新任中層幹部任前廉政提醒談話
同志們：
今天，把各單位主要負責同志和今年新調整任用的中層幹部召集起來，組織召開一次集體談話會，目的是給大家通報一下局系統在此次機構改革後幹部調整任用情況，並根據有關規定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調整的幹部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓人民羣眾滿意的黨員領導幹部。
下面，提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好乾部
此次幹部調整，局黨組嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《X市市直單位科級幹部選拔任用工作規程(試行)》要求，認真落實動議、民主推薦、黨組研究確定考察對象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話等程序，調整選拔任用了一批優秀幹部。對於此次幹部調整，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規矩，充分認清其意義。一方面這是機構改革的迫切需要，根據新“三定”方案，我局內設機構設置和職能發生了一些變化，且部分人員轉隸到了其他單位，為有效促進內設機構運轉，更好地開展工作，局黨組研究決定對相關科室負責人配備到位;另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長期沒有進行幹部輪崗，不符合幹部任用要求，為積極整改落實上級要求，我們對部分幹部進行了平職調整，進一步優化了工作效能。
二、迅速進入角色，爭做“勤政務實”好乾部
各位新調整任用的幹部，即將面對新的崗位、新的挑戰，要儘快進入新角色、融入新環境，敬業務本，紮實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重託。
一要加強理論學習不虛空。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，時刻把理論學習貫穿於工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。
二要鑽研本職業務不外行。堅持“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，立足改善知識結構，刻苦鑽研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行，努力成為本職工作的行家裏手。
三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不苟、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，確保中心任務做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。
四要加強團結協作不推諉。大家在人社系統幹事創業過程中既是夥伴，又是合作者、協同者，因此，在幹好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協調，發揚好“團隊精神”，不能單打獨鬥，更不能和自己的“夥伴”唱對台戲。每名幹部上任前，要嚴格按程序做好工作交接，尤其是一些重點項目工作，老同志要發揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底。
三、強化爭先創優，爭做“敢於擔當”好乾部
能否擔當作為是對幹部作風改進成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領導班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風廉政建設考評等工作中都取得優秀檔次，因此，各級幹部要進一步強化爭先創優意識，堅持知責明責、履責盡責。
一要強化擔當精神。習近平總書記指出，敢於擔當是黨的幹部的基本素質和職責要求。敢於擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上。今年，無論是黨建工作、扶貧工作、創文工作，還是責任目標考核工作，任務都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代、新目標、新任務，必須正視問題不繞道、直面矛盾不迴避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難衝、頂着壓力做、克服矛盾幹”的大無畏精神，敢於擔當，迎難而上。
二要強化進取精神。全面深化“放管服”改革，實現人社事業新突破，必須以問題為導向，從制約民生保障發展最突出的問題改起，從人民羣眾最期盼的領域改起。尤其是面對機構改革後帶來的新困難和挑戰，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善於創造的思維、善於打開新局面的鋭氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態，凝聚起推動人社發展的強大合力。
三要強化實幹精神。今年是是決勝全面建成小康社會的大考之年。年初，我們召開了全市人力資源和社會保障工作會議，會上明確了穩定就業、社會保障、人才工作、人事管理、構建和諧、公共服務、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在於抓好落實。為此，各級幹部要以踏石留印、抓鐵有痕的紮實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好乾部
一個深受羣眾擁護的黨員幹部，首先必須是一個清正廉潔、合格模範的黨員幹部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關係到幹部自身的形象，而且直接影響着整個人社系統黨風政風建設。在黨風廉政教育宣傳月活動中，我們對季仲偉、付度關嚴重違紀違法案件通報進行了學習，組織參觀了襄北監獄，聽取了服刑人員現身説法，可以説教訓極為深刻。大家要以此為警醒，堅決正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態。
一是堅定理想信念。理想信念作為共產黨人精神上的“鈣”，始終是黨員幹部站穩政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領導幹部，要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以後對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自已的要求不變，人前和人後對自己的要求不變。
二是加強自身修養。從小事做起、小節管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力，樹牢幹部就是服務，權力就是責任，任職就要負責的意識，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。切實以案為鑑，把嚴管視為厚愛，把別人的教訓當作自己的鏡子，自覺養成在受監督和約束的環境中工作生活習慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務的每一步。
四是加強內外監督。壓實兩個責任、明晰權力邊界、嚴格工作程序、健全監督機制、堵塞制度漏洞，嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，充分用好執紀監督“四種形態”，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺接受幹部羣眾的監督。
同志們，這次任前集體談話，既是對新調整任職幹部進行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔當有為，以良好的作風、實在的業績向組織和羣眾交出一份滿意的答卷!最後，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!
