就業年度工作總結範文精選

在崗位上，體現了一個人的積極努力和態度，我們有很多共同的話題，快樂的糟糕的。那麼關於相關的總結該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的就業年度工作總結範文三篇，供大家參考。

20xx年上半年，在上級領導指導下和社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞xx社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。今年社區主要抓了以下幾項工作

1、領導重視，目標分解到位，成立了xx社區勞動保障就業和培訓工作領導小組，同時制定和完善了相應的規章制度，做到有計劃、有措施、有職責、有制度，階段有安排，有實施方案，工作分工到人，落實到人，責任到人。

2、在社區內開展入户調查，對社區內所有就業困難人員、零就業家庭和失業人員進行摸底，瞭解其生活狀況和就業、培訓需求，建立健全各類台帳，制定幫扶措施，將就業政策免費送到每一位援助對象手中。對片區內的企業進行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負責定期聯繫轄區單位，對空崗信息進行採集、發佈和上報，及時將崗位信息送到每一位失業人員手中。

3、根據就業和培訓工作目標，有計劃有步驟地完成各項工作目標，每月在就業平台中錄入就業人員信息，及時報送就業再就業情況月報表、季報表。

4、積極開展“就業援助月”活動、“片區勞動力狀況調研”活動、“春風行動”活動、“農民工勞動合同簽訂春暖行動”、“送政策、送培訓、送崗位”活動、“民營企業招聘周活動”、“農民工工資支付專項檢查活動”等就業專項活動。制定專項活動實施方案和計劃。活動結束後，及時上報活動小結、總結、信息以及專項活動情況統計表。

5、社區城鎮新增就業任務數263人，實際完成任務133人，完成全年目標的50%；4050下崗人員再就業12人；社區就業實體吸納安置3人，為轄區求職者提供免費職介5人次，介紹成功達10餘次；再就業培訓16人，安置公益崗位人員13人，《就失業登記證》發放38本。城鎮登記失業率為3％，小額擔保貸款督促還款1人。

就業年度工作總結2

就業是民生之本，我局堅持以“服務民生、促進就業”為中心，加強重視，明確職責，落實責任，確保了我市就業形勢的基本穩定，現將20xx年就業工作總結如下：

一、20XX年就業目標任務完成情況

城鎮新增就業人員3266人，完成全年目標任務的71%，與去年同期比較超1.1%，其中城鎮失業人員再就業742人，完成全年目標任務74%，與去年同期比較超0.9%、就業困難對象再就業319人，完成全年目標任務的71%，與去年同期比較超1.3%；失業保險參保人數41199人，完成全年目標任務的143%，與去年同期比較超55%，徵繳失業保險費1237.93萬元，完成全年目標任務的65%，與去年同期比較超39%；農村勞動力技能培訓1604人，完成全年目標任務的50%，與去年同期比較超5%，創業培訓177人，完成全年目標任務的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓90人，完成目標任務69%，與去年同期比較超21%，培訓後就業率達90%以上；在崗培訓1212人，完成目標任務51%；小額擔保貸款200萬元，完成全年目標任務的22%（有2户企業正在申請中）；認真做好職業技能鑑定工作，鑑定人數達911人；城鎮登記失業率3.2%；1-6月使用就業專項資金386萬元。

二、工作措施及成效

（一）強化政策宣傳，提升就業服務，營造出良好的就業發展氛圍。開展政策宣講進鄉鎮、進社區、進企業的“三進”活動，實地走訪宣傳，進一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大羣眾提供便捷周到的諮詢服務。20xx年共舉辦7場就業政策進企業宣講會，為我市650多家企業宣講招聘會、技能培訓、技能補貼等就業政策，發放宣講資料1000多份。

（二）搭建就業平台，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實現就地就近就業。深入開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等就業服務專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務平台，結合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業雙選平台，密切聯繫鄉鎮，鼓勵鄉鎮舉辦招聘會，幫助勞動者實現就地就業就近就業。20xx年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現場達成就業意向協議達8400人。

（三）加強培訓力度，拓寬培訓項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點培訓機構培訓招投標工作，我市6所定點培訓學校成功競標3200人。加強技能培訓力度，推進培訓機構與企業合作，結合企業需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓，以提高企業職工的技能水平；結合我市發展生產性和生活性服務業需要，不斷拓展培訓項目和領域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業職工技能大比武，着力壯大我市技能人才隊伍，提升就業質量。認真落實培訓政策，對城鄉勞動者參加技能培訓按工種實施分類補貼。嚴格按照德陽市規範化考試要求，加強初級專項職業技能鑑定工作。

（四）密切聯繫基層，加強平台建設，完善公共就業服務體系。加強基層平台標準化規範化建設，制定並完善《廣漢市勞動就業和社會保障公共服務平台標準化規範化建設實施方案》，加快推進全市所有鄉鎮、村（社區）按照標準化規範化建設方案要求，完善基層服務平台，健全各項制度，規範辦理流程，不斷完善公共服務體系。

（五）加強資金監管，合理使用資金，確保就業專項資金運行安全。年初對20xx年就業專項資金使用進行分析，並對20xx年資金使用編制預算做好預算安排，力求科學合理使用就業專項資金。完成對公益性崗位的實地調查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規範就業局內部控制制度，尤其加強就業專項資金監管制度的修訂，確保專項資金安全運行。

三、存在問題

（一）技能大賽開展相對滯後，我市首次技能大賽“萬名企業職工技能大比武”，由於與有關單位聯繫不密切，造成大賽前期活動開展不理想。

（二）信息工作需進一步加強，基礎資料需進一步規範、完善。

四、下一步工作計劃

（一）推進全年工作目標任務的完成。按照年初就業專項資金預算安排、工作計劃，對照全年的目標任務，認真開展各項就業工作，確保目標任務全面完成。

（二）加強對就業專項資金使用的監督管理力度，針對下半年專項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實性，合法性進行檢查，確保專項資金使用合規合法。

（三）繼續加強培訓力度，特別注意加大服務業的培訓力度，加強培訓全過程的監管。

（四）定期組織科室人員加強政治理論學習和業務知識學習，提高工作能力和服務水平，並配合人社局做好各項臨時安排工作。

就業年度工作總結3

時光荏苒，現在我們就業創業服務部已經完成了1個多月的工作量。之中我們取得了一定的成績，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門集思而廣益做了如下總結以備在以後工作中有新的進展。

一、在應屆畢業生實況信息採集方面。

在本部門的工作日程中歷來都把對應屆畢業生信息採集作為重中之重，因為我們所面向的服務對象便是他們。只有對他們的即時情況有了足夠的掌握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業生隨時都有就業意向甚至就業單位的變更，簽訂協議的時間也不確定，就業類型不盡相同。這就意味着我們要花大量的時間對他們進行追隨調查的服務，並且登記信息一般都是一改再改，最後還要進行整合。箇中的工作量不親自參加恐怕難以體會。針對這種情況，就業創業服務部部長王子健及副部長郭夢茹帶領全體幹事成員進行了例會討論，最後決定先建立一個信息Excel模板，然後在模板上添加畢業生所有的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開始用紙臨時登記，直到最後完成統計確定下來以後再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以後有可信性。這避免了以前信息繁雜統計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業生信息採集方面的一次突破，並且已經開始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開工作做了先期準備。

二、在就業信息採集及發佈方面。

作為公司和學生溝通的橋樑，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關專業的學生參加招聘會是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關信息後我們在宋老師的指導下用飛信及QQ羣及時的通知各畢業班參加招聘會，利用這些現代通訊技術傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業部為“曲杆”，學生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會流程細則，與一些有實力能為在校學生提供很好就業崗位的公司建立了良好的合作關係。這不但可以避免剛畢業大學生盲目就業容易找錯方向，還可以利用學校與公司的信息交互來定向培養學生使本系的學生獲得更多的就業機會。總之，在做好學生信息整合之後，必須有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業工作的關鍵。在這方面我們部門還處於探索階段，但我們堅信在系裏各老師努力下，我們學生的素質會有質的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會積極地做好這一塊的協調工作。

三、就業協議簽訂工作

就業協議的簽署本質上是下屬學生情況統計這一塊，但由於它是公司與學生簡歷僱傭關係的憑證又有着極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理。現已建立《管理工程系就業協議上繳登記冊》對其進行獨立統計並歸檔，其中加註了協議上繳的份數、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。

四、就業協議的蓋章

就業協議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業協議簽署後，由於畢業生忙於工作，我們就業部門就主動代勞。

通過以上的`一系列手段，目的是讓我們系的就業工作在全系老師的支持和宋老師的帶領下做好做紮實，讓就業創業部的工作能夠被學生所歡迎被老師所認可被公司所接受。