2020年街道組織生活會個人對照檢查材料
按照本次組織生活會的要求和安排，本人通過與支部成員、部分轄區黨員進行談心談話、聽取意見建議等形式，結合自身思想、工作和生活實際，深入查擺了自己在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，並明確了整改措施。現將個人剖析情況報告如下，請同志們給以批評指正。
一、存在的突出問題
(一)政治功能強不強方面：雖然我能夠自覺做到任何時候、任何情況下都把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”，做實踐中的“清醒人”，但是對講政治還是不敏感，對抓好黨建就是最大政績的意識淡薄，對黨的路線、方針、政策學習領悟不夠，對理論學習抓的不緊，抓的不實，學習浮於表面、淺嘗輒止。
對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習仍存在片面化、碎片化現象，沒有將新思想的學習與習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略聯繫起來。比如：能夠自覺地參加黨支部組織的集中學習，但個人自學抓的不夠，只是侷限於抄筆記、寫心得，忽視了對知識點的歸納和思考，學習的系統性不強。特別是不能站在政治的角度看待問題，喜歡靜止、機械、孤立地看待講政治，黨章意識、黨員身份意識淡化，“説起來重要、忙起來次要、做起來不要”現象依然存在。
(二)“四個意識”牢不牢方面。對上級決策部署理解不夠，認識存在偏頗，認為街道的重點工作是做好轄區居民的服務和管理，落實好大病救助、城市低保等各項惠民政策。但在具體落實上缺乏措施機制跟進，沒有細化量化，落實到人，一定程度上存在選擇性執行、打折扣的現象。
比如在城市網格化管理、綜合治理、聯繫幫扶和民生幫扶等重點工作中，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，沒有真正從街道長遠的發展和羣眾意願考慮問題，推動工作存在被動應付現象，思路不寬，謀劃不遠。特別面對“急、難、險、重”問題時，不敢動真碰硬，不敢捅“馬蜂窩”，沒有形成“抓經常、經常抓”的長效機制，致使工作形不成合力，打不開局面，直接影響到街道工作的有序推進。
(三)四個自信有沒有方面。不能深刻理解“四個自信”的內涵,缺乏深刻的感悟力和思考力，對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識沒有全面的分析和歸納，缺乏有效的思維體系和框架結構。不能活學活用相關的理論知識，指導工作和服務羣眾，執行政策照貓畫虎，導致服務居民打了折扣，縮了水。比如：作為機關支部組織委員，沒有充分發揮自己的表率作用，沒有很好地指導機關黨員及科室人員，做好服務羣眾工作，對政策的領悟不高，導致做羣眾答覆和解釋工作時，條理不清，缺乏信服力和説服力，服務的措施不能有效跟進，工作陷入尷尬和被動的局面。
(四)工作作風不實方面：工作上只侷限於只求過得好，不求過得硬，降低了標準，降低了要求，降低了效率，導致工作浮皮潦草，具體落實不給力，工作執行有差距，主要表現在工作的節奏慢、效率低。比如：對負責的勞動保障等工作中，責任意識和擔當意識不強，缺乏有效的規劃和安排，安排的多一點，督促落實的少一點，存在重安排佈置、輕督促落實，工作中找客觀原因多，破解難題少，存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理。
(五)發揮作用好不好方面：缺乏創新精神，思路不活，眼界不寬，存在安於相狀、求穩怕亂、畏首畏尾的思想。面對一些棘手和繁瑣的工作時，不能很好地調整工作狀態，心情浮躁，存在多一事不如少一事的思想，執行工作落實不佳，效果不好。比如：作為街道機關支部黨支部組織委員，沒有發揮好黨員的“傳、幫、帶”作用，沒有帶動機關支部黨員全面做好社區服務和管理工作。特別是在打造機關黨支部特色方面，缺乏創新，工作老套，思路不活，沒有形成一種系統、科學的體系，黨建服務品牌缺乏有力的支撐，導致機關支部工作沒有活力。
(六)自我要求嚴不嚴方面：在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到支部工作中的力度不夠，自我約束逐漸淡化，學習實踐中，過於自信，覺的自己是機關支部組織委員，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。
在具體工作中，履行黨風廉政的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把黨風廉政放在心上、落實在行動上。比如掃黑除惡行動和大氣污染防治是當前我們工作的重點，但沒有按照廉潔自律準則，深挖自己身上存在的的突出問題，深入剖析問題產生根源，造成服務意識不強、聯繫羣眾不緊密、工作作風不紮實。
二、產生問題的根源
(一)理想信念不堅定。對政治理論學習重視不夠，沒有正確處理好工學矛盾，常常以工作忙為由，放鬆了理論學習，存在着為應付檢查考核而被動學習的形式主義傾向。同時，不能按照學思結合、學用結合的思路，加強理論學習，放鬆了世界觀改造，導致世界觀、人生觀、價值觀出現了偏離，思想解放不夠到位，為民服務不夠全面，進取精神不夠頑強。
(二)宗旨意識不牢固。為民服務的宗旨意識有所弱化，深入走訪羣眾，主動溝通交流的少之又少，對於羣眾所急、所盼、所求的事則能推就推，能拖就拖。這些問題反映出自己理想信念動搖，宗旨意識淡薄，存在着疏遠甚至脱離羣眾的官僚主義問題。
(三)黨性修養不到家。黨性修養放鬆了，要求也放鬆了，為民辦事的勁頭鬆懈了，工作不思進取、得過且過，艱苦奮鬥的精神減退，存在“守攤子”的思想。對領導的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發揮職能作用，對羣眾反映的情況不能及時答覆和處理，碰到問題不會解決，遇到矛盾繞着走，特別使對羣眾關心的城市管理、轄區治安、黨建創新等方面措施不得力，落實不到位。
(四)紀律約束不嚴明。紀律管束執行不夠到位，工作要求標準不高，工作繁多時，想到的是怎樣儘快完成，降低了工作標準，放鬆了要求。存在急於求成的情緒。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣 做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)加強理論學習，提升綜合素質。堅持學用結合、學思結合的思路，全方位、多層次地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。同時，要積極搭建學xxx台，利用公示欄、電子顯示屏、學習園地、觀看視頻等形式，強化黨員教育管理，積極開展黨建主題實踐活動，不斷增強黨員的整體素質.
(二)抓好作風建設，強化工作效能。圍繞“抓效能、重服務、提素質、做表率”的思路，結合支部的重點工作和目標任務，特別是要加大對城市低保、大病救助、醫療保險、廉租房等問題的督促檢查和有效管理，增強工作的透明度和公開度，確保工作不打折扣、不搞變通、不鑽空子。子。
(三)抓好民生服務，惠及居民羣眾。堅持把“辦實事、解難題、重服務”作為服務羣眾的落腳點和出發點，以深化拓展“民情流水線”工程為抓手，以打造黨建服務品牌和創建“學習型、服務性、創新型”機關支部為重點，進一步規範服務程序、完善服務責任制、簡化辦事流程，全面推行措施、預約、代理等服務制度，大力開展便民、利民、惠民服務，及時解決好羣眾關心的城市低保、勞動就業、醫療保險等問題。
以上對照檢查材料，不足之處請大家提出意見，我將誠懇接受，全面改進。
