2024年環衞月總結模板6篇

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月總結是我們工作認真負責的體現,可以提升自己的工作技能,月總結是不是寫起來很是一籌莫展了呢,下面是本站小編為您分享的2024年環衞月總結模板6篇,感謝您的參閲。

2024年環衞月總結模板6篇

2024年環衞月總結篇1

上個星期,我還與我單位的一位保潔阿姨簡單聊了下。我説“你這整天忙碌,又是擦瓷磚,又是掃地,又是保潔衞生間的,一個月的工資多少?”阿姨説“20xx塊”;接着她主動補充道“靠家,可以接送小孩,還可以做飯”…

從這位阿姨的回答中,我們可以清晰的看出,在50歲左右的女性人羣中,在做好家務和接送孩子工作之後,能找個責任不大、崗位技能要求不高,以及勞動強度也不算高的保潔工作之人,不在少數。

由此可見,正因為希望做這份保潔工作的人多,即招聘保潔人員的`單位不愁招不到人,是保潔工很少漲工資的根本原因。像春節後,東莞那兒開工的企業多,用工需求大,而求職者供不應求,工資就會明顯增加。一句話,這是由市場規律決定的。

當然,有的保潔工也是有辦法來提高自己的收入的。比如,我在上海工作期間,公司聘用的保潔阿姨是河南人,每天下午3點來收下每個辦公室的垃圾貸,並用吸塵器打掃辦公室,桌子椅子和沙發也用抹布抹下,週六週日休息,一個月佣金只有1500元。

當時,我還感到奇怪,在上海1500也能找到保潔?公司行政小陳是上海本地人,向我介紹到,保潔阿姨不是服務一家公司,通常上午服務一家,下午服務一家,如果捨得吃苦,又找到需求,一天服務三家或四家都是有可能的。這樣看來,保潔的工資就會被前台高,甚至會趕上有的工作未滿三年的本科生。

崗位工資主要由技能要求,勞動強度和崗位創造的業績,以及可替代性來決定。保潔工作由於門檻低,適合乾的人多,所以,一般單位都不會主動考慮漲工資。如果單位發福利給他們一份,或者能找到幾家單位錯時服務,保潔工也會很開心。

2024年環衞月總結篇2

一名環衞工人是城市的守護者,是城市的美容師。作為一名環衞工人的我感到非常驕傲,同時也感到了責任之重大。自1993年進入環衞所工作以來,我立足本崗,敬崗愛業,以自已的工作為自豪,在心靈深處珍愛這個行業,孜孜不倦地耕耘在環衞事業這片沃土上,用辛勤汗水,滌盪大街小巷中的污泥濁水;用勤勞雙手,描繪城市社區的巷道角落!

身為一名環衞工人,我嚴格要求自己,自覺遵守環衞所的各項規章制度,早出晚歸,不管狂風暴雨,還是嚴寒酷暑,十幾年如一日。身為組長,以身作則,做好榜樣,積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作,讓城市周圍每一天的環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人,盡心盡責地處理好中轉站和各種工作,讓每一天的環衞工作能有條不紊地運行着。以一顆愛心對待同事,急他人之所急,想他人之所想,關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時,立即走去幫助她們推,並幫助倒進桶裏;工作之餘,還承擔起板車的維修服務。我們都知道環衞工作既辛苦又危險,每天都要面對着川流不息的車輛,因此,我時常教育工人們要時刻注意安全;我不但做好一位環衞負責人應盡的職責,而且還協助處理好其它各項事務。在這兩三年的幾次突擊工作中,如清洗路段,除“四害”等,不但組織好一名環衞工人積極參加勞動,而且身先垂範,奮鬥在工作第一線上,不怕髒,不怕累,不計報酬,一心一意為城市的美化出力。我的所作所為,同事們看在眼裏,領導們知在心裏;正是這種任勞任怨、無私奉獻的工作精神,深得同事和領導的贊同,幾年來,年年被評為“優秀環衞工人”。

讓人們能生活、工作在清潔乾淨的環境裏是我們一名環衞工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿,拿起公文包走上工作崗位時,清潔乾淨的街道會使你心裏舒爽的,這種心情會讓你一天工作起來有興致、有幹勁、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作,吃完晚飯同家人一起散步在清潔乾淨的大街小巷時,會使你心裏自然也是爽爽的,這種心情會讓你放鬆一天的疲倦,愉快地、高興地開始享受家庭的温馨,感受天倫之快樂。不讓環境的髒、亂、差影響人們的正常生活和工作,我們一名環衞工人就是再苦再累也是值。為了東山縣爭創國際旅遊海島,我願意以更飽滿的工作熱情,投入到工作中,用我的真情換取東山美好的明天!

2024年環衞月總結篇3

一、社區認真落實環境衞生整治工作,建立衞生長效保潔機制。

搞好社區的環境和衞生,是一項合民心、順民意、使人民羣眾安居樂業的重要工作,也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衞生當作社區工作的重頭戲來抓。多次組織社區青年志願者、低保户,參與環境整治活動。今年在歷次活動中我社區組織居民志願者及低保户共30人次,對5個院落進行了認真清理整治,共清理無人管轄區垃圾五處,30車,很好的完成了整治清潔和清除垃圾死角的任務。美化了社區周邊環境,最大限度地保障了我轄區內周邊環境的整潔,使各居住院落的衞生條件有了顯著的改觀。6月1日,參加辦事處召開的防汛工作會議,根據上級部署,嚴格值班制度,遇特殊情況提前20分鐘到崗,始終保持通訊暢通。落實轄區危房並上報,為居民發放防汛沙袋100餘袋,做好雨季前的準備工作。

二、加強轄區環境衞生管理和巡邏。

認真落實巡迴保潔制,保潔全天候、管理無縫隙、責任全覆蓋的環衞工作要求有效落到實處,城市環衞質量明顯提高,轄區環境衞生狀況明顯改善。

三、抓好綜合治理,確保居民安居樂業。

一年來,社區組織好義務巡邏隊,加強對社區內安全巡邏,真正做到使社區內居民感到安全。並加大法制宣傳力度,發揮宣傳陣地的作用。社區一共出綜合治理內容黑板報6期,掛橫幅2幅。為使居民信息平台做到動態管理,我們定期對出租房及暫住人口進行和登記,按户調查,隨時注意外來人員的動向。認真做好刑釋放人員的幫教工作,做到人數清,情況明,幫教組織健全,措施落實。做好社區防火防盜設施工作。每月開展一次防火檢查,發現不安全隱患,及時進行整改。在民事調解工作中努力做好羣眾的知心朋友,熱情為社區羣眾排憂解難。今年共為社區居民調解糾紛8件。社區內無集體上訪和越級上訪事件,消除各種社會不穩定因素。在今年兩會期間,我社區也有領導帶班,有專人值班,並強調值班人員要明確責任、堅守崗位,全面率領安全穩定狀態,做好值班記錄。

存在的問題

比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行監督指導:

1、自覺加強學習,向理論學習,向專業知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、腳踏實地工作,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養。

4、轉變工作作風,提高為民服務的標準和質量。

在新的一年裏,我將認真學習各項政策規章制度,較好完成各項業務工作,努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

2024年環衞月總結篇4

20xx年,我公司在區綠容局和鎮黨委政府的領導下,各項工作正在全面有序的開展中,現將上半年的工作小結如下:

一、繼續執行區局“減量獎勵、超額自付”的獎罰機制。

依託三座壓縮站的有力表現,xx鎮的生活垃圾量每日控制在180噸以下。截止日前,1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。

1-5月共清運暴露垃圾205噸,建築垃圾7500噸,糞便35噸。

二、居民生活垃圾分類工作已上正軌。

目前xx鎮有33個小區和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中,日分揀垃圾達10噸左右,且實行日產日清日統計的方式,1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。

三、繼續完善環衞設施設備改建及新增。

今年上半年已完成了名都路公廁改建,造價大約在25萬元左右,該項目價格正在審計中,符合政府的招投標程序。環衞清掃車輛(2輛)及大型自卸式垃圾車(1輛)的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只。

四、安全生產責任層層落實,嚴抓不懈。

公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人。xx、xx年我公司連續被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位,在此基礎上,我公司安全行車領導小組繼續探尋行之有效的管理措施及經驗,年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書,力爭使安全行車事故實現“零”目標。

五、建立防汛防颱防凍應急機制。

根據區局及鎮政府的工作要求以及結合自身行業在應急工作中發揮的作用,我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩定的應急隊伍。

六、繼續開展窗口行業精神文明創建活動。

公司去年被評為“閔行區文明單位”。今年我們將繼續以服務好xx居民為前提,努力減少擾民或增加微笑服務,着重抓好垃圾清運、公廁保潔、道路機掃的服務質量,使社會公眾滿意度提升至新高點。同時,我公司的考核科以高頻率、廣範圍、多方式的檢查模式對全鎮的環衞作業進行巡迴檢查,並落實嚴厲整改,以取得長效管理的良好效果。

七、成立廉政風險防控小組,落實廉政措施。

公司根據政府黨委的要求,在開展業務工作的同時積極落實各項廉政措施,將正能量及時補充,使公司正氣抬頭,健康有序蓬勃發展。

2024年環衞月總結篇5

轉眼20__年一年已過去了,回首這一年來的工作,雖平常單調,但一路走來仍有不少心得體會,現就一年來的工作總結如下:

一、狠抓了安全教育,確保安全作業

認真執行“安全第一、預防為主”的方針,切實把安全教育放在首位,一是經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育,二是要求司機合理安排好工作和休息,做到疲勞不駕車,酒後不駕車,不開英雄車,平常對車輛勤檢查,勤保養維護,發現問題及時解決,做到車輛不帶病上路,駕駛人員不帶情緒開車,確保安全行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關,在這一年裏共新招司機_人,我們對新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核,把好入隊駕駛人員的技術關。一年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。

二、高質量完成道路的清洗工作

為進一步提高城區道路機械化作業率,有效的提升城區道路的清潔程度,我們制定了詳細的工作方案,由於我縣的車輛和外來人員的增加,給我們的作業帶來很多不便從_月份開始,處根據實際狀況增加了灑水車_台,取消了上半夜作業時間段,全部改為零點後作業,雖然作息時間很殘酷,但大家沒有怨言,並以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中,不管是颳風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照_縣城區道路機械化清洗作業方案要求作業,嚴守作業制度和規定,確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙,無漏洗痕跡,路面和交通標誌能見本色的質量要求,透過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作,城市的形象得到了進一步提升,良好的生活環境受到了廣大市民的稱讚。

三、及時做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外,城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗,如省、市各項檢查,渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等,在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下,我們合理調度車輛和人員,一年來加班出車次數到達_車次,派出人員_人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

四、加強了全隊人員的思想教育,認真遵守各項規章制度,提高了全體隊員的素質

總之一年來,經過全體隊員的努力,較好的完成了各項工作任務,但也存在着不足之處,如:個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等,我們決心在今後的工作中克服缺點、改善不足,為進一步提升環衞整體形象,將城區環境衞生和清潔程度有效的提質推向一個新的台階,為“建立國家衞生城市”充分發揮好應有的作用。

2024年環衞月總結篇6

xx年年過去了,在這一年裏,我們認真地完成了上級領導交給的各項任務。做了以下工作:

我社區領導對環境衞生工作十分重視,把社區環境衞生工作作為一項重要工作來抓。針對環境衞生工作的社區性、綜合性、流動性、突出性、經常性等多種特點,結合社區的實際狀況,因地制宜地以樓院為基礎。建立了專職保潔系統,做到了每個樓院有一到兩名保潔員,社區轄區內有兩名專職保潔員,保證監督了垃圾的日常清運工作,成立了有42人組成的志願者服務隊,保證了整個社區衞生清潔狀況。

為了社區衞生工作在提高一步,我社區多次召開志願者隊伍及低保人員會議,多次由閆主任帶頭組織低保人員對社區環境衞生進行大的整治。由社區幹部帶領,分組包片地對社區內環境衞生進行地毯式的清理,對衞生死角、牆上樓道內張貼的小廣告多次清除,共清理垃圾幾十車,小廣告幾千塊。

透過幾次衞生環境大的整頓,社區環境有了明顯的改觀,基本做到了各樓院環境整潔,下水暢通。公廁內無蠅、蛹、無滿溢,垃圾入桶,無亂搭亂建現象,受到了廣大居民的好評。

為了搞好樓道內的衞生,持續樓道內清潔,我們招集了樓院長及單元長集中學習了有關治理衞生環境的宣傳材料,讓他們對各自的樓院、單院衞生進行檢查監督,有需要社區出面解決的衞生問題及時向社區反應,便於我們工作,以免出現衞生方面的遺漏。

綠化方面,我社區建立健全了各項機構,制定了綠化計劃及目標,根據我們的計劃及目標認真完成綠化、美化的日常養護管理,防止病蟲害及人為方面的損害。

另外,我社區還開展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作,今年發放蟑螂藥40餘包,鼠藥5包。社區裏蟑、鼠密度已按國家規定基本達標。

總之,環境衞生工作是一項重要工作,因為是和社區百姓生活密切相關的,我們必須會盡心盡職長抓不懈,在去年工作中還存在不足,我們會在今後的工作中總結經驗,逐步完善環境衞生工作,給居民創造一個整潔、優美的生活環境。

20xx年,環衞工作以鞏固和提升全國禮貌城市建立水平並理解複檢為巨大動力和主攻方向,以七城聯創為契機,立足環衞實際,始終不渝地把大力提升環境衞生整體面貌做為工作的全部着力點,不斷創新工作思路和方法,大力強化環衞基礎設施建設,深入推進“規範化、標準化、精細化、長效化”管理,使我區環衞設施的佈局逐步趨於合理,數量日漸滿足需求,機械化作業水平不斷提高,環衞設施覆蓋率和綜合服務潛力有大幅提升,建立全國禮貌城市的質量和水平得到進一步鞏固和提高,使城區環境衞生面貌繼續持續在較高水平,為全國禮貌城市複檢奠定堅實的基礎。

一、深入推進長效精細化管理,鞏固和提升建立質量和水平

20xx年,是我區環衞管理工作的質量提升年,透過強化管理和創新機制,要使建立全國禮貌城市的質量和水平得以不斷鞏固和提高,從而全力以赴迎接全國禮貌城市的複檢驗收併為第62屆世界小姐大賽及鄂爾多斯第二屆國際那達慕大會的成功舉辦營造良好的衞生環境。因此,在管理上,本着“服務至上,效率優先,常抓不懈,精益求精”的理念,以強化質量和公共服務為根本出發點和落腳點,堅持“管幹結合,以管為主”的原則,採取“金字塔”式層層負責機制,從主要領導、分管領導到環節幹部到包片管理人員,逐級負責,狠抓管理。牢固樹立“細節決定成敗”的思想,創新工作方法,強化工作措施,全面實行長效精細化管理,即實行目標管理制,做到指標職責化;實行領導包片制,做到任務明細化;實行督察督辦制,做到處理及時化;實行考核制,做到職責落實分值化;實行作業規範制,做到工作精細化,以求高質量、高標準地做好環境衞生管理各項工作。在具體工作中,在清掃保潔方面,充分體現“一把掃帚掃到底”的監管標準,延長清掃保潔時間,保證早6:00至晚xx:30街路的整潔,並對主幹道採取機械化巡迴清掃的方式進行清掃。同時,加大督查力度,提升作業質量和效果,確保全天候、無縫隙、無肓區、不間斷管理。在垃圾糞便清運方面,遵循“城鄉一體化、服務一條龍”的原則,劃定職責區,核定工作量,全面實行定點定時和全封閉清運,要求城區內各垃圾收集點做到日產日清,全天監控,垃圾清運率達xx0%。市區化糞池全部按量承包給各吸糞車組,要求隨時清抽,監控存量,確保公廁的正常運行;在環衞設施管理方面,進一步強化了公廁管理,公廁內採光、照明和通風良好,環境衞生良好,設備完好,有防蠅、防蚊和除臭設施和措施;同時,建立高效、直觀、方便的公廁導向系統,按照“找公廁到路口,路口就有導向牌”的思路,設計製做並安裝美觀大方、簡潔直觀的公廁導向牌,完善了公廁導向系統。垃圾收集設施實行機械化、密閉化,用心推行壓縮化,城區所有垃圾箱、果皮箱均有專人負責全天侯保潔。同時,強化除“四害”工作,把環衞設施除“四害”工作納入長效管理中。

透過不斷強抓管理,逐步建立起了“精細化、規範化、標準化”的工作運行體系;透過不斷創新機制,使環境衞生管理工作進一步得以規範,工作中的突出問題和深層次矛盾得到及時有效解決;透過環境衞生區域管理職責制、崗位職責制、包片職責制等制度的有效落實,使環衞長效精細化管理日趨完善與成熟,建立成果得以不斷鞏固和提高,城區環境衞生持續經常性整潔,公共衞生面貌有較大提升,進而全力以赴迎接全國禮貌城市的複查驗收工作。

二、加快完善環衞基礎設施建設,提升公共服務水平和功能

在環衞基礎設施建設上,按照“科學規劃、佈局合理、建改兼顧”的原則,採取貼合實際、效率優先的方法,分層次,分階段予以組織實施。20xx年,環衞基礎設施建設的重點是25座公廁、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾壓縮站中轉站新建工程。在公廁建設上,一是繼續加強對現有公廁的升級改造,切實提升公廁檔次;二是在具備基礎條件的地段,經規劃選址後,進行合理的新建或改造;三是透過倡導“廁所共建”模式,大力提倡大型商場、賓館酒店等公共建築附建公廁,監督開發商在規劃、建設公共建築時,在迎街底商及內部設置必須數量的公廁,將公廁建設、管理行為轉化為一種全社會共同關心、共同參與、用心行動的公益行為;四是在建廁選址難且需設置公廁的地方,合理設置美觀衞生、自動化程度高的環保移動公廁。在垃圾收集設施建設上,嚴格按照國家標準,大力實施垃圾收集轉運機械化和密閉壓縮化,切實加強垃圾收集站、壓縮站的標準化建設,同時,強化待拆遷平房區、城郊結合部的環衞設施配備,增設垃圾收集容器,加大機械化清運,實現環衞全覆蓋管理。截止目前,已建成水衝式公廁5處、在建9處;建成垃圾轉運站26處、其餘正在建設之中;大型垃圾壓縮站建設目前已完成規劃選址工作,正在編制可研及其它前期準備工作。

垃圾填埋場建設方面,在對原有垃圾場進行封場準備的同時,新建完善了昌漢樑生活垃圾填埋場的建設和運行,該填埋場建設採取嚴格的工程措施,其工藝、技術成熟,投入產出比最佳,適應我區的垃圾特性,滿足環境保護的要求,到達無害化處理的目的,現該填埋場已投入運營,日處理生活垃圾500噸,垃圾無害化處理率達91.5%,高於國家行業標準。同時改造建設了巴賴溝滲濾液處理站,日處理滲濾液40噸/日,防止了二次環境污染,為建立國家環保模範城奠定了良好基礎。在餐廚垃圾處理方面,透過近兩年的運行和完善已構成了一整套科學合理的收集、運輸、處理、產出體系,日處理餐廚垃圾xx噸,為保障我區食品衞生安全做出了突出貢獻,也成為了建立工作的亮點。

三、規範管理,禮貌服務,提升環衞綜合服務水平

用心開展了規範化服務競賽活動和窗口行業禮貌服務行動,開展了以“誠實守信,愛崗敬業”為主題的職業道德教育,制定實施了環衞從業人員職業道德和行為規範,做到禮貌服務,禮貌服務,規範服務。在具體工作中,堅持以人為本和服務優先的宗旨,寓管理於服務之中,在服務中深化管理,透過解決涉及廣大羣眾切身利益的熱點、難點問題和優質的服務來推進環衞管理水平的提高。同時,充分發揮“環衞熱線”的服務功能,建立高效的投訴處理機制,規範服務,及時處理、及時反饋,並且配合辦事處開展環衞進社區活動,提高了廣大市民愛護環境衞生的意識,加強了與羣眾的溝通和理解,營造了齊抓共管,人人蔘與的良好氛圍,提升了環衞工作的社會滿意度。同時,配合相關部門用心開展各類志願者服務活動,把環衞服務延伸到社會管理的各個層面,切實解決涉及廣大市民切身利益的困難和矛盾,讓“創城”“創衞”成果惠及社區、惠及大眾。與此同時,針對環衞外來務工人員多,人員相對複雜,管理難度較大的現狀,堅持以人為本、公平對待、管理為先的原則,按照“誰用工誰負責”的要求,完善“以業管人”的工作模式,緊緊抓住環衞工作中存在的突出問題和薄弱環節,從勞動保護、勞動報酬、醫療保險、居住條件等關鍵節點上予以突破和保障,切實解決環衞外來務工人員的實際問題,真正做到“管得到、管得住、管得好”,確保環衞管理創新取得實實在在的效果。

在下一步工作中,隨着建立全國禮貌城市複檢時間的迫進,我們將進一步強化管理,狠抓落實和整改,不斷完善環衞基礎設施的建設和管理,繼續發揚“寧髒我一人,潔淨千萬家”的無私奉獻精神,精益求精,真抓實幹,負重奮發,為我市“七城聯創”工作作出新的更大的貢獻。

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