任前集體廉政談話會講話（市縣區通用）
任前集體廉政談話會講話（市縣區通用）
同志們：
根據有關規定，今天，召集大家在這裏開展任前廉政提醒談話。首先對各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民羣眾放心的黨員領導幹部，為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。
下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、始終保持勤於學習，爭做“信念堅定”好乾部
好學風是改進幹部作風的先導。要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。
（一）要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿於工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。
（二）要把握大局不偏離。深刻領會習近平總書記考察考察xx重要講話精神和抓“兩學一做”教育、幹跨越發展實事、建設全面小康xx的戰略佈局和深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行。
（三）要鑽研本職不外行。堅持“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，要立足改善知識結構，刻苦鑽研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家裏手。
二、始終着力問題解決，爭做“嚴謹細緻”好乾部
堅持把嚴謹細緻工作作風貫穿於研究問題、處理問題、解決問題的全過程。
（一）要精準謀事不盲斷。堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、工作實踐；
全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案；
全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到謀事精準、不出紕漏。
（二）要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規矩幹事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規範工作、用制度約束行為。堅持事業至上、大局為重，不折不扣地執行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風格、關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。
（三）要嚴細幹事不粗放。大力倡導“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“作戰圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作幹成、幹好、幹得盡善盡美。
（四）要認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不苟、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節、每一環節，注意到每一個節點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。
三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好乾部
效率是做好工作的靈魂，也是改進幹部作風的引擎。堅持“幹”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭，倡導幹事有魄力、工作有效率、落實有能力。
（一）要抓鐵留痕不放鬆。要大力倡導説了就算、定了就幹、幹就幹好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。
（二）要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動；
對定下來的事情要立説立行、狠抓落實；
對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。
（三）要解決問題不推脱。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，敢於到困難重重的地方去，敢於到矛盾集中的地方去，敢於到條件複雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脱，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘鍊作風、提升能力。
四、始終展現公僕風采，爭做“忠誠盡責”好乾部
能否擔當作為是對幹部作風改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。
（一）要敢抓敢管不塞責。釐清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責範圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關係壞、不怕“沒人緣”、不怕幹錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢於負責擔責、勇於創業創新的幹部撐腰鼓勁。
（二）要攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢於走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢於擔責、敢於履職、敢於負責、敢於盡責。
（三）要衝破困擾不茫然。不斷豐富應對各類特殊、複雜情形所應具備的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，敢於衝破困擾，勇於激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。
（四）要真抓實幹不清談。踐行“三嚴三實”作風，樹立“執行沒有藉口、落實就是責任”的理念，做老實人、説老實話、幹老實事。真心實意“沉”到人民羣眾中間，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民羣眾檢驗的實績。
五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好乾部
一個深受羣眾擁護的領導幹部，首先必須是一個清正廉潔、合格模範的領導幹部。領導幹部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關係領導幹部自身的形象，而且直接影響着黨風政風乃至整個社會風氣。
（一）要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。
從小事做起、小節管起，自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。
（二）要秉公用權不異化。作為領導幹部能否樹立正確的權力觀，不僅關係領導幹部個人的前途命運，更關係事業發展。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內遊走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。
（三）要從嚴監督不鬆懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養和羣眾的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身於組織、社會和羣眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。
