人大執行力提升年活動心得體會

切實強化執行力 提高四個“度”

——“執行力提升年”活動學習心得體會

最近，根據市委的統一安排，按照市委〔2019〕8號文件《關於在全市開展“執行力提升年”活動的實施意見》精神以及市人大常委會機關開展“執行力提升年”活動實施方案，我參加了市人大常委會機關開展的“執行力提升年”活動。

開展“執行力提升年”活動，是市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七屆五中全會以及省委九屆十次、昆明市委九屆七次、市委四屆十一次全會精神，圍繞打造“三最四低”投資發展軟環境的要求，為跨越式發展營造良好環境的一項重要活動。作為人大常委會來説，開展執行力提升年活動，就是要以執行力提升為重點，以督查問效為保障，全面提高人大機關貫徹市委決策部署的執行力、落實力，促使機關和幹部工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為跨越式發展營造良好環境。作為人大常委會機關的一名中層幹部，結合自身工作實際有如下體會。

一是切實端正工作態度。人大的工作是從集體行使“三權”的角度，推進全市各項工作的開展。過去對人大工作有一種不正確的認識，認為人大工作就是走程序，走過場，馬馬虎虎過得去就行了，如果在工作中持這種態度的話，不僅會使人大工作本身的效果大打折扣，同時也會給外界造成人大工作的不良印象，久而久之，對人大工作的嚴肅性、權威性造成損害，所謂“有為才能有位”，如果態度不正確，就不可能“有為”，更談不上“有位”。因此，作為人大常委會機關的一名幹部，首要的就是提高認識，充分認識到人大常委會作為國家權力機關在國家政治生活中所處的重要地位；
其次要端正態度，正確認識自己作為人大工作者所負的重要職責，理直氣壯、有力、有節地開展自己的工作。這是人大機關開展“執行力提升年”的重要保障。

二是力促推進工作進度。人大機關的工作比起黨委、政府相對單一和寬鬆，但由於人大工作有其特點，就是程序性，每項工作都有法律法規規定的流程和時限，必須嚴格遵守，但新形勢、新任務對人大工作的效率和進度提出了新的要求，這就要求人大工作者要圍繞黨委工作重心和各項要求，在依法按程序推進工作的大前提下，積極探索、實踐和創新提高工作效率，加快工作進程推進速度的新機制新途徑，這是人大機關開展“執行力提升年”活動的一項重要內容之一

三是積極加大工作力度。人大有多種工作方法，但歸根到底，都是“監督”二字。“監督”有“監控、督促”的涵義，監督的力度直接影響到監督的深度和廣度，也決定了監督的實效性。所以，對人大機關而言，開展“執行力提升年”活動的首要目的和評判標準就是要看工作措施是否有利於增強監督實效，這就需要我們每個從事人大工作的幹部要多層面、多途徑地探索實踐增強監督實效的方法措施，從不同的角度加大監督力度，這是人大機關開展“執行力提升年”活動的核心內容。

四是全面提升工作滿意度。人大及其常委會是由人民直接或間接選舉產生的，代表人民的利益，向人民負責，這是憲法精神的體現。因此，人大工作的好壞最終要由人民來評判。前述的“三度”的提升最終目標都是提升工作的滿意度，因此，全面提升工作滿意度是人大機關開展“執行力提升年”的出發點，更是落腳點。

以上就是我個人對開展“執行力提升年”活動的一點初淺認識，由於還在學習的初始，難免有領會得不夠深刻和正確的地方，相信隨着“執行力提升年”活動的不斷深入，一定會給推進我市人大工作和全市民主法治建設提供更強大的推動力！