【黨建】機關單位基層黨組織建設示範標準
一、黨建領導責任落實到位
1.落實局(委)黨組(黨委)黨建主體責任。積極履行黨章賦予的“領導機關和直屬單位黨組織的工作”的職責，認真落實從嚴治黨有關要求，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議。制定黨建工作計劃，定期研究機關和直屬單位黨建工作，黨建工作思路清晰，重點明確，措施得力。
2.落實黨組(黨委)書記第一責任人職責。帶領黨組(黨委)班子提出黨建工作思路，指導制定黨建工作計劃。做好黨組(黨委)成員黨建責任分工，帶頭落實黨員領導幹部黨建工作“一崗雙責”。負責召集黨組會和黨員大會，將黨組工作中的重大問題，及時提交黨組會和黨員大會討論決定。每年度向上級黨組織報告黨建工作，定期專題聽取其他黨員領導幹部抓黨建工作彙報，組織開展黨建工作研究分析。帶頭參加雙重組織生活，每年至少為黨員幹部上1次黨課。
3.落實黨組(黨委)成員抓分管領域黨建職責。黨組(黨委)成員黨建責任明確，加強對分管領域黨建的督促指導。嚴格落實黨建工作年度計劃要求，定期彙報抓黨建工作情況。落實雙重組織生活，每年至少為黨員幹部上1次黨課。
4.落實機關黨委黨建直接責任人職責。機關黨建的陣地建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制、黨組織和黨員作用發揮等任務落實到位，注重加強對基層黨支部書記及直屬單位黨組織的督促指導，注重總結、提升、宣傳本黨委黨建工作創新經驗和特色做法。
三、黨組織政治功能突出
5.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和新精神新要求武裝機關黨員和廣大職工頭腦，增強對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，確保黨員和廣大羣眾在政治上不迷失方向。沒有學習貫徹不及時、甚至不學習、落實不到位情況。
6.自覺擔負愛黨、憂黨、興黨、護黨職責，增強同黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺、行動自覺，不折不扣地貫徹黨的理論和路線方針政策。
7.堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評、民主集中制等優良傳統，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性，使嚴肅的黨內生活成為鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。
8.運用黨員、職工喜聞樂見的方式開展社會主義核心價值觀宣傳教育，弘揚中華傳統美德，培育文明道德風尚，豐富黨員、職工精神文化生活，用先進思想文化佔領思想陣地。
9.正確引領機關輿論導向，引導黨員、職工正確對待改革發展中的熱點難點問題，最大限度地凝聚維護改革發展穩定的正能量。
10、充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，同境內外爭奪羣眾、爭奪陣地的各種敵對勢力作堅決鬥爭，同各種危害黨的領導的各種錯誤思潮和行為作堅決鬥爭，同意識形態領域和運用新興媒體傳播不利於黨的形象的言行作堅決鬥爭，同形形色色的違法違紀行為作堅決鬥爭。
四、黨員先鋒模範作用
11.機關黨員幹部有理想、守信念、講奉獻、重品行，黨員“亮身份”活動普遍開展;能夠圍繞中心工作，帶頭履職盡責、承諾踐諾、廉潔自律，為其他職工作表率，影響帶動其他幹部職工愛崗敬業、無私奉獻，促進本單位、本部門業務順利開展;機關在職黨員主動到社區報到，根據各自特長，開展針對性聯繫服務羣眾志願活動，黨員先鋒模範作用發揮充分。
五、黨組織戰鬥堡壘作用
12.黨組織在黨員羣眾和服務對象測評中滿意度高，黨組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。
13.機關黨組織能夠圍繞理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升，每月開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動。
14.貫徹落實市委工作部署及時準確，成效明顯。
農村基層黨組織建設示範標準
一、政治、服務功能完備
1.黨的路線方針政策和各級黨委的決策部署在村內貫徹落實到位，村黨組織經得起重大任務和困難的考驗。本屆班子任期以來，沒有不落實、不配合上級工作的情況。
2.村黨組織在村內的領導核心地位突出，村“兩委”班子團結，村內各類行政組織、經濟組織、羣眾自治組織、社會組織都在黨的領導下，職能明確，運行規範，運轉協調，黨組織在黨員和羣眾中有凝聚力和號召力。本屆班子任期以來，沒有村“兩委”班子不團結、其他組織不服從黨組織正確領導的情況。
3.村黨組織設置合理，班子健全，成員分工明確。本屆班子任期以來，村黨組織沒有被確定為軟弱渙散基層黨組織。本村不是建檔立卡貧困村。
4.村內主要道路沿線、村級組織陣地有醒目黨建宣傳標語，宣傳氛圍濃厚。
5.創新開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活，既能保持組織生活的嚴肅性，又能以喜聞樂見的形式貼近黨員日常生活。沒有落實政策“上下一般粗”現象。
6.在強化理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升的基礎上，圍繞本村經濟社會發展中心工作，每月開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動。
7.在堅持村幹部掛牌值班制度基礎上，變坐等服務為登門服務，村“兩委”幹部和組幹部能夠採取多種形式定期瞭解村內所有家庭需求，蒐集需要辦理的事項，集中代辦。鼓勵通過互聯網、手機等新平台提供更加便捷高效的服務。
二、幹部、黨員隊伍建強
8.村黨組織書記符合“三有三帶”標準。“兩委”班子年齡結構合理，至少有2名50歲以下幹部;文化知識水平較高，高中以上文化程度佔40%以上;致富帶富能力強。村民監督委員會制度健全。有3人以上的後備幹部隊伍。
9.“兩委”幹部在村內重大事務中能夠帶頭落實相關要求，為黨員和羣眾作表率;在上級安排的急難險重任務中，“兩委”幹部能夠衝鋒在前;在黨員和羣眾中威信高，黨員和羣眾滿意度在80%以上，不滿意率在10%以下。本屆班子任期以來，沒有出現村“兩委”幹部違紀違法現象。
10.嚴格發展黨員工作程序，落實“雙推雙評三全程”制度。優化黨員結構，新發展的黨員原則上40歲以下、高中以上學歷。
11.黨員在黨組織安排的活動、任務及村內重大事務中，能夠為一般羣眾作表率;在上級安排的急難險重任務中，能夠在“兩委”幹部帶領下先行一步，先鋒模範作用發揮好，羣眾對黨員整體的滿意率在70%以上，不滿意率在10%以下。
12.運用微信等信息化手段，準確掌握外出務工黨員流出地、務工職業、思想狀況等，無失聯黨員。流動黨員每年至少回村參加1次組織生活。
三、陣地、經費保障有力
13.農村黨羣服務中心按照“四個統一”標準建設，一般面積達到300平方以上;黨羣服務中心周圍一般有活動廣場、醫務室、便民超市、幼兒園等便民設施，是農村綜合型、開放式的區域中心，能夠凝聚人心、提振人氣。
14.村級集體經濟發展勢頭良好，年收入穩定在5萬元以上，每年在基礎設施、扶貧濟困等民生方面投入保持一定數額或比例，為民辦事能力強。能夠給離任村幹部一定生活補貼。
四、制度、機制嚴格落實
15.制定和落實黨建年度目標管理責任制。
16.“兩代表一委員”定點接訪、黨員分片包户聯繫服務羣眾制度完善。
17.充分運用“四議兩公開”工作法對發展村級集體經濟等關係村民切身利益的事情進行充分討論、公示公開，並規範記錄，做到有據可查。
18.村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制完善，村民代表會議一年不少於2次。
五、經濟、社會事業全面發展
19.黨組織結合本村情況制定的發展思路清晰。在黨組織帶領下，村內有主導產業，或積極推進農業種植結構調整，或有組織地輸出本村勞動力，本村羣眾收入水平穩步提高，收入情況在本鄉鎮靠前，保持在本縣(市、區)平均水平之上。
20.引導羣眾理性合法地表達訴求，最大限度地凝聚維護改革發展穩定的正能量。對出現的矛盾問題調解化解工作有力，本屆班子任期以來，無越級上訪、羣體性上訪事件，無重大治安案件，村情和諧穩定。
21.引導村民自覺踐社會主義核心價值觀，村內文娛活動豐富，鄰里和睦，鄉風文明，沒有陳規陋習和低俗風氣。
22.村內人居環境較好，達到美麗鄉村“通、淨、綠、亮、文”的要求。
六、示範帶動作用顯著
23.黨建工作及黨建促發展的方法措施，在一定程度上可以為其他村提供可複製、可推廣、可借鑑的經驗，能夠帶動周邊2—3個村提升工作水平。
社區基層黨組織建設示範標準
一、組織體系科學化
1.社區黨組織實現全面覆蓋，“黨組織覆蓋社區、黨小組覆蓋網格、黨員覆蓋居民樓棟”的“三覆蓋”模式完善，作用發揮明顯，上下貫通、左右協調的黨組織體系架構基本形成;定期開展對新建小區、無主管居民區的摸底排查工作，實現工作無盲點、全覆蓋;
2.社區黨建聯繫會議制度規範科學，對轄區機關、企事業、科研機構等單位黨建資源進行整合能力強，通過“共駐共建、兼職委員、雙向承諾、雙向評議”等方式，打造“大格局、大協調、大服務、大保障”的區域黨建共同體;
3.社區黨組織的領導核心作用發揮充分，引導社區居委會、業主委員會、物業管理公司、轄區社會組織等實現一體化發展，共同構建科學完備的組織體系。
二、隊伍建設規範化
4.社區“兩委”班子團結有力，選配科學，班子成員年齡、文化層次結構合理，黨組織書記工作思路清晰，能夠帶領班子成員貫徹落實各項黨建任務;社區黨組織書記後備力量充足;能夠圍繞理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動;考評考核方式完善，社區黨員幹部黨建工作責任紮實。
5.對社區在管、流動、在職黨員的管理規範，服務周到，能夠結合他們的行業、領域及自身特長，有效發揮其聯繫服務羣眾作用;建立完善的黨員流動管理台賬，及時將流動黨員納入社區黨組織教育管理範圍;在職黨員向社區報到活動開展紮實，並將此活動納入黨員所在單位(黨組織)考核的重要內容。
6.加強對社區黨員的關愛和服務，經常性開展慰問困難老黨員、過政治生日、開展公益醫療等活動，黨員對社區黨組織的歸屬感和向心力強;規範建立各類黨員志願者服務隊等各類社會組織，壯大社區服務力量。
三、運行機制標準化
7.“三會一課”制度落實到位，按照規定開好支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;結合實際，改進創新“三會一課”內容和形式，充分運用信息化手段，提高“三會一課”質量和效果，既能保持組織生活的嚴肅性，又能以喜聞樂見的形式貼近黨員日常生活。
8.“一徵三議兩公開”工作法得到普遍運用，能夠通過民意懇談、民事協商、民主聽證等方式廣泛徵求民意，使黨員、居民積極參與民主實踐，社區事務大家談、社區治理大家議、社區決策大家定。
9.建立健全社區黨建工作聯席會議、黨建工作例會、居民民主評議“兩委”幹部等制度，從議事決策、執行落實、監督管理等層面，確保社區工作機制務實管用、運行標準。
四、作用發揮具體化
10.聯繫服務黨員羣眾作用發揮充分，社區黨組織能夠立足社區黨員羣眾多層次、多樣化需求，組織動員轄區內在管、流動、在職黨員結合各行業、各領域工作實際及自身特長。
11.社區黨組織黨建活動形式創新，活動豐富。定期開展黨員活動日、黨員奉獻節、黨員聯繫户、黨員連心橋、黨員志願服務、微心願、小願望、黨員熱線電話、愛心信箱等形式黨建活動。
12.社區黨組織能夠持續有效拓寬服務黨員羣眾渠道，注重運用黨建雲平台、微信公眾號、QQ羣等信息化手段提供優質高效服務;社區黨組織要充分發揮領導核心作用，積極推動社區為居民羣眾提供日常、急需、特色服務。
13.能夠為不同羣眾的差異化需求提供“菜單式”“網格化”服務，社區內“日間照料中心”“愛心超市”“四點半學校”“心靈驛站”等特色服務品牌完備，社區黨組織聯繫服務廣大黨員羣眾的作用發揮充分。
14.文化進社區、詩教進社區、道德規範進社區等系列人文活動紮實開展，轄區內居民自我管理、自我教育、自我服務意識不斷增強，基層治理能力持續提升。
15.實行社區黨組織對駐區小微企業、社會組織兜底管理，實現資源共享、優勢互補，使小微企業、社會組織黨的工作“活”而不“散”。
五、工作保障制度化
16.社區黨組織活動場所功能作用發揮充分，堅持建管並重，能夠打破地域、範圍和身份界限，向在職、流動、在管等廣大黨員羣眾開放，實現資源場所共同使用、共同負責、共同服務的良好氛圍。
17.社區工作人員經費納入財政預算，嚴格按規定落實社區工作人員報酬、“五險一金”等合理待遇。
18.績效考核機制健全完善，“工作有待遇、幹好有發展、退後有保障”得到充分落實，調動社區幹部工作積極性調動;
19.社區黨組織服務羣眾專項經費和辦公經費落實到位，“使用範圍明確、使用流程規範、監督管理到位”的經費管理制度健全完善。
國有企業基層黨組織建設示範標準
一、主體責任有效落實
1.引領作用更加突出。將黨的政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和市委決策部署。將黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，堅持黨建工作與業務工作同部署、同推進、同考核，每季度至少要研究部署黨建工作1次，每年至少要開展2次全面監督檢查。
2.黨建責任更加明確。黨組織設置合理、班子健全、分工明確，建立健全黨建工作機制，落實黨組織書記第一責任人的責任和班子成員“一崗雙責”。落實並逐級制定基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，建立台賬，紮實推進。
3.黨建制度更加健全。黨的建設各項工作制度非常完備，在履行全面從嚴治黨主體責任和落實黨建工作各項制度方面有部署、有措施、有問責、有成效。
二、核心作用有效發揮
4.作用發揮更加充分。黨組織在國有企業改革發展中的領導核心作用和政治核心作用充分發揮;黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入國企的管理體制、管理制度、工作規範;黨組織書記能夠帶領企業貫徹落實黨的方針政策，政治優勢發揮始終;黨組織能夠緊緊圍繞國企發展規劃，開展與國企發展深度融合的黨建活動，把黨建融入研發、生產、經營和管理的全過程，領導企業重大項目建設和轉型發展，黨組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。
5.公司治理更加完善。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，使黨的領導融入公司治理各個環節，建立起中國特色現代國有企業制度，公司黨委會、董事會、監事會及經理層有效運轉。《黨委議事規則》《“三重一大”決策制度》科學合理並得到有效落實，黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式明確，黨組織發揮作用更加組織化、制度化、具體化。
6.特色活動更加豐富。黨組織能夠圍繞理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，與公司實際緊密結合，每月開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的特色黨員主題教育活動;能夠圍繞企業發展，把黨建工作與勞動競賽、技能比武、科技創新、營銷管理等生產經營活動緊密結合，黨建氛圍濃厚，企業特色文化突出。
7.經濟效益更加優異。將黨建工作與企業生產經營、項目建設、投資融資等各項工作相互融合，把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。集團公司及所屬重要子公司經濟效益明顯提升。
三、組織生活有效提升
8.工作質量更加提高。更加註重組織生活質量，“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會、雙重組織生活、黨員活動日等組織生活制度規範並有效落實。組織生活與企業生產經營實際和黨員思想實際緊密結合，組織生活的吸引力和實效性顯著提升。
四、黨建陣地有效運用
9.黨建陣地更加規範。以學習新思想、掌握新本領、創造新業績為主要目標，依託現有陣地，整合各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，要有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料。建設規範的黨代表工作室，建立並落實相關工作制度，保證工作經費。
10.陣地使用更加高效。管好用好新時代“三新”講習所，建立健全相關制度，切實提高綜合利用效率，將新時代“三新”講習所打造成為集活動、議事、教育、培訓為一體的綜合陣地。
四、黨建工作有效保障
11.幹部配備更加優化。公司配有抓黨建專職副書記，並在黨員人數較多、黨建任務較重的子公司黨委設置專職副書記。選優配強基層黨組織書記，足額配備專、兼職黨務工作人員，並落實其工資薪酬，黨務幹部工資薪酬不得低於業務崗位同級別人員的工資薪酬。建立黨務工作人員、經營管理人員雙向交流機制和企業後備幹部擔任黨組織書記機制，不斷拓寬黨務工作人員晉升通道。
12.經費保障更加有力。認真執行黨費收繳、使用的有關規定，按照不低於企業年度工資總額的2%比例安排黨建工作經費，並納入企業管理費用税前列支。工作經費管理使用規範，建立落實經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。
13.考核體系更加完備。實行下屬子公司黨組織書記向集團公司黨委專項述職。建議科學有效、務實管用的國有企業領導人員綜合考核評價辦法，將黨建考核與業績考核有效銜接，黨建考核目標明確、指標完備、權重科學，考核結果能夠有效運用，能夠與企業領導人員年度考核等次和薪酬掛鈎，真正使黨建工作由軟指標變為硬約束。
非公經濟組織和社會組織黨組織示範標準
1.“兩新”黨組織機構設置科學，領導班子健全，吸納流動黨員能力強，黨的工作能夠覆蓋到“兩新”組織全部黨員;
2.黨組織政治核心作用發揮明顯，能夠破解“兩新”組織生產經營活動和社會活動中的熱點、難點問題，促進“兩新”組織發展好、速度快、效益高;
3.黨建工作總體要求寫入公司章程，基本制度、基本隊伍、基本保障制度化規範化。
4.黨組織能夠督促“兩新”組織積極承擔社會責任，社會反響好。職責清晰，定位準確。
5.黨員幹部守信念、懂經營、善協調，在“兩新”組織的生產、研發、營銷、管理等各個環節都起表率作用，示範引領帶動其他員工共同促進“兩新”組織健康快速發展，黨員先鋒模範作用發揮充分。
6.“兩新”黨組織能夠圍繞理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升，每月開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動。
7.“兩新”組織出資人重視和支持黨建工作，黨組織經費來源渠道多元，黨員活動場所設施到位、功能齊全，能夠成為黨員教育管理的課堂、日常服務的場所、蒐集社情民意的渠道、溝通黨員與企業的紐帶，不斷加強對流動黨員教育管理，增強流動黨員的歸屬感、責任感，提升“兩新”黨組織的凝聚力、向心力。
8.“兩新”黨組織能夠結合行業特點、核心業務、服務宗旨、文化內涵等方面特色，運用“互聯網+”等手段，開展務實管用的教育培訓，豐富多彩的載體活動。
9.黨建帶羣建工作成效明顯，“兩新”組織中工會、婦聯、共青團等羣團組織能夠真正關心、關注員工的思想動態和工作生活，有效維護員工各項合法權益。
10.黨組織工作經費納入“兩新”組織管理費用，按照不低於企業年度工資總額的1%比例安排黨建工作經費，並納入企業管理費用税前列支。撥返的黨費、各級財政支持的經費應按有關規定規範使用，建立落實經費管理使用情況年度報告、公示制度，確保專款專用。
中國小校基層黨組織建設示範標準
一、政治、服務功能完備
1.黨的路線方針政策和各級黨委的決策部署在學校貫徹落實到位，校黨組織經得起重大任務和困難的考驗。本屆班子任期以來，沒有不落實、不配合上級工作的情況。
2.黨組織在校內的領導核心地位突出，班子團結，各部門職能明確，運行規範，運轉協調，黨組織在黨員和羣眾中有凝聚力和號召力。本屆班子任期以來，沒有班子不團結、黨員不服從黨組織正確領導的情況。
3.黨組織領導班子健全，結構合理，素質較高，成員分工明確，班子戰鬥力和凝聚力強。
4.學校黨建氛圍濃厚，黨建主題貫穿於課堂上、校園內、活動中;校內有醒目黨建宣傳標語，宣傳氛圍濃厚。
5.創新開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活，既能保持組織生活的嚴肅性，又能以喜聞樂見的形式貼近黨員日常生活。政治學習、思想交流、創先爭優、承諾踐諾、志願服務等活動經常有效。
6.黨組織工作制度健全，黨組織能夠在強化理想信念教育、黨性修養鍛鍊、素質能力提升的基礎上，每月開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動。
二、幹部、黨員隊伍建強
7.黨組織書記黨建“主業”意識強，能夠發揮政治核心作用，把握社會主義辦學方向;黨組織書記有理想信念和奉獻精神，有教育頭腦和育人本領，有良好品行和公道之心。
8.黨組織班子成員在學校重大事務中能夠帶頭落實相關要求，為黨員和羣眾作表率;在上級安排的急難險重任務中，能夠衝鋒在前;年度黨建綜合考核分數在80分以上。本屆班子任期以來，沒有出現領導幹部違紀違法現象。
9.嚴格發展黨員工作程序，落實“雙推雙評三全程”制度。優化黨員結構，積極發展青年教師、骨幹教師入黨。
10.準確掌握離退休黨員的思想狀況等，無失聯黨員。離退休黨員能按要求較好地參加組織生活。
11.運用微信等信息化手段，加強對黨的基本政策、黨的學習資料的推送，注重對學校黨組織活動的宣傳。
三、陣地、經費保障有力
12.黨員活動室按照標準建設，通過黨員活動室建設，打造“黨員活動室”作為黨員學習教育活動的陣地，有效增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，成為加強黨員思想建設、組織建設、政治建設、作風建設的重要基地，成為提高黨員綜合素質的重要活動場所。
13.在學校公用經費中有專項經費用於黨員活動，經費保障充足。
四、制度、機制嚴格落實
14.制定和落實黨建年度目標管理責任制。
15.黨員幹部聯繫服務羣眾制度完善。
16.黨支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等基礎台賬齊備，會議材料、組織生活記錄、黨員檔案、黨費收繳憑證、組織關係接轉等資料管理規範。
五、黨建、教學工作全面發展
17.黨組織能夠緊緊圍繞教育教學工作，以黨建工作引領教育教學質量提升，教育教學綜合考評靠前。抓好教職工思想政治工作，黨組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。
18.黨員教師理想信念堅定，政治素質優良，愛崗敬業，在本職工作中挑重擔、講奉獻，帶頭踐行“四有”好教師標準，帶領教師隊伍鑽研教學業務，進行教研教改，教學工作目標完成好，工作業績突出，師德師風優良，廣大學生和社會各界對黨員教師認可度高。
19.黨建帶羣建效果明顯，中國小少先隊、共青團能夠緊緊圍繞社會主義核心價值觀強化對廣大學生的思想道德教育，使“愛黨、愛國、愛社會主義”成為廣大學生的政治認同;辦學特色和成效突出，廣大師生對黨組織的向心力強、認可度高。
20.引導羣眾理性合法地表達訴求，最大限度地凝聚維護改革發展穩定的正能量。對出現的矛盾問題調解化解工作有力，本屆班子任期以來，無越級上訪、羣體性上訪事件，無重大治安案件，校風和諧穩定。
六、示範帶動作用顯著
21.黨組織緊密結合學校中心工作，組織黨員立足崗位履職盡責，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。支部內黨員整體素質高，精神面貌好，在教學、科研、管理、學習、服務等方面顯示了整體性的突出成績。
22.黨建工作及黨建促發展的方法措施，在一定程度上可以為其他學校提供可複製、可推廣、可借鑑的經驗，能夠帶動其他學校黨組織提升工作水平。
