職業衞生科工作總結最新8篇
時間轉瞬即過，大家在工作中一定經常接觸工作總結，不少人在進行了工作總結的寫作後，都是可以明確工作方向的，本站小編今天就為您帶來了職業衞生科工作總結最新8篇，相信一定會對你有所幫助。
職業衞生科工作總結篇1
為了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衞生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衞生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神，結合我鎮實際情況，現將職業衞生分類分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衞生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衞生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料製造，屬乙類企業5家，主要分佈在塗料和石油，屬丙類企業8家，主要分佈在木材加工和傢俱製造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衞生分類建設“三同時”用人單位總户數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總户數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總户數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衞生分級户數現有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衞生分級户數現有5家，其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級，4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衞生分級户數現有8家，其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級，6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衞生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。
在完成上述任務的同時，建立了職業衞生監管檔案，職業衞生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業衞生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衞生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，並按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業衞生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衞生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳週”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衞生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民羣眾防治職業病的意識和職業衞生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業衞生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痺和僥倖的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。
2.職業衞生監督執法力量薄弱
職業衞生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衞生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監督檢查覆蓋範圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衞生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳週”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衞生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衞生宣傳教育工作。
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衞生監督執法工作，落實用人單位職業衞生的主體責任。
xxx辦
xxxx年x月x日
職業衞生科工作總結篇2
20__年職業衞生培訓工作，我們礦持之以恆貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的最大後勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。
一、培訓工作情況
宋家圪台煤礦在20__年4月2日至20__年4月5日4天，利用節後復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衞生培訓16小時，職業衞生培訓時間佔整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：
二、培訓內容：
1、職業衞生及職業危害防治知識
2、《職業病防治法》
3、《安全生產法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業病危害防治八條規定》
6、《職業健康監護監督管理辦法》
7、職業衞生和安全文化知識
8、急救互救知識
9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容
三、培訓工作分析
(一)取得的成績：
1、20__年度的職業衞生培訓工作與20__年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次徵求各單位意見後，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。
3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，髮捲考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。
4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以後的企業文化發展提供了經驗。
四、存在的問題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一隻眼閉一隻眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。
4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過於頻繁，時間過於長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容迴避的問題，作為致力於學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
五、改進措施及建議
1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。
2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。
3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。並建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
職業衞生科工作總結篇3
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。
公司領導及工會對職業病防治工作高度重視並給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，並於20xx年取得職業健康安全管理體系(gb/t28001-20xx)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衞生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000餘人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。並對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
在今後的工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，着重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時製作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衞生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衞生工作，突出做好員工的飲食、飲水衞生、防暑降温、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衞生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產食品集團股份有限公司
20xx年6月
職業衞生科工作總結篇4
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衞生安全員杜衞芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衞生安全進行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什麼要進行新員工安全教育：
1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定於
安：無危（危險、危害）為安。
全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味着沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。
其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。
其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。
三、什麼是安全生產：
是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是説：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。
四、我國安全生產的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什麼是安全生產責任制
安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。
六、安全生產責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。
2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利於把安全工作落實到實處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什麼是特種作業
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）
八、什麼是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。
九、哪些屬於不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停設備等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、並隨時制止他人違章作業；
2）遵守有關設備維修保養制度的規定；
3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；
5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門彙報
6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；
7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；
5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務
1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）
3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛髮傷害；
十三、防護眼鏡和麪罩的作用
1）防止異物進入眼睛；
2）防止化學性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的內容
1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門
進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從厂部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，為此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要
隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。
從安全生產管理的角度來説，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長週期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。
職業衞生科工作總結篇5
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮環衞辦公室圍繞高鐵新區建設大局，立足本職，紮實苦幹，較好完成了轄區內保潔任務，城鄉環衞一體化建設進程不斷加快，現將工作情況和打算總結如下：
一、主要工作開展情況
一是充實強化人員隊伍。鎮黨委、政府高度重視環衞工作，將環衞所列為財政全額撥款事業單位，向社會定向招聘專業保潔人員，環衞隊伍得到進一步強化。目前，全所共有工作人員17人，其中，正式工2人(均為行政管理人員)，臨時工15人(均為保潔人員)，有效滿足了轄區環衞保潔需要。
二是大力完善環衞設施。鎮黨委、政府在財力相對緊張的情況下，不斷加大環保工作投入，新上了一批環衞保潔設施，有效解決了我鎮原來環衞設施不足的問題。目前，全鎮共建有垃圾中轉站1處;各村共建有垃圾收集點138處，平均每個自然村3個以上，全部採用半托管或自我服務等方式，定期將垃圾運送到市垃圾處理場集中處置，形成了較為完備的環衞保潔網絡。
三是切實抓好日常保潔。根據轄區實際，建立長效保潔機制，圍繞北辛東路、鎮駐地、東木路等重點區域，將保潔區域分組劃片、責任到人，每天早上6：:0-9:00、下午2:00-4：00，組織保潔隊伍集中進行清掃，清掃保潔總面積達到22.24萬平方米，清掃質量達到了部頒標準及上級要求，做到了垃圾日產日清，垃圾清運率和垃圾無害化處理率達到100%。四是認真做好工作保障。
按照高鐵新區規劃建設需要，鎮黨委、政府堅持將環衞工作作為提升我市窗口形象的重要工程來抓，劃撥了專項經費用於開展環衞工作，做到了專款專用。今年又投資30餘萬元，添置了運輸車、推土機、保潔三輪車、衞生箱等保潔設施，確保了環衞工作的正常運轉。
二、下步工作打算
下一步，隨着高鐵新區建設的持續深入，我所將牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，加強對環保隊伍的培訓和管理，強化對環保機制的執行和完善，在保潔質量上標準再提升，在保潔區域上範圍再擴大，在保潔時間上節點再科學，切實為高鐵新區建設營造良好的外部環境。
職業衞生科工作總結篇6
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業共47家，實際審核評估45家，評估a級4家、b級32家c級9家。
二、完成國家安監總局職業危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由xx市代表xx省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務重。xx區有兩家企業被抽中，參加集中資料審查，分別是xx市螺旋鋼管廠和xx現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。
三、職業衞生宣傳。
四月最後一週是職業衞生宣傳週，這是我國第一個職業健康宣傳週，安監局組織鄉辦和相關企業10餘家來到飛達集團和達力普，現場為200餘名從業人員講解和播放職業病警示案例和防治知識，發放宣傳材料，進行職業病危害宣傳。市級媒體《xx晚報》進行了報道，受到了市局領導的積極肯定。
四、職業病危害申報復核。
根據xx市安監局《全市職業病危害項目申報復合行動方案》的通知我科室開始對轄區內147家企業申報職業危害，現已複核20家。此項工作正在開展之中。
下半年重點工作
一是繼續開展職業病危害申報復核工作。
二是完成八大行業三級標準化複評工作和4家標準化“三升二”任務。
職業衞生科工作總結篇7
xx鄉xxxx年年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固xxxx年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。
專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：
一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。
鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衞生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衞生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衞生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衞生的現場監督檢查和整改，加強職業衞生培訓教育，規範企業行為，督促企業建立健全職業衞生責任制和相關職業衞生管理制度；衞生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實上級文件精神，精心佈置專項整治工作。
根據我鄉作業現場職業衞生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求
一是明確專項整治工作的重點：xxxx年年～xxxx年年發生職業病危害事故的企業；xxxx年年經衞生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在xxxx年年度職業衞生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務
嚴格落實企業負責人及從業人員職業衞生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衞生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衞生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。
3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。
衞生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。
4、強化現場監督檢查，確保整治質量。
專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衞生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。
鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衞生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。
三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衞生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衞生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題
1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。
2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衞生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衞生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衞生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。
職業衞生科工作總結篇8
20xx年，我縣高度重視職業病防治工作，深入貫徹落實《職業病防治法》等職業衞生相關法律法規，進一步加大“煤礦、水泥、石材”行業專項整治，強化“職業衞生監督執法年”執法監督力度，監督企業配置配備職業病危害設施設備和個人防護，建立健全職業衞生管理及相關制度，有效地保障了勞動者的健康。主要表現如下：
一、主要工作
（一）高度重視，積極部署。年初我局與相關用人單位簽訂了《20xx年縣用人單位職業衞生目標責任書》，後下發了《縣人民政府辦公室關於印發縣職業病防治規劃（20xx-20xx年）的通知》、《20xx年縣職業衞生監督工作要點的通知》、《關於實施職業衞生現場檢查工作方案》等規範性文件。
（二）強化宣傳，增強意識。一是採取標語、開闢電視專欄、送法律下鄉等形式，廣泛宣傳《職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等相關法律法規，在今年6月的“安全生產月”中，共發放職業衞生宣傳資料2100餘份；二是大力普及職業病防治知識。深入到涉及職業危害的用人單位，向單位管理層和勞動者開展面對面的宣傳，有效地促進了用人單位和勞動者職業病防治意識的不斷增強；三是組織煤礦、非煤礦山、危化品企業主要負責人及職業衞生管理人員在縣安監局召開了4次職業衞生專題培訓會。派出縣安監局2名監管執法人員到省安全培訓中心接受職業病防治工作的專項培訓。
（三）全面檢查，嚴厲整治。一是開展了作業場所職業危害監督檢查和執法工作，對全縣45家企業涉及職業危害嚴重的作業場所作了現場監督檢查。指導存在職業危害的`企業，改善作業環境和作業條件。對存在職業病危害設施設備和個人防護等職業衞生安全隱患進行了當場指出，並責令企業立即及限期整改； 二是對1家水泥生產企業、22家非煤礦山企業進行了專項整治；三是要求8 家企業及時配置職業病危害的防護設施設備；四是對3家採石場、1家煤礦、1家煙花爆竹廠限期整改到期後，均未按要求落實職業病防治管理措施，出具了整改複查意見書，並進行了行政處罰；五是成立了由安監局局長為組長的用人單位職業衞生基礎建設活動工作領導小組，全面協調基層建設活動工作。
（四）強化責任，夯實基礎。一是做好健康體檢工作，規定全縣企業必須在有資質的醫療機構，組織職工必須在上崗前進行一次健康檢查，在崗期間定期進行健康檢查，離崗時也要進行健康檢查。二是督促15家企業建立健全職業衞生管理檔案；督促23家企業建立勞動者職業健康監護檔案；督促25家企業建立健全職業健康管理制度，設立健康管理機構，配齊管理人員，制定並落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程。並設置警示標誌和中文説明。三是督促28家企業進行了工作場所職業危害因素項目申報及變更申報工作。四是對35家（cng加氣站1家、非煤礦山28家、煤礦6家）企業的作業場所進行了職業病危害檢測。五是督促40 家用人單位設置職業危害告知卡和警示標識。六是38家用人單位與主要負責人、職業衞生管理人員接受了職業衞生培訓。
二、存在的問題
我縣大部分均屬微型企業，職業病危害的設施設備經費投入不到位，個人防護用品發放及監督使用不到位，企業經濟效益與工人權益之間的矛盾較突出，部分企業不認真履行職業健康保障的義務。主要表現在：一是部分企業職業衞生管理組織或專（兼）職人員設置不到位，導致有關職業衞生法律法規在企業中難以貫徹執行；二是部分企業業主不重視職業衞生工作，勞動條件惡劣，衞生防護設備配備較差；三是部分企業無視職工健康權益，存在隱瞞職業危害的現象，對勞動者職業健康知識培訓不到位；四是作業場所管理混亂、各種制度不規範，企業職業衞生防治設施設備投入經費欠賬嚴重；五是職業危害主體責任落實不到位。
三、20xx年的工作打算
（一）進一步加強組織領導。堅持把職業衞生工作擺上重要議事日程，根據全縣經濟發展形勢，制定職業衞生工作發展目標，並做到長計劃、短安排，防止工作陷入盲目性；將職業衞生工作納入安全生產目標責任制考核內容，並要求各職能部門制定切實可行和操作性極強的實施辦法，避免職業病防治工作走過場；加強調查研究，積極探索職業病防治工作新機制，通過事前干預和事中監督，促進用人單位積極主動做好職業病防治工作。
（二）進一步加大宣傳力度。廣泛開展職業健康教育，強化用人單位管理者教育和培訓，使企業經營者認識到職業危害的嚴重性和可預防性，以及在職業病防治工作應承擔的責任，提高企業職業病預防的主動性。同時，通過職業健康宣傳教育，使廣大從業人員懂得職業衞生基本知識和享有的職業危害保護的權利，增強自我防護能力。
（三）進一步落實部門責任。根據《關於職業衞生監管部門職責分工的通知》（中央編辦發[20xx]140號））文件精神，定期召開聯繫會，各職能部門在各盡其責的同時，要加強聯繫，密切配合，真正建立齊抓共管的工作格局。
（四）進一步抓好專項整治。對職業危害較重的行業進行重點整治，做到有法必依、執法必嚴，堅決取締勞動環境惡劣而又無法整改達標的企業。對存在嚴重職業衞生安全隱患的生產企業，依法嚴肅追究責任者的責任。
（五）進一步狠抓體系建設。對職業病防治監管機構特別是行政執法機構，在機構設置、人員編制和經費保障等方面予以扶持。在保證投入、更新設備的同時，建設一支高素質、專業化的執法隊伍，切實履行職業衞生監管職責。加快推進職業衞生管理信息化，建立較為完善的職業衞生信息化網絡，以適應新時期職業衞生工作的需要。
（六）健全和完善職業病危害項目申報及建設項目職業衞生評價審查工作。加強建設項目職業衞生“三同時”部門協調到位，對新改擴建的未提交預評價報告未經安監部門審核同意，其他部門不得批准立項、建設項目；有效地預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加大工作力度，狠抓落實，進一步完善和規範職業病危害申報和建設項目職業衞生評價審核制度。
總之，我們將在今後的工作中，進一步提高認識，落實企業主體責任，依法查處職業病危害事故和相關違法違規行為，切實保護勞動者合法權益。
