心校上半年工作總結篇8
20_年，我區教育督導工作以教育法規為依據，切實發揮教育督導“監督、檢查、評估、指導”的職能，把更新教育觀念、義務教育均衡發展、以強化教育教學管理、規範辦學、校園文化建設作為督導工作的中心任務，較好地完成了年度任務，我區教育事業健康發展。
一、加強督導隊伍建設
為加強督導隊伍建設，組織督導人員認真學習了《義務教育法》、《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》等教育法律、法規、方針、政策以及省市有關基礎教育強縣建設的文件，通過學習提高了督導檢查的理論水平和政策水平，力爭建立一支結構合理、高素質、充滿活力的督導團隊，督導工作再登新台階。
二、做好基礎教育強縣(區)建設準備工作
我市從20_年開始，全面啟動基礎教育強縣(區)建設。我區對照基礎教育強縣的標準，強化制度管理，進一步明確教育行政和教育督導部門職責，建立“決策、執行、監督”相互協調的教育管理機制。要求轄區內的兩所九年一貫制學校及三個街道辦事處的10所幼兒園進一步強化了學校辦學質量管理。
學校根據有關規定建立教師備課、上課、課後輔導、作業批改、考試等教學流程的質量監測體系和教育質量評價體系。要求各學校組織相關人員認真學習基礎教育強縣相關文件，努力做好各項準備工作，為實現義務教育均衡發展、學前教育普及規範發展的良好的基礎教育發展態勢而努力。
三、積極拓展教育督導思路
我部在常規教育督導基礎上，進一步拓展督導工作思路。主動介入，積極爭取經濟區管委會的支持和三個街道辦事處的理解配合，共同探索“學校、家庭、社會”三位一體大教育模式，有力地促進了我區教育健康和諧發展。在質量監測上，通過開展中國小生、教師問卷調查、學生綜合素質測試等監測工作，為教育決策提供真實準確的一手數據。
四、繼續做好控輟保學工作
積極開展學校、家庭、社會三結合教育，我區控輟工作有了較好的成績，其中_街道辦事處適齡兒童入學率100%流動兒童及留守兒童入學率100%，國中入學率95%，國中畢業率98%，國中輟學率不超過1%，通過及時掌握在校學生動態，較好地完成了控輟保學任務。
五、其他工作
20_年對我區學校的教師隊伍建設、教育教學質量評估、學校標準化建設、文化建設、安全穩定及環境優化等問題都給予了高度關注，本年度各項工作都取得了較大的進步。
教育督導工作總結在上級部門的正確領導下，經過督導部門和學校全體師生的共同努力，較好地完成了本年度的工作任務。
