公司黨支部2020年黨建工作推進會交流發言
今年以來，我公司黨支部在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合企業實際，積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，以“抓黨建，促發展”為突破口，在創新中提高，用思想政治工作助推企業發展，企業發展帶動黨建工作，二者之間形成相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環。
一、黨組織基本情況
疆南xx公司黨支部共4名黨員，女1名，男3名，其中在職黨員3名，退休黨員1名，入黨積極分子2名。
二、上半年開展的工作情況
(一)重學習，抓好理論武裝。結合我公司黨支部實際，堅持黨員理論學習制度，定期組織全體黨員職工學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞xx社會穩定和長治久安總目標，認真領會“交通+旅遊”和xx交通建設投資控股有限公司黨委的各項決策部署、發展理念，主動從全局出發思考問題、謀劃工作，以職工思想意識為切入點，落實意識形態工作責任制，修訂完善《疆南xx公司持續深入開展“揭批三股勢力、兩面人，敢於發生亮劍”工作方案》，紮實開展“民族團結一家親”、去極端化等活動，淨化企業生產經營環境。2020年1月至5月，共組織召開5次理論學習會議，30餘名職工進行發聲亮劍，職工政治站位進一步得到提升。
(二)強組織，落實主體責任。
一是堅持民主集中制，落實黨務公開制度。認真執行上級各項工作管理制度，根據上級黨委《“三重一大”議事制度》，制定了公司黨支部《議事規則》，健全了黨務公開等制度，為公司在“三重一大”事項中的民主決策提供了制度保障。凡是涉及在公司改制過程中的重大決策和新建、改建及大額項目資金的使用上，都實行集體討論、民主決策，並向上級黨委詳細彙報，經批准後按計劃實施。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規範權力運行機制，保證了公司各項工作的健康發展。
二是加強幹部隊伍建設，規範選人用人機制。抓好黨員發展工作，按照“成熟一個發展一個”的原則，規範發展黨員工作流程，確保發展黨員工作規範有序，注重在施工一線和青年職工中發展黨員。發揮領導核心和政治核心作用，健全完善全方位、多層次、立體化企業管理、教育監督、加大人才引進等制度體系，建立目標管理、崗位責任、激勵保障、約束懲戒“四位一體”黨建考核機制，引進2至3名高新技術人才和管理人才，推動人才隊伍的素質提升，形成良好的幹部梯隊結構，確保企業人才隊伍充滿活力。
三是嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度。推進“兩學一做”學習教育常態化、“學習強國”制度化各項措施，推廣“互聯網+黨建”新做法，確保與職工羣眾不斷線;規範黨支部日常工作運行，每名黨員足額交納黨費，並落實“三會一課”制度，黨支部書記帶頭講黨課，其他黨員每人每年講一次黨課，切實發揮黨支部、黨員隊伍核心和表率作用;設立黨員先鋒崗，持續開展佩戴黨徽活動，增強榮譽感;完善黨建述職評議工作運行機制，不斷促進黨支部建設全面進步、全面過硬。
(三)建陣地，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
一是注重宣傳教育。認真組織學習習近平總書記加強作風建設的重要批示精神，落實自治區黨委“十改進、十不準”和地區實施辦法、“三十二個不準”工作要求，聚焦“十種新表現”，開展專項治理活動，《紀律處分條例》、《關於嚴肅反分裂鬥爭紀律的規定》，貫徹落實中央的八項規定和自治區、地區、公司的各項規定，充分認識反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要性，做到有組織、有活動、有成效。
二是注重思想政治教育。開展“傳承2020清明祭英烈”活動，召開“弘揚勞模精神，放飛青春夢想，做新時代奮進者”主題活動座談會，激發廣大青年職工工作的主動性、創造性，激勵和引導黨員學習新知識，掌握新技能、追求高素質，不斷提高黨員的思想政治素質和整體業務水平。
三是注重職工關心關愛工作。利用節慶節點，向困難職工送去工會組織的關懷和温暖，邀請專業人員開展健康知識講座;為所有女員工進行健康體檢，讓職工感受到濃濃的關愛、殷殷的真情，組織開展民族團結一家親·“手拉手”活動，積極為社會大局和諧穩定貢獻力量。
三、存在的問題
一是抓黨建責任制落實還不深不細，有時存在“重生產輕黨建”的思想;二是部分黨員先鋒模範作用發揮不明顯，在日常工作和生活中將自己等同於一般員工羣眾，缺乏爭先創優精神，先鋒模範作用發揮得不夠好;三是對黨建工作思考不深不細，對新常態下如何做好機關黨建工作缺乏深入思考，抓黨建的思路和方式方法還不夠靈活。
四、下半年黨建工作計劃
(一)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。深入貫徹落實習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神。
一是抓好學習教育。要認認真真學原著悟原理，完整準確理解把握核心要義和實踐要求。
二是深入調查研究。認真貫徹落實新時代黨的治疆方略，堅定堅決聚焦總目標，結合公司實際工作，着眼解決實際問題調查研究，促進領導幹部深入一線瞭解民情、掌握實情。
三是深刻檢視問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署，對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定長治久安總目標，對照黨章黨規，對照初心使命，查擺自身不足，檢查工作短板，深刻檢視剖析。
四是抓好整改落實。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，一時解決不了的問題，堅持穩中求進、積極穩妥、盯住不放抓整改。
(二)進一步強化思想建設，築牢政治理論基礎。強化理論學習，堅持把學習作為提高黨員幹部職工素質的重要手段。
一是紮實開展“兩學一做”學習教育。始終堅持領導幹部帶頭、全員參與，做到自學有記錄、發言有提綱、研討有成果。黨支部堅持每週五的政治學習，認真抓好“三會一課”制度的落實，落實黨支部書記、成員帶頭講黨課，提升了黨員幹部職工參與學習的主動性。
二是創新學習方法，注重教育實效。採用學習文字材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論，進行知識測試和撰寫心得體會等多種形式開展學習，學習是最好的鏡子，在學習中找差距、看到不足、受到教育。
三是積極開展突出問題整改,建立公司黨支部及黨員幹部個人問題清單,督導公司黨員幹部對號入座,制定整改方案,明確整改舉措,做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改,實現了學有所得、學有成效。
(三)持續強化黨風廉政建設。鞏固“聚焦總目標、作風再整頓”成果，學習並落實《中國共產黨紀律處分條例》，持續開展紀律作風大整頓，確保作風建設有根本轉變。持續推進意識形態領域專項活動，加大對政治紀律、政治規矩和廉潔情況監察力度，嚴格執紀問責，堅決防止“四風”反彈;加大對幹部、部門領導、重點崗位人員的教育管理力度，樹立良好的用人導向，讓想幹事、能幹事、幹成事、不出事的人有崗位有作為;嚴格追責問責機制落實，緊盯不作為、亂作為、賴作為的人，嚴查落實慢、不落實的事，對落實不力、不負責任、不在狀態的幹部和員工，堅決依紀依規處理。
