婦保所婦保工作總結5篇
通過工作總結，我們可以明確自己的職業方向，工作總結可以在工作中保持透明度，確保每個人都瞭解工作的進展和方向，下面是本站小編為您分享的婦保所婦保工作總結5篇，感謝您的參閲。
婦保所婦保工作總結篇1
20xx年婦幼保健工作，在縣衞生局和藤田鎮中心衞生院的領導的重視和支持下，解放思想，實事求是，開拓創新，繼續堅持“母嬰保健工作以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨牀相結合，面向羣眾、面向基層和預防為主”的婦幼衞生工作總方針，以保障生殖健康，提高出生人口素質為重點，以兒童婦女健康為宗旨，優化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務能力和科學管理水平，降低了孕產婦死亡率，嬰兒死亡率和出生缺陷發病率，使全鎮婦幼保健工作取得較好的成績，現將20xx年全年工作做以下總結：
（一）加強婦幼保健管理，完善基層婦幼保健網絡以《母嬰保健法》為依託，規範母嬰保健服務，本院建立了孕產婦保健卡（手冊），鄉村級婦幼保健人員對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查、監護和保健指導,及時發現高危情況，以確保母親安全，同時，嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，提倡住院分娩，做好產後訪視及新生兒訪視，宣教母乳餵養。加大預防與控制出生缺陷工作力度，動員全民共同預防出生缺陷的發生，採取了增補葉酸等方法預防，全年共口服葉酸人數227人，共1362瓶。
20xx年孕產婦總人數為1728人，本鎮765人，住院分娩活產數768人，住院分娩率100%，本鎮高危孕產婦人數為129人，高危佔孕產婦數16.80%，高危住院分娩數129人，高危住院分娩率100%，新生兒死亡數3人，出生缺陷人數8人。
（二）規範托幼機構的管理,提高兒童保健服務質量兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，其具體做法是：根據年齡特點，進行定期體格檢查，1週歲內每三個月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對於查出的各種疾病及時進行治療，對發現的體弱進行專案管理，並使用小兒生長髮育監測圖監測小兒生長髮育趨勢。重點加強對3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作，為了加強兒童生長髮育的監測和疾病防治，提高全鎮兒童健康水平，做好“兩項死亡”漏報調查工作。
（三）婦保人員定期下村督導村保健員，每年培訓4次以下，例會每季度一次，指導村保健員做好孕產婦、7歲兒童的的摸底工作和訪視工作。婦保專幹認真做好資料的悼念、整理、統計和按時上報婦幼保健報表及相關報表，確保上報數據及時、準確。
（四）存在的主要問題
1、三級保健網絡不健全.雖然,縣級婦幼保健人員到位,工作落實,但村級網底薄弱,一般均由村醫兼保健員,大部分村醫為男同志,很少行使保健員職責；鄉級服務能力不高。
2、羣眾落後的思想仍然存在，新生兒疾病篩查和增補葉酸工作難度大，許多產婦及家屬不理解、不支持、不配合,導致出生缺陷發生率仍然很高。
3、加強《出生醫學證明》等母嬰保健相關法律證件的管理，規範依法簽發、專用章刻制及證明的發放使用保管或收回。開展轄區內相關機構出生醫學證明管理督導，落實專人管理。
乘着改革的春風,我們將繼續以《母嬰保健法》為準繩,依法加強婦幼衞生管理,不斷深化改革，開拓創新，內抓管理，外樹形象，紮實工作，提高婦幼衞生工作水平，以更高質量、更高標準、更優質服務為全縣婦女兒童服務，為我鎮的婦幼保健事業作出更大的貢獻。
婦保所婦保工作總結篇2
為提高婦保工作質量，實現兩綱目標，今年我們的婦保工作各項指標完成情況有所提高。一年來我們認真對照規範，總結經驗，找出不足，使今後的工作做的更好，現將一年來的工作總結如下：
一、工作概況
今年首先得到了領導的重視，在人力、物力方面給予了很大的支持。我轄區有總人口數人，65歲以下已婚婦女人，孕產婦總數人。
截止9月30日，共收回孕卡份，產後訪視人，收回外管孕卡人，訪視人，產後訪視率%，早孕建卡人，孕檢次以上人，早孕建卡率%，孕產婦系統管理率%，42天康檢人，42天康檢率%。
今年加大了高危因素的管理，和圍產門診對高危孕婦督促定期檢查，並有登記。高危因素孕婦人數人，其中妊高症人，乙肝表抗陽性及大、小三陽人，妊娠合併疾病人，其它因素人。
婦保工作主要擔任產後訪視工作，在訪視工作中能認真對待每一個產婦，認真做好健康教育宣傳，對產婦和家人認真做好母乳餵養宣傳及哺乳技巧。正確指導科學度過產褥期，發現問題及時處理，對新生兒做好全身檢查，對臍帶有滲出，鵝口瘡等問題對症處理，對新生兒黃疸遲退者進行正確指導處理，特殊情況及時轉診住院治療，杜絕事故發生。
為做到早預防、早發現、早治療，杜絕異常情況發生，開通諮詢電話，加強醫患間溝通。
為確保產婦健康，提高42天康檢率，我們以入户或電話方式進行溝通，督促產婦，使康檢率比以往明顯提高。
二、存在問題
1.65歲以下已婚婦女數及新婚人數摸底工作要做的更仔細、準確。
2.婦女病普查工作有待提高。
婦保所婦保工作總結篇3
20xx年，婦保科的各項工作在院領導的高度重視與的大力支持下，在全院各科室的通力協作下，圍繞保健院的中心工作、圍繞20xx年科室年初規劃和全縣基層指導工作規劃、圍繞院內分娩1500人的工作目標，通過全科人員的不懈努力，實現了院內全年分娩1500多人的好成績，較好地完成了院辦下達的各項工作任務。
據統計，門診建冊2043人，比上年增長18.57%，篩查高危孕婦342人，高危篩查率為16.72%,共接診孕產婦7347人,比上年增長了8%,院內分娩1540人，比上年增長了253人，增長率為19.16%，產後訪視1540人,訪視率為100%。
一、加強領導，努力營造團結和諧的工作氛圍。
一年來，院班子成員十分重視婦保科的業務發展，經常過問科室的工作，多次參加科內的各種會議，先後為科室添置了嶄新的辦公桌椅、空調、電腦、產後健康檢查的相關設備等，分管領導李院長更是深入科室，不定期座診，詳細瞭解科內各項工作的開展情況，及時發現工作中的一些薄弱環節，並提出寶貴意見，為科內各項工作的順利開展提供了強有力的保障。
眾所周知，婦保科是一個工作成員老齡化的科室，為充分調動科內人員的工作積極性，增強科室的凝聚力，每逢科室每個職工生日時，組織了科室所有成員及家屬齊聚祝賀。每當科室的某人需要幫助時，大家都伸出了援助之手。
二、全面開展優質服務，推廣人性化服務模式。
優質服務是醫院賴以生存和發展的基礎，婦保科是院內接診孕婦的首診科室，是婦產科服務的前沿陣地，如何做好孕產期保健服務，如何吸引更多的孕婦來院分娩是我們一直努力的方向。為此，我科時刻圍繞“優質服務”這一核心，主動為孕產婦做好全方位的服務，認真仔細地做好孕產期的各項檢查，加強與她們的溝通，耐心解答她們的疑問。同時，科內安裝了空調、電腦、dvd，為孕產婦們準備了開水、紙杯、報紙、牛奶、手墊、座墊等用品，每天放着舒緩的音樂或輕柔的孕產期保健光碟，讓前來的每一位孕產婦置身於一個温馨、舒適的環境中。
三、拓寬服務項目，提升服務檔次。
20xx年，我們為進一步提升孕產期保健服務水平，婦保科先後對孕產婦保健系統管理實行計算機管理和落實產後健康檢查工作。
一是對所有來院孕婦的基礎信息資料和每一次產檢記錄輸入電腦，自動生成檢查結果，並對檢查情況和不同時期的營養要求進行了針對性的 指導，預約下次產檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓每一位孕婦及家屬一目瞭然地瞭解產檢結果和指導內容。
二是建立了短消息發射平台，對已預約的對象提前1-2天以短消息發送的方式提前通知，提醒孕婦及家屬做好準備，讓對象們有計劃有安排的來接受我們的產檢服務，同時，我們還利用短消息發射平台通知孕婦參加孕期健康教育大課堂的培訓。短消息的發送，贏得了眾多孕婦及家屬們的好評，提升了整體服務檔次。
三是逐步落實產後42天的健康體檢工作。產後42天的健康體檢是落實孕產婦系統管理的最後一環，今年我們首次開展了產後健康檢查工作，從8月份啟動，通過住院部的宣傳發動，預防門診的協助，我們為104位產婦開展了產後康復檢查，進行了哺乳期的營養、嬰幼兒產護理及計劃生育等方面的指導，延伸了服務內涵。
四、加強橫向聯繫，樹立服務品牌。
一是繼續堅持產後訪視工作,我們在認真落實產後訪視工作的同時,持續開展了產婦及家屬們對我院滿意度的調查,對收集的意見和建議及時與相關科室負責人反饋，有利於我們及時發現工作中的一些薄弱環節，促進我院服務質量的改善。二是加強與周邊鄉鎮村保健員與村婦聯主任約20多人的聯繫，通過他們瞭解廣大羣眾對保健院的信任度，傾聽來自最基層的呼聲，又可通過他們加大對我院的宣傳，擴大我院的影響，提升我院的信譽。
五、以創建優秀婦幼保健院為契機，規範科內的各項工作。
二級優秀婦幼保健院的創建是全院幹部職工共同努力的目標，由此，我們先後多次組織全科人員學習二級優秀婦幼保健院的創建標準，且把標準發放到每一人，對照標準，認真學習，深刻領會工作要點和工作內涵，並分解到人，目前，各項工作正在實施當中。
20xx年，婦保科雖然做了很多工作，但離優秀保健院的規範化建設尚有一定距離，比如，我們科室業務學習的氛圍不濃，高危孕婦的篩查還需加強，各類資料還需進一步規範等等，在20xx年，我們將圍繞創建二級優秀保健院為核心，以加強高危孕婦的管理和加強科內業務學習及規範化建設為重點，提高認識，狠抓落實，促進婦保科的各項業務發展。
婦保所婦保工作總結篇4
過去的20xx年，我院在上級主管部門及社會各界的關心支持下，在全院幹部職工的共同努力下，以開展保持*先進性活動為契機，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，醫院各項工作取得了新的成果和業績。
一、婦幼保健工作整體開展順利
（一）基層保健工作
基層衞生院實行租賃經營以來，部分衞生院對婦兒保工作有所鬆懈，但整體上保健各項工作在20xx年得到較為順利地完成。孕產婦系統管理率92.90％，保健管理率94.89％，住院分娩率99.38％，新法接生率100％，高危產婦篩查檢出率14.24％，高危住院分娩率100％；完成各項節育手術6719例，活產數3228例，產婦數3209例，保健數3063例，系管數2999例，住院分娩數3208例，高危管理457例；兒童系統管理率94.36％，保健管理率94.42％，4個月內嬰兒母乳餵養率96.88％，新生兒疾病篩查率94.70%，確診甲低5例，pku1例，聽力篩查率64.68％；孕產婦死亡2例，死亡率61.95%，嬰兒死亡率8.67%，5歲以下兒童死亡率9.60%。除孕產婦死亡率未能得到滿意的控制外，其它各項工作指標和控制指標都已達到省市的要求。
（二）母嬰健康工程
20xx年是母嬰健康工程項目週期的末一年，各項工作開展順利，在省項目資金尚未到位的情況下，已投入設備資金12.21萬元，計13種53台（件）的相關設備，裝備了4個縣級單位和所有鄉鎮中心衞生院。人員進修培訓經費、婦兒保補助經費、項目管理經費、健康教育經費等已列入計劃安排，項目管理經費及健康教育經費已落實下拔，人員進修培訓經費和婦兒保補助經費將在年底按計劃納入項目經費核算。20xx年為一個分娩三胞胎的貧困高危產婦落實了補助經費3000元。
（三）產科和高危妊娠管理
年內開展市、縣兩級產科檢查各1次，並根據市局檢查後的反饋意見，對有關單位進行書面督辦和複查，檢查中對基層衞生院產科的人員、房屋、設備、業務狀況進行了較為全面細緻的調查，並對條件差、隱患多、接生少的單位給予撤併或整改，基層產科單位由原來的10家撤併為7家。xx年對重度高危妊娠管理實行縣鄉聯管，以本院管理為主，年內共計追蹤管理重度高危孕產婦11例，針對年內發生3起孕產婦死亡的嚴峻形勢，我院及時草擬了《關於進一步加強產科質量管理的意見》上報縣衞生局，局組織人員討論研究後以正式文件下發，兩個文件的實施將為今後的工作提供製度依據。
（四）婦幼衞生監測工作
20xx年婦幼衞生監測工作根據上級的指示，多數工作指標由原來的三個監測點擴展到全縣範圍，工作量更大，指標要求更高，在監測人員的共同努力下，克服了人員力量不足，人口流動度大等種種困難，年內各項監測指標較為順利完成，並於10月份在縣衞生局業務科的領導下完成了兒童死亡、育齡婦女死亡和兒童出生的漏報調查（質控工作），確保各項監測數據尤其是兒童死亡數的準確性。針對婚檢取消後出生缺陷控制的不利情況，我院及時建議衞生局下發了《關於加強產前篩查工作的通知》，截止11月底，全縣共篩查出各類胎兒畸形31例，對控制缺陷兒出生率起到了大的作用。
（五）婦女病普查和托幼機構管理
本年度的婦女病普查在5—7月份集中進行，共有141個單位的2149名女職工和社會婦女參加普查，查出早期子宮頸癌3人，子宮內膜癌1人，重度核異質2人，均及時進行了手術及相應治療，社會效益明顯。普查對象中，以社會個體身份參加的有240餘人（20xx年為130人），表明社會婦女羣體保健意識的提高和對我院此項工作的認可。
20xx年城區托幼機構入園幼兒體檢工作，在縣衞生局及教育局的統一安排下，由我院牽頭與白洋、壺山兩衞生院共同開展，於9月中旬開始至10月下旬結束，共檢幼兒3984人，其中我院檢2076人，我院的體檢率為94.42％。幼師體檢也於12月上旬完成，今年的幼師體檢數為230餘人。
二、醫院工作全面穩步推進
（一）醫院管理
年初，明確了班子各成員的分管工作及聯繫科室並及時調整了“院務公開”等15個工作領導小組成員，使得全院各項工作有條不紊的開展。
新一屆領導班子堅持以人為本，把努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，積極建立平等互信的醫患關係為工作的立足點。採取深入一線、個別談話、分科室座談、召開職代會等形式，認真調研，廣泛聽取職工意見，實實在在地解決各種矛盾和問題，促使醫院健康有序和諧發展。
20xx年，預計業務總收入達795萬元，同比增長31.8％，其中藥品收入346萬元，佔業務總收入的43.5%，收支節餘28萬元；門診診療人次6.74萬；出院988人次；月羣眾滿意度測評滿意率平均95以上；全年無醫療事故及大的醫療糾紛發生。
院領導實事求是、因地制宜地對本院加強管理的同時，非常重視同其他縣市、地區婦幼保健院的工作交流。年內，分別組織科主任、院辦成員到永康、江山、衢州、淳安、蘭溪等五家婦幼保健院參觀學習，在醫院管理、科室建設、基礎設施建設等方面開闊了視野，拓展了思維。
（二）行風建設
1、滿意度測評。繼續每月開展病人滿意度測評，堅持每月反饋，通過測評及時發現並糾正了一些醫院管理、服務問題，取得了一定成效，全年病人滿意率達95％以上。
2、院務公開。
（1）堅持執行院務公開工作，按照上級部門的要求每月定期上牆公佈應公佈的院務、財務事項，醫院工作全面接受職工監督。
（2）繼續嚴格執行對藥品集中招標採購制度，通過招標採購，僅藥品讓利就達100餘萬元，大大減輕了病人負擔。
（3）5月份公開招考護士，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，招聘了一名應屆畢業生。現在該護士的工作表現、業務能力良好，充分表明了公開招考、擇優錄取的好處。
（4）6月份，經局同意，我院組織了一次醫療儀器公開招標。通過招標，醫院採購到了性價比的產品。
3、學習先進人物事蹟。9月、10月在全院範圍內開展向“人民的好醫生”鄭樟棟同志學習的活動。通過學習活動，全院的精神面貌有較大轉變，服務態度、服務質量有明顯提高。
（三）業務建設
1、完善制度、狠抓落實。為切實加強醫療安全，提高醫療質量，程度上杜絕醫療隱患，經院務會研究決定，從8月1日起，婦產科護理組夜值班分前夜班和後夜班，改變以往整夜由一位護士值班的狀態。在職工大會和中層幹部會上多次強調“安全就是效益”的觀念，警鐘長鳴，讓職工時刻樹立安全意識。
2、加強業務培訓。每月25日晚為全院業務學習日，以分科室學習為主。年內，組織全院醫護人員集中培訓四次，4月25日，麻疹防治及衞生法規培訓；5月10日，邀請了金華市中心醫院院感科主任徐忠星主任醫生就“抗生素合理使用”進行專題講座，並於6月25日組織全院醫生、護士進行考試。8月底，進行了人感染豬鏈球菌病的臨牀表現、診療要點和防控措施培訓；11月底，進行了禽流感防治知識的培訓並參加局統一安排的考試。
3、醫療質量考核。醫院完善了醫療質量檢查管理規定，每季最後一個月的25日進行醫療質量大檢查，並及時反饋檢查結果。在醫療過程中不斷加強對醫療各個環節的監督和檢查，並對做得不夠好，不到位的科室與個人要求限期改進，並實行經濟處罰。加強病歷處方書寫的管理規定，使門診病歷、住院病歷質量有所提高。
4、外出學習、進修及論文、晉升情況。今年，我院派出醫生到省級以上醫院進修2人，取得臨牀醫學類本科學歷1人，通過中級專業技術資格考試3人，在讀的本、專科人員11人，參加醫學繼續教育15人，參加省市業務培訓及年會11人次，共有8篇論文在省市級刊物上發表。
三、不足之處
成績是肯定的，但也存在一些不足之處，主要表現在婦幼保健管理工作有待進一步加強；醫療安全質量控制有待進一步深化、細化；中層幹部的管理意識、管理水平有待提高；服務態度與服務質量需進一步改善和提高；醫院的就診環境迫待改善等方面。
婦保所婦保工作總結篇5
一、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平
__年來，我認真學習黨的十七、十八大和醫院工作精神，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為產婦服務的思想，做到無私奉獻。在工作上除了學習政治理論外，重點是學習醫院的各項制度、工作紀律和婦產科業務知識，做到學深學透，掌握在腦海裏，運用到實際工作中，為做好各項婦產科工作打下堅實的基礎。通過學習，我提高了自己的政治思想覺悟和工作業務水平，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成婦產科佈置的各項工作任務，取得良好成績。
二、積極努力，認真完成醫療任務
我在醫院從事婦產科工作，專業性強，我基礎較全面，基本功較紮實，對婦產科專業知識有較全面、較系統的瞭解，具備較強的知識理論水平和實踐操作技能。我充分認識到：醫療工作是我的本職工作，是我的立身之本，作為醫生應該具有一種默默耕耘、無私奉獻的精神，要做到一分耕耘、一分收穫，努力為產婦服務。為此，我勤奮學習不斷更新知識;認真醫療不斷提高醫療質量;在工作中不斷豐富自己的臨牀經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力。8年來，我堅守工作崗位，沒有因個人原因而影響正常上班，自始至終把病人利益放在工作第一位，累計做婦科手術__例，在手術過程中，嚴格按照醫療操作常規進行，嚴密觀察手術情況，及時準確處理，從未發生醫療事故及差錯，取得了良好成效。
三、真誠服務，實現優質醫療目標
我努力提高自己的服務水平，從每個環節入手，從每一件小事做起，儘可能給產婦以更多的人文關懷，為產婦創造舒適、温馨的就醫環境。我改善服務態度，努力為產婦提供優質醫療服務，認真執行醫療服務文明規範用語，熱情、禮貌接待產婦，讓產婦來我們醫院，似同賓至如歸。我凸顯人文關懷，加強與產婦溝通交流，急產婦所急，想產婦所想，幫助產婦排憂解難，把產婦真正服務好。在日常醫療工作中，我注重文明禮貌，展示禮儀風采，做到佩卡上崗、服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、服務周到、文明熱情，讓產婦真正滿意，實現我們醫院優質醫療目標。2010-2012年三年，我在門診共接診__人次，都提供良好醫療服務，沒有發生一次病人投訴，沒有發生一次醫療糾紛，既維護了自身良好形象，又構建了和諧醫患關係，促進醫院衞生事業的發展。
8年來，我認真努力工作，提高了自己的業務技能，提高了自己的服務水平，對待產婦做到精誠服務，以產婦的需求作為自己工作的努力方向，但是與醫院的要求，與產婦的希望相比，還是存在一定的不足，需要繼續努力和提高。今後，我要繼續加強學習，掌握好婦產科工作必備的知識與技能，按“服務好、質量好、醫德好，羣眾滿意”的“三好一滿意”要求，進一步做好婦產科工作，為醫院的健康持續發展，做出自己應有的努力與貢獻。
