黨員年終簡短工作總結報告
黨員年終簡短工作總結報告
堅持真學。黨的各項創新理論、習近平同志的系列重要講話，既是培塑理想信念的思想武器，也是增強理論素養的知識源泉。今年以來，認真閲讀了一些馬列主義經典著作。下面是本站小編給大家推薦的黨員年終簡短工作總結報告資料，提供參考。
總結一
我叫xx，xxx年出生，今年年初到x任職。工作時間雖短，但感觸很多、收穫很多，想從三個方面作簡單彙報。
一、唯有堅守“學海無涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作幹好
xx工作的特點就是常做常新，一刻也離不開學習提高。尤其在機關，這個要求更加現實、更加緊迫，必須把學習作為幹事立業的第一要務，做到以學修身，以學益智，以學增才。
堅持真學。黨的各項創新理論、習近平同志的系列重要講話，既是培塑理想信念的思想武器，也是增強理論素養的知識源泉。今年以來，認真閲讀了一些馬列主義經典著作，跟進學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對一些優秀的講話材料、理論文章，能夠及時收集，抽空學習，用心領會，力求提高自己的理論涵養。
注重精學。關注實踐中感到，幹好政治工作的前提，首要是對歷史有足夠了解。學習中側重於對黨史、軍史、國史等歷史書籍的涉獵，先後閲讀了《黨史必修課、《苦難與輝煌》等數十本書籍，越學越能感到共產黨之偉大之必要，越能增強維護核心、聽黨指揮的使命擔當。
善於廣學。我認為，xx工作要增強吸引力，必須運用網絡思維，引入信息技術。學習中，注重對網絡知識、科技手段的瞭解，先後通過自學掌握了攝影攝像、視頻製作、圖像處理、網頁設計等軟硬件技術應用。
二、唯有堅守“三更燈火五更雞”的吃苦精神，才能把xx工作幹出色
我始終認為，不能在最應該奮鬥的年齡選擇安逸，年輕就要敢於吃苦、敢於挑戰、敢於在挫折困難中砥礪前行。這些年，對於領導安排和職責賦予的每項工作，都能認真對待，全力去做，力求完美。
一是專注投入。心中始終有種完不成工作就寢食難安緊迫感，靠不進中心就忐忑不安的危機感，
在推進“兩學一做”常態化制度化，迎接和學習宣傳貫徹黨的十九大精神系列活動，以及單位組織的各項活動中，都能用心思考、精心籌劃、盡心去做;對單位的中心工作、大項工作，如集中學習教育活動、總結表彰大會、雙擁共建等，都能夠積極參與，有所作為。
二是追求質量。自己有幹好工作的熱切願望，有求精求美的標準追求，也有善作善成的實際行動，對每一項工作都注意全局思考、細緻籌劃、注重創新，力求使計劃方案周全一些、落實結果圓滿一些、領導操心少一些。一年來，先後在省級以上媒體刊物發表各類文章x餘篇、製作視頻x餘部、編排主持大小晚會x餘台。
三是捨得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作為，不付出是不可能的。這些年，我與部裏大多數同志一樣，過的都是“白加黑”、“5+2”，三點一線的生活，加班經歷了從開始的被迫，到後來的習慣，再到現在不加不舒服。特別是在祕書處，經常有些“急活兒”、“緊活兒”，甚至是“得罪人的活兒”，我總是加班加點地往前趕、無怨無悔地認真幹，心裏想的就是，領導給任務就是信任、給擔子就是關愛，只要能把任務完成好，吃點苦累、受點委屈沒關係。比如今年x月，為了協調好x問題，少讓對方擔心，早讓領導放心，再次推遲了一推再推的婚期。
三、唯有堅守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修養，才能把政治工作幹圓滿
我一直認為，幹工作不僅要讓領導滿意，也要讓同事滿意，得到上下一致認可，是工作的最高境界。特別祕書處的工作，一半要靠幹，一半要靠協調，與同事保持良好關係本身就是工作的一部分。因此，經常提醒自己，要時刻加強品行修養，懂得感恩。
首先是感謝組織，這不是一句空話，而是發自內心，沒有組織的培養自己會是什麼樣，還能不能站在這裏述職，誰也説不準。
其次是感謝師尊，沒有各位領導的培養引領，哪來自己順風順水的成長進步，任何時候都不能忘了教導過你、指引過你、幫助過你的人。
再就是感謝生活，人生是公平的，幸福是相對的，就看你用什麼心態去看待。要實在做人。“靜坐常思己過、閒談不論人非”。這句話看似平白，實則意藴很深。自己把這句話奉為警示箴言，與同事們真誠相處，坦誠相待，力求做一個實實在在、坦坦蕩蕩、人家跟你相處不用設防、沒有危機感的人。要管住自己。自覺強化黨員意識，提升追求層次，淨化思想境界，純潔情趣愛好，切實讓組織和領導放心、家人和親友放心。
總結二
一、履職情況
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。
(一)領好頭，把抓黨建着力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等於零”,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，促使各級領導幹部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
(二)把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對於確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員幹部衝在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。
二是以黨建促進助農增收。着眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到6300萬元，農民人均純收入達到7430元。
三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志願活動200餘次，讓居民深切感受到哪裏有需要那裏就有黨組織的服務。
四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金5535萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的羣眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發展的淨化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環境髒亂差”活動，開創了幹羣攜手共建城市美好家園的新局面;“百名幹部帶案下訪解民憂”活動，兑現瞭解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了幹部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出台修訂完善了《西峯區幹部紀律作風監督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓幹部選任強保障。堅持把幹部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先後有370名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關幹部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規定的問題26起89人，促進各項工作抓落實幹到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導幹部，一是把抓黨建簡單等同於抓學習、搞活動、動幹部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。
從工作上看有“三個薄弱環節”：一是隨着城市的發展，社區設置相對滯後，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規範的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官儘管有文化，但年齡小、經驗少、羣眾的信任度不夠高，而部分本土村幹部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。
從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員幹部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下一步工作思路和措施
20xx年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南樑精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大羣眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。
(一)聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，採取抓書記、強支撐、嚴考核三措並舉，切實把黨建作為領導幹部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
(二)落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，紮實開展“三級約談”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
(三)破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
(四)主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村紮實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動羣眾增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峯作出新的更大貢獻。
