公安民警開展四查四提升心得體會
來源：巧巧簡歷站 6.51K
為深入推進公安機關作風建設，提高公安隊伍執法素質和紀律作風水平，全國公安機關開展了“查思想、查執法、查紀律、查作風”為主題的教育整頓活動。筆者認為：應根據上級公安機關的統一部署，結合本地實際，部署開展 “四查”活動。決不能做表面文章，搞花架子，應該面對現實，不遮醜護短，重點圍繞執法規
範化建設，深入查找整治公安隊伍在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的突出問題。“四查”活動是公安機關建立隊伍長效管理約束機制積極探索，促進公安工作，進一步構建和諧警民關係的必要舉措，筆者認為：基層公安機關應從以下幾個方面入手開展“四查”活動。
一、以基層黨組支為戰鬥堡壘，充分發揮黨員模範帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會議，傳達開展“四查”活動的指示精神，號召黨員民警務必要走在普通民警前面，帶頭落實教育整頓活動的各項措施，真正做給民警看，充分發揮黨員的帶頭作用，為推進整個隊伍的形象和水平貢獻力量。
二、針對小問題，採取大動作。各地公安機關立足本地實際，從小案件、小矛盾、小典型、小細節、小事情、小平台入手，針對小問題，採取大動作，有效提高羣眾安全感和滿意度，促進和諧警民關係建設。通過“四查”活動，即結識一批羣眾朋友；
幫扶一批困難羣眾；
幫教一批失足青少年；
辦理一批信訪疑難案件；
出台一批便民利民新措施；
糾正一批傷害羣眾感情的問題；
樹立一批親民愛民典型，邊學邊改、務實為民。
三、警營向媒體開放，接受社會監督。要在第一時間邀請廣播和電視台及當地主流媒體進行採訪，開展警營開放日活動，向媒體介紹開展“四查”活動情況，並邀請記者進入執法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰不僅接受了社會輿論的監督，同時也通過媒體向全社會展示了我公安民警戰高温、鬥酷暑保障社會和諧的良好形象。要打造高質量的交警、户籍警等窗口單位，向社會宣傳成果，要通過警營開放活動推進“四查”工作的開展，為羣眾瞭解公安隊伍提供了平台。
四、日剖析月總結，力爭整改問題。要利用早點名的時間，由各單位領導和黨員民警面向全體同志進行自我剖析，深入自己存在的問題，並圍繞自身存在的問題進行整改。要在黨員民警的帶動下，每人按照“四查”教育整頓活動的相關要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來的問題和整改措施，要張貼上牆，勉勵民警。月底進行總結，單位領導及黨員帶頭總結每個月的“四查”及整改情況，開展批評與自我批評，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析原因，並制定和落實整改措施，力爭通過批評與自我批評形式，使民警及協管員為民服務的宗旨進一步強化，執法行為進一步規範，執法監督進一步健全，執法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，警民關係更加和諧。
五、細化各項制度，推行模塊式管理。公安機關為民服務的手段就是規範執法，所以查執法是“四查”活動的主題，加強執法規範化建設，關鍵在於完善各項執法制度，執法制度是規範民警執法活動的有效措施和約束。完善執法制度，要從基層民警日常執法活動最急需的方面入手，針對交警糾正違章容易發生問題的執法活動、執法環節入手，抓緊健全完善相關程序規定和標準規範，規範執法環節，確保民警有有法可依、有章可循。要針對執法實踐中可能遇到的各種問題，根據國家法律法規有關規定，制定具體明確、通俗易懂、便於操作的細則或具體操作程序。要針對容易發生執法問題的重點崗位和關鍵環節，制定完善考核標準。要始終堅持對違法違紀現象持“零容忍”的態度，重拳整治執法不規範問題，想方設法堵塞執法管理漏洞，強化薄弱環節，努力剷除滋生違法違紀和腐敗問題的土壤。筆者所在的靈璧大隊從執勤執法和隊伍管理上下功夫，經過認真的研究，進一步細化整合了多項制度，制定了《靈璧縣公安局交通管理大隊執法執紀責任狀》及《交通協管員日常管理和勤務考核規定》，羅列了交警和交通協管員考核細則，實行百分制，80分以下的為不達標單位和個人。靈璧交警大隊工作人員一言一行，考核細則進行了明確，上述制度，為靈璧交警大隊逐步實現標準化管理模式打下了基礎。
六、加大教育整頓監督力度。要組織紀檢、警務督察等部門人員深入各基層單位明查暗訪，對教育整頓活動及“五條禁令”、警車管理使用情況進行現場督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓台帳，還要深入民警執法一線、為民服務一線，進行現場督察，發現問題不遮醜護短，要當場指出並要求整改，而且要通報問題單位及個人，並按相關規定處理相關責任人，並記入績效考核，扣除責任人考核獎及崗位津貼。
