作工作總結參考8篇
工作總結的寫作是一種對自己工作情況的盤點，每個人都要學會用心對待工作，只有這樣才能撰寫出詳細的、系統的工作總結，以下是本站小編精心為您推薦的作工作總結參考8篇，供大家參考。
作工作總結篇1
1.上半年，行政科全體同志在主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉。現將上半年工作總結及下半年工作計劃彙報如下。
2.轉眼間上半年就這樣結束了。在上半年裏，我收穫了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。現把上半年來的工作情況進行總結與下半年的工作進行計劃如下。
3.轉眼xx又過去了，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
4.轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這半年來所發生的一切，有喜悦，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上，由於把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對於這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的剋制，力求做到更好!現就本年度重要工作情況總結如下。
5.時光似箭、日月如梭。20xx年已經結束了，我們迎來了新的半年。在過去的半年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部半年來的工作給予總結，同時祝願我們公司明年更上一層樓。
作工作總結篇2
20xx年對中國人來説是不平凡的一年，驚天動地的一年，天災人禍親歷、酸甜苦辣俱全、喜怒哀樂遍嘗。20xx年註定是跌宕起伏的一年，不僅有歲月流過之清響，還流淌着悲憫，傳遞着温暖，激盪着憤怒，磨礪出冷靜和堅強。但20xx年對我來説，是投入新工作單位工作的第一年，來到韓建瑞雪春堂這個項目，已經整整一年了。
在這一年裏，有苦有累，有歡笑也有感動，有收穫有疑問，有成熟更有對客服工作未來的不斷探索。在過去的一年裏，我能做到努力工作，作為一名客服人員，我深知基本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要保持，這些都是非一日之寒。這個工夫是細水長流，着急不得，不近功也不能急利。對於自己的成長有更好的磨練，在平凡的客服裏我努力展示了自己優秀的一面。在這一年中，公司也經歷了很大發展，從一期火爆開盤接近清盤，到後期的蕭條市場冷淡，從開始用銷售代理公司，發展到自己內部組建銷售隊伍，這個過程看似平靜，卻大有文章。對於我們客服部來説，08年上半年幾乎每天都忙的不亦樂乎，嚴控房源，核對各種單據，清理收款及未到款情況，可以説幾乎做到了日清月結，清楚掌握每套房源情況，每個客户情況，每次的回款情況，熟練掌握本職工作及基本的財務收款等工作，做到不讓客户等，只要有一個人在，就可以把一整套售房工作流程全部拿下、
從去年6月份開始大部分的工作都是處理銷售代理公司未盡的客户後續問題，主要是應回款卻遲遲未回款的那些客户，客户很多，情況很雜，事也很瑣碎，但都努力克服種種困難，積極與主管領導接洽難處理問題，集思廣益使問題都很好的得到了處理。9月份以後，公司開始組建自己的銷售隊伍。進行自行銷售，客服部的主要工作就是處理之前代理公司所遺留的全部問題，還有日常的客户接待、銷售數據的清理、客户貸款手續，貸款銀行的接洽工作及辦理購房、退房的手續。做為客服，人都説"這是個吃力不討好的工作"。確實，客服需要處理的事有時是那麼瑣碎，每天忙忙碌碌，每天都會碰到各種各樣的客户，禮貌的，粗魯的，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的…剛開始的時候，每天的情緒也會隨着碰到的事情，碰到的客户而改變。被客户罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來；被客户表揚了，馬上輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的.表現。幸運的是有領導和同事們對我的幫助，使我慢慢成熟起來。客户真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自己的價值。起初面對客户致電所提出的問題，我不敢輕易做出迴應，但很快，我便意識到除了有熱情的態度之外更應該有豐富而紮實的業務知識，才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客户的問題。做一名合格的客服人員，不僅僅是基本的完成工作就可以，客服人員也是公司的形像，當為某個問題聯繫客户或接待客户的時候，一個好印像和一個壞印像所產生的效果是完全不一樣的，那樣不僅會對公司形像有損，而且對後期銷售也會產生一定的影響。所以，僅僅做好業務工作是遠遠不夠的。還要努力學習與工作有關的書籍，如《銷售心理學》，《市場服務營銷》《電話營銷》等，向領導及同事請教電話服務技巧有關的案例，更加充實自己。瞭解客户心理,使我從經驗中明白"對不起""實在不好意思"比"先生，很抱歉"不易引起客户的反感。學習會使我提高，三人行，必有我師，我會更加的提高自己，更好的完成自己的工作。平凡的客服，不平凡的事業。我的經歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價之寶。時間總是年復一年的輪迴，歲月卻把所有的優與劣、利與弊記載下來。
在新的一年中，我將帶着我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切，取得更大進步。
作工作總結篇3
時光如彈指一揮間，一個學期又匆匆而過。回顧過往，採擷亮點，摒棄缺點，望新年更上一層樓。此時，總結本學期的教學工作如下：
一、抓閲讀習慣，促進語文素養的提升
這一學期，為了使學生養成閲讀習慣，我精心地為學生們打造了“午讀時光”。讓學生們在我精心裝扮的“書香教室”裏，四人小組圍在一起，在午間x點至x點x分進行午間閲讀，讓靜好的閲讀行為代替對時間的無所事事的消耗。
漸漸地，孩子們能夠做到x點鐘一到，自覺進入書香教室，坐在自己的座位上，拿出抽屜裏早已準備好的心愛圖書，津津有味地看起來。有時，我會用相機拍下他們最美的童年姿勢——閲讀的姿勢，讓他們的閲讀美定格在相機裏，沉澱在他們的心靈中，成為他們一生的習慣與財富。
對於語文教師而言，培養孩子們的閲讀習慣可以説是最重要的使命與擔當，我盡己力做到了。學生們從豐富的課外讀物中習得更多的語言，使得他們的看圖寫話的語言和日記的語言也更加生動多樣，寫話與説話的能力與水平也有所提高。
二、精心備課，認真上課
我很榮幸，能夠成為第一批使用部編本二上語文新教材的語文教師之一。xx面對新教材，我的心情無比激動，從開學起就立志上好每一篇生動鮮活的課文，讓每一個語文能力點扎實落地。在平時，我自己認真地讀課文，鑽研教材，結合教參寫詳案。
在課堂上，我努力做到讓語文課堂充滿語文味，符合語文教學的規律。讓學生的郎朗讀書聲代替我的支離破碎的講解，努力地讓學生的思維得到訓練。在xx市國小語文常規的指引下，我較好地完成了二上語文的教學任務。
三、嚴抓習慣培養，以鼓勵為主
為了培養學生的各方面學習習慣，我制定較細的習慣項目鼓勵措施，比如“書寫端正規範”這一欄。在每節課的寫字時間，我及時評價學生的寫字姿勢，寫字質量，給他們打星，在課間獎勵“寫字小能手”的小貼紙。學生們興趣盎然，寫字的習慣一天比一天好。
然而，回首這一學期的語文教學工作，也有許多需要改進的地方。比如：要做到一單元一檢測，放慢速度，完整地處理好一單元，再接着上下一單元；要提高課堂效率，儘量做到一篇課文在2課時中完成，不要拖沓，這樣有利於提高學生的接受能力。當然，要結合學情，不能為了完成教學任務而操之過急。
總之，這一學期有優點，有缺點。在新的一年裏，我將揚長避短，乘風破浪，與孩子們一起在語文的天地裏邁向新的台階，欣賞到更美的語文風景！
作工作總結篇4
作為一名光榮的人民教師，從教三十多年來，嚴格按《中國小教師職業道德規範》行教，無愧於社會義義教育事，現總結如下：
首先依法執教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的大政方針保持高度一致。
其次愛崗敬業，熱愛教育和學校，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害於學生身心健康的思想。
第三熱愛學生，關心全體學生，尊重學生的人格平等，公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。
第四嚴謹治學，樹立優良學風，刻苦鑽研業餘，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
第五團結協作，尊重老師，虛心學習，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。
第六尊重家長，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責訓斥家長。
第七廉潔從教，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利，不亂收費。
最後，為人師表，遵守社會公德，衣着整潔得體，語言健康得體，舉止文明禮貌，嚴於律己，作風正派，以身作則，注重身教。
總之，在教育教學中，嚴格要求自己，無任何有悖於教育法規的行為和言論，完全符合人民教師的光榮稱號。
作工作總結篇5
進入公司的三個月時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深瞭解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作。
由於原單位從事的是客户服務工作，對行政工作有很多做得並完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培；實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
作工作總結篇6
時間總是毫不客氣的往前走，我的試用期已經過了。在成為常客之前，我還是想總結一下這期間的工作和收穫。
三個月的試用期不算長，也不算短。修一條大路差不多就能修好了。我在車間的工作不可能沒有收穫，而在這些收穫中，我最想記住的是我在這期間的努力和認真。我還記得剛來工廠的時候，我是一個不太會用機器的車間員工。在所有車間員工中，很少見。其他車間員工為了更好的待遇從其他工廠跳槽過來。只有我是車間裏的新手，很多東西需要教，需要重新學。但是在過去的三個月裏，我很感謝自己。我從來沒有熟練到可以比老員工更熟練地使用機器。我也付出過無數個一個人在工廠熬到深夜的夜晚和無數個大家都還在被窩裏睡覺的早晨！
在三個月的試用期內，我還要感謝我的老師傅老師。如果我不知道自己不能做什麼，我會一直問老師傅，直到我自己明白為止。在此，也要感謝那些耐心指導我的師傅們，是他們讓我有了現在的熟練度。這耽誤了他們的工作，我想對他們説聲對不起，但我相信他們是願意要求他們的。現在我使用機器的熟練程度也能幫到他們，還會時不時幫老師傅們做做東西，緩解他們的疲勞！
在車間工作的三個月裏，我主要負責用機器磨零件，也就是很小的零件。這份工作是一份非常需要耐心的工作。如果你不耐心仔細的使用，這些零件就報廢了，前一個車間的員工所做的工作就全毀了。在這三個月裏，我的工作做得非常好。只有一次我因為一個我們都無法解決的原因而報廢了零件。領導也説不是我的責任。現在回過頭來看我打磨了三個月的零件，我還是很有信心能在車間繼續做下去！領導説，我們車間的每個員工都是必不可少的螺絲釘，沒有它誰也完成不了整個工作。這三個月的完成情況我基本滿意！
常規工作結束後，我還想期待下一份工作。在就業後的工作中，我想我會更加耐心的打磨自己的技能，像打磨每天需要打磨的零件，這樣才能在工廠裏發揮最大的作用！
作工作總結篇7
一、挑戰自我，突破自我
在工作當中把一切的事情當作一場磨礪，不管是什麼工作我都會用心的對待，不應該工作輕鬆就不認真，不應為完成一件事情交傲慢，我也會把握祝工作當中每一個機會這樣的機會不是説自己能夠做成多麼了不起的事情，我覺得是通過一件事情能夠看到自身的成長，機會不是浪費的，我意識把工作看做自己的一個態度，其實這幾個月來我看到了很多鍛鍊的機會，我是想快速的適應這裏，讓自具備在工公司繼續發展的能力，因為來到公司的時候我就已經是下定了決心，不把一件小事輕鬆化，我會主動地去鑽研工作，因為工作是自己的事情，不會有人來監督，這是一定的，小監督的一定不適合在這裏工作，也不會有成長，主動自覺是基本的原則。
二、工作經過
完成好工作是第一，每次有什麼工作我都會認真的完成，其實自己不是什麼都知道，有一些業務是比較陌生的，我覺得自己需要學習，一個陌生的工作擺在面前不應該就失措，應該知道自己要做什麼，我明確工作反向，本着認真細緻的原則，上級下達的工作，按照原則好好的完成，公司一直講究工作態度，我也覺得這是很關鍵的，工作的態度就決定着接下來自己的表現在工作當中有的不應該僅僅只有努力，態度也是一點，端正不好態度，做什麼都是沒有用的，我不會像完成任務一樣的去工作，這是我在來到公司的第一天就決定的，這也是一個原則問題，我覺得完成任務式的工作一定是毫無用處，毫無效率的，我記住了這些，在工作中不能有這樣的心態。
作工作總結篇8
對於公司的招聘事宜，更具公司的要求，我們在招聘人員的時候要先制定招聘計劃，按照傳統，招聘分為兩個渠道，一個是人才市場，一個是網絡招聘，兩條鏈招聘，為了讓招聘工作有序進行我們還把招聘工作做了份成了多個步驟，公司需要新人，那我們就必須要保證新人有足夠的能力能夠勝任這份工作能夠為我們公司帶來利益，並且可以減少投入這是我們要招聘的要求，所以呢在招聘中我們有了以下幾個規定，要經過三輪面試，第一輪是通過海選，在眾多的簡歷中選擇合適的人才，看簡歷我們一般看這些人有什麼基礎，做過什麼工作，有沒有工作經驗什麼的，然後在考慮其他，因為下載大學生很多，但是真正有能力的人才卻不多這需要我們的努力更需要我們自己尋找，在眾多任重選擇一個合適的人也是一件耗時耗力的事情，我要做的就是把他們挑選出來，第二輪是簡單的一個視頻面試，測試的是人員的反應能力看是否滿足這一點，當然最後還有一個最關鍵的面試環節，那就是到公司面試，查看員工的能力全方面的簡單測試，做好自己的工作任務。
新人需要有人來帶，不管能力有多強，但是都需要有一個適應的過程，我們既然把人找來了就要讓他們具有最更本的素質和要求，那就是讓他們有能力做基本的任務，完成工作要求，所以我們會更具招聘人員的多少來進行簡單的培訓，一般我們都是按照季度來招人的，每個季度都有一個限額，招滿為止招滿之後就是開始為期三到五天的簡單培訓工作讓這些人員學會基本的工作，操作能力完成一些公司安排的簡單任務，同時還會介紹公司的環境公司的文化，公司的一些行為規範，讓新人能夠在很短的時間裏面適應工作的需要完成工作的任務。
每個月我們還要做好公司員工的業績評估，這些評估主要是從員工取得的成績，做出的貢獻，部門領導對他們的工作態度的打分，還有就是他們在工作的考勤也完成最基本的工作之後超出的業績，並做好彙總，把這些數據統計好之後發送個財務然後財務會更具這份業績考評決定工資的多少，這也是為了激勵員工工作的方式，希望員工能夠按照這個要求來工作完成通過任務做好工作事宜，給公司提供足夠的能領，更是通過員工的具體貢獻給員工的回報，雖然一年時光已結束，我們結束了今年的工作，但下一年的工作緊隨身後，想要更近一步還需努力，我會繼續工作繼續完成工作任務。
