女律師工作總結優秀8篇
實用的工作總結是能夠一針見血地發現我們工作中的不足的，寫好工作總結能讓自己在工作中有更多發展的機會，以下是本站小編精心為您推薦的女律師工作總結優秀8篇，供大家參考。
女律師工作總結篇1
回顧一年的工作，較好的完成了去年全年的計劃！人的精力是有限的，20__年的工作會更聚焦、更有成效。
20__年是我職業生涯的一個轉折點！如果將我的職業生涯分為三個階段，20__年是第二個階段的開端。進入第二個階段的標誌有四：一是自己專業和管理邏輯的形成，表現是提問能力的明顯提升和思想更成體系；二是對知行合一的落實，表現是對讀書的認識從“讀書是為了思考”轉變為“獲取信息和提高認識是為了更好的實踐”！三是明白了團結的力量和實踐路徑，表現是深刻認識到支持你的合夥人成功，就是管理合夥人的成功。四是把事業戰線拉長，成功是一個過程，不要太拼命，至少再用25年走完自己的職業生涯，勞逸結合，一張一弛的工作，有點生活品味。所以，從思想、行動和心態上已經表明自己進入到職業生涯的新階段。
理念上，崇尚極簡生活，確定了以價值為導向的自我管理和團隊建設理念。推薦呂蒙正的《命運賦》。
在專業方面。承辦案件16件，諮詢及管理案件近百件。承辦的案件近60%是同行介紹的！繼續舉辦所內卷宗管理與產品成果發佈會，進一步推進規範化管理。所內例會二十多期，繼續完善了已有的六個產品（離婚談判、婚前調查與培訓、家事訴訟、婚內財產約定、遺囑與執行、家庭戰略顧問）並研發了私人財富管理、股權的設置和股權融資兩個新產品。被新聞媒體採訪報道4次。20__年我在專業方面主要是打磨私人財富管理課程和企業法律風險管理部分課程，在市場方面我會注重市場和產品的有效結合。全球視野的家族財富管理和財富傳承會成為我所的新品牌。
在律所管理方面。主持召開管委會會議三次，重點打造了婚姻家庭部門和企業法律風險管理部門兩個專業團隊。20__年在律所管理方面，繼續提升我所婚姻家庭和企業法律風險管理專業團隊的影響力。所外幾個律所聯盟的活動會助力律所產品研發、人才培養、信息化建設和市場拓展，會大大助力律所的發展。
在行業活動方面。20__年召開的第二屆東城律協律師代表大會中我當選為理事並擔任財務和税務管理指導委員會主任；在北京市律協律管委祕書長履職方面，配合主任和副主任工作，策劃並組織了8次活動：在新設合夥人培訓方面的講座主題分別是律所市場開拓和品牌建設、律所專業化和服務能力建設；行政主管聯誼會重點研究了行政主管的崗位職責和業績考核；管理合夥人沙龍做了兩期，主題分別是：律所接班人計劃、軍地管理經驗交流；管理論壇的主題是：律所主任領導力培訓。12月初，隨王雋副會長帶隊的北京市律協訪問團到訪了廣東省律協和深圳市律協，12月18日我代表北京市律協參加山西省律協首屆合夥人論壇並做了主題為《管理合夥人的價值及實踐路徑》的發言。作為中華全國律協環資委委員，參加了環資委的兩次會議：6月28日的“從法律視角看大氣污染防治”研討會和9月份主題為“生態文明建設法律服務論壇”的年會。在律和律師聯盟活動方面，策劃組織了8次活動：兩期律所主任私董會、兩期微訪談、兩期研討會、兩次成員所活動。20__年我在行業活動方面，以財税管理為線索，進一步推進管理實踐；重點建設律和律師聯盟的全國網絡和聯盟凝聚力；開始我的律所管理諮詢和培訓課程；開展針對環境和資源等行業的企業家培訓活動。
總之，今年工作小時數為2300個小時。感謝家人、同事、委員、領導對我的信任、支持和幫助，感謝所有幫助過我們的人！20__年，讓我們看得更遠，走得更近！
女律師工作總結篇2
之所以説工作成績，倒不是因為我取得了什麼了不起的成績，而是一般的工作總結的慣例結構。在我拿到執業證的第一個完整年度，我所有的業務創收是9.5萬元左右，這當中主要包括領導所劃撥的創收，剩餘小部分是自己單獨承辦的案子。今年是拿到執業證的第三年，也是第三個完整年度，經初步統計我今年的創收應該是14萬多一點。可以説，在創收上自己有了較大程度的進步，也使得我剛出生的兒子不至於落得沒有奶粉錢的地步。
首先，這一年裏我所辦理案件的數量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富，在聞律師的指導下，我經手辦理幾起保險代位求償權糾紛案件。總結案件辦理過程中的經驗與教訓，我的實踐經驗也漸漸豐富起來;其次，學習到了更多與人打交道的技巧，這裏面既包括與當事人打交道的技巧方面，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長一直教導我們，律師是一個從事社會工作的職業，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交，如果相應的人際交往，我們的律師工作肯定是裹足不前的。
在這裏，我要特別感謝所裏四位合夥人律師對我這樣年輕律師的無私幫助，沒有他們的無私幫助，像我這樣直接從學校裏走出來的學生，在社會上無疑要經歷更多的挫折，走更多的彎路。記得在南京當代國安律師事務所面試的時候，面試的老師問了我三個問題，你有關係嗎?我回答沒有。他問我你有背景嗎?我還是回答沒有。然後他又問，那你有什麼?我回答他我有的是熱忱，對律師事業的執着。是的，當我們走出校園的時候，像我們這些出身農村家庭身上還揹着數萬元助學貸款沒有還清的學子，我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都説好的開始等於成功的一半，用在我們身上同樣如此，一個好的律師事務所這個平台等於成功的一半。正是因為在震宇震這個平台上，我正一步步實現自己的理想與價值。
女律師工作總結篇3
元旦將至，20xx年將畫上句號，距離我取得實習律師身份也逾半年。在這過去的一年中，生活和工作的變化自不必説，最主要的是隨着身份的轉變而帶來的許多不同。古人云：“一日三省吾身”。我沒有那麼高的境界，只能在年關將至時回顧一下過往，以求不忘初心，方能始終。
一、畢業前的焦慮
畢業前半年曆來是一段難熬的時期，已經定下工作的恨不能提早答辯，沒有找到工作的則日有所思夜有所夢，久久不能平靜，我就屬於後者。二月的時候，我仍然在某top所實習，期望着能夠留下來，但是其實已經知道希望不大，每年想進頂尖律所的人那麼多，哪會輪得到我？於是我一方面小心翼翼的完成着主辦律師交代的事務，在保證不犯低級錯誤的前提下爭取有一點出彩的地方，希望能夠打動他們，為我能夠留下增加一點可能性。同時，我與同樣處於焦慮狀態的其他人一樣，日日徘徊於legalboats等專業論壇，看到別人發的某某頂尖所筆試面試經驗猶如看到救命稻草，看了無數遍，以至於後來的所謂“top5律所”的筆試我都覺得so easy。我每日除了實習工作外就是泡在網絡上，希望能夠捕捉到什麼好的就業機會。最喪心病狂的時候見到招人的律所就投遞簡歷，根本來不及去了解對方的底細。似乎有點“人為刀俎，我為魚肉”的挫敗感。那時候看到手機上響起021開頭的座機號碼是我最開心的時候，因為大多數律所給通知筆試或者面試都喜歡用座機，其實大部分的來電都是推銷房產或者保險，但我仍然滿懷希望地期待着。後來，得到一個去另一家top所筆試的機會，我做了充分的準備，也得知只要能通過筆試我就能留下，所以我發揮得很好，筆試成績遠高於這家所的及格線。但是，由於某些意外事件，我並沒有進入這家律所，這是我一直耿耿於懷的。
在畢業前的將近半年時間裏，我參加過十幾家律所的筆試面試，基本上都倒在面試這一關，直到臨近畢業我仍然沒有找到工作。我的心態到這個時點已經完全壞掉了，我內心一直比較傲嬌的在中國最頂級的幾家律所的實習經歷，這時候反倒成為我的一個笑柄，找不到工作，曾經在那實習過頂個球用。
現在回想一下那時候找不到工作的原因多半是源於自己過高的期望值和自身能力不相匹配，能夠進入頂尖所實習的經歷使得我對自己高看了一眼，一直着眼於如何進入頂尖律所，殊不知不是每個人都能夠進去的，也不是每家頂尖所都適合所有人。更主要的是源於一種內心的虛榮心，每個行業都有一些知名的企業，就像做軟件的都覺得在微軟、甲骨文等工作是一種榮譽，做it的都希望進入百度、騰訊一樣，做律師這行的大家都盯着那些頂尖所，我正是由於這樣一種心態，放棄了挺多機會，以至於斷了自己的後路，差點賦閒在家。從我找工作的教訓可以看到，現在的法學院學生其實浮躁的比較多，對自己的定位不清，要麼眼高手低，要麼不切實際。不是每個人都適合那些頂尖的律所，找工作跟找對象其實很像，雙方彼此喜歡並且合得來才是最重要的，希望各位師弟、師妹引以為戒，切忌像我一樣“心比天高、命比紙薄”。
二、開始北漂、正式入職
可以説是陰差陽錯也可以説是命中註定，從未想過會離開上海的我竟然在一個電話後收拾行李、退了住房來了北京。這是我第一次來北京，第一印象並不好，覺得北京的樓沒有上海的高，北京的空氣沒有上海的好，雖然各種不如意，但是有了一份律師助理的工作，讓我心裏的石頭落了地，也就沒有什麼可抱怨的了。第一天來到地平線（我現在工作的律所）我整個人都不好了，我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳，三層竟然是個律所。還未坐定就被告知要開始筆試，沒過多久師兄搬來一台電腦，題目已經保存在桌面上，我當時在想，我經歷過那麼多大所的筆試，根本沒把筆試當回事。當我打開試卷時，傻眼了。一份最高院的判決書，除了篇幅有點長以外，我已經記不清它的其他特點。記得當時答題的要求是評析該份判決書，我憑藉我淺薄的民商法知識亂答一氣，草草收場。緊接着通知我旁聽一個案件分析會，我傻呵呵的去了會議室，也沒有主動端茶倒水的覺悟，發現會議室坐着各大高校的著名學者，連xx老師也來了，與會內容就是剛才考我的那個案例，這個案子不僅是真實的，而且還是律所正在辦理的，會議還沒開完我就已經知道我的筆試肯定掛了。當晚師兄就給我打電話，説老闆看了我的答卷非常的生氣，覺得我簡直非常差勁。好在師兄替我説了很多的好話，老闆才決定給我一次補考的機會。現在想想，老闆能夠收留我真是我的幸運。
後來我就這樣莫名其妙的留下來了，經過一段時間的實習就轉正了，正式成為一名實習律師。在我成為實習律師這半年裏，我犯了很多錯誤，我把它們寫出來，一方面是為了反省，另一方面也是讓其他的像我一樣剛出道的實習律師引以為戒。我這半年中所犯錯誤主要有下面幾項：
錯誤一：不喜歡動筆。
每次開會我都乾巴巴的坐在那兒聽着，從來不帶記錄的，都指望着事後看看其他同事的記錄就好。老闆多次就這一問題批評過我，他強調：“動手能力是一個律師最基本也是最重要的素質，你不喜歡動筆就寫不好法律意見書，寫不好法律意見書你也就不用出庭了。”經過老闆三次教誨之後，我開始着手改正，逢開會必記錄，逢討論案例必記下各家觀點，後來團隊辦了“法治地平線”的微信公眾號後，我就通過寫文章來鍛鍊自己的動筆能力，現在據老闆説，我有一些提高了。
錯誤二：做案子不上心。
在我剛入職不到一個月的時候，老闆就帶着我去談一個很大的案子，我第一次直面當事人，準備各種材料，但是我並不上心，在出差的過程中一有空就跑到當地去“入鄉隨俗”，將案子的事拋之腦後，導致老闆召喚我回酒店寫文書的時候我還在距離酒店一個多小時車程的地方歡快的吃着火鍋唱着歌。做案子不上心，經常文件找不到或者不知道放哪裏去，是很嚴重的問題。我一位曾經做過法官的師兄告訴我，在法院，如果把案卷（特別是刑事案子）弄丟了是要被開除的，我才意識到這個問題有多嚴重。
錯誤三：粗心大意。
作為律師，粗心大意的毛病是絕對不能有的，有的法律意見書動輒有一堆錯別字，發到客户那邊肯定會留下很壞的印象，而我就是一個粗心大意的典型。有次跟老闆一起出差，客户開車送我們去機場，隨行的還有一起乘機的老闆的幾位朋友，快到機場的時候，司機問我是t2航站樓還是t1航站樓，我憑藉之前多次往返的經驗和印象，斬釘截鐵的説t2航站樓，老闆又跟我確認了一遍，我過於自信自己的記憶仍然給出t2航站樓的肯定答覆，於是司機就送我們去了t2航站樓，此時離辦理取票結束只剩不到20分鐘。我立馬衝進去辦票，結果被告知我們全部是在t1航站樓，我才意識到我犯了大錯。我悻悻地出了航站樓，去跟老闆講了這個“晴天霹靂”，老闆把我臭罵了一頓，還好兩個航站樓距離不算太遠，否則因為我的粗心大意會耽誤大家的行程。
以上我簡要的列舉了這半年我犯的比較典型的錯誤，希望各位同行引以為戒。
三、改變與展望
經過這一年，特別是來北京的這半年，我改變了很多，從學生轉變為律師既是一種社會角色的改變，也意味着行事風格的轉變。從原來的“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的法學院學生到需要“面面俱到，殫精竭慮”的律師身份的過度，過程是艱難的也是有挑戰性的，在這個轉變的過程中你收穫的不只是知識和技能的積累，更重要的是學會培養成為一名職業法律人應具備的基本素質。經過半年的轉變，我已經慢慢適應了我的新身份，也開始展望我的後續工作前景。我相信，在不久的某一天，我能夠很驕傲而非傲嬌地説一句“我是一名很專業的法律人”。
女律師工作總結篇4
20xx年河北亞華律師事務所在市司法局及市律師協會正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，貫徹落實中央工作會議精神，一方面提高認識、着眼全局，大力加強律師黨建工作，另一方面立足本職、優化服務，做好"保增長、促發展、保穩定、服務民生"專項法律服務活動，較好的完成了全年工作任務，現做總結如下:
一、高度重視、狠抓落實，緊緊圍繞律師黨建工作開展法律服務活動。
根據省廳黨委《關於認真貫徹中央領導同志重要批示精神進一步做好律師行業黨的建設工作的通知》，按照《中共保定市司法局黨組關於進一步加強和改進全市律師行業黨的建設工作的意見》要求，我所高度重視、狠抓落實，大力加強律師隊伍的思想建設、職業道德建設和黨的建設，自覺踐行社會主義法治理念，樹立社會主義榮辱觀，提高服務經濟社會發展的工作水平。
20xx年6月27日，在市司法局統一部署下，河北亞華律師事務所黨支部集中全所7名律師黨員及全體律師，組織"慶七一，人民律師忠於黨"的黨建活動，並於20xx年9月2日、20xx年9月19日等多次深入社區開展法律服務活動，通過發放宣傳資料、免費提供法律諮詢等多種形式，為社區普通百姓帶去法律知識，解決法律難題，真正做到惠及於民、為民排憂。
二、服務大局、強化責任，為維護社會和諧穩定貢獻力量
本着"講政治、顧大局"的高度，立足"維護社會穩定"作為律師辯護代理工作的出發點和落腳點，我所積極發揮律師隊伍作用，嚴格依法辦事，依法履行工作職責，自覺維護社會公平正義，為解決關乎社會穩定、經濟安全發展的問題出謀劃策。
為貫徹落實中央政法委"7.7"和省政法委"7.20"關於"深入推進打黑除惡專項鬥爭"電視電話會議精神，我所對所轄律師辦理的"涉黑涉惡"案件實行了嚴格的報告制度，先由涉案律師向律所領導彙報，再由律師事務所統一上報保定市司法局律管處。另切實堅持集體討論制定，對於涉黑涉惡案件的律師辯護代理意見，我所會組織經驗豐富、業務精深的律師進行集體研究討論，保證法律的正確實施，保證律師服務的質量。
國慶期間，由翟向工主任帶頭並組織亞華律師事務所的在職律師輪流值班，立足於自己的本職工作，耐心解答前來本所諮詢羣眾的疑難法律問題，使羣眾能夠相對舒心的度過"雙節"，為保證社會穩定貢獻力量。社會公信度、誠信度、美譽度也不斷提高。
三、關乎民生、心繫發展，為經濟又快又好發展提供優質高效法律服務。
我所始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞重點經濟建設項目，主動服務，靠前服務，及時服務，優質服務，自覺為經濟建設保駕護航。
20xx年全年我所律師共辦理經濟類案件30餘起，為企業挽回直接經濟損失1000萬元，擔任企業法律顧問數量達13餘家，為企業發展注入了活力。
四、珍視榮譽、恪守本職，加強職業道德、執業紀律的教育，切實維護公民、法人的合法權益。
本所律師忠於憲法和法律，堅持以事實為根據，以法律為準繩，嚴格依法執業，依法辦案。我所要求每位執業律師珍視和維護律師職業聲譽，模範遵守社會公德，在工作中陶冶品行和職業道德修養，要堅決維護法律尊嚴，忠於職守，堅持原則，維護了國家法律與社會正義；要求執業律師誠實守信，勤勉盡責，忠實地維護委託人的合法利益，為此我所開展了以"誠信為本，取信於民"的活動。通過全所律師的共同努力，我所及全體執業律師自xx年建所以來未受過任何行政處罰或行業懲戒，享有較高的信譽，工作受到社會有關人士、單位及委託人的好評，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
女律師工作總結篇5
律師年度個人工作總結作為一名律師，我認真遵守憲法和法律，遵守律師職業道德和執業紀律，依法、誠信、盡責執業，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業使命，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務。現就今年的執業情況，做詳細彙報，具體如下：
一、遵守法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和執業行為規範
本人在執業過程中，能夠積極主動的服從律師事務所的監督和管理。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時提交法律文件、按時出庭。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為；不偽造證據或慫恿、誘導、威脅委託人、證人提供虛假證據，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息；與同行之間，本人能夠積極團結、互相幫助，不做詆譭同行聲譽的事。總之在執業紀律方面，本人能夠嚴格遵守有關規定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎，養成了良好的習慣。
二、依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務
在20xx年裏我共辦理訴訟案件51起。每一起案件本人做到了盡心盡職地根據法律規定完成委託事項，最大限度地維護委託人的合法利益。對委託事項可能產生的風險能夠如實告知委託人，從不故意對可能出現的風險做不恰當的或虛假的承諾。對委託人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委託人的合法權益。
三、本人在上年度辦理了一起法律援助案件，並積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，為弱勢羣體提供免費法律諮詢服務以及提供法律幫助。
四、本人嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師行業規範和準則；
虛心認真地接受律師協會的指導、監督和管理。本人所在律所已建立利益衝突審查制度，重大疑難案件討論和請示報告制度、財務管理制度等多項制度，在辦理案件中一直嚴格遵守着本所的章程和管理制度，沒有一起違規案例。
工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足，比如工作細節考慮不周，工作方法有待提高，組織、溝通能力上還有欠缺。在今後要積極查找自己在執業理念、業務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，努力實現每經辦、處理一起法律事務均取得良好的效果。再接再厲，進一步鑽研法律業務，磨鍊自己的辦案能力，為社會提供更為優質的法律服務。
女律師工作總結篇6
為深入貫徹落實司法部和省、市、區律師行業突出問題專項治理學習教育階段工作部署，我所組織全體律師開展了政治學習、黨史學習、思想提升和隊伍建設等一系列活動，在學習教育的過程中，作為一名律所的管理者，我深刻體會到加強律師隊伍建設的必要性、緊迫性和重要性，現根據律所和個人的學習情況將律師隊伍建設方面的心得進行總結，主要分為四個方面的問題。
一、我們需要一支什麼樣的律師隊伍？
黨的十八大以來，黨中央進一步明確了律師隊伍的地位和作用，習近平總書記指出，律師隊伍是依法治國的一支重要力量，要求切實加強律師工作和律師隊伍建設。律師作為中國特色社會主義法治隊伍的重要組成部分，與公檢法隊伍一樣都是司法制度的重要成員，也是我國法律職業共同體的重要一員。按照我對黨和國家有關政策和法律制度的理解，我認為，從頂層設計的角度分析，國家需要打造一支對黨忠誠、對人民負責，講政治、講學習、講業務的一專多能型的法律服務人才，並在科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法的社會主義法治建設中擔當作為，積極貢獻，不忘初心，不負時代。基於以上分析和要求，在律師事務所內部，不管有沒有設立獨立黨支部，都要嚴格按照政策和法律的要求，旗幟鮮明講政治，全面提升政治站位，把思想政治教育放在首要位置，而且要常抓不懈，不斷引導廣大律師愛黨愛國，忠於職守，依法履職。此外，就是要抓好業務建設，把專業素養的培育放在突出位置，鼓勵律師樹立終身學習的理念，把業務學習作為重點抓好，並做好青年律師的傳幫帶和優先扶持工作。
二、如何打造一支優秀的律師隊伍？
黨中央和司法行政機關要求廣大律師牢固樹立執業為民理念是十分正確的，如果一個律師沒有正確的執業方向、沒有正義觀，他不可能獲得社會的認可，也註定不能成為一名合格的律師，更談不上優秀二字。第二個方面就是，要打造政治堅定、信仰堅定的律師。政治上是否可靠，這也是十分關鍵的問題，只有做到不忘初心跟黨走，黨和組織才能把任務交給你，才能對你放心，才能給你提供更多、更大的發展舞台和成長平台，我們常説，考察一個人不僅要聽其言，還要觀其行，只有實實在在的行動才能從根本上反映一個人的政治品質和理想信念。還有就是，要千方百計打造專業，打造專家型和行業型律師，不管是訴訟還是非訴，都要有意識地培育一批人才，以滿足社會的需求和多元化服務的需要，也才能在日益激烈的法律服務市場上立穩腳跟，贏得市場，獲得尊重。
三、如何將優秀的律師人才留着？
人才永遠是任何國家和社會的核心競爭力所在，是一個單位獲得持續發展的根基所在。沒有人才，一切發展都是空談，都是紙上談兵。留着人才的祕訣可能有很多種，有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平台留人，但律師行業具有人合的特殊性，律師們自帶生產力，自己憑藉自己的本事吃飯，因此，在某種程度上講，律師本身就是人才，越是經驗豐富、人脈豐富和社會知名度高的律師越有發展的空間，可以説這些律師是律師事務所的中堅和骨幹，這些人才的去留將在很大程度上決定着律所的生死存亡以及長遠發展。我的理解，留着優秀的律師人才，除了給其一個良好的發展平台之外，還要特別注重給其提供優秀的服務，不管是硬件方面，還是軟件方面，都很重要。特別是隨着律師行業的高質量發展態勢，律所的管理者更要注重提供軟環境方面的服務，如信息技術支持服務、律師協助服務、學習教育培訓服務、學歷再深造服務、高端業務培訓服務等等，只有這樣才能匹配律師行業的可持續發展，永葆競爭優勢，可以讓優秀律師享受服務的同時，獲得各方面的體驗和收穫。只有不斷提升律師的獲得感、滿意度和成就感，才能讓律師在律所的發展平台上生活有奔頭、工作有信心、事業有發展，才能留着優秀的律師，才能為律所的長遠發展儲備優秀的人力資源和保留髮展後勁。
四、如何讓優秀的律師變得更加卓越？
常言道，一個人走得快，一羣人走的遠。讓優秀的律師更加優秀，讓優秀變成卓越，這顯然不是一件容易的事情。作為律所的管理者，要有長遠的戰略眼光和自我革命的犧牲精神，要以選擇接班人的心態打造若干優秀中的優秀，以作為律所的頂樑柱和未來領導者。德才兼備作為各行各業選拔人才的不二標準，在律師行業亦同樣適用。作為律所的管理者，要注重選擇一批忠誠度高、是非觀念強、業務能力精的優秀律師，通過各種途徑和形式改造其思想、錘鍊其意志、提升其格局、強化其擔當、優化其業務、昇華其素養，讓優秀的變得更加優秀，最終以達求卓越，並儘快實現質的新飛躍和境界的新提升。
學然後知不足。藉助此次律師行業突出問題專項治理學習教育活動機會，我們每一位律師都要自我革命、自我批評、自我提升，我們每一位律所的管理者都要規範新管理、提升新格局、謀劃新發展，唯有如此，律所和律師才能在學習教育活動中獲得新的更大的發展！
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女律師工作總結篇7
經過一年的實踐，我增長了見識，逐步鍛鍊成為一名基本能夠獨立處理日常法律事務的法律工作人員，積累了一定的工作經驗，明確了自己的目標---努力做一名合格的律師。現對實習期間個人工作總結如下：
一、參與辦案、積累經驗
一年的實習生涯中，我嚴格要求自己主動參與每一件能夠接觸到的案件當中，在指導律師的指導下及時製作各種法律文書，並於規定期限內提交法庭，協助律師按時參加案件庭審活動，結案後及時整理案卷歸檔等工作。掌握了最基本的案件處理流程、學會了起早常用的法律文書、瞭解瞭如何分析案情、學會了如何與當事人溝通。特別是參加了律協舉辦的實習律師培訓，對我幫助很大，受益匪淺，讓我在短期內提升了自己。
二、堅定信仰、追求成功
通過實習期間所從事的具體律師業務，我對律師的職業規範有了更深刻的理解和認識，律師的誠信以及對當事人的保密義務尤為重要。誠信做人，認真做事，忠於事實，忠於法律，全心全意為當事人提供質的法律服務，是任何時候都應該堅持的信念，因為一個案件對於當事人來説可能一輩子只能遇到一次，在他們心裏，案件對他們來説就是天大的事，所以律師必須以極其認真負責的態度對待，並全面細緻的分析案情，考慮案件的影響因素，提出切實可行的解決方案。
隨着社會的飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新變化，停滯不前註定是要被淘汰的，律師行業更是如此。對於現在這樣一個學習型的社會而言，一勞永逸的學習已不復存在，持久高效的學習能力是一個律師必須具備的基本素質。
非常感謝我所認識的每一位資深律師及每一位共同探討問題的同仁，是大家的幫助才有了我今天的成長，雖然我在這一行剛剛起步，我正在努力，相信我能夠成為一名合格的律師，一名讓當事人信任的律師。
女律師工作總結篇8
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20____年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經營、管理風險也得到了有效的防範。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發展提供有效的規範管理及風險防範，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：
1.工作總結
1.1幫助公司制定《公司管理制度》
通過制定《公司管理制度》加強了公司的規範化管理;明確了公司各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業務井然有序;積極發揮了全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平;完善了公司的經營、管理體系，增強了公司的競爭力。
1.2嚴格審查和制定公司各類合同
通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪築工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協議書》、《合夥協議》、《融資租賃合同》等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預防了風險發生，至目前止未出現任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為公司在預防糾紛的發生上是取得了一定的成績，為以後合同的進一步履行打下了堅實的基礎。
1.3積極參加公司的日常工作會議
瞭解公司的經營，管理情況，對公司日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突發狀況的發生，使公司生產、管理更加穩步有序。
1.4協助貴公司高層進行問題審查
赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定合同時將貴公司的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以後面臨風險的救濟途徑，使公司不會被陷入困境。發現了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風險，使得貴公司在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。
1.5參與貴公司的股權收購商業談判
分析在可能存在的潛在商業風險，提出合理的建議並及時加以正確的處理，積極維護了公司的利益，預防了風險的發生。
1.6積極處理貴公司與____集團有限公司建設施工合同糾紛一案
及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使公司資金儘快的回籠。在20____年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20____年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經營管理環境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防範和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，20____年度，我們的工作都有效地實現了貴公司風險防範和控制總目標，公司的風險控制能力明顯增強。
2.工作存在不足
2.1工作積極性仍需加強
貴公司與我所建立常年法律關係後，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴公司所提出的要求和問題是貴公司領導在工作中發現的，然而貴公司領導不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的問題未能發現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在於發現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業的知識預以防範，避免以後產生糾紛。
2.2顧問工作內容和範圍不夠深入
顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪築工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合夥協議》《融資租賃合同》……但由於律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節注意不夠，仍然會產生糾爭。貴公司的相關合同簽訂後由於都是非專業人員監督執行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以後律師應加強監督的力度。
3.未來工作建議
3.1貴公司應注意股東大會、董事會、監事的權利、義務
據本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，公司應當備案，便於審計或重大事項有據可查。
3.2利潤分配根據公司法原則，有限公司承擔的是有限責任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據《公司法》第167條公司分配當年税後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以後的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產與股東個人財產，做到資產與註冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與公司財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了公司，最終為公司承擔了不必要的債務。
3.3加強財會會計的管理根據公司法第165條：公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定製作。第202條：公司違反本法規定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府的財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條公司不依照本法規定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府的財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經制定是公司的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規範操勞作，一旦違規作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。
3.4加強對員工的管理和法律意識的培訓員工的素質和形象代表着公司的實力、規模及發展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發展的前提和保證，由於有些員工不懂勞動法規，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規章制度，對員工嚴格要求，在外界表現出貴公司是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養的正規大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場經濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產生怎樣的後果，最終達到讓員工與公司溶為一體，以調動其積極性、創造性、讓公司獲得更大的利益;最後，豐富員工的文化生活，加強業務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
