2019年社區老幹部工作總結

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xxx社區擁有退休老幹部72人,離休老幹部9人,在離開工作崗位後,社區就是他們的第二個家,是這些老幹部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老幹部們的晚年物質生活、精神文化需求使我們社區一直在做的工作。xxx社區結合自身特色,整合轄區資源,挖掘骨幹力量,共同為轄區內老幹部開展“四就近”服務,搭建社區與老幹部、老幹部與老幹部之間心與心溝通的橋樑。


2019年社區老幹部工作總結

一、組織健全、硬件完善

xxx社區十分重視老幹部工作,成立了離退休幹部“四就近”服務工作領導小組,黨委書記擔任組長,老幹部工作幹事擔任聯絡員,社區還徵選出了十二位熱愛老幹部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志願者和居民骨幹成立了志願者隊伍,為老幹部開展服務。社區制定了“四就近”服務制度,為老幹部建立檔案,並做到年初有計劃、年終有總結、活動有台賬。

社區在轄區內設有老幹部活動室,並在街道的支持下,為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區還與多家駐區單位資源共享,向老幹部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所,為老幹部就近開展活動創造了條件

二、搭建平台,使老幹部老有所為

老幹部羣體在 退休後面臨的問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求,他們大多文化水平比較高,由於退休後空閒時間比較多,很多人都會感覺生活比較空虛,學無所用。社區充分發掘老幹部的優勢、能力和專長,為社區建設和文明建設服務,使老幹部老有所為。

社區首先對老幹部的特長進行登記,有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有着頗深的造詣。社區搭建平台,請老幹部們為社區合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工製作;為社區黨員作報告、談體會,以身説法,影響和帶動周圍的黨員、羣眾,提高大家的政治素養社區這些做法,不僅讓老幹部們發揮了餘熱,為社區做出建設作出貢獻,同時也是老幹部們在社區裏得到組織的關心、羣眾的尊敬,使他們的心理得到極大的安慰。

三、豐富活動,使老幹部老有所樂

為了豐富老幹部的離退休生活,使他們擺脱孤單寂寞,社區針對老幹部羣體開展了大量有益身心的文體活動。社區積極動員老幹部參與社區老年合唱團,老年登山隊,老年腰鼓隊,老年舞蹈隊,老年攝影協會等形式多樣的民間社團,讓老幹部在團隊裏擔任重要職位,使他們發揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區挖掘駐區單位資源,組織老幹部們參加各類主題活動,如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區”、“創先爭優立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志願精神 傳播志願文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月,石頭城下思故鄉”中秋賞月等;社區每年都要舉辦一次老幹部聯誼會,充分利用老幹部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志願者們,老幹部們和社區工作人員一起表演節目、談心交流,利用這種方式,來搭建起社區與老幹部、老幹部與志願者們心與心溝通的橋樑。

四、創新模式,使老幹部老有所學

老幹部們對政治學習、身心健康等問題十分關注,希望在退休後也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區主動邀請老幹部參加每月一次的黨員學習,每季度開展一次老幹部集中學習,使他們瞭解黨和國家的大政方針及國內外時事政治,瞭解中國經濟發展狀況,思想上與時俱進,時刻跟隨黨和國家的腳步;社區每半年開展一次老幹部座談會,與老幹部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規,並徵求老幹部對社區建設的意見建議;社區與駐區單位資源共享,定期為老幹部開展健康養身、疾病預防、法律維權等知識講座,讓老幹部不斷的汲取知識、補充自身,真正做到老友所學。

五、提高服務,使老幹部老有所安

xxx社區充分利用轄區內醫療資源,與南京市胸科醫院、交通醫院、社區醫院的醫生護士志願者合作,組建了醫療志願者團隊,為社區老幹部建立健康檔案,每週三都有社區醫生來老幹部活動室為他們測量血壓,脈搏等,並且不定期上門為獨居老幹部提供醫療救治服務,時刻關心着他們的身體健康。 社區依託“心橋熱線”特色項目,為每位老幹部發放愛心卡,卡上印有社區地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯繫方式、社區網站的網址,方便老幹部有困難可以及時求助,並通過網站隨時掌握社區活動情況。

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