2020機關單位黨建季度工作總結範本四篇
2020機關單位黨建季度工作總結範本四篇
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工作總結一
根據機關黨委關於對基層黨建工作進行季度考核點評的安排部署和具體要求，我公司黨委堅持問題導向，聚焦三個“深化”，突出三個“築牢”，紮實認真做好存在問題整改落實工作，穩步推進黨建重點工作任務完成，為公司追趕超越提供堅實思想政治和組織保障。現將三季度黨建工作開展情況報告如下。
一、深化學習教育，築牢思想基礎
深入推進學習教育，結合實際，制定印發《關於推進學習教育常態化制度化的實施方案》，明確目標要求、學習內容和主要措施，落實公司黨委、督導組、支部書記的工作責任，確保學習教育各項任務落到實處。
一是上好基礎課、必修課。深入學習貫徹黨的XXX精神，將學習貫徹會議精神與推動企業發展相結合，為公司經營工作開展把好方向，確保企業發展戰略與黨的路線、方針、政策保持高度一致。
二是活躍黨內政治生活。組織黨委中心組學習及專題黨課輔導共3次，開展《黨章》《準則》《條例》網上答題活動和知識競賽活動，邀請省委黨校專家作題為《紮實推進全面從嚴治黨的戰略部署》的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對XXX精神的學習領會，為公司實現追趕超越打牢堅實思想基礎。
三是加強業務知識培訓。在“互結對子、支部共建”的基礎上，組織開展黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發言。緊密聯繫支部黨建工作中存在的問題，從創新學習教育形式、規範黨內文件格式標準、發展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共31人進行培訓，以內部交流、經驗分享的形式提高各支部黨務工作者的業務能力。
二、深化組織建設，築牢戰鬥堡壘
一是調整優化支部設置。根據實際情況，對條件成熟的六支部進行拆分，使公司黨的組織機構和黨員人數分佈狀況更加趨於合理。
二是全面完成基層黨組織換屆。指導離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機構健全，有專兼職黨務工作人員42人，為推進支部黨建工作水平持續提升提供強有力人力保障。
三是深化“對標定位、晉級爭星”活動。嚴格按照年初定標、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創建工作，支部對照考核評價參考標準，逐條逐項、實事求是自查改進。
四是加強檢查指導。公司督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行檢查，深入瞭解支部學習教育開展情況和實際效果，檢查發現各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內政治生活等方面存在的問題，指導幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。
三、深化黨員管理，築牢黨建根基
一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理，建有黨費收繳台賬，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員幹部主動補繳黨費，為廣大黨員做出表率。嚴格黨費使用，公司黨費主要用於服務黨員和開展黨員教育活動。
二是加強離職黨員管理。加大工作力度，要求其主動到我公司參加組織生活並按期交納黨費或將組織關係轉移至現居住地、工作地後參加組織生活，對於仍不參加組織生活的，將按照黨章黨規的有關規定進行處置。
三是開展“黨員示範崗”創建活動。優秀黨員掛牌上崗展風采，有力增強黨員創先爭優意識，激發廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻的熱情，促進經營業績上台階。“黨員示範崗”創建活動是以黨員季度積分為評優依據，結合黨員日常工作表現，推薦評選出黨性堅定、業績突出、作風優秀、職工認可的示範崗黨員。該創建活動是對黨員積分制管理結果運用的一次重要實踐，對建立科學完善的黨員考核評價體系具有重要促進作用。
四是嚴格黨員發展工作。落實《發展黨員工作規程(試行)》，組織各支部書記、組織委員集中學習發展黨員工作流程，把握工作細節，完善黨員檔案。嚴把發展對象審查關，真正做到把優秀職工發展為黨員。工作中，廣大黨員踐行XXX，做到XXX，在推進企業追趕超越發展中作表率、當先鋒。
四、存在問題及改進措施
三季度黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進一步提高。
(一)黨內組織生活質量需要進一步提升。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現形式大於內容的問題;個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結匯報會，偏離會議主題;談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現問題時才談，未能做到抓在日常;請示報告制度執行的比較好，
在黨員發展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導、推進，支部主動性不強。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務工作人員業務不熟，對工作標準、流程、細節把握不夠到位，從深層次探討，根源在於支部班子對黨建工作認識不足、重視不夠。對此，一方面領導幹部要帶頭模範踐行黨章和黨內政治生活準則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示範。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。再是要進一步加強業務培訓，重點從業務實操方面對黨務工作人員進行培訓，提升業務能力。
(二)黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統一組織開展了網上答題、知識競賽、徵文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨立活動開展少，組織生活內容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在“七一”建黨節前後，經常性活動開展不足。對此，要落實支部書記的黨建工作責任，提高支委人員的活動組織能力，使支部活動經常開展起來。
(三)支部設置需要進一步調整優化。目前支部設置比較合理，但是還有5個聯合黨支部，聯合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往出現協調不便的問題。針對該情況，公司一方面將根據實際，繼續調整優化支部設置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨立黨支部，便於支部活動開展。另一方面，將由相關支部設立黨小組，化整為零，方便黨員日常學習教育活動開展。
工作總結二
2020年註定是不平凡的一年，支部全體黨員勇敢應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰，在這一個季度裏堅守崗位、履職盡責，圓滿的完成了支部交辦的各項工作，起到了良好的示範帶動效應，真正把黨旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿，用自己的履責、盡責、擔責踐行了初心使命，為全年目標任務的完成寫下濃墨重彩的一章。
一、把方向、管大局、保落實，發揮支部戰鬥堡壘作用
堅決貫徹落實上級黨委工作部署，抓班子、帶隊伍，防控疫情、促進發展，充分彰顯了黨支部的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、保障優勢。
強化政治站位，凸顯政治優勢。支部切實提高政治站位，把習近平總書記重要指示批示精神作為抓好一季度各項工作的根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務。要求各級黨員幹部、廣大員工挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，切實做到了在黨和國家需要的時候拉得出、頂得上、打得贏，有效發揮了國有企業“頂樑柱”作用，部門沒有疑似病例、感染病例，為整個單位的疫情防控工作提供了堅強的基層保障和支撐。
落實組織制度，凸顯組織優勢。作為領導部門工作的核心力量，黨支部充分領導了團支部、分工會開展工作，做到了黨旗所指、羣團所向，切實起到了廣泛動員、充分發動的效果，部門幹部員工堅守在疫情防控第一線、最前沿、主陣地，做到了哪裏有急難險重任務，哪裏就有黨組織的堅強領導。支部同時充分利用學習強國、微信羣等載體，落實員工的談心談話制度，第一時間化解矛盾，做好心理疏導，緩解了員工的壓力，將人文關懷工作落細落實落到位。注重為員工排憂解難，第一時間全面掌握部門員工工作生活狀態，為在崗工作人員提供充足的防疫物資。
拓寬宣傳載體，凸顯宣傳優勢。注重將部門在疫情防控工作中的典型經驗和特色做法及時對法發聲，在主題策劃和傳播力度上雙向發力，確保了上級政策第一時間直達基層、疫情防控知識第一時間覆蓋全體員工、部門工作成效第一時間向外界發聲。利用公司內部網站、微信、微博等宣傳載體，形成了內外結合的宣傳格局，加強了輿論引導，營造了堅決打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍。注重將在這一時期湧現出的優秀共產黨員、優秀員工等先進典型事蹟進行廣泛傳播，鼓舞、帶動部門全體職工團結一心抗擊疫情、眾志成城共克時艱。
夯實保障基礎，凸顯保障優勢。強化保障措施、明確責任分工，針對疫情防控工作需要，精準施策，用好“線上”辦公平台，為廣大在崗或不在崗員工便捷工作做好支撐。有效組織了節後復工學習活動，積極引導自學，做好“線上”宣講，及時交流學習體會，以公司改革發展的新目標新任務統一思想、激發幹勁。統籌做好了部門辦公場所人員管控、後勤服務、考勤管理等工作，以保穩定、促有序為重點，確保了疫情期間各項工作忙而不亂、井然有序。
二、亮身份、當先鋒、作表率，彰顯黨員先鋒作為形象
支部全體黨員把打贏這次疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的試金石，全員聚力、眾志成城、不畏艱險。
做聽從命令的模範。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢於擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和上級公司各項決策部署落到實處。黨員領導幹部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。
做勇擔責任的模範。防控就是責任，支部全體黨員堅持越是艱險越向前，主動站在疫情防控第一線，以捨我其誰的勇氣砥礪初心、以敢於擔當的精神扛起使命，做到哪裏任務險重哪裏就有黨員當先鋒作表率，讓黨旗在防控疫情鬥爭及服務保障第一線高高飄揚。
做恪盡職守的模範。民生是第一需要，支部全體黨員始終把人民的利益放在首位，堅持為人民服務的宗旨，深入細緻做好特殊時期為人民服務工作，以更高標準、更優服務，確保人民羣眾生產生活無憂。積極開展扶弱助困、奉獻愛心，做到了有呼必應、有難必幫，架起黨聯繫羣眾的連心橋。
做凝心聚力的模範。黨員就是形象，支部全體黨員帶頭落實各項防控措施，加強疫情防控政策宣傳，積極引導家人和身邊員工科學做好自身防護，自覺配合做好疫情篩查檢測。不造謠、不傳謠、不信謠，堅決抵制謠言散佈，積極釋疑解惑，引領身邊員工傳播正能量，樹立自信心，凝聚共克時艱的強大合力。
疫情防控已經進入最後的關鍵階段，我們一定慎終如始，堅持總要求、貫徹總任務，為在疫情防控及服務經濟社會發展兩條戰線上奪取雙勝利做出新的更大的貢獻。
工作總結三
2020年以來，XX區委以全面落實省、市委基層黨建重點任務的有效抓手，與經濟社會發展、社會治理、疫情防控等工作相結合，堅持打基礎、揚優勢、補短板、強弱項，不斷提升基層黨組織組織力，紮實推動城市、機關、“兩新”組織各領域基層黨建提質創新。
一、主題教育成效紮實，人民羣眾更加滿意。
堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，聚焦全區“不忘初心、牢記使命”主題教育期間排查、調研問題，XX單位建立和落實“不忘初心、牢記使命”長效制度XX項、具體措施XX個，重點解決社會民生、城市治理、安全穩定等羣眾反饋問題XX個，個別仍有疑問的羣眾已由負責辦理問題意見的牽頭單位負責人進行答覆，調查羣眾滿意率達XX%。發揮“學習強國”等平台作用，持續推進各級黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立學習效果定期分析研判機制，推動形成全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學的長效機制，不斷提高學習教育的針對性和有效性，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、工作統籌不斷強化，管黨責任持續壓實。
XX區委切實履行區委管黨治黨主體責任，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。已常委會XX次，研究基層黨建、黨建帶羣建等重點工作XX項，研究制定《2020年基層黨建實施方案》《書記抓基層黨建責任清單》《20xx年度述職反饋問題整改方案》，明確2020年基層黨建重點任務XX項。區委班子成員帶頭規範組織生活XX次。區委班子成員到掛鈎聯繫社區、區級單位調研基層黨建、疫情防控等工作XX次，協調、指導解決XX問題。由我對20xx年基層黨建考核排名末尾的XX名黨委書記進行約談，由組織部長誡勉談話XX名黨務幹部。
三、重點任務紮實推進，領域黨建齊頭並進。
對照方案、清單，採取項目化、制度式推進，在城市黨建方面，啟動建設XX街道、XX社區黨羣服務中心，統一佈局、設計，從源頭上規範陣地建設。重點提出示範社區培育對象XX個，通過做優社區、做活治理、做強聯動，全面調動駐區單位推動社區共商、共建、共治、共享。
以小區為城市黨建的基本單元格，通過劃區域、建網格，將黨支部健在物業企業、居民小區、樓宇樓棟，選優配強黨支部書記、網格員、樓棟長XX名。照片全職社工XX名，提升社會治理工作力量。在機關黨建方面，以《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》為抓手，重點整治機構改革後的黨建“燈下黑”“遲緩慢”等問題，以制度固化機關黨建志願服務工作，建立每月開展1次服務、每隊包保1片網格、每人進駐1個小區、每人申報1項技能、每人認領1類心願的“5個1”志願服務制度，開展志願服務行動XX人次，進一步密切幹羣關係。國有企業、“兩新”組織等領域黨建工作穩步推進、創新提質。
四、基層基礎穩步夯實，黨建評比成效初顯。
樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，開年開展黨支部工作區級示範培訓XX場次，為全區基層黨黨組織定目標、明任務、講方法，提出示範創建目標XX個。排查確定重點整治基層黨組織XX個，將謀劃2021年換屆作為重點政治任務，建立區級領導掛鈎聯繫整頓制度，6月底前整頓一批問題，10月底前提升一批黨組織，確保換屆前進一步夯實基層政權。圍繞黨建引領工作目標，實施黨建大評議工作，組織申報基層黨建示範點參評XX個，重點培育基層黨組織XX個，圍繞各領域黨建專屬，不斷探索抓基層黨建的新載體、新經驗，力爭創建省市基層黨建示範點X個，形成以點帶面、比學趕超的濃厚氛圍。
五、疫情防控穩步有序，經濟發展保持向好。
堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產。通過壓實責任、聯防聯控、激勵關愛，由區委高位統籌，建立“四級包保”責任網，各級領導深入疫情防控第一線，堅決把黨中央重大決策部署及省、市、區委各項要求落實到居民中。全區XX個黨組織、XX支黨員志願隊和XX名黨員投身疫情防控一線。推薦XX名優秀青年羣眾直接入黨，區級黨費安排XX萬元，保障疫情防控工作有力推進。建立企業復工復產快速保障措施XX項，全區復工企業XX家，佔XX%，截至3月，實現地區生產總值XX億元，同比增長X%，建立領導幹部服務指導重點民營企業工作機制，推動民營經濟持續健康發展。截至目前，我區被列為低風險地區，社會秩序安全穩定。
目前，我區基層黨建工作仍存在一些短板和薄弱環節，主要有：一是黨建引領社會治理還未形成有效載體，社區隊伍治理經驗和能力不高，與時代要求不符。二是將黨建理論轉化為現實運用的能力還有待提高。三是基層黨建基礎還不夠紮實。下步工作中，我區將認真落實省、市委基層黨建部署要求，以貫徹本次調研領導指示精神為起點，結合實際，突出黨的政治建設、黨建引領基層治理，以強制度、建載體、抓示範為突破，着力增強基層黨組織政治功能和組織力，為全區健康快速發展，融入全省建設大圈提供堅強的組織保證。
工作總結四
2020年以來，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和組織路線，聚焦主責主業，強化責任擔當，狠抓工作落實，各項工作取得實質性進展。
一、前三季度工作開展情況
一是強化固本培元，築牢思想根基。我們始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用好思想建黨這個“傳家寶”，引導黨員幹部補足精神之鈣、築牢信仰之基、把穩思想之舵。注重加強部機關幹部教育，充分利用理論中心組學習會、黨員大會、幹部職工會議及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神特別是關於組織工作重要講話精神，認真學習全國組織會議、省市組織會議精神，真正補足了精神之“鈣”，繃緊了思想之“弦”。
注重加強幹部教育培訓，受疫情影響，上半年幹部教育培訓主要以個人自學為主，集中學習為輔，從第三季度開始，我們先後組織開辦了X期科級幹部培訓班和青年幹部培訓班，多角度、多層次、全方位加強黨員幹部學習教育。積極督促全縣黨員幹部用好乾部在線教育平台，參學率達100%，完成率XX%，為全縣科級領導幹部訂閲幹部教育培訓教材XX本，5月份以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神為主要內容，舉辦了科級幹部進修班、中青年幹部XX個培訓班次，培訓各級幹部XX餘人次。同時配合做好省市調學工作，主動協調相關單位落實調學任務，共調學XX人次。
二是大抓基層組織，建強戰鬥堡壘。牢固樹立大抓基層鮮明導向，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。壓實基層黨建責任。召開20xx年度各黨工委抓黨的建設工作述職會議，分類指導好各黨工委召開各自領域基層黨組織述職會議，逐一列出問題、責任、整改“三張清單”，持續上緊責任“發條”。強化基層黨建工作指導，實現XX個村黨建指導員全覆蓋，調整XX名黨建工作指導員聯繫XX家非公企業和X個社會組織，對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部派駐黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。推深做實農村基層黨建“一抓雙促”工程，啟動實施“四提升行動”，堅持因地制宜、因村制宜，爭取財政資金XX萬元，全方位扶持壯大村級集體經濟。
集中摸排整頓軟弱渙散和後進基層黨組織，建立縣級黨員領導聯繫制度，堅持“一村(社區)一策”制定整頓方案，明確整頓任務限時整改，確保如期完成轉化升級。積極推進各領域黨組織標準化建設，全縣基層黨組織達標率達100%。圍繞“兩個覆蓋”質量提升，新組建非公和社會組織支部XX個，社會組織單獨組建率由XX%提高至XX%。持續抓好非公、企業、學校、機關等各領域黨建工作。自新冠肺炎疫情發生以來，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部投身到疫情防控一線，組建黨員突擊隊XX支，設立黨員責任區XX個、黨員先鋒崗XX個，XXXX餘名黨員幹部衝鋒在疫情防控一線，嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，積極響應黨中央號召，組織黨員為疫情防控捐款XX萬元，在疫情一線發展黨員XX名。
三是樹立鮮明導向，激勵擔當作為。認真貫徹落實20字好乾部標準，落實“六選六不選”要求，強化面向基層用人導向，選優配強各級班子，大力培養選拔優秀年輕幹部，大範圍寬領域加強幹部交流培養。尤其是注重在疫情一線考察識別幹部，把疫情防控作為檢驗黨員幹部初心使命的考場，組織X個考察組不打招呼、不發預告，深入到全鄉鎮開展疫情防控一線考察,動態掌握幹部的現實表現,精準識別幹部。今年以來，共研究科級幹部XX人，提拔幹部XX名，重用X人，調整交流XX名。加大年輕幹部培養力度，分批分期選派XX名年輕幹部到重點項目、信訪一線、鄉鎮掛職鍛鍊，以“六個一”工作推動精神落地落實，用好“擔當標尺”，旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁。組織開展20xx年度領導班子和領導幹部綜合考核，加強考核結果運用，充分發揮考核“指揮棒”作用。
四是注重長管長嚴，加強日常監督。堅持把紀律挺在前面，全方位加強幹部監督管理。加強幹部日常管理監督，嚴格落實提醒函詢誡勉制度，今年以來開展提醒談話X人、函詢X人。堅持任前談話制度，將紀律挺在前面，確保幹部會幹事、幹成事、不出事。嚴格督促各單位對幹部職工的考核、考勤、個人事項報告、談心談話制度的落實;持續開展幹部不擔當不作為突出問題整治工作，形成了工作作風監督的常態化。開展信訪舉報“積案清零”攻堅行動，前三季度受理舉報件同比下降XX%，“嚴管就是厚愛、監督就是保護”的理念深入人心。
五是堅持黨管人才，創新發展活力。堅持黨管人才原則，統籌推進各類人才隊伍建設，嚴格落實“引才用才18條”，實行“一事一議”辦法，引進高層次人才XX人。優化人才服務保障，建立高層次人才服務專員制度，落實出入境、户籍辦理等XX項人才專屬服務事項，兑現高層次人才補助XX萬餘元。認真做好老幹部工作，從政治上、生活上關心老幹部。
二、當前存在的問題
雖然前三季度組織工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要有：
一是基礎黨建考核體系科學化不夠。精簡優化考核內容不到位，對不同類型的黨組織差異化考核不夠，考核的針對性、實效性不強。
二是村級集體經濟發展仍需發力。鎮村發展村級集體經濟思路不新、辦法不多，集體經濟發展之路不高、項目單一。
三是黨員教育管理水平有待提升。部分黨組織活動形式單一，缺乏有效的手段、載體和品牌，少數黨組織和黨員作用發揮不明顯。對於這些問題，我們一定認真研究，切實加以解決。
三、下半年工作打算
下半年，我們將認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，重點抓好五個方面工作。
一是在強化理論學習上出實招。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，分類分級推進十九屆四中全會精神的大學習、大培訓，確保黨員輪訓全覆蓋。
二是在夯實組織基礎上出實招。健全村級運營管理機制，出台村幹部兼職取酬辦法，建立健全村幹部擔當作為的保障機制，持續推動村集體經濟發展和村兩委班子建設，為推動鄉村振興打下堅實基礎。
三是在嚴實隊伍作風上出實招。加強對幹部的全方位管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內管理和八小時外管理貫通起來，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早糾正，防止幹部觸紅線、碰底線。落實容錯糾錯具體舉措，持續開展暖心回訪，進一步激勵黨員幹部新時代新擔當新作為。四是在優化人才環境上出實招。用足用活現有政策，制定出台引才育才辦法，積極申報省市人才項目，繼續做好高層次人才培養引進工作，統籌推進鄉村企業家、文化旅遊人才等各類特色人才隊伍建設，發揮人才支撐作用。
五是在加強自身建設上出實招。帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強部機關自身建設，堅持嚴上加嚴、實上再實的標準，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實，着力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工幹部隊伍。同時認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，推進部機關支部建設、精準幫扶、文明創建等工作.
