綜治工作總結個人範文5篇

工作總結是指對某一階段的工作內容撰寫的一份概括性書面小結，這個時期的工作內容結束了，近期小夥伴們需要撰寫一份工作總結了。以下是本站小編精心為您推薦的綜治工作總結個人範文5篇，供大家參考。

綜治工作總結個人範文1

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和市綜治委的具體指導下，認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，緊緊圍繞“創建平安社會，構建和諧機關”主題，以“維護社會穩定，確保一方平安”為己任，積極適應新形勢對綜治工作的要求，不斷深化“大調解“工作，大力推進社會管理創新，健全社會管理整體聯動防控體系，進一步夯實綜治基層基礎工作，確保了工作有序推進，全局和諧穩定。現將今年以來的主要工作總結匯報如下：

一、強化領導，切實落實工作責任。為進一步加強對社會管理綜合治理工作的領導，嚴格落實工作責任，建立長效工作機制，我局重點抓好了三個方面的工作：一是充實調整了局綜治工作領導小組，局長蘇旻任組長，所有黨組成員任副組長，所有副處以上幹部、科室負責人、局屬單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，分管領導兼任辦公室主任，後勤服務中心負責日常工作。二是制定了工作方案，強化了工作措施，制定了《婁底市商務局20xx年社會管理綜合治理工作計劃》，對全年綜合治理工作做了統籌安排。三是將綜治工作納入年度工作計劃和商務系統目標管理考核體系當中，實行“一把手”負責制，並作為“一票否決”的重要內容，全面落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”原則和“一崗雙責”要求，做到獎懲掛鈎，嚴肅責任倒查追究，以達強化效果的目的。

二、建章立制，加大創建平安機關力度。在平安創建活動中，市商務局針對普法教育和平安創建對職工隊伍的要求，以國務院、湖南省的《安全生產條例》、《信訪條例》等法律法規為依據，結合我局實際，精心修訂完善了《政務公開制度》、《車輛管理制度》、《績效考核制度》、《考勤值班制度》、《信訪工作責任追究制度》、《領導幹部定期接訪和包案制度》、《安全生產“一崗雙責”制度》等一系列平安建設規章制度，保證了平安創建工作的規範化、標準化和制度化。由於在制度制定和落實方面抓得嚴、抓得細，局機關、基層單位未發生一起治安案件，單位幹部職工的思想認識和整體素質得到了提升。

三、突出重點，抓好專項整治行動。

1、細緻做好信訪維穩工作。20xx年，隨着“創衞”工作的深入開展，我局新的矛盾不斷出現，信訪事件也有了新的變化。年初，制訂了領導幹部年度接待羣眾來訪工作計劃，針對上訪案件，我們按照“一個問題、一名包案領導、一套工作班子、一個方案、一定時限、一抓到底”的工作要求，及時組織調處化解，做到件件有書面答覆，件件與當事人當面溝通，千方百計做好解釋與穩控工作。

20xx年11月18日—20日，湖南省第xx屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”（簡稱“湘博會”）在婁底市體育中心召開，為確保“湘博會”順利召開，市商務局會同市維穩辦、市信訪局在全市範圍內對重點信訪人員進行了摸排，並制訂了《湖南省第xx屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”期間信訪接待勸返工作方案》，成立了應急處置工作組，確保了“湘博會”期間的“零上訪”。今年以來，我局共接待上訪羣眾8批、150餘人次，其中7件案例均成功調處化解。

2、認真抓好安全生產工作。今年是我市開展安全生產“打非治違”專項整治年，我局結合實際，在全市商務系統開展了打擊流通領域非法、違法生產經營建設行為的專項行動，制訂並下發了《婁底市商務局20xx年“打非治違”行動方案》。3—5月份，各分管領導分別帶領市場運行調節科、商貿服務科、投資管理科、市場建設辦、商務執法支隊等業務科室，深入縣市、深入企業，自上而下，對“打非治違”專項行動進行宣傳發動，對所負責的`生產經營單位的安全隱患、非法違法行為進行全面深入細緻的排查摸底，並建立台賬，做到底子清楚，情況明瞭，目標明確。

6—9月份，在聲勢浩大的“安全生產大檢查”活動中，局長蘇旻先後兩次召開專題會議部署工作，就如何貫徹落實“安全生產大檢查”進行了具體安排，明確了責任，明確了任務，明確了措施，明確了要求。全市商務主管部門也積極行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，對全市加油站、大型商場、超市、農（集）貿市場、批發市場、餐飲企業、生豬定點屠宰企業等重點部門進行了拉網式的大檢查。

市商務局先後派出兩個督查組，分別由副局長覃章榮、總經濟師劉飛躍帶隊，採取聽取彙報、查看台賬、實地檢查和暗訪等方式，深入各縣市區及鄉鎮，對各地商務主管部門就“安全生產大檢查”情況進行了督查，同時抽查、暗訪了34家企事業單位，並就督查情況下發了督查通報。“安全生產大檢查”活動期間，全市商務系統共組織檢查組130個，參加檢查人員1150人次，監督檢查企事業單位和場所943家，共排查重大安全隱患107處，已整改96處。

在全市商務系統“打非治違”專項整治行動中，截止11月底，我局共出動執法人員5300多人次，出動執法車輛1540多台次，查處各類行政執法案件300多起，檢查了生豬屠宰、酒類批發零售、成品油、單用途商業預付卡、再生資源回收等多市場、多領域，實現了商務執法日常監管常態化、制度化。

10—12月份，在全市商務系統開展的“百日安全生產保障行動中”，結合“打非治違”專項行動、“危爆物品安全大檢查大整治”專項行動的深入開展，進一步強化了領導責任，強化了企業主體責任，強化了督查、排查、整改等工作，堅決把各項安全生產工作落實到位。今年以來，全市商務系統沒有發生一起安全生產責任事故。

3、紮實做好防毒禁毒工作。為認真落實《禁毒條例》，省市禁毒委的工作部署，加強了對商務系統吸毒人員的排查和管理登記。為深入開展全國易製毒化學品專項整治行動，我局積極與韶山海關等部門聯繫，對我市自20xx年以來有進出口業績的40餘家企業就進出口業務進行了調查摸底，經排查，全市無一家企業有易製毒化學品進出口業務。為強力推進“無毒單位”、“無毒家庭”創建工作，與局機關全體幹部職工簽訂了《家庭拒毒書》，組織全局機關女職工成立了“媽媽禁毒聯盟”，並將相關禁毒宣傳資料帶回家庭和所有社區進行宣傳，今年以來，全局沒有發生一起“涉毒”案件。

四、積極參與，維護駐地和諧穩定。在參與駐地綜治工作中，我局歷來大力支持與積極配合社區開展社會管理綜合治理工作。為加強對流動人口和出租户的管理，我局進一步完善了入户登記制度，配合社區民警對我局辦公樓6個門面及下屬機構和原商業局等老院子逐棟逐户開展入户核查登記，採集出租房屋和流動人口信息，共採集到流動人口80餘人，涉及到40餘户出租户和6個門面，並將採集的信息及時錄入湖南省社區流動人口管理系統。同時，大力支持社區創建“平安社區”活動，今年以來，我局共投入資金約20萬元，先後為清泉社區、童家社區等老舊院落進行改造，共硬化路面925㎡，更換路燈4杆，加蓋明溝蓋板730餘塊，為社區在婁底“創衞”工作中提供了有力支持。

五、加強教育，營造綜治工作的良好氛圍。今年是安全生產“打非治違”專項活動整治年，我局將綜治工作與隱患排查治理工作結合起來，將安全生產與消防安全大排查大整治活動結合起來，將治安安全工作與“6·26”國際禁毒日宣傳活動結合起來，通過開展培訓、講座、演練、網上答題等活動形式，提高廣大幹部職工的安全意識。在“安全生產宣傳月”、“6·26”國際禁毒日宣傳活動中，市商務局和市直相關部門在婁星廣場懸掛宣傳橫幅，製作宣傳板報、免費發放宣傳資料，並對市民關心的如食品安全等熱點問題給予熱心解答。今年以來，我局共張貼各種安全宣傳圖片、標語橫幅等150餘條，發放宣傳材料5000餘份，出黑板報、宣傳欄2期，組織觀看安全錄像、安全警示片200人次，安全員培訓3名，局機關工作人員參加“無紙化學法及考試”活動60餘人，組織參加安全生產知識競賽活動30人。通過豐富多彩、形式多樣的宣傳教育形式，使社會管理綜合治理工作融入到羣眾喜聞樂見的具體活動中，使廣大幹部職工意識到安全工作就在自己身邊，看得見，做得到，形成了人人講安全、層層抓安全、個個重安全的濃厚氛圍。

今年以來，我局沒有發生一起交通事故、安全生產事故、火災事故，沒有發生一起“涉毒”案件和幹部職工參與賭博的行為，沒有發生過參與邪教組織人員案、危害國家安全案、重大過錯或瀆職案，綜治工作取得了較好成績，但離上級組織的要求仍有距離，如隨着新問題、新矛盾的出現，社會管理創新探索還不夠等，今年，我們將繼續開拓創新，紮實工作，深入開展平安創建活動，努力創新社會管理途徑和模式，健全和完善社會管理綜合治理長效機制，為發展創造和諧穩定的社會環境作出應有的貢獻。

綜治工作總結個人範文2

xxx社區成立於20xx年10月，隸屬於保安鎮管理。20xx年元月街道辦成立後劃歸街道辦管理。地處志丹縣城城北，南至城隍廟溝大橋，北至西區家屬樓，東至山頂峁沿線，西至河畔。地域面積平方公里，區域內轄馬岔和城關兩個村組。轄區內有9個機關單位，18個家屬區，2所私立學校，3處醫療機構。社區現有居民3327户xxxx人。其中常住人口xxxx户xxxx人，流動人口xxxx户xxxx人。社區現有黨員14名，工作人員七名。

社區成立以來，高度重視社會治安綜合治理工作，本着“發展是硬道理，穩定是硬任務”的戰略，堅持“打防並舉，標本兼治，着眼現實，立足長遠”的原則，以警務進社區為突破口，以強化綜合治理網絡為依託，建立健全了社會治安防控體系，全面落實社會治安綜合治理各項措施。形成了全方位，多層次，集打擊，防範，控制一體化的工作機制，從而使社區呈現出社會穩定，文明祥和，羣眾安居樂業的新景象。在XX年社會治安綜合治理的工作中，我們的具體做法如下：

一、加強輿論宣傳，組織工作到位。這半年裏，為了使社區內綜治工作能真正做到實處，也為了使居民能有一個安居樂業。文明祥和的生活和工作環境，首先，我們調整了社會治安綜合治理小組的組織機構，完善了調委會、中心户長、居民門店聯防政度等六項制度。並分別與各駐地單位。中心户長。聯防組長簽訂了和會治安綜合治理工作目標責任書。從而做到了機構健全、人員落實、制度完善、責任明確。目前全區組建有治委會一個，調委會一個，中心户長15名，護校隊三個，治安巡邏隊五支，門店聯防點20個，居民 聯防點327户，安全小區2個，單位內部聯防12個。其次，我們利用社區街道懸掛宣傳橫幅2條，組織幹部、中心户長、治安巡邏員上門宣講13次，觀看普法宣傳電教片及文藝活動3場次，發放宣傳資料1次1000餘份。通過我們多方位、多形式、多視角的宣傳，為居民營造出濃厚的綜治氛圍，教育居民知法、懂法、守法，增強了羣眾的防範意識，提高了羣眾的法制觀念，淨化了社會風氣。

二、加強網絡建設，運行機制到位。根據社區綜治工作管理機制的特點和治安現狀，我們在健全社會治安綜合治理各項制度的同時，進一步完善了相應的配套措施，強化了門店聯防、居民 聯防和單位聯防的管理措施，建立了矛盾糾紛排查調處機制，制定了綜治領導小組成員包建治安小區責任制、責任追究制等制度。切切實實把社區的綜治工作納入到規範化、制度化的軌道。我們在每月的工作彙報會議上，與會人員都要彙報所包區域的綜治工作，以便社區及時掌握瞭解社區動態，發現不良勢頭，立即進行預防控制。為了確保信息渠道的暢通和社會治安的穩定，我們把環衞工人、聯防組長、中心户長確立為信息員和巡邏員，組成了社區巡邏隊2個，在社區民警的帶領下進行一週三次的值班巡邏，並做詳細的巡邏記錄。同時，我們將社區劃分為四個安全小區。公路上：從城隍廟溝大橋（包括城隍廟溝）到信用聯社巷道劃分為永信安全小區，由信用聯社負責；從聯社巷到新華書店家屬樓劃分為軍工安全小區，由縣中隊負責；公路下：從城隍廟溝大橋到工商局家屬院劃分為城建安全小區，由規劃辦負責；從工商局巷到西區家屬樓劃分為散居户安全小區，由xxx社區負責。經過社區幹部、民警及各個組織的共同努力，目前社區社會治安狀況良好。

三、加強重點整治，工作措施到位。為確保社區生產、生活秩序的穩定，使創建“安全社區”真正得以落實，我們採取了上下聯動，全面結合，重點整治的工作方法，落實專人，集中力量重點解決。特別是對違法青少年和吸毒人員制定了幫教計劃和措施，有專人進行幫教，並定期回訪。目前進展良好。

四、落實技防措施，防範措施到位。在完善固有的防範機制的同時，我們更加註重了技防措施的落實完善工作。在縣委政法委的大力支持下，我們社區對以前安裝過防盜報警裝置的441户居民進行了入户回訪，為168户居民免費維修和更換了電池，為54户免費更換了門磁。目前永寧採油廠、財政局、嘉麗裝潢三家的監控體系都正常運行。西區、食品公司家屬樓、新華書店、永寧採油廠四個家屬樓區內安裝的可視門鈴也有效保障了居民的安全。隨着防範措施的不斷加強，相信我們社區的社會治安會更加安全，更加穩定，更加祥和。

總之，我們在街道辦黨委的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和居民羣眾的期望相比還有一定的差距。在今後的工作中我們將進一步解放思想、實事求是、紮實工作、開拓創新、強化措施、固本強基、高揚綜治之威，震懾不法分子，掃除害羣之馬，打造“安全社區”，為我縣經濟和社會各項事業快速健康發展創造一個安全、祥和、穩定的社會環境。

綜治工作總結個人範文3

為認真貫徹落實地區綜治委關於“加強社會治安綜合治理工作”的工作精神，保證經濟建設和改革開放的順利進行，我公司結合自身特點——地處市繁華中心西單大街，集人多、車多、環境複雜為一身，特開展如下工作：

1、單位主管領導及法人代表非常重視此項工作的開展，親自開會部署工作，要求外部環境、安全及內部保衞工作同等對待，兩項工作齊抓。

2、穩抓秩序，不發案。在人資部的協助下對公司所有員工進行調查摸底，保證沒有違法亂紀人員。此外經常為本部員工分析重大案例及事件，要求自身提高安全防範意識，及時化解不安定事端，不給重大治安案件及重大治安災害發生留可乘之機。

3、完善防範機制。制定各種安全管理規定及各種緊急事件預案，與各部門及廠家簽定《治安、消防責任書》，將責任落實到人，建立巡查制度，對大廈內防範設施、器材進行定期巡視，發現損壞及淘汰器具及時修理及更換，保證設施、器材的完備。

4、落實普法教育，定期和不定期的對大廈員工開展社會主義法制和治安保衞工作的宣傳教育，並且聘請專業反扒人員及市局防爆和防恐專業講解員對我司重點工作崗位的負責人進行培訓，通過培訓使員工們有了守法知法的風氣，瞭解了治安保衞及消防方面的小常識，並且勇於同違法犯罪行為做鬥爭。在宣傳教育下有多起員工幫助顧客與犯罪份子做鬥爭的好人好事出現。

5、重視外來人口的管理。定期對在職人員進行抽查，督促證件過期人員限期辦理，新員工入職時會嚴格把關，要求無“三證”人員在證件未辦理齊全情況下不允許正式上班。

6、建立完整的工作檔案，對本單位內部基本概況、重點要害部位、工作對象等方面內容進行詳細記載，並有專人管理。

總之，為做好綜合治理工作我司時刻以“打防結合，預防為主，加強教育和管理，落實責任制，創造良好的社會治安環境”為工作精神，以建設“首善之區”為目標，在上級領導的高度重視下，結合實際情況完善各項安全制度，嚴格落實羣防羣治，利用先進的技防設備加上全體員工的努力，才使綜合治理工作取得了一定成效。在來年的工作中我司會繼續發揚優點，吸取經驗改正不足，爭取得到更大的進步。

綜治工作總結個人範文4

今年以來，在總公司治安保衞中心的關懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據，以“治安好、發案少、環境優”為目標，堅持“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，平安創建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩定環境，促進公司健康、快速發展做出了積極的貢獻。現就我公司一年來綜合治理工作開展情況彙報如下：

一、抓機構，狠抓綜合治理組織落實，做到領導到位。年初我公司根據新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領導小組，公司黨委書記同志任組長，機關各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網絡。領導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協調督導，堅持每週綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產經營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有佈置、有檢查、有落實。

二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每週固定學習日和其它業餘學習時間，認真學習相關文件精神，深刻領會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六·五”普法知識，系統掌握與公司行業發展穩定密切相關的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業的意識和水平。

三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據形勢變化和上級治安保衞中心的要求，對近年來制定的《XX公司綜治保衞工作制度》、《XX公司應急組織預案》、《XX公司消防安全管理規定》《XX公司治安保衞人員崗位指責》《XX公司重點職工教育轉化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衞、穩定、普法的制度和責任制制度彙編，發放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協調、分工合理的工作局面。

四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防範措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衞和防範工作，確保沒有發生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監控，檢查材料領用帳目，杜絕侵吞公司財產行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發現隱患立即排除。公司按照規定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，並督查其整改工作，創治安環境。公司一系列舉措，保證了公司治安環境穩定，為幹部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司幹部職工好評。

五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發現不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衞協作制度，兩部門對公司安全協同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調動人力、物力、財力資源，為創建平安公司打牢基礎。一無任何治安刑事案件發生；二無羣體性鬧 事和集體上訪事件發生；三無重大安全事故發生；四無本單位幹部職工違法犯罪事件發生。“四有四無”的實現，極大的保證了公司平安建設的創建效果，為公司穩定發展提供了堅實保障。

六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網絡宣傳、會議學習討論、法律法規印製發放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護 法宣法，將法律法規在周圍人羣中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，幹部職工都能嚴格自律，抵禦本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規違紀。

各位領導，在我公司穩定和諧的治安環境下，公司實現了快速健康發展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今後，我們會繼續努力，在上級的正確領導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結經驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩定發展做出更大的貢獻。

綜治工作總結個人範文5

20xx年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防範案件事故發生，實現安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。

一、安全綜合治理工作採取的主要工作措施及取得的成效。

1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痺思想和僥倖心裏，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關係。繼續貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防範意識，紮實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產工作突發事件應急預案，並下發各部門，各車主本着“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門、員工簽訂“安全生產責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。

2、做好安全生產工作，落實安全生產標準化，制度是保證。面對國家安全生產新形式和要求，公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事後的監督管理工作。進一步完善了防範風險分析例會。可以説，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防範工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規範和約束員工的行為；同時安全生產三級達標通過了審核。

二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。

1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。為使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網絡化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規範；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，併力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結經驗不放過；不提出整改措施不放過。對於違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。並切實在工作中一絲不苟認真按規定執行。

2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防範，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健運行有着十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時瞭解掌握員工的思想動態，採取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。

3、為提高員工的安全防範意識，堅持開展經常性的安全防範教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防範的全過程。一是及時將上級部門彙報關於安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痺思想和僥倖心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、後果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防範事故的意識。活動的開展將安全教育活動推向了高 潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。

三、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、複雜性、艱鉅性和反覆性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和紮實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、儘管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻幹。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥倖心裏。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由於接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細緻，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥倖心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今後仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

20xx年安全工作裏，我們會更加努力工作，加強安全生產思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！