班子對照檢查材料2022年組織生活會7篇
你們在擬訂對照檢查材料的時候，肯定要注意格式正確，一篇突出的對照檢查材料可以增加我們的思考能力。以下是本站小編精心為您推薦的班子對照檢查材料2022年組織生活會7篇，供大家參考。
班子對照檢查材料2022年組織生活會1
按照上級黨委和市委要求，婦聯黨組認真對標對錶習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，深入反思婦聯開展民族工作中存在的不足及推進雙語教學改革中的問題和教訓，深刻剖析原因、深挖根源癥結，進一步明確今後努力方向和改進措施，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)對習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署，學習得怎麼樣，領會和把握得怎麼樣，特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面存在的問題：對習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的內容學習對政策的學習還不夠系統、全面、深入，在一些重大的理論和實踐問題上，缺乏足夠的政治敏鋭性和政治鑑別力。
(二)對黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎麼樣，工作存在哪些差距方面存在的問題：深入基層調研不夠，不能及時瞭解羣眾的思想動態。調查研究不夠、對實情掌握不透、解決問題不多，欠缺以“帶着問題、解決問題”的觀念開展現場辦公。
(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;
對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實;
在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面存在的問題：對民族工作的宣傳還不到位，沒有很好的運用網絡新媒體進行系統宣傳。對於在工作中如何更好的維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。
(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現並採取措施予以糾正整改方面存在的問題：一是在頂層設計、設置載體活動過程中沒有很好地將民族工作內容貫穿基中。在安排下一步工作任務、開展活動過程中，重點向少數民族地區傾斜，在推選“最美家庭”過程中，重點推選民族團結進步的家庭典型。加大對少數民族婦女的培訓力度，鼓勵並扶持少數民族女性自主創業，大力發展民族手工產業。二是婦聯機關蒙漢兼通的幹部較少，開展工作不夠有力。全力加強蒙語學習，在機關推行“一帶一”學習蒙語制度，提升機關幹部對蒙語的學習和運用，方便與少數民族羣眾交流溝通。
(五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面存在的問題：對有些工作展開還有所顧慮，受思維侷限，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，不想為、不願為、不敢為、不善為的現象還不同程度的存在。有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領導的要求還有差距。
二、產生問題的主要原因
(一)理想信念有所放鬆。對習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習和掌握不夠深入、研究不夠深刻，致使理論修養停留在初淺層面，面對在新形勢下出現的新矛盾、新問題，缺乏一定的創新意識和開拓精神，未能完全將習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心，見諸於行動。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固，在新思想的學懂、弄通、做實上有差距，運用科學理論加強思想改造的能力不足。
(二)宗旨意識有所淡化。鑄牢中華民族共同體意識、為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細緻，離服務對象要求有差距。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脱想法，缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。
(三)擔當精神有所弱化。主動擔當精神不夠，尤其對全局工作中出現的一些新情況新挑戰，缺乏主動擔當意識。有時怕負責任，怕挑擔子，對一些難度大、牽扯麪廣、協調彙報層次多的工作，缺少攻堅克難的自覺性和行動力。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)抓好理論武裝。黨組及成員要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，把民族團結進步事業作為基礎性事業抓緊抓好。真正從思想上理解中央關於民族工作的各項決策部署，是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進，確保學習不做表面文章，流於形式，內化於心、外化於行。強化“周學習月總結”常態化開展，將民族工作相關理論納入“周學習月總結”內容，把握學習重點和方向，確保黨員幹部在教育過程中取得實實在在的收穫。創新和活化載體，變單向灌輸為互動教育，在自學、集中學習的基礎上，推動學習實效。
(二)增強黨性鍛鍊。始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為黨組的第一屬性，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養全體黨員幹部堅定純潔的精神境界。
(三)提升宗旨意識。以問題為導向，抓好存在問題整改落實，把“當下改”與“長久立”結合起來，建立長效機制。充分開展蒙漢雙語宣傳，特別是對習近平總書記關於民族工作以及推進國家通用語言文字的論述進行雙語宣傳，將中央的決策部署及時傳遞到基層。設計一些少數民族羣眾喜聞樂見的載體活動，用蒙語開展普法宣傳、家風家教講座，推選一批少數民族羣眾典型，在媒體進行廣泛宣傳。加強對宣傳陣地的管控，及時掌握宣傳運態。
(四)夯實作風建設。充分發揮“聯”的優勢，做好黨和羣眾的紐帶銜接工作。深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，以問題為導向，深入開展調研，特別是對民族工作開展調研，對少數民族羣眾集中的地區進行入户走訪，開展座談交流、暖心關愛等活動，切實幫助少數民族婦女兒童解決實際困難。
(五)強化責任擔當。始終做到發揮作用合格，要切實找準位置、端正態度，把婦聯工作作為一種崇高的事業去追求，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態。要忠實履行工作職責，強化“責任重於泰山”“細節決定成敗”的理念，立足本職，圍繞市委政府中心工作想大事、謀大事、議大事，傾心助力改革穩定發展大局。
班子對照檢查材料2022年組織生活會2
按照市委及機關黨委的相關要求，我們支部在前期圍繞“四講四有(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為)”開展了四個專題的學習與研討，在前期學習的基礎上，這次專題民主生活會的召開， 目的在於通過對自身問題的查改，進一步深化我們對“四講四有”的認識，進一步增強支部的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增強我們的黨員觀念、黨性修養，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
作為支部書記，我通過學習、對照，認識到了自身工作以及支部工作存在的一些問題和不足，並針對問題進行了深入剖析，明確了改進措施，現將我的學習、對照情況向大家作下彙報，歡迎各位同志批評指正。
一、存在問題及原因剖析 (一)政治合格方面存在的問題。首先，政治理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。其次，政治敏鋭性方面還有差距，由於學習不夠、理解不深，有時不能從政治上觀察思考問題，不能透過現象看本質，反駁錯誤言論也顯得説理性不強。對一些過激“悖論”，有時也會有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。
(二)執行紀律合格方面存在的問題。
在政治紀律方面，一是對政治紀律內涵認識不清、瞭解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同於政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、説過違反政治紀律的話，今後也不會有”的模糊認識。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在遇事不善於從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執行不力、措施不當的問題。存在着與分管單位、或個人關係不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就採取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。
在組織紀律方面，一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。三是在執行黨委決策部署上，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。
在廉潔紀律方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在着抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不着過問、用不着操心、用不着扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設要求少、過問少。
在羣眾紀律方面。存在脱離羣眾、幫扶羣眾少的現象。深入瞭解羣眾真實的情況和需求少，主動找職工談心、瞭解實際、上門幫扶解決實際困難的時候少。
(三)品德合格方面存在的問題。
首先，對黨員幹部講道德、有品行的含義認識不夠全、理解不夠深入。其次，有時對自己要求不高，存在一定的惰性思維，認為只要不違紀、不違法，道德品行過得去就行。另外，爭做道德表率、爭當品行模範積極性不夠高。在具體工作中有時積極主動性不高，存在着等、推、拖的思想。
(四)發揮作用合格方面的問題。
主要表現為深入基層抓落實的力度不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些;在辦公室聽彙報的時候多一些，走進基層單位面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實得不到位、不全面，效果不顯著。
二、努力方向和整改措施 反思自身在“四講四有”方面存在的問題，以及剖析產生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，並切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。
一是要堅定理想信念，加強理論學習。
理想信念是我們思想的基石，只有理想信念堅定，腳跟才能站得穩，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，渾身才能有力量。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的喪失就是政治生命的完結。
我們首先要加強理論學習，做好學習筆記，積極參加黨員學習日;其次要向榜樣學習，“見賢思齊”，上次的“榜樣”專題片，讓我們對“榜樣”有了更深的認識，同時，我們也要把向“榜樣”看齊落到實處。更要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是要堅持為人民服務的宗旨，踐行羣眾路線。
我們是羣眾工作處，就更應該堅持為人民服務的宗旨，踐行羣眾路線。我們要深入一線、深入基層、深入羣眾，做好調查研究工作，突出瞭解情況，解決問題。在2017的工作中，繼續做好市級廠務公開，民主管理的相關工作，進一步發揮各級工會組織作用，深入各集團(總公司)及所屬二、三級企業進行調研，加強對職代會召開、廠務公開，民主管理的督促和指導。開展構建和諧勞動關係政策宣傳活動，建立勞動關係預警機制，及時發現處理影響企業發展穩定的苗頭性問題。做好政策幫扶，編寫《廠務公開民主管理文件彙編》。加大對女職工特殊權益的維護，認真落實女職工的相關待遇。同時，弘揚勞模先進和工匠精神，組織開展有針對性活動，發揮先進引領帶動作用，引導廣大職工為國企改革做貢獻，保證國企各項改革工作的順利完成。以工作上的新業績向黨的十九大獻禮。
三是要堅持民主集中制，加強支部制度建設 民主集中制是我們黨的根本組織制度，在我們支部內部，要把民主集中制建設好、執行好。
我們支部要實行集體領導下的支委分工負責制。作為支部書記，我要主動負責，搞好協調、檢查、指導。當然我也要和大家積極交流，不能個人説了算。兩位支部委員，要立足各自崗位，做好分工負責，加強組織交流。
我們支部經常開展批評與自我批評，同時堅持個人自學和集中學習的結合，輔導與討論的結合，主動運用各種高科技手段和新型媒體，實現寓教於會，寓教於訓，寓教於樂，不斷強化學習效果。
我們支部要嚴格支部考核，落實黨員工作責任，努力促進黨支部級支部全體成員在新一輪國資國企改革充分發揮戰鬥堡壘作用。
班子對照檢查材料2022年組織生活會3
圍繞這次組織生活會主題，特別是對“戴春枝典型案例”進行了反覆學習，並對照相關要求進行了深層次的自我查擺和剖析，現將有關情況彙報如下：
一、對照“六個突出問題”擺查結果
(一)在維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導方面存在的突出問題。通過系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導銘刻於心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認識到，信念的堅定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養不夠高的問題。
(二)在遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，執行民主集中制，加強黨性教育特備是理想信念宗旨教育、落實中央八項規定以及實施細則精神，維護羣眾利益，加強作風建設等黨的建設方面存在的突出問題。
加強紀律性必須增強黨性，作為黨員領導幹部，必須強化黨的意識，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。
(三)
在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等方面存在的突出問題。
沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行;另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
(四)
在加強理論學習和思想教育、強化思想政治工作等方面存在的突出問題。
工作缺少應有的激情，思想上產生了惰性，工作上滿足於完成任務，習慣於按部就班，從嚴管理，較真碰硬，盯死盯牢，一抓到底的“韌”勁減弱，爭創一流的決心信心不足。
(五)
在強化黨內監督、防控崗位風險、健全機制制度、嚴格制度執行等加強對權力運行制約和監督方面存在的突出問題。
修身律己上,標準不高,滿足於不違規,不觸線;在制度規定上存在執行落實不嚴格;面對各種困難和挑戰的時候，沒能迎難而上，奮發有為。
(六)
在其他方面的突出問題。
解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑑和吸收新鮮經驗少。
二、整改措施和努力方向
對於自身存在的問題和不足，我將把“戴春枝典型案例”作為反面教材，從別人身上吸取教訓，充分結合“全面從嚴治黨”的要求，以十九大精神為引領，不忘初心，牢記使命，始終以昂揚的政治熱情、振奮的精神狀態、務實的作風態度，走好新徵程，續寫新華章，奮力開創通航發展更加美好的明天。
(一)加強黨性修養，堅定理想信念。切實增強“四個意識”，提高政治站位，堅持維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩;自覺加強黨性鍛鍊，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色;堅定黨的宗旨理念，促進個人成長的新期待而不懈努力。
(二)落實黨的廉潔自律的各項規定。在思想上進一步繃緊廉潔自律這根弦，帶頭落實黨的廉潔自律的各項規定，嚴格落實黨的廉潔自律各項規定，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。
(三)嚴以律己修身，提升自我修養。加強理論學習，不斷開闊視野，進一步增強實幹本領;培育健康情操，遠離低俗趣味，進一步提升理想境界;始終心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在“八小時外”做到慎獨慎微，增強思想和道德定力，經常自警、自律、自省，劃設好廉政禁區，絕不越軌逾規。
(四)嚴以履職用權，做到明紀守責。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢牢把握手中公權，堅決同特權思想和特權現象作鬥爭;堅持正確選人用人導向，不惟親、只惟賢，積極營造風清氣正的政治生態;規範辦事程序，不折不扣執行制度，堅決祛除錯誤理念作，紮緊秉公用權的制度籠子。
(五)主動接受監督，築牢為官做人防護網。對黨忠誠老實，無所保留向黨和組織彙報個人思想和廉政監督事項，不以任何理由和藉口拒絕和迴避;堅持批評和自我批評，積極參加黨內民主生活會，置身於民主監督評議，在紅臉扯袖、咬耳、出汗中力求發現問題、觸及問題，實現自我淨化和提升。
班子對照檢查材料2022年組織生活會4
根據“堅定理想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，按照《黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治工作方案》部署安排，我認真學習了習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述、關於掃黑除惡專項鬥爭重要指示精神，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨章、黨規內容，進一步提高思想認識，同時，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模範作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下：
一、個人有關事項説明
1.本人理想信念堅定，嚴守黨紀黨規，不存在信仰宗教、參加宗教活動、參與黑惡勢力、參與涉黑涉惡等問題情況。
2.本人直系親屬及主要社會關係理想信念堅定，政治歷史清白，不存在信仰宗教、參加宗教活動是問題，未參與黑惡勢力及涉黑涉惡情況，配偶及子女無經商辦企的現象。
二、存在的問題
(一)作為黨支部書記對支部黨員的思想教育方面抓的還不夠緊，與個別信仰不堅定、黨性原則不強的黨員談心談話、轉化教育的力度還不夠大，針對網絡上。
(二)對黨的民族宗教政策學習不夠。雖然經常能組織黨員學習黨的政治理論知識，但對馬克思主義宗教觀、黨的民族宗教政策組織學習不多，導致民族宗教政策學的不深不透，學用結合不夠。
(三)履行黨員教育管理監督職責落實不夠。一是認為宗教事務與自己沒有直接的利害關係，總是認為宗教事務管理工作只是統戰、保衞部門的工作，事不關己，不管也不會追究責任;二是政策法規學習不夠，瞭解不多，掌握不清，特別是本人對國家有關宗教方面的法律法規知之甚少，所以不會管。
三、問題產生的根源
針對上述查擺出來的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是對理論指導實踐的重要性認識不到位。思想上認為民族宗教理論知識工作對推動本職工作也起不到多大作用，在日常工作中沒有在黨員幹部中引起足夠的重視，導致黨員幹部不願學、不想學，認為這些和自己的工作關係不是很大，造成對宗教事務管理的政策性法律法規知識一知半解。
二是管好宗教事務工作是做好穩定工作的關鍵認識不足。總認為作業區黨員中少數民族極少，沒有宗教極端化的情況出現，維穩形勢很好。受這種思想的影響，對管理宗教事務工作不是很關心，也對黨員幹部在這方面疏於教育和管理，認為做好日常性的工作就行，履行好自己的職責就行，不用在宗教事務管理方面耗費太大精力和太多時間。
三是聯繫羣眾不夠。對於黨員同志思想動態和宗教信仰的瞭解不及時，沒有嚴格按照一名新時代共產黨員的標準來規範自己的生活工作，帶頭樹立信念堅定、遵章守紀的良好個人形象。
四、整改措施及努力方向
一是提高政治站位，嚴守黨紀黨規。始終加強思想政治學習,繃緊紀律這根弦,自覺以黨章、《條例》等黨規黨紀為活動邊界,一切行為都在紀律這把尺子的測量範圍內,時刻保持不觸紅線、不破底線、不碰高壓線的警醒,確保自己的行為始終符合黨規黨紀的要求,以身作則，用組織力量進行自我淨化、用制度力量進行自我完善、用作風力量進行自我提升。結合自身工作職責,在今後的工作中進一步提高政治站位,加大對支部黨員的思想教育,提高支部黨員的黨性修養,強化紀律意識和規矩意識。
二是強化學習，堅定理想信念。組織黨員認真學習馬克思主義民族觀宗教觀、黨的民族宗教政策和法律法規知識，全面提升黨員整體素質，堅定共產主義信仰，旗幟鮮明地堅決反對黨員信教、參與宗教活動和黨員涉黑涉惡問題，堅決維護民族團結，打造一支對黨忠誠的幹部隊伍。
三是加強教育管理，切實提高履職能力。將黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作管在日常、抓在經常，不能有任何的接口和理由，認真履行監督、管理、教育職能，使黨員信教和涉黑涉惡專項整治措施落到實處。
四是強化示範引領，發揮先鋒模範作用。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，絕不參加宗教活動和涉黑涉惡，同時教育和引導身邊同志杜絕參與宗教活動和涉黑涉惡問題，切實樹立起自己作為一名共產黨員應有的良好形象。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
班子對照檢查材料2022年組織生活會5
按照xx委《關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》(*通字〔2018〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題*生活會和*評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
一、徵求意見情況
黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表**份，收回**份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脱貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，對習*新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查説成績、説亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把説了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展”堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣眾羣眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯繫羣眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，着力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，着力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、*、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
(三)抓載體建設，着力提升組織力。紮實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脱貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。
班子對照檢查材料2022年組織生活會6
根據《關於對自治區巡視反饋旗直機關黨建工作有關問題的通報》(X黨工發〔〕號)要求，結合2016年至2017年組織生活會問題整改落實情況，本人認真查擺2018年組織生活中存在的問題，剖析產生問題原因，有針對性的提出整改措施和今後的整改方向。現對照檢查如下：
一、對照檢查存在的主出問題
(一)政治理論學習方面
班子成員還需帶頭加強理論學習。黨支部要把黨員思想政治工作與師德建設緊密融合，發掘和利用身邊的好黨員榜樣力量，引導黨員以實際行動彰顯帶頭作用，帶動全體教職工，增強團隊凝聚力，營造和諧向上校風。
(二)“四個意識”還樹得不牢、黨的領導有弱化現象。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不繫統、不深入，學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不夠強，缺乏擠勁和韌勁的精神;二是重形式輕效果，學習研討多，聯繫實際少。理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論指導實際工作。三是對黨的知識的宣傳，範圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調。
(二)黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失。
一是黨的宗旨意識不夠強，奉獻精神弱化。在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務，不想多為他人服務，取得一點成績就想得到組織的
“回報”，遇到一點困難就回避退縮，或怨天尤人。二是黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實中央八項規定實施細則不到位，執行廉潔自律準則不嚴格，存在黨紀教育成效不明顯的現象。
(三)全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出。
一是勇於擔當的實幹精神做得不夠，工作爭強當先的意識不強。二是監督責任不到位，壓力傳導層層遞減。作為領導,在深入課堂檢查督促指導方面還做得不夠，存在時緊時鬆現象。三是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找藉口，由此導致了一些工作原地踏步。
二、產生問題的原因剖析
1.領導班子對理論學習的重要性缺乏必要的認識。認為辦學校重要的是提高教師教書育人的能力，把教學質量搞上去就夠了。對黨的各項教育方針政策以及“習近平中國特色社會主義思想”、十九大精神等的學習只要大概瞭解就可以了，對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。平時的學習多是流於形式，掌握的只是短言片語，學習缺乏深刻的思考。
2.從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”
“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
3.敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
三、今後努力方向和整改措施
(一)加強理論學習，提高政治思想水平。
1.通過反覆精讀原文原著，進一步堅定理想信念，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，提高政治站位，把中央精神落細落小落實，從實際出發、把自己擺進去，在上下結合中做到學深悟透、學以致知、學以力行。
2.牢記宗旨意識，強化黨性修養，嚴守政治紀律，確保領導班子及成員在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)加強黨支部的自身建設，提高班子成員的領導力、建立健全各項管理規章制度。
1.明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關係。
2.繼續推進學習型黨組織建設，抓好黨員幹部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持按計劃組織黨員集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員幹部政治理論和業務工作水平。
3.深入開展調查研究，黨員教師要廣泛開展調研，每年要寫一篇與實際工作聯繫緊密、質量較高的調查報告或論文。
4.完善支部各項制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員大會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關係和諧，工作順暢。
5.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。
6.要加強組織發展工作。
(三)密切聯繫羣眾，認真貫徹黨的羣眾路線
1.切實加強對黨的知識的學習宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。
2.以支部黨員微信羣的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。
3.認真搞好黨支部各項活動。
4.完善公示制度，推出新的工作措施，均要採取事前公示，廣泛徵求羣眾意見，做到公開、公正、公平。
5.堅持以人為本，密切黨羣幹羣關係，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。
通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員幹部帶頭、羣眾參與、上下齊心、共同奮鬥的局面，使學校的各項工作再上台階。
班子對照檢查材料2022年組織生活會7
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脱貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽;幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
二、產生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
