社保個人總結範文6篇
個人總結可以讓我們清楚的知曉自己的工作環境，以及自己的工作技能，在個人經歷中相信大家一定都有所成長，那麼是時候來寫個人總結，本站小編今天就為您帶來了社保個人總結範文6篇，相信一定會對你有所幫助。
社保個人總結範文篇1
今年以來，xx社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農羣眾增收，為困難羣眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作彙報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿完成20xx年度養老保險繳費任務。
20xx年我鎮農村居民養老保險任務數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務數xx%，上半年度完成補繳xx人次，到齢待遇發放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息採集。
我鎮到齢人員信息採集數為xx人，截至目前已經完成採集信息xx人，完成任務數xx%，其餘人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排採集完畢。
3、就業脱貧工作有序推進。
我鎮今年就業脱貧任務數為xx人，現已全部實現幫扶，就業，今年以來，社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次，培訓人數分別為xx人、xx人，xx人實現成功創業，申請創業補貼xx人，共計xx萬元。創辦就業扶貧驛站xx處，建成xx處，現已吸納就業貧困户xx人，並且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監察工作成果顯著。
上半年我鎮勞動監察工作穩步開展，每季度組織到轄區內企業檢查xxx次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關於xx年我縣新技工系統培訓的招生通知後，我所第一時間向鎮黨委政府彙報有關情況，鎮黨委政府迅速開會部署，截止目前已經報名xx人，仍有xx名任務，我所抓緊剩餘一週時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮部分羣眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導羣眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難
我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進。
從目前農村剩餘勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在着對農村剩餘勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩餘勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩餘勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩餘勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩餘勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不願外出創業”的家鄉寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質。
加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩餘勞動力轉移工作的穩定和提高，為農村剩餘勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩餘勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脱貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設，爭創文明服務窗口。
為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創“效能建設先進站所”，努力爭創為民服務文明窗口。
社保個人總結範文篇2
一年以來，在局長的正確領導和幹部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業務工作，服務大局、服務領導、服務羣眾，各項工作邁出新步伐。回顧一年來的工作學習情況現總結如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質和領導能力
強化政治學習，不斷增強政治敏鋭性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事關係，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各股室的工作，以人為本，充分發揮各股室的主觀能動性，共同完成複雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。
1、做實個人賬户基金3089萬元，記清率100%
2、養老保險實地稽核23户，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳複核、在職退休人員基金支付，養老待遇領取資格等各業務環節業務環節開展內部稽核15次。
3、整理退休人員檔案405本。
4、清理不合格數據53條。
5、局辦公室工作。
局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了幹部職工的教育管理，開展了與幹部職工談心活動，提高幹部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了幹部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進機關作風。
三、廉潔從政，自覺樹立良好形象
作為一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏鋭性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規範自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關幹部的良好形象。
四、存在問題及下一步打算
在平時的工作學習中，理論聯繫實際有待提高，在工作中有時鑽勁不足。今後要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。
社保個人總結範文篇3
一年來，在瓦店鎮黨委政府的正確領導下，在所有同事們的大力支持配合下，社保所全體工作人員圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務。現將本部門一年來的工作情況彙報如下。
一、城鄉居民養老保險工作：
社會保障是民生之基，城鄉居民養老保險更是關乎着最廣大人民羣眾的切身利益，是一項覆蓋面廣、受益羣體大的民生工程，為把這項惠民工程惠及到千家萬户，我鎮黨委政府高度重視，全力以赴，精心組織，層層落實工作責任，紮實有效的開展新農保工作。20xx年，新農保各項業務工作穩步推進，其中包括；1，年度中心工作：保費徵繳，18年我鎮採取便民寶交費，手機app等新的繳費方式，既方便了羣眾，又極大的提高繳費效率，同時避免了養老金賬目的混亂，20xx年我鎮共完成了26253人的新農保交費工作，參續保率為73.3%，完成年度任務。
2、為紮實推進社保扶貧工作，社保所逐一核實特殊人員信息，維護系統，為建檔立卡貧困户，重度殘疾户，低保户，五保户共計2969人代繳養老金。3，待遇領取工作：20xx年社保所為309名新增到齡人員辦理了新增待遇領取手續，使到齡羣眾能及時領取養老金，到齡待遇領取率為91.6%，位列全縣第三名，其他各項日常業務均排名前列，其中，死亡人員冒領養老金列為20xx年重點工作，我鎮共198名，已全部核實，100%完成任務，避免了國家養老基金的流失。4，60歲以上老年人年審為20xx年底的社保重點工作，同時也是收尾工作，為保障老年人19年養老金正常發放，社保所工作人員自20xx年11月中旬起逐村為老年人年審，為期半個月，共計審核7680人。以上各項業務在18年全縣的綜合業務考評中排名第十，縣人社局授予瓦店鎮社保所城鄉居民養老保險工作先進單位的稱號。
二、就業扶貧工作：
就業扶貧工程是我縣十大扶貧工程之一，通過幫扶貧困户穩定就業增加家庭收入，力爭實現“就業一人，脱貧一家”。20xx年，我鎮就業扶貧工作有序開展，主要包括：
1、開發各類就業崗位，其中，開發輔助性崗位72人，公益崗314人，互助崗100人，公益性崗位3人，有效激發貧困人口脱貧的主動性和能動性，實現脱貧與公益有機結合，瓦店鎮公益崗互助崗人員自上崗以來，工作積極性高漲，都在自己的工作崗位上盡職盡責，這一政策，不僅解決了貧困户的就業問題，還大大改善了農村面貌，一方面克服了部分貧困户的懶惰和“等靠要”等靠要思想，一方面鼓勵貧困户用自己的勤勞雙手改變村莊面貌。
2、扶貧技能培訓：20xx年我鎮共開設兩個技能培訓班，為有就業需求卻無技術的貧困户開展了畜禽養殖技能培訓，共計培訓合格100人，讓貧困户掌握一技之長，有效的增強了貧困户的自身發展後勁，為脱貧致富拓寬了路徑。
3、貧困勞動者大走訪：為進一步實現精準幫扶，不讓一個有就業能力的貧困勞動者掉隊，我鎮開展了貧困勞動者大走訪工作，組織專門力量，對貧困户的就業意願，就業需求，就業現狀等情況進行逐户逐人大走訪，共計摸排調查了3091人的就業信息，並將核查後的就業信息及時錄入系統，通過跟蹤瞭解，促進貧困户穩定就業。
三、存在問題:
一是我鎮的參續保率還不夠高，部分村羣眾對養老保險繳費積極性比較低。
二是養老保險繳費斷檔人員較多，不能連續按年限繳費，導致到齡人員欠費的較多，不能及時領取養老金。
三是就業扶貧工作中部分項目較為落後。
四、20xx年工作計劃：
1，社保工作：19年養老保險工作按照上級要求，緊緊圍繞城鄉居保質量提升年活動，開展全方位、多層次、寬領域的政策宣傳和業務培訓，提高羣眾政策知曉度和滿意度，並在工作過程中抓住三個“重點”：重點時段（春節、夏收、秋收）、重點村（歷年續保率偏低的村）、重點人（年齡距領取待遇不足15年的，即45週歲以上人羣），促進城鄉居民養老保險制度持續健康發展，爭取19年的參續保率有一個較大的提升。
2，就業扶貧：19年繼續深入貫徹落實縣脱貧攻堅決策部署，全力推進各項就業扶貧政策的落實，開發更多符合羣眾需要的高質量的就業崗位，保障扶貧車間的正常運營，鼓勵有勞動能力的貧困户到車間就業，提高帶貧率，繼續開設技能培訓班，讓貧困勞動者掌握一技之長，激發其內生動力，早日實現穩定脱貧。
社保個人總結範文篇4
社區總面積0.58平方公里，社區現有常住户xxx户，居民人口xxx人，居民小組xx個，2020年度報告期未有勞動年齡段居民人口xx人，其中從業人員1276人、登記失業人員20、在讀生90人、無勞動能力或暫時無就業願望0人，屬於重點援助的持《再就業優惠證》人員零人，已實現就業85人，“零就業家庭”0户，失業一年以上人員0人。11年度社區就業率為100%。隨着社會的發展，經濟體制改革的深化，城鎮就業矛盾日益突出，下崗失業人員這支隊伍不斷擴大。作為社區，切實做好下崗失業人員的再就業工作，已成為日常工作的一項重要任務。我們運南社區會認真貫徹落實南湖區人事勞動保障局，關於開展“充分就業社區”具體工作如下：
一：加強領導組織 健全工作機制
xx社區認真實踐“三個代表”重要思想，結合實際，因地制宜，建立健全，由社區黨支部書記，社區主任為組長的充分就業領導工作小組，落實具體工作人員負責日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開一次工作會議，對本季度的工作作了一個小結，並記錄在冊，開展登記失業人員的摸底調查工作，並建立待業人員和“4050”人員花名冊，建立就業再就業花名冊，設置用工信息發佈欄。對應聘成功者建立回訪制度，每季度到社區就業單位進行跟蹤服務，積極為有求職意願的人員與招聘方牽線搭橋，為再就業典定良好的基礎。
二、實施動態管理 搭建創業平台
在街道和社區黨支部，認真貫徹落實市、區政策關於進一步做好再就業工作的指示精神，把下崗失業再就業工作作為一項重要工作來抓，為了使失業人員儘快走上工作崗位，社區出主意想辦法，通過各方面的努力，使下崗失業人員走上了再就業的工作崗位，及時解決了失業人員就業難的問題。為做到對下崗失業人員底數清、情況明、我們實施了對下崗失業人員動態管理制度，在開展的下崗失業人員調查的基礎上，設立了下崗，失業人員基本情況台帳、再就業情況台帳、求職情況台帳等，每個月將再業情況上報，以便有針對情地開展工作。便於及時瞭解掌握下崗失業人員就業情況。下崗失業人員基本情況、就業情況、就業願望、再就業培訓等。做好下崗失業人員的思想政治工作，引導他們轉變觀念、適應市場、自強自立、自主創業，通過多種途經尋找到適合自已的就業再就來崗位。現在社區已達到無零就來家庭。鼓勵失業人員自主創業，以創業帶動就業，如：社區下崗失業人員彭華英等自已創辦繡花解決下崗失業人員7餘人。
三、以人為本 積極開發公益性崗位
在努力實現充分就業社區工作中，我們緊緊圍繞有效性這個原則，分析失業人員的狀況和未能就業的原因，有針對性幫助他們實現靈活就業。把工作重點放在最大限度的公益性就業崗位，解決就業困難羣體再就業問題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動不便的失業人員，我們採取了送技能、送崗位的辦法。通過個體户聯繫外加工業務如：纖繡花、手工製作等一切能夠進入家庭製作的工作，按時將加工的活送到失業人員家庭。這樣失業人員卻感到滿意。其原因：這些人員即能在家裏照顧老人、病人又能適當幹些工作，還能取得一些經濟效益。切實幫助“4050”等就業困難對象、“零就業”家庭人員、實現就業再就業。介紹失業人員在門衞、保潔、保安等公益性崗位上實現穩定就業。為了給失業人員，創造更多的就業機會，切實解決失業人員無崗位、和有了崗位無職業技能的突出矛盾，社區積極聯繫有就業願望的大齡人員，參加了區、街道、社區舉辦的'各種業務技能培訓班有90人次，有96餘人參加了區、秀洲區舉辦的大型用工招聘會，有49人申領社會保險補貼辦理了，自謀職業35餘人，企業退休工人體檢350人.
四、挖掘就業信息，拓寬就業渠道
社區積極主動上門與單位聯繫崗位，社區全年得到用工信息900餘條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個人情況及特長，長期下來和大眾物業管理有限公司非常熟悉，為社區提供崗位11餘人，他們相信社區所送的失業人員工作能力和吃苦精神，先後有失業人員和用工單位簽訂了勞動合同，他們願意把崗位留給我們，使社區內失業人員走上了再就業工作崗位。採集來的用工信息及時發佈，只要下崗失業人員提出問題或需求，便於求職人員儘快找到自已滿意的崗位。自南湖區人才網站開能以來，充分發揮了其便捷、高效的作用，進一步促進了下崗失業人員實現再就業。
五、 入户走訪，扶貧幫困把崗位送上門
今年的三月份社區再就業服務中心入户走訪到趙金根、xxx夫婦家。走訪中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀國中，學習很好。看到這種情況，社區領導就對他（她）們説：“不要着急，我們會幫助你們渡過難關的。”經過半個月努力，我們為xxx在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區做掃樓道工作，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
創建充分就業社區，是構建和諧社會的需要。實現充分就業是構建和諧社會的基礎，只有實現社會上絕大多數勞動者的充分就業，才能從根本上構建和諧社會。如果社區內下崗失業人員大量存在，就業困難羣體得不到有效的就業援助，那樣的社區是難以穩定的，也談不上實現構建和諧社會的目標。在今後的工作中:
一是要把現就業工作作為大事來抓。進一步把促進充分就業工作做細、做實，提高就業率，以實現充分就業社區為目標，加大基礎管理力度，完善網絡管理，進一步拓展服務領域。
二是要積極貫徹執行市、區勞動局再就業政策精神，努力把再就業工作提高到一個新水平，
三是要以創新的精神，努力在開發公益性崗位、社區家政、社區服務等方面加大工作力度，拓寬就業渠道，增加工作崗位，全面實現充分就業社區，社區未發生因就業問題而出現的羣體上訪或影響社會穩定事件。
社保個人總結範文篇5
在這次實習中，我被分配到區社會保險基金管理中心，市區社會保險基金管理中心是經區編制委員會批准，隸屬於區勞動和社會保障局的全額撥款事業單位。負責經辦轄區內企、事業單位及其職工、個體勞動者、職介、人才中心存檔人員的社會保險登記;辦理職工參加養老、失業、工傷保險手續和社會保險關係轉移手續;按規定徵繳社會保險費和發放養老金、失業救濟金、撥付工傷保險待遇;同時負責社會保險基金的審計、稽核。去實習的第一天，我們的實習指導老師王微老師就帶領着我們一組人員來到社保局，王微老師教導我們一定要在實習的過程中要耐心，工作要認真負責，因為我們的行為代表着整個中青院的形象，同時將會影響下一屆學生在這裏實習。因為上一屆師兄師姐得很好表現，給區社保局的領導留下了很好的影響，使得接待我們的領導對我們很是客氣，表示非常得歡迎。
一、不僅僅是一次實習，更是一次很好的學習
來實習之前，本人一直認為暑假的實習僅僅是一次專業知識應用於實踐的一個過程，但來到這裏，才發現更多的不是理論應用於實踐，而是一個學習的過程。剛才已經説了，在這裏學到了許多東西，除了上面的知識外，更是學到了許多社會經驗、做人原則和在社會中為人處事的方法技巧。在去的第一天，我有幸碰見張傑師傅，他在見到我的第一句話就是問我這是實習的目的，想通過這次實習掌握些什麼東西?他的這個問題使我感到茫然，因為我在之前從沒想過這些問題，但是就是他的這個問題使我有了自己的實習計劃和實習目的。同樣因為這個問題使我懂了什麼才是真正的做事要有準備才會有一個很好的開端。張傑師傅在第一天就教導我在社會中，在工作中要做到八個字：眼勤，口勤，手勤，腿勤。所謂眼勤就是要在工作中善於勤於發現需要自己的地方，勤於發現自己不懂得地方，勤於發現別人的優點等等，口勤就是在工作中要善於勤於不懂多問等等，手勤就是勤於動手操作，勤於動手幫助他人等等，腿勤就是勤於跑動，及時完成任務等等。總之，在工作中要將這八個字充分的結合起來完成工作任務。在後來的實習工程中，我嚴格按照這八個字來要求自己，使我再後來的實習中學到了更多，懂得了更多，同時也得到了“同事”的肯定和讚揚。同時，在實務的操作過程中，發現了平時在專業學習的過程中忽視的一個嚴重性知識點：就是如果要想實務工作做得好，就必須對每個文件條令掌握的非常之熟練，對每個條例實施的具體時間點要精確到天，這樣才能使整個過程連貫。此外，實務中的學習和專業學習最大區別就是實務學習學習的是知識點，而專業學習學習的是知識面，知識面是系統的、連貫的，而知識點是零散的，不連貫的，需要自己去彙總，總結。
二、工作要仔細、認真，負責
不論在什麼崗位，工作必須要仔細、認真、負責，工作跟上課不一樣，上課認真學習是為了對自己負責，而工作是面向社會，對社會大眾服務，所以就必須更加認真、負責，不能有半點粗心，這是我的張傑師傅第一天對我這樣説的。我也明白了，特別是我所在的崗位，如果有半點粗心，將會有導致退休人員少享受應得的待遇或者是參保人員多繳或者少繳保險費用。在我的實習期間，我就犯了一個不應該得的錯誤，由於我的粗心，馬虎，把一個人的繳費記錄數據錄錯，多虧師傅的及時發現和系統有更改程序，否則將會導致此人今後的繳費增多，而待遇卻不變，嚴重影響此人的利益。當然，由於我的失誤，我被嚴厲的教訓了一會，在後來的工作，只有我也犯錯誤，我將肯定會得到師傅的批評，當然。我知道。他是對我負責，對社會負責，對我們學校負責。我感謝他!在區社保局的社保中心，如果一個工作人員在一個月內連續犯了兩次及以上涉的失誤且金額都在1000元以上的話，此人將會遇到解僱的危險。
三、工作中要善於、勤於主動與他人交流
在工作中，如果你希望你的能力不會原地踏步，那麼就必須主動與他人交流，在遇到問題，主動尋求幫助，跟他人建立一個用好的關係。我這次較為幸運，我跟一些年輕的工作人員在一起，而且主要為男性，在很多方面有共同語言，所以很快就分他們熟悉了，每當我有問題時，就會很積極主動地向他們請教，當工作完成時，又會跟他們聊天，瞭解更多跟工作相關的問題或者是向他們討教社會經驗。他們同時也喜歡向我説些在社會中生存的一些的原則和方法。所以在生活中要善於樂於勤於與他人交流溝通，建立一個很好的人際關係，這樣將會為自己將來的成長創造一個很好的條件。這次雖然只有短短的十五天天，但是在這十五天中本人與相鄰的幾個工作人員都建立了很好的關係，除了在工作中得到他們的幫助外，在離別那天，我的張傑師傅和我的幾個“同事”送我許多禮物作為紀念，諸如圓珠筆、筆記本、書籍、軟磁盤等實用的東西，同時在我走的時候，作為轉業軍人的我的師傅起立，給我唱起了離別之歌和敬軍禮，這些讓我特別感動，知道什麼是社會中的温暖。在我看來我之所以得到我的師傅和“同事”們的這樣對待，與我勤於與他們交流和溝通有很大的關係。
四、提前給於壓力，促使積極準備就業或考研
在實習中，通過與一些同事的聊天中得知，，當前就業的確是非常之嚴峻，我們在現在就必須作出一種抉擇：是繼續天天“泡館”呢，還是從現在開始多做些社會實踐，以後在做個沒有户口的“北漂一族”或者是回重慶建設自己的家鄉……太複雜了。不過這的確也為我敲響了警鐘，提前瞭解自己未來將會面臨的困難，適當增加自己的壓力，是對自己有幫助的。同時，通過這次寶貴的實習機會，本人基本懂得了在社會工作中怎樣取得領導的信任，怎樣與同事交流溝通，建立友好的關係，這些都使本人對自己的未來也增添了很多信心。
總之，通過這次實習本人實現了理論與實踐的結合，充分實現了社保專業的價值理念，同時發現了在平時的專業學習中要注意的問題，這將使得在今後的學習中能夠找到更好的學習方法，知道了在社會上、在工作中的基本常識等等。在獲得眾多收穫的同時，還必須感謝學校給我們提供了這次寶貴的實習機會，感謝王微老師在這次的實習過程中給於的支持和幫助。
社保個人總結範文篇6
20xx年財務股在局支部、行政的正確領導下，努力踐行好黨的羣眾教育路線，堅決反對“四風”，認真執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：
一、思想政治方面
認真學習中央、省、市、縣及人社局關於黨的羣眾路線教育實踐活動的文件精神，參加局支部關於黨的羣眾路線教育實踐活動集中學習七次，參加“羣眾路線怎麼走?”、“改進作風怎麼辦?”及“五好乾部怎麼做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的羣眾路線教育實踐活動第一環節(學習教育、聽取意見)階段多次受到局領導的表揚，做到學習與業務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。
二、機關經費管理方面
(一)嚴格預算執行。支出根據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出範圍。
(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資採購等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意後，報辦公室備案才能執行。
(三)嚴格公示監督制度。按月公示經費支出情況，接受社會監督。
(四)嚴格審查報賬依據。支出發票必須要素齊全，並實行“一單五籤”。
三、基金管理方面
在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面徵繳工作，強化基本社會保險基金徵收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務報表的實際收支數與預算進行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規範，做到了合規徵繳、認真審核、及時支付、專款專用，無擠佔、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持着平穩、安全的運行狀態。
(一)基金徵收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387户;銀行代扣225.77萬元，8018户。全部已記入參保居民個人賬户。
(二)待遇發放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發放3300人次。成功發放率達99.56%。
(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準確，受到了上級業務部門多次表揚。
