“不忘初心、牢記使命”主題教育組織生活會批評與自我批評材料

這次的主題教育持續了兩個多月，對於我來説，材料方面的工作量比較大，可以説是疲於應付。我記得有一份報表，填完將近30頁，花了兩天時間，40多個問題，人都搞崩潰了。有一段時間，感覺精神很疲憊，工作動力明顯不足，甚至還想到了放棄，我還專門寫好了轉崗申請書，思想上一直在鬥爭。有時，我也在想，無論如何也得把這次的主題教育完成了，不能中途掉鏈子，所以，一直堅持着。今天開展自我批評，我覺得自己的思想上還是出了問題，理想信念不夠堅定，缺少奉獻精神、缺少“爭責不爭功，爭活不爭利”的優良品德，守初心擔使命方面跟上級要求還存在差距。我決定：繼續加強學習，樹立為公司為支部為領導服好務的宗旨意識，用自己的辛勤工作去踐行入黨誓詞，積極工作。

借這個機會，我也想談一下我的工作面臨的一些困惑和一部分同志尤其是一線黨員面臨的困惑，需要支部班子和同志們共同努力來解決。

我自己的工作主要面對考核，做得不好首先挨批評是我自己，挨批評不重要，重要的是最終會影響整個支部的考核績效。支部半年、全年考核，包括本次的主題教育，尤其注重材料。簽到表、每位同志的發言材料，一個都不能少。説它是“過度留痕”，我覺得也不為過。至於是不是“過度留痕”，今天不作討論，也討論不出結果來，因為是集團公司黨委要求這麼做。

同志們面臨的困惑或者説支部開展工作面臨的主要困擾就是一線黨員和積極分子集中學習難的問題，機關的黨員基本不存在這個問題。主要體現在參會率不高；
今年新增了交流發言的考核項目，發言質量不算高。參會率的問題，因為我們是生產企業，一個蘿蔔一個坑。我們支部，黨員和積極分子共23人，一線崗位14人，佔了60%，從這幾年參會簽到數據來看，離要求還有差距。召開會議，有請假的、有遲到的、有中途離開的、有隻籤個到就離開的、有在會議上幹其他工作的。理由只有一個而且都很充分：因為工作忙，準確地説是因為業務工作忙。針對交流發言，我們支部也摸索出一個辦法，本次會議學習的內容在下次開會時做交流發言，應該説留足了充分的時間去消化吸收。但從qq羣文件的下載次數來看，通常在10人次以內，我們支部有黨員和積極分子23人，分享了文件，卻沒有多少人看，發言質量大打折扣就很正常了。

可能有些同志會説，這都不是事兒，簽到可以補籤，發言嘛，辛苦一下，加下工。這種脱離實際，自欺欺人的做法，如果戴個帽子的話，那就是犯形式主義了。這是我們一貫反對的，一貫反對的我們堅決不能幹。

面對這些困惑和困擾，我想，只有支部班子和全體同志共同想辦法才好解決。我的建議是，首先要嚴明開會紀律，要求全體黨員重視並且過好每一次組織生活；
對開會請假的，建議班子成員在批准時採取慎重的態度，分清楚是因為學習興趣不濃不想參加還是真的因為業務工作忙走不開；
至於沒有參加學習的，可以採取補課，黨小組再學習等方式，現在的“學習強國”還有視頻會議功能，可以解決因為休假，其他原因不能到場參會的問題；
關於交流發言我是這樣理解的，不需要用高大上的語言來體現水平，也不需要像復讀機一樣複述一遍，只需要花點時間下載qq羣分享的文件，看一看主要表達什麼意思，結合本職工作、自己的思想狀況、自己的理解談一談就可以了。我建議事前準備發言提綱，寫下來，五六百字算多，二三百字應該也可以了，就像今天我的發言，我也把它寫下來了。

談這些其實都是圍繞會議來談的，因為從目前來看，召開會議是支部開展工作的主要方式，創新組織生活在我們基層支部不夠多。既然如此，我們就從組織學習開始，把會開好，還是做得到的。既不輕黨建，也不輕業務，兩手抓，兩手都要硬，做到這一點，支部黨建工作普遍存在的“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的這種情況才能逐步好轉。

我就談這麼多，説得不對的，請***、各位領導、同志們批評指正。謝謝大家。